欠薪解除勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方存在欠薪行為，乙方依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，有權(quán)解除與甲方的勞動(dòng)合同。雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同基本情況乙方于年月日與甲方簽訂勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止，乙方在甲方擔(dān)任崗位工作。二、欠薪情況說(shuō)明經(jīng)雙方核對(duì)確認(rèn)，甲方截至年月日，累計(jì)拖欠乙方工資共計(jì)人民幣元（大寫：元整）。具體明細(xì)如下：月份應(yīng)發(fā)工資實(shí)發(fā)工資____年__月____元____元____年__月____元____元………………三、解除勞動(dòng)合同原因因甲方未能按時(shí)足額支付乙方工資，違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資”以及《中華人民共和國(guó)民法典》第五百七十七條“當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任”的規(guī)定，乙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條第二款“用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的”之規(guī)定，決定于年月日解除與甲方的勞動(dòng)合同。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照法律規(guī)定和合同約定辦理工作交接手續(xù)。在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，有權(quán)要求乙方提供必要的協(xié)助，以便甲方完成相關(guān)工作的后續(xù)處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，向乙方支付拖欠的工資及相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。為乙方出具解除勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照本協(xié)議約定支付拖欠的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。要求甲方依法出具解除勞動(dòng)合同的證明，并辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.義務(wù)在年月日前，按照甲方要求完成工作交接手續(xù)。工作交接內(nèi)容包括但不限于：交接手頭尚未完成的工作任務(wù)，提供相關(guān)工作進(jìn)展情況說(shuō)明、工作成果及相關(guān)資料。歸還甲方提供的辦公用品、文件資料、技術(shù)資料、業(yè)務(wù)資料等，如有損壞或遺失，應(yīng)照價(jià)賠償。向甲方交接客戶信息、業(yè)務(wù)渠道等相關(guān)信息，協(xié)助甲方做好后續(xù)客戶溝通及業(yè)務(wù)銜接工作。清理個(gè)人在甲方辦公場(chǎng)所的物品，確保無(wú)遺留。保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。在勞動(dòng)合同解除后，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由雙方約定，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動(dòng)合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過(guò)二年。協(xié)助甲方處理因乙方工作交接可能產(chǎn)生的后續(xù)問(wèn)題，提供必要的解釋和說(shuō)明。五、工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付1.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起日內(nèi)，一次性向乙方支付拖欠的工資人民幣元（大寫：元整）。2.甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的日內(nèi)，按照本協(xié)議約定的計(jì)算方式，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償人民幣元（大寫：元整）。3.甲方應(yīng)將上述工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付至乙方以下指定銀行賬戶：開戶銀行：銀行賬號(hào)：戶名：六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的%向乙方支付違約金。逾期超過(guò)日的，乙方有權(quán)要求甲方一次性支付全部未支付款項(xiàng)及違約金，并按照《中華人民共和國(guó)民法典》第五百七十七條的規(guī)定承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定按時(shí)完成工作交接手續(xù)，每逾期一日，應(yīng)按照甲方因此遭受的損失向甲方支付賠償金。逾期超過(guò)日的，甲方有權(quán)扣除乙方應(yīng)得的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償中的相應(yīng)金額，并要求乙方繼續(xù)履行工作交接義務(wù)。如乙方給甲方造成其他損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九十條“勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任”的規(guī)定，向甲方支付違約金人民幣元（大寫：元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、爭(zhēng)議解決如雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：法