版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、一般員工的工作情況總結(jié)報告5篇 寫總結(jié)報告要專心思考,專心對待,既要看到成果,從中提煉閱歷,也要發(fā)現(xiàn)不足,從中吸取教訓(xùn)。下面是我整理的一般員工的工作情況總結(jié)報告,歡迎閱讀! 一般員工的工作情況總結(jié)報告1 時間過的好快,轉(zhuǎn)眼一個月過去了。我已經(jīng)在_部門工作了一個月。在公司領(lǐng)導(dǎo)的培育、關(guān)心、激勵和幫忙、支持、協(xié)作下,我不斷加強思想政治學(xué)習(xí)及公司規(guī)章制度學(xué)習(xí),對工作精益求精,基本完成了自我崗位上的各項工作資料。下頭我將自我在這段時間的工作資料、工作中存在的問題及收獲、感想等做一個簡要的總結(jié)。 上頭一段是帽子,你發(fā)揮你的文采吧。后面要來點干貨了,這一章節(jié)難在你忙了一個月,都不明白忙了些啥,怎樣辦,其實
2、很好辦,每一天做每一天記錄下來,最簡潔的方法是記錄到手機上,找個軟件,比如idodo待辦,目前是也我用過最好的待辦軟件,能夠?qū)С龉ぷ骺偨Y(jié)。邊工作,邊記錄,養(yǎng)成很好的習(xí)慣,異常是幫忙你供給工作效率和解決自我的拖延問題。 一、主要工作資料 1、參加_工作 _月5日,我和 展開整段的描述,比如怎樣干的啊,做了哪些細(xì)致的動作,這些事情不會忘記的,由于前面我給你說過了,找個類似idodo待辦那樣的軟件順手記錄,你會發(fā)現(xiàn)很詳細(xì)。后續(xù)的如法炮制。 2、_工作 詳細(xì)描述 二、工作中存在的問題 1、對_還缺乏全面了解 我并非學(xué)的氣象專業(yè)和農(nóng)學(xué)專業(yè),所以在真正接觸時,還是有些陌生,部分生產(chǎn)環(huán)節(jié)僅僅停留在對理論知識
3、的熟悉上,在實際操作過程中便束手無策了。還有部分生產(chǎn)環(huán)境根本不明白如何操作。 2、缺乏主人翁意識 3、缺乏時刻記錄的習(xí)慣 在領(lǐng)導(dǎo)安排某些工作或自我規(guī)劃要做某些工作時,僅僅做到了耳朵聽著,心里想著,沒有意識在工作日志上記錄下來,所以有些事情雖然當(dāng)時能夠記住需要去做,但過一段時間后便拋到九霄云外了。在以后的工作中要時刻提醒自我“好記性不如爛筆頭,養(yǎng)成時刻記錄的習(xí)慣。” 看到了沒有,找出幾個方面的問題,先標(biāo)題,然后展開說就好了,如何展開不會啊,其實很簡潔啦,把一碗豆腐說成一碗雪白雪白的,讓人吃一口想三月的豆腐。呵呵當(dāng)然了,時候分析,記錄真的很重要。 三、工作中獲得的收獲 1、團隊協(xié)作重要性高于個人英
4、雄主義 一把筷子折不斷。 上頭是一個例子,你經(jīng)過自我去思考,這個很重要,異常是對你的成長。這部分要專心思考,這樣你才能有收獲。 最終就是結(jié)尾,能夠把全文做個概括,或展望,或規(guī)劃,或暢想,下頭是個例子:總之,在這一個多月的工作時間里,工作中存在的問題和不足將促使我加倍努力去改正,工作中的提高和收獲將激勵我更有活力的去工作,這些經(jīng)歷都將為我以后工作學(xué)習(xí)的提高和提高打下良好基礎(chǔ)。 一般員工的工作情況總結(jié)報告2 _月的開場正值清明,雖說在日程上削減了一些時間,但在另一方方面來說節(jié)日的假期不僅環(huán)節(jié)了我們在工作上的壓力,更是讓我在這個月的前期有了充分的時間做好自我的調(diào)整以及對工作也做了一定的打算。 回顧整
5、個_月個人的工作情況,作為_公司_崗位的一名員工。我樂觀您努力的完成了這一個月的工作任務(wù),并在工作中反思了自己上一季度的工作情況,樂觀的完善了我在_月的工作! 就結(jié)果來說,_月的工作是非常不錯的,并且隨著下一個月的逼近,我們的工作也緊鑼密鼓的打算著。現(xiàn)在,下一階段的工作也即將開頭,我在此對自己_月的工作分析并總結(jié)如下: 一、個人的月工作情況 通過對上季度工作的總結(jié)和反思,對于_月的工作我也樂觀做了相應(yīng)的打算和計劃。就現(xiàn)在的情況來分析,我在_月工作的任務(wù)上完成的不錯,樂觀實踐了之前計劃的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。并且通過實踐中的適應(yīng)以及領(lǐng)導(dǎo)對我工作的建議,我在工作的中也有了更好的成果。 當(dāng)然,_月作為
6、第二季度的第一個月,大家在工作中都熱忱高漲,這也帶動著我更加樂觀的去提高對自身的要求,較為出色的完成了公司交給我的在_月的工作要求。 二、個人的學(xué)習(xí)和成長 作為一名_員工,我也非常清晰進(jìn)展對工作的重要性。為此,我在工作外也會花費一定的時間反思和總結(jié)自身的情況。本月來,我照舊堅持著讀自身工作做好總結(jié)和計劃,確保自身了解工作和自身的情況,并樂觀的改進(jìn)自我。 此外,我還利用網(wǎng)絡(luò)和書籍來為自己充電。儲備業(yè)務(wù)知識,并利用空閑時間和同事們樂觀溝通,討論工作的閱歷。在這個月中,我不僅累積對于工作方面的閱歷,也更加梳理了自身在工作上的整體目標(biāo)。這不僅樹立了我的工作方向,更提高了自身的工作責(zé)任感和對崗位的熱忱!
7、這份收獲讓我在工作中對自己的要求也更高了。 三、下月計劃 轉(zhuǎn)眼,下個月就要到來了。和_月相像,勞動節(jié)漫長的假期會有很長,但這也是一個充分的機會,在做好自我調(diào)整之余,我也要利用這段時間將自己之前的問題和不足樂觀的改進(jìn),并我充分抓緊下個月的機會,做出更出色成果! 一般員工的工作情況總結(jié)報告3 下面我把車間上周的工作匯報如下: 一、主要故障:無 二、活動開展情況 1、繼續(xù)開展“加強干線光電纜整治、保暢通、壓延時”百日平安競賽活動。車間繼續(xù)組織干部,分工包保,深入一線,全面仔細(xì)排查各干線光電纜及信號半自動電纜徑路的平安隱患。 2、繼續(xù)開展施工、防洪平安大檢查活動。車間結(jié)合汛前防洪平安大檢查活動,對各施
8、工作業(yè)地點、防洪薄弱危險處所進(jìn)行全面檢查,上周檢查中暫未發(fā)現(xiàn)問題。 上周檢查中,車間干部累計下現(xiàn)場61人次,檢查班組15個,盯控關(guān)鍵崗點26個,發(fā)現(xiàn)解決各類問題1件,發(fā)牌1張,有效解決了制度落實、設(shè)質(zhì)量、干部履責(zé)、平安責(zé)任意識等方面的隱患和問題。 三、重點施工處所防護(hù)情況 車間繼續(xù)加強對各施工作業(yè)地點的盯控檢查。上周車間累計檢查施工地點13處,車間結(jié)合施工、防洪平安大檢查活動,加強對各施工地點的光電纜平安檢查,重點發(fā)現(xiàn)和解決光電纜埋深不足、外露、槽道蓋板破損、標(biāo)石標(biāo)牌缺失等問題,同時加強對施工協(xié)作制度和紀(jì)律的管理,全力確保各施工點位的通信平安。 四、應(yīng)急演練開展情況 上周,車間按時進(jìn)行應(yīng)急傳圖
9、試驗,傳送靜圖9幅,傳送動圖1次,操作人員操作嫻熟,傳圖效果良好。 五、工程協(xié)作 目前,車間在建施工項目22項。車間繼續(xù)對各項工程施工點位進(jìn)行跟蹤盯控檢查,強化對施工協(xié)作的管理和組織,重點處所加強協(xié)作,確保通信大通道的平安暢通。 六、報話工作 上周,天津車間各電報所、電話所繼續(xù)專心做好電報受理、投遞以及電話所窗口服務(wù)工作,為用戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 七、無線、列廣工作 上周,車間繼續(xù)加強對無線班組作業(yè)及值班紀(jì)律的盯控檢查,不斷強化無線作業(yè)水平。 上周,列廣工區(qū)繼續(xù)做好列車廣播設(shè)備的出入庫檢工作,以及備用設(shè)備的檢查與整治工作,確保列車廣播需要。 八、京滬高鐵 上周,京滬高鐵工區(qū)繼續(xù)加強機房設(shè)備巡視,發(fā)
10、現(xiàn)問題和隱患,準(zhǔn)時處理,準(zhǔn)時克服,確保京滬高鐵通信設(shè)備的平安運用。 九、黨群工作 上周,車間繼續(xù)深入推動“服務(wù)旅客創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,車間黨支部帶領(lǐng)干部職工,專心開展“加強干線光電纜整治、保暢通、壓延時”百日平安競賽活動、施工防洪平安大檢查等活動,車間與班組共同努力,查漏補缺,大力整改,全力以赴,確保通信設(shè)備及光電纜線路的平安運用。 十一、重點工作完成情況 1、開展好“加強光電纜整治、保暢通、壓延時”百日平安競賽活動。 2、做好施工、防洪平安大檢查工作。 4、做好重要通道平安保障。 5、做好會議設(shè)備保障。 一般員工的工作情況總結(jié)報告4 一、踏實的工作態(tài)度: 一周來,我堅持工作踏實,任勞任怨,自覺維
11、護(hù)公司企業(yè)形象,妥善地做好本職工作,盡量避開工作中出現(xiàn)任何紕漏。 行政文員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作,且比較繁雜。 (1)每一天我都專心做好各項服務(wù)工作,以保障業(yè)務(wù)部、單證部、船務(wù)部、財務(wù)部及設(shè)計部門工作的正常開展。 (2)文員日常的工作資料比較瑣碎,需要細(xì)心、謹(jǐn)慎,且不能疏忽大意,更不能馬虎潦草。 (3)在行政部經(jīng)理MAY的指導(dǎo)下,建立當(dāng)日備忘錄。我將當(dāng)天的工作列入到備忘錄里,一項一項的去完成,以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。 二、盡心盡責(zé),做好行政人事工作: 專心做好本職工作和日常事務(wù)性工作,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)堅持良好的工作秩序和工作環(huán)境,使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時做好后勤服務(wù)工作,讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避開后顧之
12、憂,在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,進(jìn)取、主動的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作。 1、日常接待工作:接打電話時,使用禮貌語言,說話和氣、熱忱,禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員,對于遇到相關(guān)問題來詢問或者要求幫忙的人員,我都會盡我所知給予解答或準(zhǔn)時轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予解決。 2、物資管理工作:制定公司日常辦公用品購入和領(lǐng)用表,做好物資的領(lǐng)用管理,根據(jù)部門領(lǐng)用情景,進(jìn)行領(lǐng)用登記。 3、文件管理工作:根據(jù)工作需要,隨時制作各類表格、文檔等,同時完成各部門交待打印、掃描、復(fù)印的文件等,對公司所發(fā)放的通知、文件做到準(zhǔn)時上傳下達(dá)。 4、人事檔案管理工作:將在職員工和離職員工檔案進(jìn)行分類存檔,并做掃描電子存檔,新員工評定表按年
13、度排序裝訂成冊保存等。 5、聘請工作:查收郵件閱讀簡歷,預(yù)約安排應(yīng)聘人員進(jìn)行經(jīng)理面試以及總經(jīng)理復(fù)試。 6、商務(wù)會議及展會行程安排工作:制定出差計劃表,預(yù)訂國內(nèi)、國際機票和酒店,確保出差人員的行程正常進(jìn)行。 7、財務(wù)工作:辦公用品費用、快遞費用的核對及申請,機票、酒店費用的支付,確保準(zhǔn)時支付相關(guān)合作公司的月結(jié)費用。 8、快遞工作:做好國內(nèi)國際寄件登記和簽收遞交工作,定期上DHL、ARAME_網(wǎng)站跟蹤查詢客戶簽收情景,如發(fā)現(xiàn)有不正常的快件,準(zhǔn)時反應(yīng)到對外業(yè)務(wù)人員和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。 9、協(xié)助工作:協(xié)助部門經(jīng)理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作,以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。 一般員工的工作情況總結(jié)報
14、告5 一周工作總結(jié)子在川上曰:“逝者如斯夫,不舍晝夜?!比攵詠矶虝旱囊恢苡謱⑦^去,根據(jù)培訓(xùn)計劃我安排在現(xiàn)場學(xué)習(xí)公司的生產(chǎn)流程和主要設(shè)備的操作,在沖壓組組長鄭太生以及分切組組長劉國文的帶領(lǐng)安排下,我學(xué)會了不少現(xiàn)場機器的操作技能?,F(xiàn)將本周的工作匯報如下: 一、知識收獲: 1.熟悉了生產(chǎn)線中主要的生產(chǎn)流程,從開料到成品入庫的生產(chǎn)過程中,每個環(huán)節(jié)我均專心觀察學(xué)習(xí)。 2.了解了公司主要生產(chǎn)設(shè)備的操作以及熟悉機器的主要工作原理。 3.在工作學(xué)習(xí)過程中較好地與生產(chǎn)員工溝通溝通,從他們身上發(fā)現(xiàn)閱歷的可貴并努力向他們討教。 二、展望后期: 1.繼續(xù)虛心向員工學(xué)習(xí),汲取其寶貴的工作閱歷。 2.深入了解機器的工作原理以及操作方法。 三、心得總結(jié): 簡潔地說,工作閱歷是無價之寶!在分切組中我發(fā)現(xiàn)了一個細(xì)節(jié):在對7108膠進(jìn)行卷切的過程中,原來客戶要求的產(chǎn)品寬度規(guī)格為250.5mm,而分切師傅莫懿賢在機器里設(shè)定為24.80mm,我對切出來的產(chǎn)品進(jìn)行全
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 制定打掃衛(wèi)生規(guī)章制度
- 豬場環(huán)境衛(wèi)生制度
- 小型餐廳衛(wèi)生管理制度
- 食堂衛(wèi)生管理細(xì)則制度
- 政研室財務(wù)制度
- 烹?yún)f(xié)財務(wù)制度
- 紹興城南街道財務(wù)制度
- 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院離崗告示制度
- 食堂衛(wèi)生管理制度全套
- 足療店財務(wù)財務(wù)制度
- 《零碳校園評價方法》
- 急診PDCA課件教學(xué)課件
- 2025-2030手術(shù)機器人醫(yī)生培訓(xùn)體系構(gòu)建與醫(yī)院采購決策影響因素報告
- 呼倫貝爾市縣域經(jīng)濟發(fā)展的困境與突破路徑研究
- 中遠(yuǎn)海運博鰲有限公司東嶼島旅游度假區(qū)招聘筆試題庫2025
- 2025年本科院校圖書館招聘面試題
- 2025-2026學(xué)年人教版(2024)初中生物八年級上冊教學(xué)計劃及進(jìn)度表
- 項目物資退庫管理辦法
- 2025中國奢華酒店價值重塑與未來圖景白皮書
- 2025至2030中國碳納米管行業(yè)市場發(fā)展分析及風(fēng)險與對策報告
- 制冷站5s管理制度
評論
0/150
提交評論