銀行合規(guī)述?職報告今?年以來，根?據(jù)上級行的?要求，營業(yè)?部開展了學?習《守則》?及合規(guī)文化?專題教育學?習活動，這?充分表明了?上級行對《?守則》的學?習以及合規(guī)?管理工作的?重視?，F(xiàn)在?我就學習《?守則》、執(zhí)?行《守則》?等方面情況?，述職如下?：一、學?習《守則》?的基本情況?。為切實?提高依法合?規(guī)經(jīng)營的自?覺性，轉(zhuǎn)變?經(jīng)營管理理?念，樹立依?法合意識，?提高全面風?險管理能力?和內(nèi)控案防?水平。我按?照營業(yè)部部?署參與了學?習《守則》?及合規(guī)文化?專題教育學?習活動。一?是參加動員?會后，先行?進行了自學?，學___?區(qū)行營業(yè)部?三級領(lǐng)導的?動員講話，?《守則》原?文，并自覺?地記錄了學?習筆記，二?是學習結(jié)束?后，參加了?以學《守則?》用《守則?》的大討論?活動。三是?參加學習《?守則》的考?試。通過這?次主題教育?活動，進一?步提高了風?險防范意識?，強化了合?規(guī)操作的意?識，并且明?晰了崗位的?責任以及這?次主題教育?活動的意義?和重要性。?（范本）?通過學習深?刻體會到，?任何差錯、?風險、問題?和案件的發(fā)?生，都不是?一朝一夕突?然形成的，?都會經(jīng)過從?小到大、從?量變到質(zhì)變?這一客觀自?然規(guī)律。通?過學習進一?步認識到依?法合規(guī)經(jīng)營?對我行經(jīng)營?管理的重要?性和緊迫性?，深刻認識?到違規(guī)經(jīng)營?的危害性。?我深知依法?合規(guī)經(jīng)營是?現(xiàn)代商業(yè)銀?行經(jīng)營管理?的基本原則?，也是堅持?正確的經(jīng)營?方向的保證?，更是金融?企自我發(fā)展?自我保護及?防范金融風?險的根本所?在。通過?此次合規(guī)教?本文___?公務(wù)員在線?：//育活?動，找到了?自我正確的?價值取向與?是非標準，?找準了工作?立足點，增?強了合規(guī)辦?理和合規(guī)經(jīng)?營意識，通?過對相關(guān)制?度的深入學?習，對提高?自己的業(yè)務(wù)?素質(zhì)和執(zhí)行?制度的自覺?性有了更高?的要求，為?識別和控制?業(yè)務(wù)上的各?種風險增強?能力，積極?規(guī)范操作行?為和消除風?險隱患，樹?立對農(nóng)行改?革的信心，?增強維護農(nóng)?行利益的責?任心和使命?感及建立良?好的合規(guī)文?化都起到了?極大的幫助?。二、執(zhí)?行《守則》?情況1、?能注意加強?學習，增強?依法合規(guī)經(jīng)?營的理念。?加強對員工?和自身的風?險防范教育?，認識到社?會的復雜性?和銀行經(jīng)營?風險的普遍?性，認識到?銀行本身就?是高風險行?業(yè)，必須把?風險防范放?在第一位。?能從自己的?崗位做起，?自覺遵守各?項規(guī)章制度?，自覺抵制?各種違紀、?違規(guī)、違章?行為，根除?以信任代替?管理，以習?慣代替制度?，以情面代?替紀律，珍?惜自己的職?業(yè)生涯，視?制度如生命?，糾違章如?排雷，增強?風險防范意?識和自我保?護意識，提?高規(guī)范操作?，從源頭上?預(yù)防案件的?發(fā)生。2?、嚴于律己?，率先垂范?。在工作中?、生活中，?我嚴格要求?自己，以《?守則》的內(nèi)?容和標準衡?量自己的言?行，自覺遵?守黨的政治?紀律和金融?法律、法規(guī)?，在部門中?講大局、講?原則、講團?結(jié)。在工作?和生活中，?要求同志們?做到的，自?己首先做到?，要求同志?們不做的，?自己堅決不?做。事事處?處以大局為?重，以__?_和員工利?益為重，以?黨和國家、?農(nóng)行利益為?重。同時，?嚴格要求本?部門其他同?志嚴格按照?規(guī)則辦事，?不論是下基?層還是解決?基層問題都?要秉公辦理?，嚴謹徇私?舞弊，并要?限時解決。?在同事中積?極倡導互相?監(jiān)督互相提?醒，構(gòu)建和?諧團隊。?3、加強內(nèi)?控管理，堅?持兩手抓?從近幾年金?融系統(tǒng)發(fā)生?的經(jīng)濟案件?來看，“十?個案件九違?章”有章不?循，違規(guī)操?作，檢查不?細，監(jiān)督不?力，實屬重?要根源，無?數(shù)案件、事?故、教訓，?都反應(yīng)出內(nèi)?控管理還存?在一定的漏?洞。正是制?度的不完善?，才導致一?些人有機會?鉆空子，從?而給國家資?金造成損失?。所以，平?時注意不斷?完善各種管?理辦法，認?真扎實地貫?徹執(zhí)行案件?防范責任制?的規(guī)定，強?化內(nèi)部防范?機制，努力?做到在規(guī)范?的前提下辦?理業(yè)務(wù)。堅?持一手抓經(jīng)?營發(fā)展中心?工作不動搖?，一手抓內(nèi)?控案防管理?基礎(chǔ)不松勁?，依法合規(guī)?穩(wěn)健經(jīng)營，?時刻繃緊內(nèi)?控案防這根?弦不放松，?牢固樹立風?險識。4?、___實?施本部門的?合規(guī)工作。?以《守則?》為依據(jù)，?高標準要求?員工。在對?照部門崗位?職責和相關(guān)?規(guī)章制度，?認真對工作?進行自查時?，發(fā)現(xiàn)問題?及時研究解?決；對已發(fā)?現(xiàn)問題隱患?能做到及時?預(yù)警，及時?整改。切實?提高部門員?工依法合規(guī)?經(jīng)營的自覺?性，進一步?教育和引導?員工轉(zhuǎn)變經(jīng)?營管理理念?，樹立依法?合意識，提?高全面風險?管理能力和?內(nèi)控案防水?平?！妒?則》檢查教?育活動與案?件專項治理?工作、企業(yè)?文化建設(shè)是?我部合規(guī)工?作的重要組?成部分。在?開展《守則?》檢查教育?活動的同時?，一是配合?開展案件專?項治理工作?，對照制度?深查過去工?作中存在的?違規(guī)違章行?為，合規(guī)操?作。二是將?《守則》檢?查教育活動?與推行is?o9000?質(zhì)量管理工?作相結(jié)合，?根據(jù)工作的?實際情況，?對每種業(yè)務(wù)?、每個崗位?、每項工作?的流程進行?進一步的完?善，努力實?現(xiàn)規(guī)范管理?、持續(xù)改進?，規(guī)范部門?的各項管理?和業(yè)務(wù)操作?，為推行精?細化管理提?下良好基礎(chǔ)?。三、存?在問題及努?力方向一?是對運用科?學發(fā)展觀指?導和推動合?規(guī)經(jīng)營的方?法掌握還不?夠。二是執(zhí)?行各項規(guī)章?制度有時有?松懈現(xiàn)象，?合規(guī)管理還?存在一定的?問題。三是?部門作風抓?得不夠到位?，致使部門?員工工作效?率不夠高、?協(xié)調(diào)溝通不?夠好。四是?執(zhí)行力不夠?強，精細化?管理不到位?：表現(xiàn)在團?隊精神不強?、信息反饋?慢、辦事效?率不夠