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文檔簡介
小型工廠勞動合同
小型工廠勞動合同1單位名稱:
住所:
法定代表人:
聯(lián)系電話:
勞動者姓名:
聯(lián)系電話:
身份證號:
家庭住址:
緊急聯(lián)系人:
聯(lián)系電話:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同
法》及相關法律規(guī)定甲、乙雙方經平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,
共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一.甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限:
有固定期限:從一年一月一日起至一年—月—
日止。
第二,雙方同意本合同有效期內的前一個月為試用期(即
從一年—月—日起至一年—月一日止)。
二、工作內容
第三.乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在
_____________________崗位(工種)工作。
三、工作地點
第四.乙方工作地點為:公司內和由于崗位的要求到公司外
指定的場所。
四、工作時間和休息休假
第五.工作時間按照下列—方式確定執(zhí)行:
1、訂單任務制和小組個人計件制。
2、執(zhí)行國家標準工時制度。
3、甲方按照國家有關規(guī)定安排乙方工作時間。在乙方自愿
的基礎上,甲方可以安排乙方加班,并且按國家的相應規(guī)定進行
調休或者按規(guī)定支付給乙方加班費。
第六.甲方應當根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關法律
規(guī)定安排乙方休息休假。
五、勞動報酬
第七.選擇方式支付報酬。
1、執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工
作,甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,月工資數(shù)額為
元。試用期工資為元。
2、執(zhí)行按件計酬的工資標準按照日方合理的標準發(fā)放。
六、社會保險
第八.社會保險根據(jù)乙方意愿可選擇下列第種方式作
為本合同條款:
1、甲乙雙方應按國家有關部門關于社會保險的有關規(guī)定繳
納職工養(yǎng)老、工傷保險等社會保險費用。雙方解除、終止勞動合
同后,按有關規(guī)定辦理轉移手續(xù)。
2、因客觀原因,乙方拒絕甲方為乙方繳納各項社會保險費
用,同意甲方將甲方應繳納部分以現(xiàn)金的方式支付給乙方。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第九,甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健
全生產工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度
及其標準。甲方應按照國家有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健
康檢查。
第十.甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、
勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
八、勞動紀律
第十一.乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。嚴格遵守勞
動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。愛護甲方的財產,
遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓。提高思想覺悟和職業(yè)
技能。
第十二.乙方違反勞動紀律和操作規(guī)程等造成甲方損失的,
乙方賠償實際損失。
九、勞動合同的解除和終止
第十三.甲、乙雙方解除或終止本勞動合同依據(jù)《勞動合同
法》具體規(guī)定執(zhí)行及本勞動合同執(zhí)行。
十、違約責任
第十四.關于專項技術培訓、服務期及違約金的規(guī)定:
___________________________________________________________________________________O
第十五.關于競業(yè)禁止及違約規(guī)定:
_______________________________________________________________________________________________O
十一、勞動爭議處理
第十六.因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,甲、乙雙方可以申
請調解。調解不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決
不服的,可以向人民法院提起訴訟。
第十七.本合同未盡事宜按有關規(guī)定執(zhí)行。
第十八.本合同一式份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章):
法定代表人(簽字):
簽約日期:年月日
乙方(簽字):
簽約H期:年月H
小型工廠勞動合同2勞動用工合同
甲方:
乙方:
家庭住址.身份證號碼.聯(lián)系電話:
.根據(jù)國家有關規(guī)定.經協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議.共
同執(zhí)行。
.木協(xié)議期限為自??日起.年.日止。
2.1試用期從年月日起至年月日止。(口無試用期)
3.工作任務:
3..甲方安排乙方.?崗位,從事該崗位職責范圍內的工作;
3?.乙方的崗位、職責及工作質量要求,按照甲方的有關規(guī)
定執(zhí)行;
3?.乙方應完成工作任務,執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動紀律和
職業(yè)道德;
3?.因甲方生產(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位
時,乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4.勞動報酬:
乙方試用期1個月,工資?元/月,試用期內如果正常工作
時間不滿7天離職或者被辭退只發(fā)所得工資的50%o
甲方應按照國家有關規(guī)定,遵守按勞分配原則,結合工作價
值,根據(jù)乙方所從事的‘工作崗位,依法確定乙方的勞動報酬(依
據(jù)工廠工資核算和管理制度)基本工資,元(人民幣)/月,其它
各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā).工資
發(fā)放方式例如:3月份工資發(fā)放日期是在5月1號到10號之間,
由財務把工資打入乙方工商銀行工資卡里。
.勞動紀律:
5..乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)
范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,包括(工廠
工資核算和管理制度)中寫明的各項規(guī)定和要求。同時,愛護甲
方財物,保守甲方機密,維護甲方利益.服從甲方的領導、管理
和教育。
5..乙方違反勞動紀律.甲方可對其進行批評教育.直至按有
關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘..協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和
解除:
6..本協(xié)議期限屆滿時即終止.由于生產、工作需要.在雙方
同意條件下.可續(xù)簽協(xié)議.并應提??個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
6..經雙方協(xié)商同意.可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變
更手續(xù)。
6..甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協(xié)議。
6..具有下列情況之一.乙方可以解除本協(xié)議:
6.4..經國家有關部門確認.生產安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重
危害職工身體健康.企業(yè)又不加以改善的;
6.4?.甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī).侵害乙方合法權
益的。
6.5乙方提前解除協(xié)議.應提.3.日通知對方。
.任何一方違反本協(xié)議規(guī)定.給對方成經濟損失.應視其后果
和責任大小按有關規(guī)定予以賠償..協(xié)議如有未盡事宜.凡屬國家
有規(guī)定的.按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的.甲、乙雙方可
協(xié)商修訂、補充。
.本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持
一份,具有同等法律效力。
甲方:(簽名)
.(簽名)簽訂日期..月.乙方
小型工廠勞動合同3廣州市勞動合同
一、勞動合同期限:口1、.??日起至.月日止。口2、無固定
期限口3、以完成一定的工作為期限并.為標志。4、試用期從年
月日起至年月日止。(口無試用期)
二、乙方的工作崗.工作地
三、乙方的工作時間:口1、標準工時制口2、不定時工作制
□3、綜合計算工時工作制。甲方保證乙方法定休息休假權利。
四、勞動報酬:1、乙方試用期工資.元/月。2、試用期滿
正常工作時間工,元/月(元/周.;3、加班工資基數(shù)為正常工
作時間工資。
甲方(用人單位):(蓋章.乙方(職工):
住所地,住址(通信地址):
法定代表人(負責人):居民身份證號碼:.?日.?日
甲方聯(lián)系人.乙方聯(lián)系電話.電話:
附件2:
廣州市勞動合同文本(工作證版)
工作證(正面)
職工(乙方)姓名:
住址(通信地址)..片
居民身份證號碼:
用人單位名稱(甲方):(蓋章)
住所地:
法定代表人(負責人):
廣州市(用人單位)勞動合同(工作證背面)
一、勞動合同期限:口1、.??日起至.月日止???、無固定
期限口3、以完成一定的工作為期限并.為標志。4、試用期從年
月日起至年月日止。(□無試用期)
二、乙方的工作崗.工作地
三、乙方的工作時間:口1、標準工時制口2、不定時工作制
□3、綜合計算工時工作制。甲方保證乙方法定休息休假權利。
四、勞動報酬:1、乙方試用期工資.元/月。2、試.期滿正
常工作時間工.元/月(元/周.;3、加班工資基數(shù)為正常工作
時間工資。
甲方:乙方
法定代表人(負責人)簽名,職工簽名:
..日.?日
小型工廠勞動合同4勞動合同
甲方(用人單位)名稱:
乙方(勞動者)名稱:
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的
規(guī)定,經甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合
同所列條款。
一、勞動合同期限
合同期限自??日起???日止。
二、工作內容和工作地點
1、乙方同意根據(jù)甲方生產(工作)需要,從事工作,甲乙
雙方可另行約定崗位具體職責和要求。
2、乙方的工作地點:甲方公司所在地。
三、工作時間
1、甲方依法保證乙方的休息權利;每周工作時間不超過40
小時。
2、甲方在遵守有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下,可以根據(jù)工作
需要安排乙方加班,乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排。
四、勞動報酬
甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資,月工資(含其他
費用.元人民幣,于次月15日前發(fā)放。
五、保險福利待遇
乙方原來已購買養(yǎng)老、醫(yī)療等保險,應乙方要求甲方不再為
乙方購買養(yǎng)老、醫(yī)療等保險,而將應承擔的費用并入工資一并發(fā)
放,由乙方按原渠道自行購買。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1、甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī),建立安全生產制度。乙方
應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè),防止勞動
過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。
2、甲方根據(jù)生產崗位需要及有關勞動安全規(guī)定為乙方配置
和完善必要的安全防護措施。
七、規(guī)章制度
1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時告知
乙方。
2、乙方服從甲方工作管理,并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)
章制度。
八、勞動合同變更、解除和終止
1、甲乙雙方變更
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