1、XX開(kāi)發(fā)區(qū)部門(mén)季度考評(píng)互評(píng)表年 月序號(hào)部門(mén)考評(píng)優(yōu)秀等次建議評(píng)優(yōu)說(shuō)明第一組優(yōu)秀合格基本合格不合格采用交叉評(píng)比辦法， 每組產(chǎn)生6名優(yōu)秀1建投公司2財(cái)政局3招商局4建設(shè)局5安監(jiān)局6規(guī)劃局7經(jīng)發(fā)局8執(zhí)法大隊(duì)9市政園林所10征地拆遷辦11土地儲(chǔ)備中心12招商中心13質(zhì)監(jiān)分站14國(guó)庫(kù)支付中心15國(guó)土分局16環(huán)保分局17質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督分局第二組優(yōu)秀合格基本合格不合格采用交叉評(píng)比辦法， 每組產(chǎn)生6名優(yōu)秀1黨政辦2人事勞動(dòng)局（人才中心）3社會(huì)事務(wù)管理局4紀(jì)檢監(jiān)察局5僑辦6農(nóng)林局7衛(wèi)教文體局8總工會(huì)9后勤服務(wù)中心10計(jì)生服務(wù)所11社保中心12政務(wù)大廳（項(xiàng)目推進(jìn)辦）13動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所14華盛公司15華強(qiáng)公司16僑安物

2、業(yè)公司說(shuō)明：1、.表中考評(píng)優(yōu)秀等次建議請(qǐng)?jiān)跀M選欄內(nèi)打”并對(duì)擬評(píng)為優(yōu)秀的部門(mén)寫(xiě)出簡(jiǎn) 要評(píng)語(yǔ);2、此表用于部門(mén)負(fù)責(zé)人互評(píng)。XX開(kāi)發(fā)區(qū)部門(mén)季度考評(píng)表月份部門(mén)： 填報(bào)人：考評(píng)內(nèi)容配分自評(píng)分考評(píng)分一、按時(shí)按質(zhì)按量完成部門(mén)工作任務(wù)和上級(jí)交辦的事項(xiàng)20二、與其他部門(mén)工作相互配合，不推諉，不扯皮10三、沒(méi)有違法亂紀(jì)，吃、拿、卡、要，以權(quán)謀私等不廉潔現(xiàn)象10四、能及時(shí)答復(fù)和處理問(wèn)題、事項(xiàng)，工作態(tài)度、工作效率良好10五、認(rèn)真履行職責(zé)和對(duì)外服務(wù)承諾，無(wú)被投訴現(xiàn)象10六、無(wú)工作失誤，沒(méi)有出現(xiàn)被媒體曝光現(xiàn)象15七、工作人員掛牌上崗，辦公場(chǎng)所放置示意牌5八、本部門(mén)員工出勤情況（含參加會(huì)議及指定活動(dòng)）12九、辦公場(chǎng)所規(guī)范整

3、潔，人員著裝得體，工作時(shí)間無(wú)上網(wǎng)聊天、 玩游戲現(xiàn)象8十、加分內(nèi)容：總評(píng)分N100優(yōu)秀合格基本合格不合格部門(mén)、單位自評(píng)意見(jiàn)考評(píng)辦考評(píng)意見(jiàn)管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)意見(jiàn)1、總評(píng)分達(dá)90分以上者可評(píng)定為優(yōu)秀，75-89分者評(píng)為合格，60-74分者評(píng)定為基本合 格，低于60分者評(píng)定為不合格。2、每季度第一個(gè)月1日前（遇節(jié)假日順延到上班第一天）必須將表填好并交到績(jī)效辦。3、考評(píng)內(nèi)容中的各項(xiàng)加、扣分按XX開(kāi)發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)、直屬事業(yè)單位績(jī)效考評(píng)管理暫行辦 法規(guī)定執(zhí)行。XX機(jī)關(guān)個(gè)人月度考評(píng)表（適用中層領(lǐng)導(dǎo)）月份姓名職務(wù)部門(mén)考評(píng)項(xiàng)目考核內(nèi)容配分自評(píng)分考評(píng)分組織有效組織部門(mén)員工，高質(zhì)量完成部門(mén)工作任務(wù)10服務(wù)部門(mén)員工服務(wù)及工作態(tài)度

4、如何，有無(wú)被投訴10計(jì)劃部門(mén)工作計(jì)劃調(diào)整和執(zhí)行情況10效率能否按時(shí)完成部門(mén)工作和上級(jí)交辦的事項(xiàng)10效果指導(dǎo)部門(mén)工作是否達(dá)到預(yù)期效果，有創(chuàng)新意識(shí)，成績(jī)顯著10協(xié)調(diào)能否有效協(xié)調(diào)部門(mén)的有關(guān)工作，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，使之順利 開(kāi)展10協(xié)作積極與其他部門(mén)協(xié)作，對(duì)任務(wù)無(wú)推諉貽誤10責(zé)任認(rèn)真指導(dǎo)和組織開(kāi)展部門(mén)工作，增強(qiáng)員工責(zé)任心10紀(jì)律督促部門(mén)員工及本人遵章守紀(jì)，按規(guī)定參加出席會(huì)議及指 定活動(dòng)10廉潔廉潔自律，依法辦事，沒(méi)有吃喝拿卡要現(xiàn)象10總評(píng)分100部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)優(yōu)秀合格基本合格不合格分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)考評(píng)領(lǐng)導(dǎo) 小組 意見(jiàn)管委 會(huì)領(lǐng) 導(dǎo)考 評(píng)意見(jiàn)1、總評(píng)分達(dá)90分以上者可評(píng)定為優(yōu)秀，75-89分者評(píng)為合格，60-74分者評(píng)定為基本合格，低于59 （含59）分者評(píng)定為不合格。2、每月1日前必須將表填好交到績(jī)效辦。XX開(kāi)發(fā)區(qū)個(gè)人月度考評(píng)表（適用一般員工）月份姓名職務(wù)部門(mén)考評(píng)項(xiàng)目考核內(nèi)容配分自評(píng)分考評(píng)分工作業(yè)績(jī)數(shù)量是否滿(mǎn)負(fù)荷工作，圓滿(mǎn)完成任務(wù)10質(zhì)量工作是否認(rèn)真仔細(xì)，有無(wú)出差錯(cuò)10計(jì)劃工作是否按計(jì)劃進(jìn)行，是否實(shí)現(xiàn)目標(biāo)10效率工作成效如何，是否重視時(shí)限及效率10效果是否達(dá)到預(yù)期效果，工作成績(jī)明顯10工作表現(xiàn)紀(jì)律性是否遵守考評(píng)紀(jì)律，不擅離崗位且掛 牌上崗，按規(guī)定參加出席會(huì)議與指定 活動(dòng)10協(xié)作性是否樂(lè)意與他人合作，協(xié)調(diào)開(kāi)展工作10積極性工作態(tài)度如何，是否