1、員工考核評價表（生產(chǎn)中心）部門： 員工姓名： 考核期： 年 月至 年 月考核結(jié)構(gòu)考核內(nèi)容具體指標(biāo)總分等級及分值優(yōu)秀良好中等及格較差工作業(yè)績工作完成情況職責(zé)內(nèi)任務(wù)完成情況151512974臨時指派任務(wù)完成情況151512974工作完成質(zhì)量與效率及時完成工作、不拖拉554321積極主動開展工作554321能有效地克服工作中遇到的困難554321在工作中信守承諾554321總分50得分小計百分比業(yè)務(wù)水平及學(xué)習(xí)能力業(yè)務(wù)水平對公司產(chǎn)品的掌握程度554321對公司九千體系、產(chǎn)品工藝掌握程度及生產(chǎn)中實際操作水平554321對本崗位涉及產(chǎn)品及專業(yè)知識掌握程度554321學(xué)習(xí)能力善于學(xué)習(xí)鉆研新知識以提高業(yè)務(wù)水平

2、554321總分20得分小計百分比團(tuán)隊協(xié)作精神團(tuán)隊協(xié)作精神積極與同事合作以推進(jìn)工作554321主動幫助其他員工554321注重團(tuán)隊形象、顧全大局554321總分15得分小計百分比敬業(yè)精神敬業(yè)精神對工作兢兢業(yè)業(yè)、精益求精554321勇于承擔(dān)風(fēng)險責(zé)任554321出勤情況554321總分15得分小計百分比分?jǐn)?shù)總計100最后總評分員工考核等級：優(yōu)（90100）良（8090）中（7080）及格（6070）較差（60以下）被考核人的突出優(yōu)點及事例：（考核人填寫） 簽名：被考核人需改進(jìn)之處及所需培訓(xùn)：（考核人填寫） 簽名： 日期：被考核人意見（對考核結(jié)果的看法，自己需要接受的培訓(xùn)及以后的努力方向） 簽名：

3、日期：審核人意見： 簽名： 日期：員工考核評價表（職能管理部門）部門： 員工姓名： 考核期： 年 月至 年 月考核結(jié)構(gòu)考核內(nèi)容具體指標(biāo)總分等級及分值優(yōu)秀良好中等及格較差工作業(yè)績工作完成情況職責(zé)內(nèi)任務(wù)完成情況151512974臨時指派任務(wù)完成情況151512974工作完成質(zhì)量與效率及時完成工作、不拖拉554321積極主動開展工作554321能有效地克服工作中遇到的困難554321在工作中信守承諾554321總分50得分小計百分比業(yè)務(wù)水平及學(xué)習(xí)能力業(yè)務(wù)水平對本崗位涉及的專業(yè)知識的掌握程度554321對與崗位工作有關(guān)的社會、經(jīng)濟(jì)知識的了解程度554321與人交往溝通能力554321學(xué)習(xí)能力善于學(xué)習(xí)鉆

4、研新知識以提高業(yè)務(wù)水平554321總分20得分小計百分比團(tuán)隊協(xié)作精神團(tuán)隊協(xié)作精神積極與同事合作以推進(jìn)工作554321主動幫助其他員工554321注重團(tuán)隊形象、顧全大局554321總分15得分小計百分比敬業(yè)精神敬業(yè)精神對工作兢兢業(yè)業(yè)、精益求精554321勇于承擔(dān)風(fēng)險責(zé)任554321出勤情況554321總分15得分小計百分比分?jǐn)?shù)總計100最后總評分員工考核等級：優(yōu)（90100）良（8090）中（7080）及格（6070）較差（60以下）被考核人的突出優(yōu)點及事例：（考核人填寫） 簽名：被考核人需改進(jìn)之處及所需培訓(xùn)：（考核人填寫） 簽名： 日期：被考核人意見（對考核結(jié)果的看法，自己需要接受的培訓(xùn)及以后

5、的努力方向） 簽名： 日期：審核人意見： 簽名： 日期：員工考核評價表（科研部）部門： 員工姓名： 考核期： 年 月至 年 月考核結(jié)構(gòu)考核內(nèi)容具體指標(biāo)總分等級及分值優(yōu)秀良好中等及格較差工作業(yè)績工作完成情況開發(fā)任務(wù)完成情況151512974文檔完成情況10108642工作完成質(zhì)量與效率設(shè)計開發(fā)質(zhì)量151512963文檔質(zhì)量10108642工作積極主動且效率高554321總分55得分小計百分比業(yè)務(wù)水平及學(xué)習(xí)能力業(yè)務(wù)水平專業(yè)水平10108642學(xué)習(xí)能力善于學(xué)習(xí)鉆研新知識以提高業(yè)務(wù)水平10108642總分20得分小計百分比團(tuán)隊協(xié)作精神團(tuán)隊協(xié)作精神積極與同事合作以推進(jìn)工作，注重團(tuán)隊形象、顧全大局5543

6、21主動幫助其他員工554321總分10得分小計百分比敬業(yè)精神敬業(yè)精神對工作兢兢業(yè)業(yè)、精益求精554321勇于承擔(dān)風(fēng)險責(zé)任554321出勤情況554321總分15得分小計百分比分?jǐn)?shù)總計100最后總評分員工考核等級：優(yōu)（90100）良（8090）中（7080）及格（6070）較差（60以下）被考核人的突出優(yōu)點及事例：（考核人填寫） 簽名：被考核人需改進(jìn)之處及所需培訓(xùn)：（考核人填寫） 簽名： 日期：被考核人意見（對考核結(jié)果的看法，自己需要接受的培訓(xùn)及以后的努力方向） 簽名： 日期：審核人意見： 簽名： 日期：員工考核評價表（營銷中心）部門： 員工姓名： 考核期： 年 月至 年 月考核結(jié)構(gòu)考核內(nèi)容具

7、體指標(biāo)總分等級及分值優(yōu)秀良好中等及格較差工作業(yè)績工作完成情況計劃內(nèi)工作完成度151512974臨時指派任務(wù)完成情況151512974工作完成質(zhì)量與效率及時完成工作、不拖拉554321積極主動開展工作554321能有效地克服工作中遇到的困難554321在工作中信守承諾554321總分50得分小計百分比業(yè)務(wù)水平及學(xué)習(xí)能力業(yè)務(wù)水平對本崗位涉及的專業(yè)知識的掌握程度554321客戶開拓和管理能力10108642學(xué)習(xí)能力善于學(xué)習(xí)鉆研新知識以提高業(yè)務(wù)水平554321總分20得分小計百分比團(tuán)隊協(xié)作精神團(tuán)隊協(xié)作精神積極與同事合作以推進(jìn)工作554321主動幫助其他員工554321注重團(tuán)隊形象、顧全大局554321

8、總分15得分小計百分比敬業(yè)精神敬業(yè)精神對工作兢兢業(yè)業(yè)、精益求精554321勇于承擔(dān)風(fēng)險責(zé)任554321出勤情況554321總分15得分小計百分比分?jǐn)?shù)總計100最后總評分員工考核等級：優(yōu)（90100）良（8090）中（7080）及格（6070）較差（60以下）被考核人的突出優(yōu)點及事例：（考核人填寫） 簽名：被考核人需改進(jìn)之處及所需培訓(xùn)：（考核人填寫） 簽名： 日期：被考核人意見（對考核結(jié)果的看法，自己需要接受的培訓(xùn)及以后的努力方向） 簽名： 日期：審核人意見： 簽名： 日期：考核評價表（經(jīng)理人員）部門： 員工姓名： 考核期： 年 月至 年 月考核結(jié)構(gòu)考核內(nèi)容具體指標(biāo)總分等級及分值優(yōu)秀良好中等及格

9、較差工作業(yè)績崗位計劃內(nèi)工作完成度和完成質(zhì)量151512974部門本部門計劃工作完成情況和完成質(zhì)量25252117139總分40得分小計百分比業(yè)務(wù)水平與新能力崗位專業(yè)水平554321業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力554321部門部門業(yè)務(wù)規(guī)劃能力554321部門業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力554321總分20得分小計百分比團(tuán)隊精神與團(tuán)隊建設(shè)管理能力團(tuán)隊協(xié)作精神能積極主動配合其他部門的工作2.52.521.510.5注重公司整體形象，顧全大局2.52.521.510.5團(tuán)隊建設(shè)管理能力部門組織機(jī)構(gòu)建設(shè)能力及管理能力151512974組織員工學(xué)習(xí)、培訓(xùn)提升員工能力554321員工激勵能力554321總分30得分小計百分比 敬業(yè)精神與公正性敬業(yè)精神對工作兢兢業(yè)業(yè)、精益求精2.52.521.510.5勇于承擔(dān)風(fēng)險責(zé)任2.52.521.510.5公正性 公正評價員工的業(yè)績2.52.521.510.5公平分派員工的工作2.52.521.510.5總分10得分小計百分比分?jǐn)?shù)總計100