干部學(xué)歷管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司干部隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范干部學(xué)歷管理工作，提高干部素質(zhì)，適應(yīng)公司發(fā)展需要，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司全體在職干部。（三）基本原則1.堅(jiān)持按需培養(yǎng)原則：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和干部崗位需求，有計(jì)劃地安排干部學(xué)歷教育。2.堅(jiān)持學(xué)用一致原則：鼓勵(lì)干部所學(xué)專業(yè)與工作崗位相結(jié)合，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。3.堅(jiān)持嚴(yán)格管理原則：對(duì)干部學(xué)歷教育的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格管理，確保教育質(zhì)量。二、學(xué)歷教育類型及要求（一）學(xué)歷教育類型1.在職學(xué)歷教育：包括在職研究生、在職本科、在職?？频?。2.脫產(chǎn)學(xué)歷教育：經(jīng)公司批準(zhǔn)，干部可參加脫產(chǎn)的學(xué)歷教育，但需與公司簽訂相關(guān)協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。（二）學(xué)歷要求1.一般干部應(yīng)具備大專及以上學(xué)歷。2.重要崗位和管理崗位干部應(yīng)根據(jù)工作需要，逐步提高學(xué)歷層次，鼓勵(lì)達(dá)到本科及以上學(xué)歷。三、學(xué)歷教育申報(bào)與審批（一）申報(bào)條件1.熱愛(ài)本職工作，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。2.具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)和發(fā)展?jié)摿Γ鶎W(xué)專業(yè)與工作崗位相關(guān)或?qū)ぷ饔袔椭?.具備參加學(xué)歷教育的學(xué)習(xí)能力和經(jīng)濟(jì)承受能力。（二）申報(bào)流程1.干部個(gè)人向所在部門(mén)提出學(xué)歷教育申請(qǐng)，填寫(xiě)《干部學(xué)歷教育申請(qǐng)表》，詳細(xì)說(shuō)明報(bào)考學(xué)校、專業(yè)、學(xué)習(xí)形式、學(xué)制等情況。2.所在部門(mén)對(duì)干部的申請(qǐng)進(jìn)行審核，簽署意見(jiàn)后報(bào)人力資源部門(mén)。3.人力資源部門(mén)會(huì)同相關(guān)部門(mén)對(duì)申報(bào)干部的資格、學(xué)習(xí)必要性等進(jìn)行綜合評(píng)估，提出審核意見(jiàn)。4.審核通過(guò)后，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。（三）審批結(jié)果通知1.公司領(lǐng)導(dǎo)審批通過(guò)后，人力資源部門(mén)及時(shí)將審批結(jié)果通知申報(bào)干部及其所在部門(mén)。2.同意參加學(xué)歷教育的干部，應(yīng)按照要求辦理相關(guān)手續(xù)，與公司簽訂《干部學(xué)歷教育協(xié)議書(shū)》。四、學(xué)習(xí)費(fèi)用管理（一）費(fèi)用承擔(dān)原則1.經(jīng)公司批準(zhǔn)參加學(xué)歷教育的干部，學(xué)費(fèi)等費(fèi)用原則上由個(gè)人承擔(dān)。2.對(duì)于在公司關(guān)鍵崗位、為公司發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的干部，公司可根據(jù)實(shí)際情況給予一定的學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼。（二）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)1.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)干部學(xué)歷層次、學(xué)習(xí)形式、學(xué)習(xí)成績(jī)等因素確定。2.具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由人力資源部門(mén)會(huì)同財(cái)務(wù)部門(mén)制定，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。（三）費(fèi)用報(bào)銷程序1.干部完成學(xué)歷教育并取得畢業(yè)證書(shū)后，憑畢業(yè)證書(shū)、學(xué)費(fèi)發(fā)票等相關(guān)憑證到人力資源部門(mén)辦理學(xué)費(fèi)報(bào)銷手續(xù)。2.人力資源部門(mén)審核無(wú)誤后，報(bào)財(cái)務(wù)部門(mén)按照公司財(cái)務(wù)制度進(jìn)行報(bào)銷。五、學(xué)習(xí)期間管理（一）考勤管理1.干部參加學(xué)歷教育期間，應(yīng)遵守學(xué)校的考勤制度，按時(shí)上課，不得無(wú)故缺席。2.因特殊情況需要請(qǐng)假的，應(yīng)按照學(xué)校的請(qǐng)假規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，并報(bào)所在部門(mén)和人力資源部門(mén)備案。（二）學(xué)習(xí)成績(jī)管理1.干部應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力取得良好以上的學(xué)習(xí)成績(jī)。2.所在部門(mén)應(yīng)關(guān)注干部的學(xué)習(xí)情況，定期與干部溝通交流，督促其按時(shí)完成學(xué)業(yè)任務(wù)。（三）工作安排1.干部參加學(xué)歷教育期間，所在部門(mén)應(yīng)合理安排其工作，確保工作不受影響。2.干部應(yīng)妥善處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，保證學(xué)習(xí)時(shí)間和工作質(zhì)量?jī)刹徽`。六、學(xué)歷證書(shū)管理（一）證書(shū)領(lǐng)取1.干部完成學(xué)歷教育并通過(guò)畢業(yè)審核后，應(yīng)及時(shí)領(lǐng)取畢業(yè)證書(shū)。2.畢業(yè)證書(shū)由干部本人領(lǐng)取，如本人無(wú)法領(lǐng)取，可委托他人代領(lǐng)，但需出具委托書(shū)。（二）證書(shū)登記1.干部領(lǐng)取畢業(yè)證書(shū)后，應(yīng)及時(shí)將證書(shū)原件交人力資源部門(mén)進(jìn)行登記。2.人力資源部門(mén)建立干部學(xué)歷證書(shū)檔案，詳細(xì)記錄證書(shū)編號(hào)、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等信息。（三）證書(shū)使用1.干部學(xué)歷證書(shū)作為公司任用、晉升、調(diào)薪等的重要依據(jù)之一。2.未經(jīng)公司批準(zhǔn)，干部不得擅自更改學(xué)歷證書(shū)信息或使用虛假學(xué)歷證書(shū)。七、學(xué)歷變更管理（一）變更原因1.干部因工作需要調(diào)整崗位，對(duì)學(xué)歷有新的要求。2.干部通過(guò)自學(xué)等方式取得更高學(xué)歷。（二）變更程序1.干部填寫(xiě)《干部學(xué)歷變更申請(qǐng)表》，說(shuō)明變更原因、變更后的學(xué)歷等情況。2.所在部門(mén)對(duì)干部的申請(qǐng)進(jìn)行審核，簽署意見(jiàn)后報(bào)人力資源部門(mén)。3.人力資源部門(mén)會(huì)同相關(guān)部門(mén)對(duì)申報(bào)干部的學(xué)歷變更情況進(jìn)行核實(shí)，提出審核意見(jiàn)。4.審核通過(guò)后，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。（三）變更后的管理1.學(xué)歷變更后，干部應(yīng)按照本辦法的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。2.人力資源部門(mén)及時(shí)更新干部學(xué)歷檔案信息。八、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督部門(mén)公司人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)干部學(xué)歷管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。（二）檢查內(nèi)容1.學(xué)歷教育申報(bào)、審批、學(xué)習(xí)費(fèi)用管理等各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況。2.干部學(xué)歷證書(shū)的真實(shí)性、有效性。3.干部學(xué)習(xí)期間的表現(xiàn)及對(duì)工作的影響。（三）違規(guī)處理1.對(duì)于違反本辦法規(guī)定的干部，公司將視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、記過(guò)、降職、免職等處理。2.對(duì)于提供虛