1、報酬績效管理手冊。教育部市場部教師工資福利制度方案1 (正式合同專職教師類)1 .工資學(xué)校根據(jù)勞資互利的原則，給員工合理的待遇。1、待遇包括基本工資、崗位津貼、上課工資、業(yè)績獎金、全勤獎、補(bǔ)助金、保險等。2、基本工資：專職教師基本工資1200元/月(含600元學(xué)費(fèi))。3、教師基本學(xué)費(fèi)：試用期教師30元/次(兩小時一次)，按教師的學(xué)費(fèi)評分并按等級決定。 不到一年的老師是新老師，最初的上課時間是33元/上課時間，排名最高上升了兩個等級。(實(shí)際上課時間=基本上課時間x班的實(shí)際人數(shù)/班標(biāo)準(zhǔn)人數(shù)，班標(biāo)準(zhǔn)人數(shù)為滿班人數(shù)的80% )4、全勤獎： 50元/月(當(dāng)月不上班、遲到、休假)。5、汽車補(bǔ)充：跨區(qū)上課的

2、老師享受3元/次車費(fèi)補(bǔ)助金。6、加班費(fèi)： 20元/半天、40元/日，加班時間根據(jù)工作需要，不到5小時為半天，5小時以上按1天計(jì)算。 (由校長或直接上級審批計(jì)算)配置任務(wù)未完成者不加班。7、證書補(bǔ)助金：有教師資格和補(bǔ)助金20元/月，有大學(xué)6級、PETS-4級和補(bǔ)助金80元/月。 專八、PETS-5級補(bǔ)助金超過150元/月。8、學(xué)歷補(bǔ)助金：大專50元本科100元。9、保密費(fèi)： 100元/月。10、伙食費(fèi)： 7元/日。 周末全班行政和上課跨越中間的兩個時間段推遲午餐的專職教師和助手享受。 平日值班的行政每天工作9小時以上，也受到7元/日的誤食補(bǔ)助。十一、培訓(xùn)津貼： 20-30元/小時12、住宅津貼：

3、如果需要省外員工或在郊外工作的老師，轉(zhuǎn)校后學(xué)校可以免費(fèi)提供宿舍。 員工個人理由不遵守學(xué)校安排的，學(xué)校不考慮，試用期內(nèi)需要提供住宿的，以100元/月領(lǐng)取。13、關(guān)于寒冷暑假的工資待遇：專職教師在寒冷暑假期間，每個月享受650元基本工資(不免除450元上課時間)。二福利1、學(xué)校員工結(jié)婚，學(xué)校發(fā)放禮金200元，事務(wù)所安排人出席慶祝。2、學(xué)校職工生產(chǎn)，禮金200元，雙胞胎400元，不計(jì)劃外出生產(chǎn)。3、員工生日在學(xué)校每天發(fā)放補(bǔ)助金100元。4、節(jié)日(元旦、婦女節(jié)、五一、國慶節(jié)、教師節(jié)、中秋節(jié))發(fā)行50元/次。 春節(jié)是二百元。5、正式簽約一年后員工享受200元/年的旅行補(bǔ)助金，該補(bǔ)助金不發(fā)放現(xiàn)金，用于集體

4、旅行和集體活動。6、學(xué)校工作人員出差，領(lǐng)取出差津貼。三保險1、職工和學(xué)校變更合同三個月內(nèi)，學(xué)校按照政策辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險。2、員工被開除或中途退休的，由學(xué)校收回保險(解除保險)。教師工資福利制度草案2 (正式合同專職教師類)一、由工資構(gòu)成1基本工資(基礎(chǔ)工資職務(wù)工資保險津貼)業(yè)績工資工作年數(shù)工資福利費(fèi)二、基本工資1、基礎(chǔ)工資： 1，000元/月包括每月20小時的義務(wù)上課時間，上課時間不足者由學(xué)校統(tǒng)一安排行政班。2、保險津貼： 100元/月3、職務(wù)工資等級試用期一級二級教育領(lǐng)袖200300350學(xué)科領(lǐng)導(dǎo)主管400450500教務(wù)長6008001000注：教務(wù)長年終業(yè)績獎根據(jù)年度業(yè)績

5、評價，如果年度銷售額不低于上一年度，則獎勵年度銷售額的2%，如果銷售額低于上一年度，則取消年終獎。三、業(yè)績工資學(xué)費(fèi)=每堂課總費(fèi)用的10%每個班的學(xué)生學(xué)費(fèi)班數(shù)=本期班的學(xué)費(fèi)合計(jì)這次班的學(xué)費(fèi)總額為20堂課=每堂課的合計(jì)費(fèi)用按五百元/期計(jì)算班級數(shù)本期班的學(xué)費(fèi)總額每堂課的總費(fèi)用學(xué)費(fèi)備注5人以上、8人以下4000200二十元/子類九個人450022522.5元/次科十個人5000250二十五元/次科十一人550027527.5元/次科十二個人6000300三十元/次課十三個人650032532.5元/次科十四個人7000350三十五元/次課十五個人750037537.5元/次科十六個人8000400四十

6、元/次課十七人850042542.5元/次課十八個人900045045元/子類十九人950047547.5元/次課二十個人10000500五十元/回科二十一個人1050052552.5元/次課二十二個人1100055055元/次課二十三個人1150057557.5元/次課四、工作年限工資130元/年2、從學(xué)校工作開始第二年計(jì)算，但不包括試用期教師工資福利制度方案3 (正式合同專職教師類)一、基礎(chǔ)工資600元(含48小時/月，不包括課后指導(dǎo)班)。二.電話費(fèi)是八十元3 .交通補(bǔ)助費(fèi)50元(學(xué)校提供住宿的教師不發(fā)給交通補(bǔ)助金)四.全勤獎100元5 .午飯補(bǔ)助金(5元/日*上班天數(shù))6 .職務(wù)津貼(主

7、管) 200元7 .學(xué)齡津貼(每滿年增加20元)8 .超學(xué)費(fèi)(不包括課后指導(dǎo)班)9.(班升學(xué)人數(shù)為20元/人/期)10 .擴(kuò)大獎11 .示范課程獎12 .教育競賽獎13 .學(xué)生培訓(xùn)競賽獎14 .優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎教師工資福利制度草案4 (正式合同專職教師類)一、工資構(gòu)成：1 .培訓(xùn)中心所有教師的工資實(shí)行基本工資和獎金制度。 基本工資必須包括一定的上課量和工作時間。 一般來說，按每周44-48小時的工作計(jì)算，教師的基本工資包含一定的授課時間(通常包括23班的授課時間)和一定的上班時間。2 .教育時間完全是上課時間，每節(jié)課按40-50分鐘計(jì)算。3 .工作時間的工作任務(wù)包括公開授課、招生咨詢、教育準(zhǔn)備、學(xué)生

8、指導(dǎo)、完成辦公室工作、參加教育研究會議、教育中心分配的日常工作。4 .上課時間獎金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)包括基本工資以外的上課時間數(shù)超過上課時間獎金。5 .培訓(xùn)中心的課程安排是根據(jù)傳統(tǒng)學(xué)生和家長對教師課程質(zhì)量的評價決定的，評價高的教師優(yōu)先接受課程安排。二、教師等級：1 .學(xué)徒教師2 .向授課教師學(xué)習(xí)3 .授課教師4 .老教師5 .老教師三、基本工資標(biāo)準(zhǔn)(僅供參考):教師水平工資標(biāo)準(zhǔn)直轄市省城市地級市縣級市縣城縣學(xué)徒教師150013001000800600向上課老師學(xué)習(xí)1800160013001000800課堂教師20001800150012001000老教師22002000160014001200老教師2

9、4002200180016001500說明：一般來說，所有的新錄用教師在正式上課后，都屬于學(xué)徒教師水平，每半年根據(jù)績效評價結(jié)果重新評估一次教師水平。教師工資福利制度草案5 (正式合同專職教師類)1 .工資結(jié)構(gòu)：基本工資全勤獎經(jīng)驗(yàn)津貼職務(wù)津貼課報酬工作品質(zhì)獎表彰獎特別貢獻(xiàn)獎年末獎福利。二.工資細(xì)則：1、專職教師工資由以下部分組成：基本工資(已包括三金):本科1000元/月(試用期900元/月，試用期工作表現(xiàn)為13月，教師寫轉(zhuǎn)正申請，報教務(wù)處審查)。 ?？?00元/月(試用期800元/月，試用期工作表現(xiàn)為13月，教師寫了轉(zhuǎn)正申請，經(jīng)教務(wù)處審查)，本校工作時間為年基本工資加100-200元/月。2、

10、全勤獎： 50元/月。3、經(jīng)驗(yàn)津貼： 50-100元/月(參考畢業(yè)證書上注明的畢業(yè)日期，工作年經(jīng)驗(yàn)津貼加50-100元/月)。4、職務(wù)津貼： 50-300元/月班級活動每月寫一次活動報告，要求將活動經(jīng)過上傳到教務(wù)主任的郵箱地址上的學(xué)科領(lǐng)導(dǎo)(備考科長、教學(xué)大綱的制定、教材的建設(shè)/編著、實(shí)踐課程的設(shè)計(jì)、工具的設(shè)計(jì)或者購買)5、學(xué)費(fèi)：6-8-10元/學(xué)費(fèi)，本月學(xué)費(fèi)=6-8-10元/學(xué)費(fèi)*學(xué)費(fèi)(0-1000元/月)教師應(yīng)該根據(jù)“教案檢查標(biāo)準(zhǔn)”認(rèn)真制定教案，在教務(wù)處進(jìn)行檢查，根據(jù)成績評定適當(dāng)收取學(xué)費(fèi)或按比例領(lǐng)取的教師，在上課中會出現(xiàn)影響學(xué)校聲譽(yù)的言行，或因教師的原因而發(fā)生學(xué)生退學(xué)等教育事故，扣除本期的學(xué)

11、費(fèi)。學(xué)生管理費(fèi)：課堂學(xué)生總數(shù)，50人內(nèi)每人10元，50-100人內(nèi)每人15元，100人以上每人30元，每月要2次以上的家庭學(xué)校聯(lián)系，匯總報告書作成，要求批改作業(yè)，展示作品，網(wǎng)上發(fā)表。6、工作質(zhì)量獎：0-100元/月(簽訂勞動合同后每六個月發(fā)行)教師必須認(rèn)真履行學(xué)校制定的各教師管理規(guī)范，學(xué)生和教務(wù)處對各教師的各課程進(jìn)行2次以上的教育質(zhì)量評價并登記，最終平均分在4分(包括4分、滿分5分)以下，或者沒有完全履行各教師管理規(guī)范的，適當(dāng)?shù)仡I(lǐng)取工作質(zhì)量獎或成比例地領(lǐng)取的教育事故七、其他：l月特別貢獻(xiàn)獎：另一個評價l戶外招生活動20元/次l年最終獎：0-1200元/年l福利：根據(jù)學(xué)校的規(guī)定。教師報酬完美版1

12、、待遇包括基本工資、職場津貼、加班費(fèi)、業(yè)績獎金、全勤獎、補(bǔ)助金、保險、電話補(bǔ)助金。2、基本工資：專職教師基本工資1200元/月。3、全勤獎： 50元/月(當(dāng)月不滿勤、遲到、休假)。4、超額獎：假定各教學(xué)班基數(shù)為10人/班，實(shí)際學(xué)生人數(shù)超過10人，每當(dāng)學(xué)生超過1人，就把其班主任教師補(bǔ)助為20元/人/月。5、加班費(fèi)： 20元/半天、40元/日，加班時間根據(jù)工作需要，不到5小時為半天，5小時以上按1天計(jì)算。 (由校長審批計(jì)算)布置的任務(wù)未完成者不加班。6、伙食費(fèi)： 10元/日。 周末全班行政和上課跨越中間的兩個時間段推遲午餐的專職教師和助手享受。 平日值班的行政每天工作9小時以上，還領(lǐng)取10元/日的

13、暴食津貼。7、業(yè)績獎金包括學(xué)生的扎根率擴(kuò)大學(xué)生參加比賽獲獎的教師高質(zhì)量課程的新學(xué)生對高質(zhì)量服務(wù)獎勵年度的獎勵強(qiáng)化率獎：1 .各期訓(xùn)練的最低基本持續(xù)率，75%以上的班級有持續(xù)獎金，50%74%無報酬，50%以下的教師給予訓(xùn)練周期的觀察期，連續(xù)的兩個訓(xùn)練周期的穩(wěn)定率不到50%的老師，學(xué)校有權(quán)退休或調(diào)動。2 .續(xù)班獎一期發(fā)行一次。學(xué)生定影率的獎勵如下表所示： (g是定影率的第一個字符)定影率獎金金額75 %g，80 %十五元/生80 %g，85 %二十元/生85 %g，90 %二十一元/生90 %g，95 %二十四元/生95 %g？100 %27元/生G=100%三十元/生學(xué)生參加比賽得獎：所有教師

14、指導(dǎo)學(xué)生在國家級比賽中獲獎，獎勵150-50元/人教師指導(dǎo)學(xué)生在省級比賽中獲獎，獎勵120-40元/人所有教師指導(dǎo)學(xué)生在市級比賽中獲獎，獎勵100-30元/人其他單項(xiàng)獎：根據(jù)學(xué)校情況另外設(shè)立單項(xiàng)獎。教育優(yōu)質(zhì)課程獎：在學(xué)校組織教師教育比賽中獲得一等獎的，獎勵200元(或等價物)學(xué)校組織教師教育比賽中獲得二等獎的，獎勵150元(或等價物)在學(xué)校組織教師教育競賽中獲得三等獎的，獎勵100元(或等價物)。擴(kuò)大新升學(xué)者的獎勵：a :免費(fèi)體驗(yàn)課程：班級正式開課時，報名人數(shù)(或收入)達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)時，獎勵授課教師100元，超過標(biāo)準(zhǔn)人數(shù)的人數(shù)獎勵上課教師，獎勵班級教育和招生跟蹤教師。b :招生招生從兩個意義上來

15、說，一是在自己的班里招生，二是用各種各樣的方法招生進(jìn)新的班或班，新的應(yīng)聘學(xué)生(學(xué)校的計(jì)劃不例外)以10元/人的價格給教師報酬。優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎：主要評價指標(biāo)：電話教育、學(xué)期展示課、學(xué)生評價、周教育計(jì)劃、問卷反饋評價系數(shù)項(xiàng)目電話教育期末示范課學(xué)生的評價每周教育計(jì)劃問卷調(diào)查的反饋。評價基準(zhǔn)點(diǎn)十分十分十分十分十分權(quán)重2.52.52.01.51.5(1)電話教育電話教育作為教育的常規(guī)，每學(xué)期至少進(jìn)行一次電話教育。必須好好填寫電話教科書，月末和工資一起提交檢查。 如果不按時提交電話教育書，就取消當(dāng)月的電話補(bǔ)助金。在電話教育中，每次時間在4分鐘以上。電話教育書要如實(shí)填寫，學(xué)校要調(diào)查教育情況。 發(fā)現(xiàn)虛假現(xiàn)象，取消

16、當(dāng)月電話補(bǔ)助金，歸零當(dāng)月電話教育成績，歸零學(xué)期德育考核成績，給予處分。教師每月發(fā)放電話教育費(fèi)20元/班。電話教育評價標(biāo)準(zhǔn)和分?jǐn)?shù)告訴總?cè)藬?shù)教育時間4分，0.1分/人6分鐘，0.05分鐘/分鐘(2)學(xué)期展示課每學(xué)期至少開一次展示課。班級上課進(jìn)度達(dá)到第8周/16周時，教師必須和校長執(zhí)行示范課的時間、地點(diǎn)和內(nèi)容，同時向?qū)W校提交計(jì)劃。如果教師沒有在規(guī)定的班級舉行學(xué)期展示課，那個班級的強(qiáng)化獎將減半，那個教師的成績?yōu)榱?。學(xué)期展示課的審查標(biāo)準(zhǔn)和分?jǐn)?shù)按時提交計(jì)劃。達(dá)成度上課的效果三分四分三分(3)學(xué)生的評價學(xué)生評價是指按規(guī)定填寫學(xué)生評價表。 教師應(yīng)在期末完成學(xué)生評價表的填寫，并提交學(xué)校蓋章檢查。學(xué)生評價的主要內(nèi)容：教育時間主要填寫內(nèi)容第14周學(xué)生個性心理分析和總結(jié)。 包括氣質(zhì)、性格、容貌特征、智力、創(chuàng)造性、人際關(guān)系、適應(yīng)環(huán)境變化的能力、動機(jī)、愛好、人生觀、自我意識等。第五周行動習(xí)慣第6-15周上班狀況、