PAGE衛(wèi)生值班自動排班制度一、總則（一）目的為了加強公司衛(wèi)生管理，確保工作場所環(huán)境整潔、衛(wèi)生，為員工提供良好的工作環(huán)境，特制定本衛(wèi)生值班自動排班制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工。（三）基本原則1.公平公正原則：排班過程遵循公平公正，確保每位員工都有機會參與衛(wèi)生值班，且值班任務分配合理。2.合理均衡原則：綜合考慮員工工作負荷、崗位需求等因素，使排班在時間和任務上保持合理均衡，避免過度集中或不合理的安排。3.高效執(zhí)行原則：排班制度應便于執(zhí)行和管理，確保衛(wèi)生值班工作能夠高效、有序地開展，達到預期的衛(wèi)生管理目標。二、職責分工（一）行政部門1.負責制定、修訂和完善衛(wèi)生值班自動排班制度。2.根據(jù)公司實際情況和員工信息，運用排班系統(tǒng)或軟件進行自動排班，并生成排班表。3.對排班過程中出現(xiàn)的問題進行協(xié)調(diào)和處理，確保排班工作順利進行。4.定期對衛(wèi)生值班情況進行檢查和監(jiān)督，對違反制度的行為進行糾正和處理。（二）各部門負責人1.組織本部門員工學習衛(wèi)生值班自動排班制度，確保員工了解值班要求和流程。2.督促本部門員工按時、按質(zhì)完成衛(wèi)生值班任務，對本部門衛(wèi)生值班情況進行檢查和指導。3.及時向行政部門反饋本部門在衛(wèi)生值班過程中出現(xiàn)的問題和建議。（三）員工1.遵守衛(wèi)生值班自動排班制度，按照排班表按時參加衛(wèi)生值班。2.認真履行衛(wèi)生值班職責，做好負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔、維護等工作，確保工作場所環(huán)境整潔。3.積極配合行政部門和各部門負責人的工作，對衛(wèi)生值班工作提出合理建議和意見。三、排班周期與方式（一）排班周期衛(wèi)生值班排班以[具體時長，如一個月]為一個周期，每月初進行當月排班。（二）排班方式采用自動排班系統(tǒng)進行排班。系統(tǒng)根據(jù)預設的規(guī)則和算法，綜合考慮員工人數(shù)、工作崗位、工作時間等因素，自動生成每月的衛(wèi)生值班表。排班系統(tǒng)應具備以下功能：1.員工信息管理：錄入員工基本信息、崗位信息、聯(lián)系方式等，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)準確完整。2.排班規(guī)則設置：可根據(jù)公司實際情況設置排班規(guī)則，如值班時間段、值班頻率、特殊崗位要求等。3.自動排班：按照設定的規(guī)則，系統(tǒng)自動生成排班表，確保每位員工在一個排班周期內(nèi)的值班任務合理分配。4.排班調(diào)整：對于因特殊情況需要調(diào)整排班的員工，可在系統(tǒng)中進行手動調(diào)整，并記錄調(diào)整原因和時間。5.排班查詢與導出：員工可通過系統(tǒng)查詢自己的排班信息，行政部門可導出排班表進行打印和存檔。四、值班安排（一）值班時間與區(qū)域劃分1.值班時間：每天[具體時間段，如上午8:009:00，下午17:0018:00]為衛(wèi)生值班時間。2.區(qū)域劃分：根據(jù)公司辦公區(qū)域布局，將公司劃分為若干個衛(wèi)生值班區(qū)域，每個區(qū)域明確責任人。具體區(qū)域劃分如下：辦公區(qū)：包括各個辦公室、會議室、洽談室等，由各辦公室員工負責。公共區(qū)域：包括走廊、樓梯、電梯間、衛(wèi)生間、茶水間等，由相關區(qū)域?qū)膯T工輪流負責。其他區(qū)域：如倉庫、機房等，由負責該區(qū)域的員工定期進行衛(wèi)生清理。（二）值班任務1.辦公區(qū)域值班任務清理桌面、地面，擦拭辦公設備，保持辦公環(huán)境整潔。整理文件資料，保持文件擺放整齊有序。檢查門窗、電器設備等是否關閉，確保安全。2.公共區(qū)域值班任務清掃走廊、樓梯、電梯間地面，擦拭扶手、墻面等。清理衛(wèi)生間衛(wèi)生，包括馬桶、洗手臺、鏡子等，定期更換衛(wèi)生紙、洗手液等用品。清潔茶水間，清理桌面、地面，清洗茶具，補充飲用水等。3.其他區(qū)域值班任務倉庫區(qū)域：整理貨物，清理貨架，保持倉庫整潔有序，定期盤點庫存。機房區(qū)域：清潔設備表面灰塵，檢查設備運行情況，確保機房環(huán)境安全。（三）特殊情況處理1.如遇法定節(jié)假日或公司重大活動，衛(wèi)生值班安排可根據(jù)實際情況進行調(diào)整。行政部門應提前發(fā)布通知，告知員工調(diào)整后的排班安排。2.員工因特殊原因無法按時參加衛(wèi)生值班的，應提前向所在部門負責人請假，并自行與其他員工協(xié)商調(diào)班。調(diào)班信息應及時告知行政部門，以便更新排班表。3.若出現(xiàn)突發(fā)衛(wèi)生問題或緊急情況，值班員工應及時響應，采取必要措施進行處理，并向行政部門報告。行政部門可根據(jù)情況臨時安排人員協(xié)助處理。五、考核與獎懲（一）考核標準1.出勤情況：員工應按照排班表按時參加衛(wèi)生值班，遲到、早退、曠工等情況將按照公司考勤制度進行考核。2.工作質(zhì)量：值班員工應認真履行職責，確保負責區(qū)域衛(wèi)生達到規(guī)定標準。如發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不達標，將視情節(jié)輕重進行相應扣分。3.工作態(tài)度：值班員工應積極主動，認真負責，不得敷衍了事。對于工作態(tài)度不端正的員工，將給予批評教育，并記錄在考核檔案中。（二）獎勵措施1.對于在衛(wèi)生值班工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，如工作認真負責、衛(wèi)生質(zhì)量高、積極提出合理化建議等，公司將給予表彰和獎勵。獎勵方式包括但不限于頒發(fā)榮譽證書、獎金、晉升機會等。2.連續(xù)[具體時長，如三個月]衛(wèi)生值班考核成績優(yōu)秀的員工，在年度評優(yōu)評先時將予以優(yōu)先考慮。（三）懲罰措施1.對于違反衛(wèi)生值班自動排班制度的員工，公司將視情節(jié)輕重給予相應的懲罰。懲罰方式包括但不限于批評教育、警告、罰款、績效扣分等。2.因衛(wèi)生值班工作不力，導致公司工作場所環(huán)境臟亂差，給公司形象造成不良影響的員工，公司將給予嚴肅處理，直至解除勞動合同。六、培訓與宣傳（一）培訓1.行政部門定期組織衛(wèi)生值班相關培訓，培訓內(nèi)容包括衛(wèi)生標準、值班流程、排班制度等。培訓方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、視頻教學等多種形式，確保員工能夠熟練掌握衛(wèi)生值班要求和技能。2.在新員工入職時，將衛(wèi)生值班自動排班制度納入入職培訓內(nèi)容，使新員工盡快了解公司衛(wèi)生管理規(guī)定和自己的值班職責。（二）宣傳1.通過公司內(nèi)部公告欄、微信群、電子郵件等渠道，宣傳衛(wèi)生值班自動排班制度的目的、意義、內(nèi)容和