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文檔簡介

PAGE單位廁所衛(wèi)生管理制度一、總則1.目的為加強單位廁所衛(wèi)生管理,營造整潔、舒適、衛(wèi)生的工作環(huán)境,保障員工的身體健康,特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于單位內(nèi)所有公共廁所,包括辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、食堂、會議室等場所的廁所。3.管理原則遵循“誰使用、誰負責”的原則,各部門及員工應(yīng)自覺維護廁所衛(wèi)生,共同做好廁所的清潔與管理工作。同時,堅持定期檢查與不定期抽查相結(jié)合,確保廁所衛(wèi)生始終符合標準要求。二、管理職責1.行政管理部門負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)單位廁所衛(wèi)生管理工作,制定相關(guān)制度和標準,監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行情況,并對違反制度的行為進行糾正和處理。2.各部門各部門負責人為本部門廁所衛(wèi)生管理的第一責任人,負責組織本部門員工做好所屬區(qū)域廁所的日常清潔、維護及監(jiān)督工作。3.保潔人員按照規(guī)定的頻次和標準,負責公共廁所的日常清掃、消毒、除臭等工作,及時清理垃圾和廢棄物,確保廁所環(huán)境整潔衛(wèi)生。三、衛(wèi)生標準1.設(shè)施設(shè)備廁所內(nèi)的洗手池、水龍頭、烘手器、鏡子等設(shè)施應(yīng)保持完好無損,正常使用,表面清潔無污漬、水漬。便器(馬桶、小便器)應(yīng)無污垢、無異味,沖水設(shè)施正常,排水通暢。通風設(shè)備運行良好,能有效排除異味,保持空氣清新。照明燈具無損壞,亮度適宜,能滿足正常使用需求。2.環(huán)境衛(wèi)生地面干凈整潔,無積水、無雜物、無痰跡,定期進行清掃和拖洗,保持地面光亮。墻壁、門窗干凈無灰塵、無污漬,墻角、天花板無蜘蛛網(wǎng)。便池周邊、蹲位隔板、垃圾桶等部位應(yīng)清潔到位,無污漬、無垃圾殘留。廁所內(nèi)應(yīng)配備適量的衛(wèi)生紙、洗手液等衛(wèi)生用品,且擺放整齊,無缺失。3.消毒除臭定期對廁所進行消毒,重點部位如便器、洗手池等每天至少消毒一次,使用符合衛(wèi)生標準的消毒劑,確保消毒效果。采取有效措施除臭,如放置除臭劑、保持通風良好等,使廁所內(nèi)無明顯異味。四、清潔流程與頻次1.清潔流程準備清潔工具和用品,如掃帚、拖把、抹布、清潔劑、消毒劑、除臭劑等。先清掃地面垃圾和雜物,然后依次擦拭洗手池、便器、門窗、墻壁等部位。沖洗便器和地面,確保無污垢殘留,最后清理垃圾桶并更換垃圾袋。對清潔后的廁所進行消毒和除臭處理,關(guān)閉門窗,等待消毒劑充分發(fā)揮作用。2.清潔頻次保潔人員每天至少對公共廁所進行三次全面清潔,分別為上午上班前、中午休息期間、下午下班前。在使用高峰時段,應(yīng)增加巡回保潔次數(shù),及時清理垃圾和污漬,保持廁所環(huán)境整潔。每周對廁所進行一次深度清潔,包括對墻壁、天花板、通風設(shè)備等進行徹底擦拭和消毒。五、檢查與考核1.檢查方式行政管理部門定期組織對單位廁所衛(wèi)生進行檢查,檢查人員應(yīng)不少于兩人,并填寫檢查記錄。不定期進行抽查,發(fā)現(xiàn)問題及時記錄并通知相關(guān)部門整改。2.考核標準依據(jù)衛(wèi)生標準對各部門廁所衛(wèi)生情況進行評分,滿分100分。90分及以上為優(yōu)秀,8089分為良好,6079分為合格,60分以下為不合格。3.考核結(jié)果應(yīng)用對于考核結(jié)果為優(yōu)秀的部門,給予適當?shù)莫剟?,如通報表揚、績效加分等??己私Y(jié)果為不合格的部門,責令限期整改,并對部門負責人進行批評教育。連續(xù)兩次考核不合格的,將在全單位進行通報批評,并納入績效考核扣分項目。六、維護與維修1.設(shè)施設(shè)備維護各部門員工應(yīng)愛護廁所內(nèi)的設(shè)施設(shè)備,發(fā)現(xiàn)損壞及時向行政管理部門報告。保潔人員在日常清潔過程中,要注意檢查設(shè)施設(shè)備的運行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時報修。2.維修處理流程行政管理部門接到設(shè)施設(shè)備維修報告后,應(yīng)及時安排維修人員進行維修。維修人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到達現(xiàn)場進行維修,維修完成后要進行質(zhì)量檢查,確保設(shè)施設(shè)備正常使用。對于因人為損壞導致的設(shè)施設(shè)備維修費用,由責任人承擔。七、宣傳教育1.開展衛(wèi)生宣傳活動通過單位內(nèi)部宣傳欄、微信群、培訓等方式,向員工宣傳廁所衛(wèi)生知識,提高員工的衛(wèi)生意識和文明素質(zhì)。2.倡導文明如廁行為教育員工養(yǎng)成良好的如廁習慣,如便后沖

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