PAGE安全生產隱患告知制度一、總則（一）目的為加強公司安全生產管理，及時發(fā)現(xiàn)、消除安全生產隱患，保障員工生命安全和公司財產安全，依據國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，特制定本安全生產隱患告知制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有部門、車間、班組及全體員工。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家安全生產法律法規(guī)及行業(yè)標準，確保隱患告知工作合法合規(guī)。2.及時準確原則：及時發(fā)現(xiàn)安全生產隱患，并準確告知相關責任部門和人員，以便迅速采取措施消除隱患。3.全面覆蓋原則：涵蓋公司生產經營活動的全過程，包括設備設施、作業(yè)環(huán)境、人員操作等各個方面。4.動態(tài)管理原則：對安全生產隱患進行動態(tài)跟蹤，及時更新隱患信息，確保隱患得到有效管控。二、隱患排查與識別（一）排查主體與職責1.安全管理部門負責組織制定公司年度安全生產隱患排查計劃，并監(jiān)督實施。定期對公司各部門、車間進行安全生產隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)并記錄隱患情況。匯總、分析隱患排查結果，提出整改建議，并跟蹤整改落實情況。2.各部門負責人負責組織本部門的安全生產隱患排查工作，確保排查工作全面、深入。對排查出的隱患進行初步評估，及時報告安全管理部門，并組織本部門人員進行整改。3.員工積極參與安全生產隱患排查工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告上級領導或安全管理部門。在作業(yè)過程中，注意觀察工作環(huán)境和設備設施運行情況，及時發(fā)現(xiàn)潛在的安全隱患。（二）排查內容1.設備設施檢查各類生產設備、電氣設備、消防設備等是否正常運行，有無老化、損壞、故障等情況。查看設備設施的安全防護裝置是否齊全、有效，如防護欄、防護罩、安全閥等。檢查設備設施的操作規(guī)程是否完善，操作人員是否嚴格按照操作規(guī)程進行操作。2.作業(yè)環(huán)境檢查作業(yè)場所的通風、照明、溫度、濕度等環(huán)境條件是否符合要求。查看作業(yè)現(xiàn)場是否存在易燃易爆、有毒有害等危險物品，其儲存、使用是否符合安全規(guī)定。檢查作業(yè)現(xiàn)場的通道是否暢通，物料堆放是否整齊，有無妨礙安全通行的障礙物。3.人員操作檢查員工是否正確佩戴和使用個人勞動防護用品，如安全帽、安全帶、防護手套等。查看員工的操作行為是否符合安全規(guī)范，有無違規(guī)操作、冒險作業(yè)等情況。（三）隱患識別標準依據國家安全生產法律法規(guī)及行業(yè)標準，結合公司實際情況，制定以下隱患識別標準：1.重大隱患可能導致重大人員傷亡、重大財產損失或重大社會影響的隱患。涉及違反國家安全生產法律法規(guī)強制性規(guī)定的隱患。經評估認定為存在重大安全風險的隱患。2.一般隱患可能導致一般人員傷亡、一般財產損失或一定社會影響的隱患。不符合安全生產標準，但尚未構成重大隱患的隱患。3.輕微隱患對人員安全和生產經營活動影響較小的隱患，如設備設施的輕微損壞、作業(yè)現(xiàn)場的小缺陷等。三、隱患告知程序及方式（一）隱患告知程序1.隱患發(fā)現(xiàn)安全管理部門、各部門負責人及員工在安全生產隱患排查過程中發(fā)現(xiàn)隱患后，應立即進行記錄。記錄內容包括隱患發(fā)生的時間、地點、具體情況、可能造成的危害等。2.隱患評估安全管理部門對發(fā)現(xiàn)的隱患進行初步評估，確定隱患的等級（重大隱患、一般隱患或輕微隱患）。對于重大隱患，應立即組織相關專家進行論證，進一步明確隱患的危害程度和整改措施。3.隱患告知對于一般隱患和輕微隱患，安全管理部門應及時填寫《安全生產隱患告知書》，明確隱患內容、整改要求、整改期限等信息，并送達相關責任部門負責人。對于重大隱患，安全管理部門應立即向公司主要負責人報告，并同時下達《重大安全生產隱患告知書》。公司主要負責人接到報告后，應立即組織召開專題會議，研究制定整改方案，明確整改責任人和整改期限。4.整改跟蹤安全管理部門負責對隱患整改情況進行跟蹤檢查，確保整改工作按時完成。對于整改過程中遇到的困難和問題，及時協(xié)調相關部門予以解決。整改責任部門應定期向安全管理部門報告隱患整改進展情況，直至隱患整改完畢。（二）隱患告知方式1.書面告知填寫《安全生產隱患告知書》，以紙質形式送達相關責任部門負責人?！栋踩a隱患告知書》應一式兩份，一份由責任部門留存，一份由安全管理部門存檔。通過公司內部辦公系統(tǒng)發(fā)布隱患告知信息，相關責任部門可在系統(tǒng)中查閱隱患詳情。2.會議告知對于重大隱患或涉及多個部門的隱患，安全管理部門可組織召開專題會議，向相關部門負責人及員工通報隱患情況，明確整改要求和措施。在公司安全生產例會上，對近期發(fā)現(xiàn)的安全生產隱患進行集中通報，提醒各部門注意防范。四、隱患整改（一）整改責任1.一般隱患由發(fā)現(xiàn)隱患的部門負責組織整改，部門負責人為整改責任人。整改責任人應制定具體的整改措施，明確整改期限，并組織本部門人員實施整改。2.重大隱患由公司主要負責人牽頭，成立隱患整改專項工作小組，明確各成員的職責分工。整改專項工作小組負責制定詳細的整改方案，組織實施整改工作，并確保整改資金、物資、人員等到位。3.涉及多個部門的隱患由安全管理部門協(xié)調相關部門，共同制定整改方案，明確各部門的整改責任和分工。各部門應按照整改方案要求，積極配合開展整改工作。（二）整改措施制定1.針對設備設施隱患對于設備設施老化、損壞的情況，應及時進行維修、更換；對于設備設施故障，應組織專業(yè)技術人員進行檢修，排除故障。完善設備設施的安全防護裝置，確保其齊全、有效。修訂設備設施的操作規(guī)程，加強操作人員的培訓，確保其嚴格按照操作規(guī)程進行操作。2.針對作業(yè)環(huán)境隱患改善作業(yè)場所的通風、照明、溫度、濕度等環(huán)境條件，確保符合安全要求。加強對作業(yè)現(xiàn)場危險物品的管理，嚴格按照安全規(guī)定進行儲存、使用，確保其安全。清理作業(yè)現(xiàn)場的通道和物料堆放，確保通道暢通，物料堆放整齊。3.針對人員操作隱患加強員工的安全教育培訓，提高員工的安全意識和操作技能，確保其正確佩戴和使用個人勞動防護用品。對違規(guī)操作、冒險作業(yè)等行為進行嚴肅查處，加強現(xiàn)場監(jiān)督管理，杜絕此類行為再次發(fā)生。（三）整改期限1.輕微隱患整改期限一般不超過[X]個工作日。2.一般隱患整改期限一般不超過[X]個工作日。對于情況較為復雜、整改難度較大的一般隱患，經安全管理部門批準，可適當延長整改期限，但最長不超過[X]個工作日。3.重大隱患整改期限根據隱患的實際情況確定，但必須確保在規(guī)定的時間內完成整改。對于因客觀原因無法按時完成整改的重大隱患，應采取有效的防范措施，確保安全生產。（四）整改驗收1.整改完成后整改責任部門應組織自查，確認隱患已整改完畢，并向安全管理部門提交《安全生產隱患整改報告》。《安全生產隱患整改報告》應包括整改措施、整改過程、整改結果等內容。2.安全管理部門驗收安全管理部門接到整改報告后，應及時組織人員對整改情況進行驗收。驗收合格后，在《安全生產隱患整改報告》上簽署意見，并將相關資料存檔。對于驗收不合格的隱患，安全管理部門應下達《隱患整改復查意見書》，要求整改責任部門重新進行整改，直至驗收合格。五、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.安全管理部門定期檢查安全管理部門應定期對公司各部門的安全生產隱患排查、告知及整改情況進行檢查，確保各項工作落實到位。檢查內容包括隱患排查記錄、隱患告知書、整改報告等相關資料，以及隱患整改現(xiàn)場情況。2.不定期抽查公司領導及安全管理部門可根據實際情況，不定期對各部門進行安全生產隱患排查與整改情況的抽查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。（二）考核機制1.考核對象本制度的考核對象為公司內所有部門、車間、班組及員工。2.考核內容安全生產隱患排查工作的落實情況，包括排查是否全面、深入，記錄是否完整等。隱患告知工作的及時性、準確性，是否按照規(guī)定程序進行告知。隱患整改工作的完成情況，包括整改措施是否有效、整改期限是否按時完成等。3.考核方式采用定期考核與不定期考核相結合的方式，對各部門及員工進行考核評價。定期考核每季度進行一次，不定期考核根據實際情況隨時開展。4.考核結果應用將考核結果與部門及員工的績效掛鉤，對于安全生產隱患排查、告知及整改工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人，給予表彰和獎勵。對于考核不合格的部門和個人，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職、辭退等處罰，并責令其限期整改。六、培訓與教育（一）培訓內容1.安全生產法律法規(guī)及行業(yè)標準組織員工學習國家安全生產法律法規(guī)及相關行業(yè)標準，提高員工的法律意識和安全意識。2.安全生產隱患排查與識別方法培訓員工如何進行安全生產隱患排查，掌握隱患識別的標準和方法，提高員工發(fā)現(xiàn)隱患的能力。3.安全生產隱患告知與整改流程向員工詳細介紹安全生產隱患告知程序及整改要求，使員工了解自己在隱患排查、告知及整改工作中的職責和義務。（二）培訓方式1.集中培訓定期組織公司全體員工參加安全生產集中培訓，邀請專家或安全管理人員進行授課，系統(tǒng)講解安全生產知識和技能。2.現(xiàn)場培訓結合實際工作場景，對員工進行現(xiàn)場培訓，通過實地演示、操作等方式，讓員工更加直觀地了解安全生產隱患排查與整改方法。3.網絡培訓利用公司內部網絡平臺，發(fā)布安全生產培訓資料和視頻，供員工自主學習。員工可通過在線測試等方式，檢驗自己的學習效果。（三）培訓計劃制定安全管理部門應根據公司實際情況，制定