1、 市婦幼保健院內(nèi)部績效考核制度細則一、任務(wù)和目標(biāo)的績效考核進行的相關(guān)科室目標(biāo)和任務(wù)的績效考核。不完成規(guī)定的任務(wù)，本單位績效工資全盤扣減，超額完成任務(wù)，“二次分配”重點向相關(guān)科室傾斜。二、本單位職工績效考核總體標(biāo)準(zhǔn)本單位職工個人量化績效總分為100分。1、健康教育1.1、每2個月完成一次健康教育宣傳活動配分2分，未完成0分。2、保健工作2.1、兒童保健2.2、已管理0-6兒童數(shù)量95%，并都能取得聯(lián)系配分3分。2.3、2-6歲兒童使用兒童保健卡人數(shù)100%配分2分。2.4、每季度完成兒童健康宣傳活動一次配分2分。2.5、每年組織社區(qū)兒童體檢一次配分3分。3、臨床醫(yī)療3.1按時完成病例歸檔，甲級病

2、例為98%以上，分配3分；3.2病例書寫及疑難病例討論書寫分三級：優(yōu)、良、合格；占有率高，分別分配：3、2、1分；3.3無醫(yī)療事故發(fā)生：分配5分；3.4能為科室開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)分配10分；3.5每名醫(yī)務(wù)人員床位使用率達到或超過97以上，分配3分；3.6醫(yī)師進修學(xué)習(xí)表現(xiàn)優(yōu)良，榮獲榮譽證書分配5分，4、臨床護理：4.1無醫(yī)療事故發(fā)生，各項技術(shù)操作比武榮獲第1、2、3名，分獲6、4、2分；4.2優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)分別獲：優(yōu)、良、合格，分配3、2、1分。4.3能開展新的護理技術(shù)及普及開展新業(yè)務(wù)：分配5分；4.4護理文書規(guī)范、無書寫錯誤、表達準(zhǔn)確評：優(yōu)、良，分配2、1分。4.5能參加科普宣傳活動（每季度），

3、分配2分/次。4.6積極參加科室及醫(yī)院組織的宣傳公益活動，分配2分，4.7所有醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)院或社會上獲得的榮譽：如見義勇為、五一勞動獎?wù)?、?八紅旗手、南丁格爾榮譽、其他優(yōu)秀榮譽稱號，分配10分。6、計劃生育每年至少開展一次計劃生育服務(wù)，完成配分2分。7、溝通協(xié)調(diào)7.1、尚能與人合作，達成工作要求者配分5分。7.2、善于上下溝通平衡協(xié)調(diào)，能自動自發(fā)與人合作者配分2分。7.3、樂意與人溝通協(xié)調(diào)，順利達成任務(wù)者配分3分。三、工作紀(jì)律遵守情況及工作制度執(zhí)行情況的績效考核1、實行上下班時間規(guī)定，凡是超出上班時間5分鐘未到崗者視為遲到。遲到515分鐘扣績效分1分；遲到15分鐘1小時的扣績效分2分；遲到1

4、小時以上的視為曠工，扣績效分5分。凡是未到下班時間離崗的扣績效分2分。2、不服從工作安排，不服從工作臨時調(diào)配的，一次扣績效分3分，情節(jié)嚴(yán)重的作待崗處理，待崗期間停發(fā)績效工資。3、上班不在崗或串科閑談玩耍的，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。4、推諉病人，發(fā)現(xiàn)一次扣3分。5、服務(wù)態(tài)度惡劣，病人投訴一次扣績效分3分。6、不按時完成工作任務(wù)，推諉扯皮的，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。7、對住院病人不進行規(guī)范化管理，“三大常規(guī)”等相關(guān)檢查未做的，查到一例扣當(dāng)事醫(yī)生2分。8、對不按規(guī)定書寫相關(guān)醫(yī)學(xué)文件、護理文件的（包括門診登記、住院登記、傳染病登記、麻醉藥品使用登記等），發(fā)現(xiàn)一次扣1分。9、亂扔醫(yī)療垃圾，不按規(guī)定進行消毒處理，發(fā)現(xiàn)一次

5、扣1分。10、交接班不清楚，造成工作脫節(jié)或其他一般后果的，發(fā)現(xiàn)一次扣一分。11、醫(yī)療文書書寫不規(guī)范、不按時歸檔病例，扣3分。12、不規(guī)范轉(zhuǎn)診，導(dǎo)致或發(fā)生醫(yī)療事故扣3分，暫做待崗處理。13、醫(yī)保查實的醫(yī)務(wù)人員責(zé)任人，扣5分，按醫(yī)保局規(guī)定處理。四、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、行業(yè)行風(fēng)工作的績效考核1、發(fā)現(xiàn)與病員或病員家屬吵架、打架行為的，一次扣績效分1分，內(nèi)部工作人員吵架、打架的，一次扣績效分1分。2、索要病員財物，發(fā)現(xiàn)一次扣績效分3分。3、克扣病人藥物，發(fā)現(xiàn)一次扣3分。4、亂劃價、亂收費，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。5、臨床醫(yī)師，護理人員在上班時間內(nèi)不穿工作服，佩戴工作證的，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。6、醫(yī)護人員在處置病人時，不按醫(yī)療核心制度、不規(guī)范的，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。7、工作人員上班時間內(nèi)干私活，或參與聚眾賭博者，發(fā)現(xiàn)一次扣績效分3分。8、散布病人隱私和造成較大影響的，一次扣3分。五、基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作的績效考核1、不服從領(lǐng)導(dǎo)，不服從工作安排的，一次扣績效分2分。2、不認(rèn)真履行工作職責(zé)，造成工作失誤的，一次扣績效分3分。3、不按上級和本單位規(guī)定完成相關(guān)工作任務(wù)的，一次檢查不合格扣2分，年終檢查不合格的扣除全部績效分。注：績效考核結(jié)果納入本單位“二次分配”進行核算參考?！岸畏峙洹敝攸c針對平時工作認(rèn)真、表現(xiàn)好、貢獻大的科室及個人，以體現(xiàn)“獎勤、懲懶、罰差”。本單位職工績效考核受