版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
PAGE檔案管理五個制度一、總則(一)目的為加強(qiáng)本公司/組織檔案管理,確保檔案的完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)和安全,便于檔案的查閱和利用,充分發(fā)揮檔案在公司/組織各項(xiàng)工作中的作用,特制定本制度。(二)適用范圍本制度適用于本公司/組織各部門及全體員工在工作活動中形成的各類檔案的管理。(三)基本原則1.集中統(tǒng)一管理原則:公司/組織設(shè)立專門的檔案管理部門,對各類檔案實(shí)行集中統(tǒng)一管理,確保檔案管理工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。檔案管理部門負(fù)責(zé)制定檔案管理制度、規(guī)劃檔案管理工作、收集整理檔案資料等。各部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)本部門檔案的收集、整理和移交工作,并接受檔案管理部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督。2.真實(shí)性原則:檔案應(yīng)如實(shí)反映公司/組織各項(xiàng)工作活動的真實(shí)情況,確保檔案內(nèi)容的真實(shí)性和可靠性。檔案形成部門應(yīng)在工作活動結(jié)束后及時整理歸檔,不得偽造、篡改檔案內(nèi)容。檔案管理人員在收集、整理檔案過程中,應(yīng)認(rèn)真審核檔案材料的真實(shí)性,對不符合要求的檔案予以退回并要求補(bǔ)充或更正。3.完整性原則:檔案應(yīng)全面、系統(tǒng)地反映公司/組織各項(xiàng)工作活動的全過程,確保檔案資料的完整性。檔案形成部門應(yīng)將工作活動中形成的各種文件、資料、圖表等及時收集齊全,不得遺漏重要文件。檔案管理人員應(yīng)按照檔案分類標(biāo)準(zhǔn),對收集到的檔案進(jìn)行科學(xué)分類、編號、裝訂,確保檔案的系統(tǒng)性和完整性。4.保密性原則:對涉及公司/組織商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人隱私等重要檔案,應(yīng)嚴(yán)格保密,防止檔案信息泄露。檔案管理人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度,對檔案查閱、借閱、利用等情況進(jìn)行登記,確保檔案信息安全。未經(jīng)公司/組織批準(zhǔn),任何人不得擅自查閱、復(fù)制、傳播涉及保密內(nèi)容的檔案。二、檔案分類及編號(一)檔案分類1.行政檔案類:包括公司/組織的各類行政管理文件、會議記錄、工作計(jì)劃與總結(jié)、規(guī)章制度、人事檔案、證照等。行政管理文件:如公司文件、通知、報告、請示、批復(fù)等。會議記錄:公司/組織各類會議的記錄、紀(jì)要等。工作計(jì)劃與總結(jié):各部門年度、季度、月度工作計(jì)劃和總結(jié)。規(guī)章制度:公司/組織制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、辦法、細(xì)則等。人事檔案:員工個人基本信息、履歷、考核、獎懲、培訓(xùn)等檔案材料。證照:公司營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、資質(zhì)證書、榮譽(yù)證書等。2.財務(wù)檔案類:包括會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、財務(wù)報表、審計(jì)報告、稅務(wù)資料等。會計(jì)憑證:原始憑證、記賬憑證等。會計(jì)賬簿:總賬、明細(xì)賬、日記賬等。財務(wù)報表:資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等。審計(jì)報告:內(nèi)部審計(jì)報告、外部審計(jì)報告等。稅務(wù)資料:納稅申報表、稅務(wù)發(fā)票、稅務(wù)審計(jì)資料等。3.業(yè)務(wù)檔案類:根據(jù)公司/組織業(yè)務(wù)性質(zhì)不同,分為市場營銷檔案、項(xiàng)目管理檔案、生產(chǎn)技術(shù)檔案、質(zhì)量控制檔案等。市場營銷檔案:市場調(diào)研報告、客戶資料、銷售合同、廣告宣傳資料等。項(xiàng)目管理檔案:項(xiàng)目立項(xiàng)文件、項(xiàng)目可行性研究報告、項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目進(jìn)度報告、項(xiàng)目驗(yàn)收報告等。生產(chǎn)技術(shù)檔案:生產(chǎn)工藝文件、技術(shù)圖紙、設(shè)備檔案、操作規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。質(zhì)量控制檔案:質(zhì)量檢驗(yàn)報告、質(zhì)量認(rèn)證文件、質(zhì)量事故處理記錄等。4.其他檔案類:包括公司/組織的聲像檔案、電子檔案、實(shí)物檔案等。聲像檔案:照片、錄音、錄像等資料。電子檔案:以電子數(shù)據(jù)形式存儲的各類文件、資料、報表等。實(shí)物檔案:公司/組織獲得的獎杯、獎牌、證書、紀(jì)念品等。(二)檔案編號1.編號規(guī)則檔案編號采用“年度+類別代碼+流水號”的形式。年度:用四位數(shù)字表示檔案形成的年份,如“2023”。類別代碼:根據(jù)檔案分類,用大寫字母表示各類檔案的類別,如“XZ”表示行政檔案類,“CW”表示財務(wù)檔案類,“YW”表示業(yè)務(wù)檔案類,“QT”表示其他檔案類。流水號:用五位數(shù)字表示同一類別檔案的順序號,從“00001”開始依次編號。2.編號示例行政檔案類中2023年第10份文件的編號為:2023XZ00010財務(wù)檔案類中2023年第5本會計(jì)賬簿的編號為:2023CW00005業(yè)務(wù)檔案類中市場營銷檔案2023年第20份銷售合同的編號為:2023YW00020其他檔案類中2023年第3張照片的編號為:2023QT00003三、檔案收集與整理(一)檔案收集1.各部門應(yīng)明確檔案收集責(zé)任人,負(fù)責(zé)本部門檔案的收集工作。檔案收集責(zé)任人應(yīng)定期對本部門工作活動中形成的各類文件、資料進(jìn)行收集整理,確保檔案資料的及時、完整。2.檔案收集范圍上級機(jī)關(guān)下發(fā)的與本公司/組織有關(guān)的文件、指示、通知等。本公司/組織形成的各類文件、報告、請示、批復(fù)、會議記錄、工作計(jì)劃與總結(jié)、規(guī)章制度等。本公司/組織與外部單位簽訂的合同、協(xié)議、意向書等。本公司/組織員工的人事檔案材料、培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果、獎懲情況等。本公司/組織的財務(wù)報表、會計(jì)憑證、審計(jì)報告、稅務(wù)資料等。本公司/組織的業(yè)務(wù)活動中形成的市場調(diào)研報告、客戶資料、銷售合同、項(xiàng)目文件、生產(chǎn)技術(shù)文件、質(zhì)量控制文件等。其他與本公司/組織工作活動有關(guān)的文件、資料、圖表、聲像等。3.檔案收集要求檔案材料應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確,字跡清晰,簽字蓋章齊全。電子文件應(yīng)存儲在移動硬盤、光盤等存儲介質(zhì)上,并確保數(shù)據(jù)的完整性和可讀性。聲像檔案應(yīng)圖像清晰、聲音清楚,注明拍攝時間、地點(diǎn)、人物、事由等。實(shí)物檔案應(yīng)保持完好,并附上相關(guān)說明材料。(二)檔案整理1.檔案管理人員對收集到的檔案材料進(jìn)行分類、編號、裝訂、編目等整理工作。分類:按照檔案分類標(biāo)準(zhǔn),將檔案材料分為不同類別。編號:為每一份檔案材料編制唯一的編號。裝訂:將紙質(zhì)檔案材料按照一定順序進(jìn)行裝訂,確保整齊、牢固。編目:編制檔案目錄,包括檔案編號、題名、日期、保管期限等信息,便于查閱和管理。2.整理要求遵循檔案形成規(guī)律和特點(diǎn),保持檔案之間的有機(jī)聯(lián)系。同一類檔案應(yīng)按照時間順序或重要程度進(jìn)行排列。電子檔案應(yīng)按照存儲介質(zhì)和文件類型進(jìn)行分類整理,并建立相應(yīng)的目錄結(jié)構(gòu)。聲像檔案應(yīng)按照拍攝時間或事件順序進(jìn)行整理,并附上文字說明。實(shí)物檔案應(yīng)按照類別或時間順序進(jìn)行擺放,并附上詳細(xì)的說明卡片。四、檔案保管與利用(一)檔案保管1.檔案管理部門應(yīng)設(shè)立專門的檔案庫房,配備必要的檔案保管設(shè)備,如檔案柜、防火設(shè)備、防潮設(shè)備、防蟲設(shè)備、防盜設(shè)備等,確保檔案的安全保管。檔案庫房應(yīng)保持清潔、干燥、通風(fēng)良好,溫度和濕度應(yīng)符合檔案保管要求。檔案柜應(yīng)定期進(jìn)行檢查和維護(hù),確保檔案存放整齊、有序,便于查找。2.檔案管理人員應(yīng)定期對檔案進(jìn)行清查核對,確保檔案的數(shù)量、質(zhì)量和存放位置準(zhǔn)確無誤。每年至少進(jìn)行一次全面的檔案清查核對工作,對發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行處理。對檔案的借閱、歸還、利用等情況進(jìn)行詳細(xì)記錄,確保檔案的流向清晰可查。3.檔案保管期限檔案保管期限分為永久、長期和短期三種。永久保管的檔案:凡是反映公司/組織主要職能活動和歷史面貌的,對本公司/組織、國家和社會具有長遠(yuǎn)利用價值的檔案,列為永久保管。長期保管的檔案:凡是反映公司/組織一般工作活動,在較長時間內(nèi)對本公司/組織有查考利用價值的檔案,列為長期保管,保管期限為16年至50年。短期保管的檔案:凡是反映公司/組織局部工作活動,在較短時間內(nèi)對本公司/組織有查考利用價值的檔案,列為短期保管,保管期限為5年以下。4.檔案鑒定檔案管理部門應(yīng)定期對已到保管期限的檔案進(jìn)行鑒定,確定檔案的存毀。鑒定工作由檔案管理部門牽頭,組織相關(guān)部門人員組成鑒定小組進(jìn)行。鑒定小組應(yīng)根據(jù)檔案的保管期限、內(nèi)容價值、利用情況等因素,對檔案進(jìn)行全面審查,提出存毀意見。對確定銷毀的檔案,應(yīng)編制銷毀清冊,經(jīng)公司/組織領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,由檔案管理人員和監(jiān)銷人員共同銷毀,并在銷毀清冊上簽字確認(rèn)。(二)檔案利用1.檔案利用范圍本公司/組織內(nèi)部各部門因工作需要查閱檔案的。外單位因工作需要查閱本公司/組織檔案,經(jīng)公司/組織領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的。司法機(jī)關(guān)因辦案需要查閱本公司/組織檔案,依法履行相關(guān)手續(xù)的。2.檔案查閱本公司/組織內(nèi)部人員查閱檔案,應(yīng)填寫《檔案查閱申請表》,注明查閱目的、查閱內(nèi)容、查閱時間等,經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人簽字同意后,到檔案管理部門查閱。外單位查閱本公司/組織檔案,應(yīng)提前向公司/組織提交查閱申請函,說明查閱目的、查閱內(nèi)容、查閱時間等,經(jīng)公司/組織領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,由檔案管理部門安排專人陪同查閱,并做好查閱記錄。司法機(jī)關(guān)查閱本公司/組織檔案,應(yīng)出具相關(guān)法律文書,經(jīng)公司/組織領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,按照規(guī)定程序查閱,并做好查閱記錄。3.檔案借閱本公司/組織內(nèi)部人員借閱檔案,應(yīng)填寫《檔案借閱申請表》,注明借閱目的、借閱內(nèi)容、借閱時間等,經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人和檔案管理部門負(fù)責(zé)人簽字同意后,辦理借閱手續(xù)。借閱期限一般不超過[X]個工作日,如需延期,應(yīng)提前辦理續(xù)借手續(xù)。借閱人員應(yīng)妥善保管檔案,不得轉(zhuǎn)借、涂改、污損、丟失檔案,如有違反,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。外單位借閱本公司/組織檔案,原則上不予辦理。如因特殊情況確需借閱的,應(yīng)經(jīng)公司/組織領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),并按照本公司/組織檔案借閱規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。4.檔案復(fù)制本公司/組織內(nèi)部人員復(fù)制檔案,應(yīng)填寫《檔案復(fù)制申請表》,注明復(fù)制目的、復(fù)制內(nèi)容、復(fù)制份數(shù)等,經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人和檔案管理部門負(fù)責(zé)人簽字同意后,到檔案管理部門辦理復(fù)制手續(xù)。檔案管理人員應(yīng)按照規(guī)定的復(fù)制范圍和要求進(jìn)行復(fù)制,并在復(fù)制件上加蓋“檔案復(fù)制專用章”。外單位復(fù)制本公司/組織檔案,應(yīng)提前向公司/組織提交復(fù)制申請函,說明復(fù)制目的、復(fù)制內(nèi)容、復(fù)制份數(shù)等,經(jīng)公司/組織領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,按照本公司/組織檔案復(fù)制規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。五、檔案保密與安全(一)檔案保密1.檔案管理人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度,對涉及公司/組織商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人隱私等重要檔案,應(yīng)采取必要的保密措施,防止檔案信息泄露。對檔案庫房、檔案查閱室等場所應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格管理,限制無關(guān)人員進(jìn)入。對檔案管理人員進(jìn)行保密培訓(xùn),提高保密意識和業(yè)務(wù)水平。對檔案查閱、借閱、利用等情況進(jìn)行嚴(yán)格登記,確保檔案信息流向清晰可查。2.在檔案整理、保管、利用等過程中,如發(fā)現(xiàn)檔案內(nèi)容涉及保密事項(xiàng),應(yīng)及時采取保密措施,并報告公司/組織相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。對涉及保密內(nèi)容的檔案,應(yīng)單獨(dú)存放,嚴(yán)格限制查閱和利用范圍。對因工作需要必須查閱或利用保密檔案的人員,應(yīng)簽訂保密協(xié)議,明確保密責(zé)任和義務(wù)。(二)檔案安全1.檔案管理部門應(yīng)加強(qiáng)檔案安全管理,建立健全檔案安全管理制度,確保檔案的實(shí)體安全和信息安全。制定檔案庫房安全管理制度,明確檔案庫房管理人員的職責(zé)和工作流程。加強(qiáng)檔案庫房的安全防范措施,安裝防火、防潮、防蟲、防盜等設(shè)備,定期進(jìn)行檢查和維護(hù)。建立檔案信息安全管理制度,加強(qiáng)對電子檔案的存儲、傳輸、使用等環(huán)節(jié)的安全管理,防止電子檔案
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 施工現(xiàn)場應(yīng)急預(yù)案
- 施工圍擋設(shè)置方案
- 2026年長春健康職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)技能考試模擬測試卷及答案1套
- 2026年遼寧省沈陽市單招職業(yè)傾向性考試模擬測試卷及答案1套
- 貨物裝卸過程中的火災(zāi)防控措施
- 2026年遼源職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招綜合素質(zhì)考試模擬測試卷附答案
- 2026年重慶科創(chuàng)職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)適應(yīng)性考試模擬測試卷新版
- 2026年資陽環(huán)境科技職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)傾向性考試模擬測試卷必考題
- 鋼結(jié)構(gòu)切割技術(shù)應(yīng)用方案
- 2026年許昌陶瓷職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)傾向性考試模擬測試卷新版
- 五級養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)鑒定理論考試題庫(核心400題)
- 湖北省荊州市五縣市區(qū)2025屆高三第二次調(diào)研物理試卷含解析
- 2025屆高考寫作:思辨性作文寫作指導(dǎo)
- 2024年安徽管子文化旅游集團(tuán)有限公司招聘筆試沖刺題(帶答案解析)
- 2024年江蘇省高中學(xué)業(yè)水平合格性考試數(shù)學(xué)試卷試題(答案詳解1)
- (小升初備考講義)專題四 植樹問題(計(jì)算技巧篇)(講義)
- 醫(yī)院被服洗滌服務(wù)管理方式、服務(wù)計(jì)劃和工作目標(biāo)
- 示波器的使用示波器的使用
- 《新綱要云南省實(shí)驗(yàn)教材 信息技術(shù) 四年級第3冊(第2版)》教案(全)
- 職業(yè)生涯規(guī)劃-體驗(yàn)式學(xué)習(xí)智慧樹知到答案章節(jié)測試2023年
- 譯林版初中七年級翻譯題專項(xiàng)訓(xùn)練100題(含答案)
評論
0/150
提交評論