PAGE衛(wèi)生院節(jié)水節(jié)電管理制度一、總則1.目的為加強(qiáng)衛(wèi)生院節(jié)水節(jié)電管理，降低運(yùn)營(yíng)成本，提高能源利用效率，營(yíng)造節(jié)約型醫(yī)療環(huán)境，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于衛(wèi)生院內(nèi)所有科室、部門及工作人員。3.基本原則堅(jiān)持“節(jié)約優(yōu)先、合理使用、科學(xué)管理、自覺(jué)遵守”的原則，確保節(jié)水節(jié)電工作落到實(shí)處。二、管理職責(zé)1.衛(wèi)生院節(jié)水節(jié)電管理小組成立以院長(zhǎng)為組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員的節(jié)水節(jié)電管理小組，負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌衛(wèi)生院的節(jié)水節(jié)電工作。管理小組職責(zé)如下：制定和修訂衛(wèi)生院節(jié)水節(jié)電管理制度；監(jiān)督檢查各科室節(jié)水節(jié)電措施的執(zhí)行情況；定期召開節(jié)水節(jié)電工作會(huì)議，分析總結(jié)工作中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)措施；對(duì)在節(jié)水節(jié)電工作中表現(xiàn)突出的科室和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.各科室負(fù)責(zé)人各科室負(fù)責(zé)人為本科室節(jié)水節(jié)電工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本科室的節(jié)水節(jié)電工作，確保本科室各項(xiàng)節(jié)水節(jié)電措施落實(shí)到位。3.全體工作人員全體工作人員應(yīng)積極參與節(jié)水節(jié)電工作，自覺(jué)遵守本制度，養(yǎng)成節(jié)約水電的良好習(xí)慣。三、節(jié)水管理措施1.用水設(shè)備管理加強(qiáng)對(duì)衛(wèi)生院內(nèi)各類用水設(shè)備的日常維護(hù)和管理，定期檢查水龍頭、馬桶、淋浴噴頭等用水器具，確保其正常運(yùn)行，無(wú)漏水現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)漏水問(wèn)題應(yīng)及時(shí)報(bào)修，并做好記錄。對(duì)損壞嚴(yán)重、無(wú)法修復(fù)或能耗過(guò)高的用水設(shè)備，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行更新改造，選用節(jié)水型設(shè)備。2.用水行為規(guī)范加強(qiáng)對(duì)工作人員的節(jié)水宣傳教育，提高節(jié)水意識(shí)。要求工作人員在日常工作中節(jié)約用水，做到隨手關(guān)閉水龍頭，杜絕長(zhǎng)流水現(xiàn)象。在衛(wèi)生院公共區(qū)域張貼節(jié)水宣傳標(biāo)語(yǔ)，提醒大家節(jié)約用水。鼓勵(lì)患者及家屬節(jié)約用水，對(duì)發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)水行為的人員進(jìn)行勸導(dǎo)和教育。3.綠化灌溉管理根據(jù)季節(jié)和天氣情況，合理調(diào)整綠化灌溉時(shí)間和用水量，采用噴灌、滴灌等節(jié)水灌溉方式，避免大水漫灌。定期檢查綠化灌溉系統(tǒng)，確保其正常運(yùn)行，無(wú)漏水現(xiàn)象。四、節(jié)電管理措施1.照明系統(tǒng)管理合理設(shè)置照明開關(guān)時(shí)間，根據(jù)不同區(qū)域的使用需求，實(shí)行分區(qū)、分時(shí)控制。在保證正常照明的前提下，盡量減少不必要的照明時(shí)間。推廣使用節(jié)能燈具，逐步淘汰高能耗的傳統(tǒng)燈具。新安裝的照明燈具應(yīng)優(yōu)先選用節(jié)能型產(chǎn)品，并按照國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行配置。加強(qiáng)對(duì)照明燈具的日常巡查，及時(shí)更換損壞的燈泡，確保照明效果良好。同時(shí)，要求工作人員在離開辦公室、病房等區(qū)域時(shí)，隨手關(guān)閉照明燈具。2.空調(diào)系統(tǒng)管理嚴(yán)格控制空調(diào)使用溫度，夏季室內(nèi)溫度設(shè)置不得低于26℃，冬季室內(nèi)溫度設(shè)置不得高于20℃。提倡自然通風(fēng)，減少空調(diào)使用時(shí)間。定期對(duì)空調(diào)系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保其正常運(yùn)行，提高能源利用效率。清洗空調(diào)濾網(wǎng)，保持空調(diào)出風(fēng)口暢通，降低空調(diào)能耗。要求工作人員在離開辦公室、病房等區(qū)域時(shí)，及時(shí)關(guān)閉空調(diào)。長(zhǎng)時(shí)間不使用空調(diào)的房間，應(yīng)關(guān)閉空調(diào)電源。3.電器設(shè)備管理加強(qiáng)對(duì)衛(wèi)生院內(nèi)各類電器設(shè)備的管理，嚴(yán)格按照操作規(guī)程使用電器設(shè)備，避免因操作不當(dāng)導(dǎo)致設(shè)備損壞和能源浪費(fèi)。定期對(duì)電器設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除設(shè)備故障，確保設(shè)備正常運(yùn)行。對(duì)老化、能耗高的電器設(shè)備，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行更新改造，選用節(jié)能型設(shè)備。在不使用電器設(shè)備時(shí)，應(yīng)及時(shí)關(guān)閉電源，拔掉插頭，杜絕待機(jī)能耗。如電腦、打印機(jī)、飲水機(jī)等設(shè)備，長(zhǎng)時(shí)間不使用時(shí)應(yīng)關(guān)閉電源。4.電梯系統(tǒng)管理合理安排電梯運(yùn)行時(shí)間和?？繕菍?，根據(jù)患者流量和使用需求，實(shí)行智能控制，減少電梯空駛率。加強(qiáng)對(duì)電梯的維護(hù)保養(yǎng)，確保其安全運(yùn)行，降低電梯能耗。定期檢查電梯電機(jī)、控制系統(tǒng)等設(shè)備，及時(shí)更換磨損的部件，提高電梯運(yùn)行效率。鼓勵(lì)工作人員和患者盡量步行上下樓梯，減少電梯使用頻率。五、監(jiān)督檢查1.定期檢查節(jié)水節(jié)電管理小組每月組織一次對(duì)衛(wèi)生院各科室節(jié)水節(jié)電情況的全面檢查，檢查內(nèi)容包括用水設(shè)備、照明系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)、電器設(shè)備等的使用情況及節(jié)能措施落實(shí)情況。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)下達(dá)整改通知書，要求相關(guān)科室限期整改。2.不定期抽查節(jié)水節(jié)電管理小組不定期對(duì)各科室節(jié)水節(jié)電情況進(jìn)行抽查，重點(diǎn)檢查工作人員的節(jié)水節(jié)電行為規(guī)范執(zhí)行情況。對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，及時(shí)進(jìn)行糾正，并按照本制度進(jìn)行相應(yīng)處理。3.能耗統(tǒng)計(jì)與分析建立健全衛(wèi)生院能耗統(tǒng)計(jì)制度，定期對(duì)水電消耗情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。通過(guò)對(duì)比不同時(shí)期、不同科室的能耗數(shù)據(jù)，找出能耗變化原因和節(jié)能潛力點(diǎn)，為制定節(jié)能措施提供依據(jù)。六、考核與獎(jiǎng)懲1.考核內(nèi)容節(jié)水節(jié)電措施的執(zhí)行情況，包括用水設(shè)備管理、用水行為規(guī)范、照明系統(tǒng)管理、空調(diào)系統(tǒng)管理、電器設(shè)備管理等方面。水電能耗指標(biāo)完成情況，對(duì)比各科室實(shí)際水電消耗與設(shè)定的能耗指標(biāo)，考核其節(jié)能效果。工作人員的節(jié)水節(jié)電意識(shí)和行為表現(xiàn)，如是否積極參與節(jié)水節(jié)電宣傳教育活動(dòng)，是否自覺(jué)遵守節(jié)水節(jié)電制度等。2.考核方式采用日常檢查、定期抽查和能耗統(tǒng)計(jì)分析相結(jié)合的方式進(jìn)行考核。節(jié)水節(jié)電管理小組根據(jù)檢查情況和能耗數(shù)據(jù)，對(duì)各科室進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。設(shè)立節(jié)水節(jié)電工作臺(tái)賬，記錄各科室的節(jié)水節(jié)電工作情況，作為考核的重要依據(jù)。3.獎(jiǎng)勵(lì)措施對(duì)在節(jié)水節(jié)電工作中表現(xiàn)突出的科室和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。表彰形式包括頒發(fā)榮譽(yù)證書、通報(bào)表?yè)P(yáng)等；獎(jiǎng)勵(lì)方式包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和績(jī)效加分等。對(duì)于提出創(chuàng)新性節(jié)水節(jié)電建議并取得顯著成效的科室和個(gè)人，給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。4.懲罰措施對(duì)違反本制度的科室和個(gè)人，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、責(zé)令整改、經(jīng)濟(jì)處罰等處理措施。對(duì)于因管理不善或人為因素導(dǎo)致水電浪費(fèi)嚴(yán)重且拒不整改的科室，將在全院范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并追究科室負(fù)責(zé)人的責(zé)任。七、宣傳與培訓(xùn)1.宣傳教育通過(guò)多種形式開展節(jié)水節(jié)電宣傳教育活動(dòng)，如張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)、發(fā)放宣傳資料、舉辦專題講座等，提高全體工作人員的節(jié)水節(jié)電意識(shí)。利用衛(wèi)生院內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏等平臺(tái)，定期發(fā)布節(jié)水節(jié)電知識(shí)和工作動(dòng)態(tài)，營(yíng)造良好的節(jié)約氛圍。2.培訓(xùn)工作定期組織工作人員參加節(jié)水節(jié)電知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括節(jié)水節(jié)電法律法規(guī)、節(jié)能技術(shù)與方法、設(shè)備操作規(guī)程等。通過(guò)培訓(xùn)，提高工