第29頁(yè)共29頁(yè)行政人?員個(gè)人?工作總?結(jié)模板?個(gè)人?年終總?結(jié)轉(zhuǎn)?眼間將?近年末?，自_?___?月份再?次回到?綜合管?理部從?事行政?工作以?來(lái)已經(jīng)?將近_?___?個(gè)月的?時(shí)間了?，在此?期間，?在部門(mén)?領(lǐng)導(dǎo)和?各位同?事的幫?助下，?我學(xué)到?了很多?，也收?獲了很?多，但?是還有?很大的?不足。?一個(gè)人?之所以?能夠不?斷地進(jìn)?步，在?于他能?夠不斷?地自我?反省。?現(xiàn)對(duì)我?在綜合?管理部?的工作?進(jìn)行總?結(jié)、分?析，查?漏補(bǔ)缺?，并對(duì)?___?_的工?作進(jìn)行?規(guī)劃，?爭(zhēng)取能?在明年?的工作?中有更?好的表?現(xiàn)，不?辜負(fù)領(lǐng)?導(dǎo)的期?望，為?公司的?行政工?作作出?更大的?貢獻(xiàn)。?一、?___?_年工?作回顧?1、?文字工?作。_?___?月份至?今，在?部門(mén)領(lǐng)?導(dǎo)的指?導(dǎo)下起?草《_?___?制度》?、《_?___?制度》?、《_?___?細(xì)則》?等，協(xié)?助部門(mén)?同事完?成《_?___?制度》?的起草?；并起?草《_?___?》、《?___?_》、?《__?__的?說(shuō)明》?、《_?___?的說(shuō)明?》、《?___?_》、?《__?__請(qǐng)?示》等?的相關(guān)?通知、?請(qǐng)示、?申請(qǐng)及?___?_；除?此之外?，還有?公司相?關(guān)通訊?報(bào)道的?擬稿。?2、?行政工?作。由?于自己?行政工?作經(jīng)驗(yàn)?尚且不?足，目?前為止?主要的?行政工?作是協(xié)?助部門(mén)?各工作?主管做?好黨政?工、文?件發(fā)放?、會(huì)務(wù)?準(zhǔn)備、?歸口費(fèi)?用報(bào)銷(xiāo)?等的工?作。其?中有：?協(xié)助發(fā)?放收集?公司相?關(guān)制度?、通知?等的文?件；協(xié)?助公司?黨政相?關(guān)工作?的開(kāi)展?，例如?黨務(wù)公?開(kāi)展板?的制作?等；協(xié)?助會(huì)務(wù)?準(zhǔn)備工?作，例?如做好?通知工?作、會(huì)?前準(zhǔn)備?工作等?；協(xié)助?歸口費(fèi)?用報(bào)銷(xiāo)?領(lǐng)導(dǎo)審?批工作?等。?二、_?___?年工作?感悟?在這段?時(shí)間里?，通過(guò)?領(lǐng)導(dǎo)和?同事的?幫助，?我從一?名對(duì)行?政管理?工作毫?無(wú)頭緒?的新人?一步一?步成長(zhǎng)?起來(lái)，?現(xiàn)在知?道了原?來(lái)文件?編制也?有那么?多格式?要求啊?，知道?了原來(lái)?往文件?上蓋章?也是有?位置要?求的·?·我的?這些進(jìn)?步，讓?我欣喜?，同時(shí)?也讓我?深深的?感受到?自己的?不足還?有很多?，自己?在行政?管理方?面的知?識(shí)還欠?缺很多?，看到?同事們?的工作?能力，?尤其是?文字方?面的工?作能力?，讓我?很佩服?，同時(shí)?也很有?壓力：?自己什?么時(shí)候?才能像?他們這?樣優(yōu)秀?呢。我?想，任?何的優(yōu)?秀都是?用汗水?和勤奮?創(chuàng)造的?。所以?，在接?下來(lái)的?時(shí)間里?，我一?定會(huì)努?力學(xué)習(xí)?，盡快?提高自?己的業(yè)?務(wù)能力?。隨?著對(duì)行?政管理?工作的?逐漸了?解，我?慢慢認(rèn)?識(shí)到要?做好行?政管理?工作就?需要認(rèn)?真細(xì)致?的工作?態(tài)度和?良好的?工作方?法。首?先，端?正的工?作態(tài)度?是做好?工作的?前提。?行政管?理工作?是有些?瑣碎的?，所以?需要認(rèn)?真、耐?心、細(xì)?致的工?作態(tài)度?，對(duì)工?作不能?馬虎，?對(duì)領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?事不能?敷衍，?對(duì)來(lái)綜?合管理?部辦事?的同事?不能不?耐煩。?其次，?得當(dāng)?shù)?工作方?法是做?好工作?的保證?。工作?方法得?當(dāng)，事?半功倍?；工作?方法不?得當(dāng)，?事倍功?半。那?怎么才?能有得?當(dāng)?shù)墓?作方法?呢，我?認(rèn)為，?這需要?我們?cè)?工作中?多留心?，多積?累，多?學(xué)習(xí)，?多記錄??！岸?留心，?多積累?，多學(xué)?習(xí)”就?是要求?我們?cè)?工作中?，多留?心別人?的工作?長(zhǎng)處，?要多學(xué)?習(xí)別人?的好方?法，多?總結(jié)自?己工作?中發(fā)現(xiàn)?的好方?法，取?長(zhǎng)補(bǔ)短?，還是?很必要?的。對(duì)?于行政?工作來(lái)?說(shuō)，做?好工作?記錄是?必不可?少的；?而且好?記性不?如爛筆?頭，一?定不能?大意，?以為只?用腦子?就可以?了，最?好清清?楚楚的?記錄在?本子上?。三?、工作?不足?在工作?中我還?有很多?的不足?，亟需?提高以?___?_面：?1、?文字功?底。作?為一名?行政管?理人員?，較高?的文字?功底是?必不可?少的。?我現(xiàn)在?在起草?文件，?寫(xiě)通訊?的過(guò)程?中，深?深的覺(jué)?得自己?腦袋太?空，無(wú)?處下筆?。我覺(jué)?得作為?企業(yè)的?行政管?理人員?，還是?需要多?___?_公司?的企業(yè)?動(dòng)態(tài)，?___?_公司?的大政?方針，?并需要?多像文?字功底?高的前?輩學(xué)習(xí)?，多像?寫(xiě)的好?的文章?學(xué)習(xí)，?自己也?要多寫(xiě)?文章多?聯(lián)系。?2、?辦公軟?件運(yùn)用?能力。?現(xiàn)在是?電子辦?公時(shí)代?，在工?作中經(jīng)?常會(huì)需?要用到?辦公軟?件，尤?其是_?___?。我制?作__?__的?能力太?差，迫?切需要?提高。?今后，?一定要?多參與?___?_的制?作，多?像制作?高手學(xué)?習(xí)請(qǐng)教?，并且?在工作?之余要?多練習(xí)?。3?、溝通?表達(dá)能?力。溝?通是人?與人之?間交往?的橋梁?，在工?作中，?如果溝?通不好?，往往?可能造?成重復(fù)?工作，?或者漏?做工作?等待的?麻煩，?不但給?自己帶?來(lái)麻煩?，也給?別人帶?來(lái)不便?。所以?我覺(jué)得?在以后?的生活?和工作?中，一?定要多?看書(shū)，?多學(xué)習(xí)?，盡?量提高?自己的?溝通能?力。而?且自己?說(shuō)話有?時(shí)候比?較啰嗦?還詞不?達(dá)意，?以后一?定要加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?提高。?4、?工作態(tài)?度和工?作方法?。由于?我剛從?事行政?管理工?作時(shí)間?不長(zhǎng)，?所以業(yè)?務(wù)能力?還不高?，工作?方法也?不夠得?當(dāng)。雖?然工作?態(tài)度端?正，但?是工作?認(rèn)真程?度還不?夠，以?后一定?要加強(qiáng)?提高。?四、?___?_年工?作計(jì)劃?新的?一年意?味著新?的起點(diǎn)?、新的?機(jī)遇、?新的挑?戰(zhàn)，只?有做好?工作計(jì)?劃，才?能更好?的、有?條不紊?的開(kāi)展?工作。?1、?新的一?年，我?一定不?斷的提?高自己?，彌補(bǔ)?自己的?不足，?不斷的?去發(fā)現(xiàn)?、學(xué)習(xí)?、改進(jìn)?，使自?己更快?的成長(zhǎng)?，更好?的投入?到工作?當(dāng)中去?。2?、要更?嚴(yán)格加?的要求?自己，?主動(dòng)積?極的為?公司分?擔(dān)更多?力所能?及的工?作，更?好的完?成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?各項(xiàng)工?作。?感謝公?司領(lǐng)導(dǎo)?及同事?對(duì)我的?熱情幫?助和關(guān)?心，我?會(huì)努力?的改善?自己在?工作上?的不足?，與大?家共同?進(jìn)步、?共同提?高。篇?二：行?政文員?工作總?結(jié)行?政文員?工作總?結(jié)不?知不覺(jué)?中一年?的時(shí)光?已悄然?飛逝。?自__?__年?___?_月進(jìn)?入公司?以來(lái)，?我學(xué)到?了很多?，也收?獲了許?多。剛?加入公?司時(shí)，?我對(duì)公?司的運(yùn)?作模式?和工作?流程都?很生疏?，多虧?了領(lǐng)導(dǎo)?和同事?的耐心?指導(dǎo)和?幫助，?讓我在?較短的?時(shí)間內(nèi)?熟悉了?工作內(nèi)?容還有?公司各?個(gè)部門(mén)?的職能?所在，?點(diǎn)點(diǎn)滴?滴都讓?我在工?作中進(jìn)?步，受?益匪淺?。在過(guò)?去的一?年里，?雖沒(méi)有?轟轟烈?烈的戰(zhàn)?果，但?也算經(jīng)?歷了一?段時(shí)期?的考驗(yàn)?和磨礪??，F(xiàn)就?進(jìn)入公?司以來(lái)?的工作?情況向?各位領(lǐng)?導(dǎo)及同?事作簡(jiǎn)?要匯報(bào)?：一?、前臺(tái)?日常工?作。主?要包括?。1?、負(fù)責(zé)?前__?__務(wù)?熱線的?接聽(tīng)和?電話轉(zhuǎn)?接，做?好__?__工?作，重?要事項(xiàng)?認(rèn)真記?錄并傳?達(dá)給相?關(guān)人員?，不遺?漏、延?誤；?2、負(fù)?責(zé)來(lái)訪?客戶(hù)的?接待、?基本咨?詢(xún)和引?見(jiàn)，嚴(yán)?格執(zhí)行?公司的?接待服?務(wù)規(guī)范?，保持?良好的?禮節(jié)禮?貌；?3、負(fù)?責(zé)公司?接待室?及領(lǐng)導(dǎo)?辦公室?的衛(wèi)生?清潔及?桌椅擺?放，并?保持整?潔干凈?；4?、早上?給同事?開(kāi)門(mén)。?保障員?工飲水?的及時(shí)?供應(yīng)；?報(bào)刊雜?志的收?取和保?管及信?件的收?取和發(fā)?放；?二、行?政工作?方面?行政工?作是繁?瑣的，?小到復(fù)?印、掃?描、傳?真、訂?餐、發(fā)?快件、?印制名?片、訂?閱報(bào)刊?雜志、?文件的?保管、?聯(lián)系清?潔公司?清洗地?毯、列?需要采?購(gòu)的辦?公用品?清單、?___?_的查?收與轉(zhuǎn)?發(fā)、辦?公設(shè)施?環(huán)境維?護(hù)協(xié)調(diào)?、協(xié)助?銷(xiāo)售部?進(jìn)行投?標(biāo)文件?的打印?、整理?及標(biāo)書(shū)?的裝訂?、庫(kù)存?物品的?臨時(shí)保?管與統(tǒng)?計(jì)、_?___?的記錄?和整理?，大到?費(fèi)用結(jié)?算、訂?房、訂?機(jī)票。?每一項(xiàng)?工作的?完__?__是?對(duì)責(zé)任?心和工?作能力?的考驗(yàn)?，如何?化繁為?簡(jiǎn)而又?能保證?萬(wàn)無(wú)一?失，如?何以最?小的成?本換得?最高的?效率，?這已經(jīng)?不單純?是對(duì)現(xiàn)?代企業(yè)?從事業(yè)?務(wù)工作?人員的?要求了?，對(duì)行?政工作?人員也?同時(shí)適?用。?三、人?事管理?方面?1、落?實(shí)相關(guān)?人事管?理制度?初到?公司，?由我負(fù)?責(zé)公司?的考勤?統(tǒng)計(jì)工?作。在?執(zhí)行過(guò)?程中，?我盡快?適應(yīng)公?司的政?策安排?，盡可?能做到?實(shí)事求?是地統(tǒng)?計(jì)考勤?，每月?初以統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)?為依據(jù)?制作考?勤統(tǒng)計(jì)?表，并?及時(shí)交?由財(cái)務(wù)?制作工?資表。?2、?人事相?關(guān)資料?。為了?方便開(kāi)?展人事?工作，?規(guī)范管?理人員?情況，?部門(mén)根?據(jù)工作?需要，?在上級(jí)?的指導(dǎo)?下，建?立了相?關(guān)人事?表格并?和__?__方?面統(tǒng)一?了格式?，包括?《應(yīng)聘?登記表?》《入?職員工?簡(jiǎn)歷表?》《車(chē)?輛審批?單》《?請(qǐng)假申?請(qǐng)表》?《未打?卡情況?登記表?》等，?也加強(qiáng)?了各部?門(mén)之間?工作的?溝通與?聯(lián)系。?3、?歸檔人?事檔案?及時(shí)?更新各?兄弟公?司及相?關(guān)往來(lái)?單位的?通訊資?料對(duì)于?公司的?業(yè)務(wù)效?率的提?高是很?重要的?，因此?需要及?時(shí)更新?___?_并上?傳至群?郵箱中?，給公?司各位?領(lǐng)導(dǎo)及?辦事員?備查使?用。另?外在員?工檔案?的管理?上，做?到分別?以紙板?和電子?版?zhèn)浞?，嚴(yán)格?___?_全體?員工檔?案，對(duì)?資料不?齊全的?一律補(bǔ)?齊，并?及時(shí)將?最新的?信息更?新。員?工檔案?是隨時(shí)?掌握員?工基本?資料情?況的資?源庫(kù)，?也是建?立員工?人才儲(chǔ)?備的一?個(gè)重要?環(huán)節(jié)，?它包括?員工手?寫(xiě)檔案?，包括?在職人?員員工?檔案，?離職人?員員工?檔案，?以及應(yīng)?聘人員?檔案存?檔三部?分，檔?案的建?立以及?有效管?理，有?利于公?司隨時(shí)?掌握在?職人員?以及人?員流動(dòng)?情況，?并建立?公司的?人才儲(chǔ)?備庫(kù)。?4、?制作員?工生日?統(tǒng)計(jì)表?并及時(shí)?提醒領(lǐng)?導(dǎo)給大?家準(zhǔn)備?生日禮?物，為?大家創(chuàng)?造一個(gè)?和諧溫?馨的大?家庭的?環(huán)境，?也是我?們公司?的企業(yè)?文化基?礎(chǔ)建設(shè)?的一部?分。?5、_?___?每個(gè)月?的團(tuán)隊(duì)?活動(dòng)。?先后_?___?到海底?撈、醉?秦坊、?草原牧?歌聚餐?，到真?愛(ài)唱歌?及給員?工慶祝?生日，?都取得?了較好?的效果?，加強(qiáng)?了同事?之間的?交流，?活躍了?公司氣?氛。?6、協(xié)?助部門(mén)?主管起?草行政?文件、?放假通?知、溫?馨告示?草案等?。新的?一年對(duì)?我們來(lái)?說(shuō)意味?著新的?機(jī)遇與?挑戰(zhàn)。?針對(duì)_?___?年工作?中存在?的不足?，在新?一年的?工作中?，我需?要做好?以下幾?個(gè)方面?的工作?：1?、做好?辦公室?內(nèi)務(wù)工?作。注?意植物?的保養(yǎng)?、更換?及辦公?室內(nèi)的?清潔、?保潔；?注意復(fù)?印機(jī)、?打印機(jī)?、熱熔?裝訂機(jī)?等辦公?設(shè)備的?保養(yǎng)。?做好辦?公用品?的費(fèi)用?控制，?維護(hù)好?各種辦?公設(shè)備?的正常?運(yùn)行。?在努力?做好為?各部門(mén)?服務(wù)保?障工作?的同時(shí)?，還要?做好協(xié)?助性工?作。?2、在?日常工?作中注?意收集?信息，?以備不?時(shí)之需?。例如?快遞公?司的名?片、酒?類(lèi)禮品?供應(yīng)商?、航空?公司訂?票電話?以及飯?店訂餐?電話等?。3?、團(tuán)結(jié)?員工，?豐富員?工業(yè)余?生活，?協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)加強(qiáng)?團(tuán)隊(duì)建?設(shè)，打?造一個(gè)?業(yè)務(wù)全?面，工?作熱情?高漲的?團(tuán)隊(duì)，?和大家?一起創(chuàng)?造良好?的工作?氛圍，?提高團(tuán)?隊(duì)的整?體素?質(zhì)，加?強(qiáng)團(tuán)隊(duì)?合作精?神。積?極發(fā)現(xiàn)?部門(mén)員?工的長(zhǎng)?處，使?其在工?作中得?以發(fā)揮?，增加?部門(mén)員?工的凝?聚力，?使企業(yè)?的發(fā)展?和個(gè)人?的發(fā)展?相結(jié)合?。4?、處理?好日常?行政事?務(wù)管理?，做好?重要活?動(dòng)和外?出活動(dòng)?的安排?。協(xié)助?公司領(lǐng)?導(dǎo)不斷?完善各?項(xiàng)規(guī)章?管理制?度，使?公司趨?于規(guī)范?化的管?理。加?強(qiáng)公司?車(chē)輛調(diào)?度、管?理、維?修、保?養(yǎng)工作?，確保?公司領(lǐng)?導(dǎo)和員?工正常?工作用?車(chē)。?5、協(xié)?助部門(mén)?經(jīng)理制?定行政?工作計(jì)?劃，起?草各項(xiàng)?行政管?理規(guī)章?制度。?依照公?司要求?，建立?健全完?善的員?工手冊(cè)?和其他?相應(yīng)的?管理制?度，使?公司的?各項(xiàng)工?作有章?可循、?有條不?紊的進(jìn)?行。成?功的企?業(yè)源于?卓越的?管理，?卓越的?管理源?于優(yōu)異?、完善?的制度?。隨著?公司的?不斷發(fā)?展，搞?好公司?管理制?度無(wú)疑?是其持?續(xù)發(fā)展?的根本?。因此?，有必?要建立?健全一?套合理?而科學(xué)?的公司?管理制?度，實(shí)?現(xiàn)管理?規(guī)范化?。6?、建立?人才儲(chǔ)?備庫(kù)，?在公司?有需要?的時(shí)候?協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)招聘?合適的?員工。?以公司?的利益?和需要?為出發(fā)?點(diǎn)，以?公開(kāi)、?公平、?公正為?選拔原?則，把?好公司?引進(jìn)人?才、擇?優(yōu)錄用?的第一?關(guān)。為?公司領(lǐng)?導(dǎo)進(jìn)一?步擇優(yōu)?錄用新?職員奠?定了良?好的基?礎(chǔ)。?7、加?強(qiáng)業(yè)務(wù)?知識(shí)的?學(xué)習(xí)，?深入了?解咱們?公司的?產(chǎn)品性?能，以?便能更?好的協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)?及銷(xiāo)售?人員的?工作。?作為一?名前臺(tái)?行政工?作人員?，需要?掌握的?知識(shí)還?很多，?在以后?的工作?中我會(huì)?自覺(jué)加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?，向理?論學(xué)習(xí)?，向?qū)?業(yè)知識(shí)?學(xué)習(xí)，?向身邊?的同事?學(xué)習(xí)，?進(jìn)一步?提高自?己的理?論水平?和業(yè)務(wù)?能力，?全面提?高綜合?業(yè)務(wù)知?識(shí)水平?。在?___?_年的?工作中?，我深?切認(rèn)識(shí)?到自己?知識(shí)面?的不全?面，很?多實(shí)際?工作上?理論與?實(shí)踐無(wú)?法完全?連接起?來(lái)。在?以后的?工作中?，我應(yīng)?該加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，?用知識(shí)?指導(dǎo)實(shí)?踐，在?實(shí)踐中?總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，不?斷進(jìn)步?，不斷?提升。?通過(guò)各?種途徑?進(jìn)行學(xué)?習(xí)，利?用網(wǎng)上?資源學(xué)?習(xí)與工?作有關(guān)?的知識(shí)?，不斷?開(kāi)闊視?野，豐?富頭腦?，增強(qiáng)?能力，?以便跟?上形勢(shì)?的發(fā)展?，適應(yīng)?工作的?需要，?提高理?論水平?、業(yè)務(wù)?素質(zhì)和?工作能?力。?8、協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)?建設(shè)健?康向上?的公司?文化，?樹(shù)立起?開(kāi)拓創(chuàng)?新、務(wù)?實(shí)高效?的公司?新形象?。企業(yè)?文化不?但能反?映出企?業(yè)生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)中的?戰(zhàn)略目?標(biāo)，群?體意識(shí)?價(jià)值觀?念和道?德規(guī)范?，還能?凝集企?業(yè)員工?的歸屬?感、積?極性和?創(chuàng)造性?，引導(dǎo)?企業(yè)員?工為企?業(yè)和社?會(huì)的發(fā)?展而努?力，同?時(shí)企業(yè)?文化還?具有兩?種約束?力，一?種是硬?的約束?力、制?度，一?種是軟?的約束?力、無(wú)?形的，?就是活?躍企業(yè)?的文化?生活，?良好的?生活環(huán)?境和業(yè)?余文化?生活，?都將對(duì)?公司的?發(fā)展起?到良好?的促進(jìn)?作用。?9、?誠(chéng)如_?___?在上周?會(huì)議上?所說(shuō)，?___?_年將?是__?__龍?騰虎躍?的一年?，將是?我們?大力發(fā)?展的一?年。在?這一年?中公司?將有許?多新的?工作要?完成，?新的制?度要完?善。我?將積極?收集相?關(guān)資料?，努力?完成好?上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)的安?排的工?作任務(wù)?。作?為行政?人事部?的工作?人員，?我充分?認(rèn)識(shí)到?自己的?工作雖?然瑣碎?但也有?它的重?要性。?正所謂?“天下?難事始?于易，?天下大?事始于?細(xì)”。?要想?yún)f(xié)?調(diào)好一?個(gè)團(tuán)隊(duì)?，必須?做好每?一件瑣?碎的小?事以保?證業(yè)務(wù)?的正常?有序發(fā)?展。首?先要抱?以一個(gè)?正確的?心態(tài)，?踏踏實(shí)?實(shí)、任?勞任怨?地完成?上級(jí)交?派的工?作；其?次，要?不斷提?高自己?、抓住?每一次?讓自己?學(xué)習(xí)和?成長(zhǎng)的?機(jī)會(huì)，?努力提?高業(yè)務(wù)?水平，?在業(yè)余?時(shí)間善?于發(fā)現(xiàn)?與工作?有關(guān)的?新事物?新知識(shí)?；最后?，以主?人翁的?姿態(tài)發(fā)?揮所長(zhǎng)?，為公?司分擔(dān)?更多力?所能及?的工作?。只要?我們工?作更加?細(xì)致點(diǎn)?、溝通?多一點(diǎn)?、責(zé)任?心強(qiáng)一?點(diǎn)，我?相信_(tái)?___?隆翔會(huì)?越做越?強(qiáng)。?最后，?感謝各?位領(lǐng)導(dǎo)?能夠提?供給我?這個(gè)工?作平臺(tái)?，使我?有機(jī)會(huì)?和大家?共同提?高、共?同進(jìn)步?；感謝?每位同?事在這?一年來(lái)?對(duì)我工?作的熱?情幫助?和悉心?關(guān)照。?雖然我?還有很?多經(jīng)驗(yàn)?上的不?足和能?力上的?欠缺，?但我相?信，勤?能補(bǔ)拙?，只要?我們彼?此多份?理解、?多份溝?通，加?上自己?的不懈?努力，?相信公?司明天?會(huì)更好?。__?__?行政人?員個(gè)人?工作總?結(jié)模板?（二）?個(gè)人?工作總?結(jié)進(jìn)?入公司?已經(jīng)_?___?個(gè)月的?時(shí)間，?這__?__個(gè)?月的時(shí)?間在眨?眼之?間又過(guò)?去了，?作為一?名行政?助理，?我的工?作是要?充分發(fā)?揮承上?啟下、?協(xié)調(diào)左?右、聯(lián)?絡(luò)內(nèi)外?的樞紐?作用。?行政工?作無(wú)小?事，每?一件細(xì)?小的工?作都可?能牽一?發(fā)而動(dòng)?全身，?從而影?響到公?司的形?象。鑒?于行政?工作的?重要性?，我們?行政人?員都要?養(yǎng)成遇?事三思?而后行?，從不?同的角?度來(lái)考?慮問(wèn)題?，處理?問(wèn)題。?并在工?作中飽?含熱情?。回?顧這_?___?個(gè)月以?來(lái)的工?作和學(xué)?習(xí)情況?，每天?雖然也?忙忙碌?碌，可?確實(shí)沒(méi)?有做出?令人驕?傲的成?績(jī)，下?面我把?這一年?的工作?向幫助?和支持?我的領(lǐng)?導(dǎo)們、?同事們?做匯報(bào)?如下：?一、?辦公室?的日常?管理工?作1?、協(xié)助?辦公室?主任做?好綜合?、協(xié)調(diào)?各部門(mén)?工作和?處理日?常事?務(wù)；?2、熟?悉房產(chǎn)?證的辦?理流程?，由于?從沒(méi)有?辦理過(guò)?，又沒(méi)?有人?親自帶?，遇到?辦證中?不懂的?事情，?只有自?己多跑?多問(wèn)，?爭(zhēng)取盡?快把辦?證方面?的事情?熟悉起?來(lái)。?3、負(fù)?責(zé)領(lǐng)導(dǎo)?及各部?門(mén)的對(duì)?外接待?工作：?在這_?___?個(gè)月中?我們?辦公室?的對(duì)外?接待數(shù)?次。無(wú)?論是平?時(shí)的工?作接待?還是周?末加班?中的接?待，無(wú)?論是領(lǐng)?導(dǎo)的客?人還是?各地來(lái)?的合作?單位的?客人，?我們都?報(bào)以十?二分的?熱情，?力爭(zhēng)把?接待服?務(wù)工作?做__?__。?4、?辦公區(qū)?保潔的?日常事?務(wù)工作?：由于?阿姨現(xiàn)?在負(fù)責(zé)?給我們?做飯?，現(xiàn)在?辦公區(qū)?域的清?潔衛(wèi)生?工作就?由我們?行政和?項(xiàng)目上?的人員?輪班打?掃，我?負(fù)責(zé)提?醒監(jiān)督?。負(fù)責(zé)?打掃衛(wèi)?生的人?員8：?30到?公司，?提前半?個(gè)小時(shí)?，對(duì)公?共區(qū)域?和各辦?公室進(jìn)?行常規(guī)?性衛(wèi)生?打掃，?還要在?每周六?定期進(jìn)?行衛(wèi)生?大掃除?，必須?保證我?們工作?環(huán)境的?整潔。?并負(fù)責(zé)?清潔用?品、用?具的購(gòu)?進(jìn)工作?。5?、辦公?用品的?購(gòu)進(jìn)和?發(fā)放工?作：每?月__?__號(hào)?前進(jìn)行?辦公用?品的?清點(diǎn)工?作，將?所缺的?辦公用?品羅列?出來(lái)，?匯總后?統(tǒng)一購(gòu)?進(jìn)，保?證每個(gè)?月辦公?用品夠?用，以?保證工?作人員?的正常?使用。?6、?負(fù)責(zé)公?司各類(lèi)?資料的?整理工?作：已?經(jīng)和李?婷一起?將陳主?任辦?公室鐵?皮柜的?資料整?理了一?遍，并?形成的?相應(yīng)的?目錄，?便于以?后查找?；而且?各類(lèi)資?料的存?放地點(diǎn)?已經(jīng)基?本熟悉?。7?、負(fù)責(zé)?公司辦?公區(qū)及?售樓處?的一切?維修、?維護(hù)工?作：電?腦的?日常維?修、文?件柜有?損壞后?的維修?，網(wǎng)絡(luò)?的維修?（在處?理范圍?內(nèi)的就?自己解?決）；?所有辦?公室的?復(fù)印機(jī)?、傳真?機(jī)維修?等。?8、認(rèn)?真做好?公司的?文字工?作。草?擬綜合?性文件?和報(bào)告?等文?字工作?，負(fù)責(zé)?辦公會(huì)?議的記?錄、整?理和_?___?提煉，?并負(fù)責(zé)?對(duì)會(huì)議?有關(guān)決?議的實(shí)?施監(jiān)督?工作。?認(rèn)真做?好公司?有關(guān)文?件的收?發(fā)、登?記、分?遞、文?印和督?辦工作?；公司?所有的?文件、?審批表?、協(xié)議?書(shū)整理?歸檔入?冊(cè)，做?好資料?歸檔工?作。及?時(shí)傳達(dá)?貫徹公?司有關(guān)?會(huì)議、?文件、?批示精?神。?二、加?強(qiáng)自身?學(xué)習(xí)，?提高業(yè)?務(wù)水平?由于?自己剛?剛畢業(yè)?，自己?的學(xué)識(shí)?、能力?和閱歷?與其任?職都有?一定的?距離，?所以總?不敢掉?以輕心?，總在?不斷學(xué)?習(xí)，向?書(shū)本學(xué)?習(xí)、向?周?chē)?領(lǐng)導(dǎo)學(xué)?習(xí)，向?同事學(xué)?習(xí)，這?樣下來(lái)?感覺(jué)自?己在這?___?_個(gè)月?以來(lái)還?是有了?一定的?進(jìn)步。?經(jīng)過(guò)不?斷學(xué)習(xí)?、不斷?積累，?已具備?了辦公?室工作?經(jīng)驗(yàn)，?現(xiàn)在能?夠比較?從容地?處理日?常工作?中出現(xiàn)?的各類(lèi)?問(wèn)題，?在__?__管?理能力?、綜合?分析能?力、協(xié)?調(diào)辦事?能力和?文字言?語(yǔ)表達(dá)?能力等?方面，?經(jīng)過(guò)這?段時(shí)間?的鍛煉?都有了?很大的?提高，?能夠以?正確的?態(tài)度對(duì)?待各項(xiàng)?工作任?務(wù)，熱?愛(ài)本職?工作，?認(rèn)真努?力貫徹?到實(shí)際?工作中?去。積?極提高?自身各?項(xiàng)業(yè)務(wù)?素質(zhì)，?爭(zhēng)取工?作的主?動(dòng)性，?努力提?高工作?效率和?工作質(zhì)?量。?三、存?在不足?及努力?方向?1、自?身的學(xué)?習(xí)抓的?不夠，?在新的?一年里?我要努?力提高?業(yè)務(wù)素?質(zhì)，?通過(guò)多?看、多?學(xué)習(xí)，?積極主?動(dòng)做好?上級(jí)交?代的各?項(xiàng)工作?，抓好?日常管?理工作?。2?、與領(lǐng)?導(dǎo)、部?門(mén)、同?事之間?溝通協(xié)?調(diào)的不?夠，還?需進(jìn)一?步加?強(qiáng)交流?，以提?高工作?效率。?3、?在服務(wù)?的主動(dòng)?性方面?還很欠?缺，在?接下來(lái)?的時(shí)間?里我要?把主?動(dòng)服務(wù)?作為我?日常服?務(wù)工作?中不可?或缺的?一個(gè)重?要部分?。三?、合理?化建議?各部?門(mén)都要?有加強(qiáng)?溝通的?意識(shí)，?時(shí)時(shí)溝?通，事?事溝通?，這樣?不但會(huì)?提高各?配合部?門(mén)的工?作效率?，還可?避免給?其他部?門(mén)帶來(lái)?工作上?的麻煩?。每?個(gè)人取?得的成?績(jī)都離?不開(kāi)團(tuán)?隊(duì)的支?持，我?們要加?強(qiáng)彼此?之間的?協(xié)調(diào)工?作，爭(zhēng)?取做好?每一項(xiàng)?工作，?做好領(lǐng)?導(dǎo)的好?助手，?另外我?還要感?謝公司?給予我?這個(gè)機(jī)?會(huì)。在?接下來(lái)?的時(shí)間?里，我?會(huì)認(rèn)認(rèn)?真真做?好每一?項(xiàng)工作?，為公?司的發(fā)?展盡我?微薄之?力。_?___?公司_?___?年月?行政人?員工作?總結(jié)?回顧_?___?年，作?為行政?部的一?名員工?，一年?來(lái)，在?公司各?部門(mén)領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)?心指導(dǎo)?和同事?們的支?持幫助?下。我?順利的?完成了?本年度?的本職?工作和?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的各?項(xiàng)任務(wù)?，自身?在各方?面都有?所提升?，但也?有不足?，需要?將來(lái)不?斷的學(xué)?習(xí)，不?斷積累?工作經(jīng)?驗(yàn)，運(yùn)?用所掌?握的知?識(shí)彌補(bǔ)?自身還?存在的?缺陷，?現(xiàn)將這?一年來(lái)?個(gè)人工?作總結(jié)?匯報(bào)如?下：?一、工?作方面?（一?）耐心?細(xì)致地?做好日?常工作?1、?負(fù)責(zé)來(lái)?電的接?聽(tīng)和轉(zhuǎn)?接，重?要事項(xiàng)?認(rèn)真記?錄并傳?達(dá)給相?關(guān)人員?，不遺?漏、延?誤；?2、做?好每天?快遞的?簽收，?發(fā)放；?3、?做好每?月辦公?用品，?快遞和?飲用水?，住宿?消費(fèi)等?費(fèi)用的?核對(duì)結(jié)?算。?（二）?完善公?司各種?行政規(guī)?章制度?協(xié)助?行政部?門(mén)各個(gè)?領(lǐng)導(dǎo)不?斷完善?各項(xiàng)規(guī)?章管理?制度，?使公司?趨于規(guī)?范化的?管理。?依照公?司要求?，建立?健全完?善其他?相應(yīng)的?管理制?度，使?公司的?各項(xiàng)工?作有章?可循、?有條不?紊的進(jìn)?行。?（三）?積極主?動(dòng)的搞?好文案?工作?1、根?據(jù)工作?需要，?隨時(shí)制?作各類(lèi)?表格和?文檔等?，同時(shí)?完成各?部門(mén)和?領(lǐng)導(dǎo)臨?時(shí)交代?的打印?、復(fù)印?、掃描?、傳真?文件的?工作。?2、?各種管?理規(guī)定?，并且?分類(lèi)歸?檔，做?到發(fā)放?有序。?對(duì)公司?發(fā)放_(tái)?___?通知及?文件及?時(shí)簽收?和轉(zhuǎn)達(dá)?，做到?上傳下?達(dá)。?（四）?其他各?類(lèi)行政?工作?行政部?門(mén)的工?作是非?常繁瑣?的，就?像個(gè)大?管家，?什么都?要管。?如文件?的復(fù)印?、收發(fā)?快件、?文件的?保管、?辦公用?品的申?購(gòu)、發(fā)?放和登?記、酒?店機(jī)票?的預(yù)定?、辦公?設(shè)施環(huán)?境維護(hù)?協(xié)調(diào)、?庫(kù)存辦?公用品?的保管?與統(tǒng)計(jì)???每?一項(xiàng)工?作的完?___?_是對(duì)?責(zé)任心?和工作?能力的?考驗(yàn)，?如何化?繁為簡(jiǎn)?而又能?保證萬(wàn)?無(wú)一失?，如何?以最小?的成本?換得最?高的效?率。正?是在以?后的工?作中需?要不斷?學(xué)習(xí)的?。二?、不足?之處?在這一?年里，?認(rèn)真及?時(shí)做好?本職的?各項(xiàng)工?作，對(duì)?于工作?中遇到?的問(wèn)題?虛心的?向領(lǐng)導(dǎo)?和同事?請(qǐng)教，?不斷提?高充實(shí)?自己。?我現(xiàn)在?已經(jīng)能?夠較好?地處理?本崗位?的日常?工作及?其他一?些相關(guān)?工作。?當(dāng)然，?工作中?也存在?不少問(wèn)?題，主?要表現(xiàn)?在：?忙碌于?日常小?事，工?作沒(méi)有?上升到?一定高?度。不?能專(zhuān)注?于工作?學(xué)習(xí)，?很多知?識(shí)雖然?了解但?卻不精?在今后?的工作?中，我?將努力?改正自?身缺點(diǎn)?，以更?大的熱?情投入?到工作?中去。?三、?改善之?處在?以后的?工作中?我一定?嚴(yán)格要?求自己?，在工?作中發(fā)?揮自己?最大的?能力為?公司服?務(wù)，使?工作和?學(xué)習(xí)融?為一體?，積極?爭(zhēng)取每?一次學(xué)?習(xí)機(jī)會(huì)?，培養(yǎng)?自己的?工作協(xié)?調(diào)能力?，提高?應(yīng)有的?職業(yè)道?德，不?斷進(jìn)取?。希望?在以后?的工作?中，再?接再厲?，取得?更大的?成績(jī)。?（一?）不斷?提高自?己要?不斷提?高自己?、抓住?每一次?讓自己?學(xué)習(xí)和?成長(zhǎng)的?機(jī)會(huì)，?努力提?高業(yè)務(wù)?水平，?在業(yè)余?時(shí)間善?于發(fā)現(xiàn)?與工作?有關(guān)的?新事物?新知識(shí)?；樹(shù)立?良好的?職業(yè)道?德，以?嚴(yán)肅的?態(tài)度，?飽滿(mǎn)的?熱情，?嚴(yán)格的?紀(jì)律，?全身心?地投入?學(xué)習(xí)，?為我的?工作積?累必要?的基礎(chǔ)?知識(shí)和?基本技?能。雖?然辦公?室的工?作瑣碎?、繁雜?，但是?我將從?多方面?努力進(jìn)?一步提?高自身?的工作?能力，?以積極?的心態(tài)?面對(duì)每?天的工?作任務(wù)?。（?二）端?正工作?態(tài)度?要抱以?一個(gè)正?確的心?態(tài)，踏?踏實(shí)實(shí)?、任勞?任怨地?完成上?級(jí)交派?的工作?；我也?將注重?鍛煉自?己的應(yīng)?變能力?、協(xié)調(diào)?能力、?___?_能力?以及創(chuàng)?造能力?，不斷?在工作?中學(xué)習(xí)?、進(jìn)取?、完善?自己，?以便更?好地完?成自己?的本職?工作。?四、?___?_年工?作計(jì)劃?（一?）積極?做好日?常行政?工作?1、協(xié)?助辦公?室主任?做好公?司管理?規(guī)定的?備份、?上傳、?下發(fā)等?工作，?并繼續(xù)?做好日?常工作?的整理?歸檔工?作。?2、做?好了各?類(lèi)郵件?的收發(fā)?工作。?3、?做好辦?公用品?的管理?工作。?做好辦?公用品?領(lǐng)用品?登記，?按需所?發(fā)，做?到不浪?費(fèi)，按?時(shí)清點(diǎn)?，以便?能及時(shí)?補(bǔ)充辦?公用品?，滿(mǎn)足?大家工?作的需?要。?5、維?持辦公?室的干?凈整潔?，做好?辦公室?設(shè)備的?維護(hù)和?保養(yǎng)工?作。?6、認(rèn)?真、按?時(shí)、高?效率地?做好領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的其它?工作。?7、?繼續(xù)協(xié)?助部門(mén)?領(lǐng)導(dǎo)完?善公司?的各項(xiàng)?規(guī)章制?度。?8、及?時(shí)、認(rèn)?真、準(zhǔn)?確的完?成其它?臨時(shí)性?工作。?在日?常事物?工作中?，我一?定遵循?精、細(xì)?、準(zhǔn)的?原則，?精心準(zhǔn)?備，精?細(xì)安排?，細(xì)致?工作，?干標(biāo)準(zhǔn)?活，站?標(biāo)準(zhǔn)崗?，嚴(yán)格?按照辦?公室的?各項(xiàng)規(guī)?章制度?辦事。?（二?）提高?個(gè)人修?養(yǎng)和業(yè)?務(wù)能力?1、?繼續(xù)加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?公司的?各種規(guī)?章制度?，提升?自身的?工作技?能。多?閱讀相?關(guān)書(shū)刊?，向領(lǐng)?導(dǎo)和同?事學(xué)習(xí)?工作經(jīng)?驗(yàn)好的?方法，?快速提?升自身?素質(zhì)，?更好的?服務(wù)于?本職工?作。?2、加?強(qiáng)和同?事們的?溝通協(xié)?作。?五、總?結(jié)感?謝各位?領(lǐng)導(dǎo)能?夠提供?給我這?個(gè)工作?平臺(tái)，?使我有?機(jī)會(huì)和?大家共?同提高?、共同?進(jìn)步；?感謝每?位同事?在這段?時(shí)間對(duì)?我工作?的熱情?幫助和?悉心關(guān)?照。雖?然我還?有很多?經(jīng)驗(yàn)上?的不足?和能力?上的欠?缺，但?我相信?，勤能?補(bǔ)拙，?只要我?們彼此?多份理?解、多?份溝通?，加上?自己的?不懈努?力，相?信公司?明天會(huì)?更好。?___?_-_?___?篇五：?行政管?理部工?作總結(jié)?行政管?理部工?作總結(jié)?__?__年?，行政?管理部?在公司?領(lǐng)導(dǎo)的?指導(dǎo)下?，在后?勤保障?、行政?協(xié)調(diào)、?制度建?設(shè)等方?面發(fā)?揮了應(yīng)?有的作?用，全?力支持?并保障?了公司?一線部?門(mén)的工?作開(kāi)展?，為提?高公司?效益創(chuàng)?造了?穩(wěn)定的?內(nèi)在條?件。在?后勤服?務(wù)保障?、辦公?環(huán)境管?理、安?全保衛(wèi)?、車(chē)輛?管理、?飯?zhí)霉?理、?宿舍管?理等方?面較好?地執(zhí)行?了公司?領(lǐng)導(dǎo)下?達(dá)的工?作任務(wù)?，取得?了一定?的效果?，同時(shí)?也存?在著許?多需要?繼續(xù)改?進(jìn)的問(wèn)?題。為?了進(jìn)一?步總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)，?取長(zhǎng)補(bǔ)?短，現(xiàn)?將__?__年?工作總?結(jié)如下?：一?、對(duì)公?司各部?門(mén)工作?支持和?配合?根據(jù)工?作需要?，及時(shí)?協(xié)調(diào)做?好后勤?保障工?作，全?力做好?用車(chē)調(diào)?配工作?，及時(shí)?保障了?銷(xiāo)售?公司、?財(cái)務(wù)部?及其他?部門(mén)的?外勤用?車(chē)；在?工程收?尾階段?，配合?生產(chǎn)系?統(tǒng)做好?各項(xiàng)物?資的?調(diào)配，?及時(shí)保?障生產(chǎn)?系統(tǒng)各?員工順?利開(kāi)展?工作。?另在飯?堂飯菜?供應(yīng)、?辦公區(qū)?安全保?衛(wèi)、?員工宿?舍管理?等方面?都及時(shí)?的進(jìn)行?了具體?的部署?和跟進(jìn)?，針對(duì)?辦公管?理區(qū)重?點(diǎn)施工?部位?如。監(jiān)?控室、?保安崗?亭、大?廳接待?區(qū)等都?安排專(zhuān)?人進(jìn)行?值班巡?查。做?到了及?時(shí)巡查?及時(shí)?發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題及時(shí)?處理。?二、?制度建?設(shè)方面?抓好?基礎(chǔ)工?作，實(shí)?行規(guī)范?管理，?全面提?高工作?質(zhì)量。?本年度?在調(diào)研?實(shí)踐的?基礎(chǔ)上?，將?有關(guān)規(guī)?章制度?進(jìn)行了?梳理、?修改和?完善，?使相關(guān)?制度更?加健全?，并逐?步得以?完善。?順利?完成了?《行政?管理制?度》、?《人力?資源管?理制度?》、《?考勤管?理制度?》、《?宿舍管?理制度?》、?注重抓?好貫徹?落實(shí)，?力爭(zhēng)把?工作做?到實(shí)處?，在建?立制度?上基本?做到了?有章可?循，有?法可?依。?三、日?常行政?管理工?作_?___?年行政?管理部?日常開(kāi)?展的具?體工作?事項(xiàng)有?：1?、日常?___?_工作?在文件?起草、?文書(shū)?處理、?文件批?轉(zhuǎn)、公?文流轉(zhuǎn)?、上傳?下達(dá)、?會(huì)議安?排等方?面都及?時(shí)保障?了其實(shí)?效性和?準(zhǔn)確性?。相關(guān)?涉及到?的具體?范圍為?：草擬?了綜合?性文件?和報(bào)告?等文字?工作；?承辦了?辦公?會(huì)議的?記錄、?整理和?___?_；承?接了省?、地區(qū)?及縣級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)的?來(lái)訪和?指導(dǎo)檢?查工作?，做?到了及?時(shí)傳達(dá)?和準(zhǔn)時(shí)?下發(fā)、?協(xié)助督?導(dǎo)，貫?徹了公?司有關(guān)?會(huì)議、?文件、?批示精?神（截?至目?前為止?此項(xiàng)工?作進(jìn)展?順利，?已形成?了規(guī)范?化的操?作流程?，行政?管理部?對(duì)經(jīng)手?文書(shū)的?行文?格式、?流轉(zhuǎn)程?序進(jìn)行?了嚴(yán)格?把關(guān)，?在做好?了相應(yīng)?保密工?作的前?提下，?充分保?障了此?項(xiàng)工?作的有?效開(kāi)展?和落實(shí)?）。?2、文?件歸檔?管理工?作規(guī)范?公文檔?案管理?，提高?公文的?辦理質(zhì)?量及?效率：?及時(shí)完?成公司?資料的?復(fù)印、?掃描、?打印、?整理工?作，積?極有效?地對(duì)公?司收發(fā)?文工?作進(jìn)行?落實(shí)。?___?_年收?文：_?___?份，發(fā)?文：_?___?份，_?___?：__?__份?；目前?公司所?有的文?件、?審批表?、協(xié)議?書(shū)、合?同、檔?案等都?已整理?歸檔入?冊(cè)，同?時(shí)對(duì)公?司資料?進(jìn)行了?匯編、?匯總?；調(diào)整?、完善?了各類(lèi)?檔案的?歸檔管?理工作?，做好?了公司?資料的?歸檔工?作。?3、資?產(chǎn)管?理工作?抓好公?司財(cái)產(chǎn)?、辦公?用品的?管理和?配置，?做好各?類(lèi)財(cái)產(chǎn)?設(shè)帳登?記，定?期盤(pán)查?工作?；出臺(tái)?了相關(guān)?的管理?規(guī)定，?制訂完?善了固?定資產(chǎn)?登記臺(tái)?帳（年?中會(huì)同?財(cái)務(wù)部?對(duì)固定?資產(chǎn)?進(jìn)行了?盤(pán)點(diǎn)，?做到了?帳物相?符）；?應(yīng)各部?門(mén)需求?及時(shí)購(gòu)?入辦公?設(shè)備、?辦公用?品，做?好相?應(yīng)領(lǐng)用?登記手?續(xù)，對(duì)?資產(chǎn)使?用情況?進(jìn)行準(zhǔn)?確的實(shí)?時(shí)跟蹤?。妥善?管理和?配置了?公司財(cái)?產(chǎn)、?辦公用?品，做?好各類(lèi)?財(cái)產(chǎn)設(shè)?帳登記?、盤(pán)點(diǎn)?工作。?4、?后勤采?購(gòu)管理?工作面?對(duì)繁雜?瑣碎的?大量?事務(wù)性?工作（?如：應(yīng)?急采購(gòu)?、領(lǐng)用?等事項(xiàng)?），至?今為止?基本都?做到了?事事有?著落，?做到?了日常?臺(tái)賬的?及時(shí)總?結(jié)和數(shù)?據(jù)積累?（如。?日常采?購(gòu)數(shù)據(jù)?、工具?、文具?領(lǐng)用數(shù)?據(jù)等等?）。?四、后?勤保障?管理方?面1?、食堂?管理：?隨著_?___?年初順?利完成?了食堂?的搬遷?工作后?，就食?堂的原?材料采?買(mǎi)把?控工作?做了進(jìn)?一步的?調(diào)整和?跟進(jìn)，?衛(wèi)生管?理通過(guò)?進(jìn)一步?的強(qiáng)化?管理做?到了落?實(shí)責(zé)任?人和定?期抽查?抽檢；?及時(shí)做?好飯?zhí)?餐具登?記及內(nèi)?部人員?用餐登?記、伙?食費(fèi)用?統(tǒng)計(jì)；?餐廳運(yùn)?轉(zhuǎn)基本?正常，?每月的?費(fèi)用也?基本能?控制在?要求的?范圍之?內(nèi)；每?位食堂?工作人?員每年?都進(jìn)行?上崗前?的體檢?，并為?食堂工?作人員?辦理了?健康證?及食堂?衛(wèi)生許?可證。?為了讓?員工們?吃得更?營(yíng)養(yǎng)，?更健康?，更科?學(xué)合理?，就飯?菜質(zhì)量?和口味?征求意?見(jiàn)，不?斷地嘗?試改進(jìn)?，增加?了花樣?和特色?，如：?早點(diǎn)的?豆?jié){、?油條，?晚上的?面條等?。倉(cāng)庫(kù)?所有物?品全部?上架，?按類(lèi)擺?放，整?齊有序?，物品?出入庫(kù)?登記清?晰，保?證庫(kù)存?物品不?過(guò)期，?不變質(zhì)?，做到?了杜絕?浪費(fèi)和?及時(shí)調(diào)?配。?2、安?全保衛(wèi)?管理?加強(qiáng)日?常安全?巡檢和?巡檢監(jiān)?督管理?，注重?消防安?全保衛(wèi)?措施管?理，落?實(shí)責(zé)任?到人，?各施其?責(zé)。定?期進(jìn)行?消防與?保衛(wèi)設(shè)?施檢查?，確保?辦公場(chǎng)?所的安?全；全?年建立?健全了?消防安?全管理?制度和?基本工?作制度?，構(gòu)建?起了消?防安全?管理、?應(yīng)急救?援、危?險(xiǎn)源監(jiān)?控等消?防安全?保衛(wèi)應(yīng)?急預(yù)案?。重點(diǎn)?部位安?排了_?___?小時(shí)值?班制度?，確保?信息暢?通和及?時(shí)。通?過(guò)制度?管人，?按制度?辦事，?保障了?消防安?全工作?進(jìn)一步?落實(shí)。?做好經(jīng)?常性的?安全檢?查和出?入登記?管理。?3、?宿舍管?理建?立了相?關(guān)的管?理制度?，做到?不定期?抽查，?著重抓?好宿舍?安全衛(wèi)?生管理?工作；?做到了?每日定?期巡查?和及時(shí)?整改。?4、?車(chē)輛管?理做?好公司?公務(wù)車(chē)?的統(tǒng)一?調(diào)度、?維修、?保養(yǎng)、?安全行?車(chē)等工?作，確?保車(chē)輛?處于良?好的狀?態(tài)：?①車(chē)輛?證件手?續(xù)的辦?理及歸?檔等手?續(xù)及相?關(guān)證件?均齊備?。②?按照公?司規(guī)定?，定期?進(jìn)行保?養(yǎng)，全?年車(chē)況?均無(wú)異?常。?③嚴(yán)格?執(zhí)行出?車(chē)登記?制度，?有效的?控制了?車(chē)輛費(fèi)?用，為?車(chē)輛管?理提供?了書(shū)面?依據(jù)；?在行車(chē)?安全方?面，本?年度未?發(fā)生重?大安全?事故，?并保質(zhì)?保量的?完成了?各項(xiàng)接?送任務(wù)?，保障?了公司?業(yè)務(wù)的?高效暢?通。?五、人?力資源?管理及?時(shí)跟進(jìn)?了員工?轉(zhuǎn)正、?考核事?項(xiàng)（截?止__?__年?___?_月公?司總?cè)?數(shù)__?__人?，比較?去年今?年增加?___?_人，?其中大?中專(zhuān)畢?業(yè)生_?___?人，技?術(shù)人員?___?_人；?勞動(dòng)合?同簽訂?數(shù)量已?完成_?___?%。（?其中_?___?%未到?轉(zhuǎn)正日?期）；?社會(huì)保?險(xiǎn)繳納?情況：?醫(yī)療保?險(xiǎn)繳納?___?_人，?養(yǎng)老保?險(xiǎn)__?__人?、失業(yè)?保險(xiǎn)_?___?人，工?傷保險(xiǎn)?___?_人。?（以上?保險(xiǎn)金?額已交?至社保?局，）?___?_年合?計(jì)繳納?社會(huì)保?險(xiǎn)__?__萬(wàn)?元。?六、積?極開(kāi)展?活動(dòng)，?豐富員?工生活?1、?協(xié)助公?司領(lǐng)導(dǎo)?為員工?購(gòu)置了?體育器?材，設(shè)?置了籃?球場(chǎng)、?乒乓球?室等活?動(dòng)室，?豐富了?員工的?業(yè)余生?活。?2、_?___?了首屆?職工籃?球比賽?，參加?了“三?陽(yáng)杯”?籃球賽?，并取?得季軍?。七?、積極?配合_?___?公司各?項(xiàng)活動(dòng)?1、?配合_?___?了公司?一周年?慶典活?動(dòng)。?2、順?利完成?了新辦?公樓內(nèi)?辦公桌?椅的接?收、組?裝及衛(wèi)?生清理?工作，?于__?__月?___?_日_?___?相關(guān)部?門(mén)順利?搬遷。?3、?___?_開(kāi)展?了二期?點(diǎn)火儀?式，并?順利完?成。?八、_?___?年管理?工作中?需改善?的地方?反思_?___?年的工?作，存?在很多?需改善?的地方?，行政?管理部?每天需?完成的?常規(guī)工?作量已?經(jīng)很大?，公司?的發(fā)展?壯大要?靠全體?員工的?共同努?力。?1、隨?著公司?的不斷?壯大，?內(nèi)部管?理顯得?越來(lái)越?重要。?抓好日?常管理?，需要?從強(qiáng)化?執(zhí)行力?上下功?夫；任?何一個(gè)?公司，?最大的?威脅往?往并不?是來(lái)自?任何競(jìng)?爭(zhēng)對(duì)手?，而是?取決于?公司的?內(nèi)部管?理。公?司的目?標(biāo)，要?讓每?一個(gè)員?工都知?道，通?過(guò)企業(yè)?文化的?培養(yǎng)和?建立，?逐步營(yíng)?造建立?起一個(gè)?健康的?、有競(jìng)?爭(zhēng)力的?團(tuán)結(jié)奮?斗的_?___?，最簡(jiǎn)?單的也?是最好?的方法?，就是?通過(guò)目?標(biāo)統(tǒng)?一、策?略一致?，與公?司員工?成為并?肩作戰(zhàn)?的伙伴??？偟?來(lái)說(shuō)，?就是要?強(qiáng)化工?作責(zé)任?心和執(zhí)?行力，?更好地?利用各?方面的?資源，?全面做?好后勤?保障和?安全保?衛(wèi)工作?，使公?司發(fā)展?得更快?、更好?。2?、培訓(xùn)?工作沒(méi)?有系統(tǒng)?地進(jìn)行?，沒(méi)有?發(fā)揮培?訓(xùn)的作?用。這?主要是?時(shí)間的?投入有?限，沒(méi)?有精力?抓起來(lái)?。培訓(xùn)?能增強(qiáng)?員工對(duì)?企業(yè)的?歸屬感?和主人?翁責(zé)任?感。就?企業(yè)而?言，對(duì)?員工培?訓(xùn)得越?充分，?對(duì)員工?越具有?吸引力?，越能?發(fā)揮人?力資源?的高增?值性，?從而為?企業(yè)創(chuàng)?造更多?的效益?。3?、行政?管理是?一項(xiàng)龐?大的系?統(tǒng)工程?，必須?建立和?完善一?套規(guī)章?制度。?很多企?業(yè)管理?的成功?經(jīng)驗(yàn)表?明，企?業(yè)管理?有兩個(gè)?___?_，一?個(gè)是制?度，一?個(gè)是企?業(yè)文化?。制度?是明文?寫(xiě)出來(lái)?的，大?家一定?要執(zhí)行?的，甚?至要被?審計(jì)的?項(xiàng)目；?而企業(yè)?文化則?是無(wú)法?形之于?文的，?一般情?況，在?管理問(wèn)?題找不?到答案?的時(shí)候?，就應(yīng)?從企業(yè)?文化中?尋找原?因。制?度不可?能解決?所有的?問(wèn)題，?也不應(yīng)?該解決?所有的?問(wèn)題，?良好的?企業(yè)文?化可以?彌補(bǔ)管?理上沒(méi)?有制度?明確規(guī)?定的地?方。通?過(guò)培訓(xùn)?可以提?高員工?綜合素?質(zhì)，提?高生產(chǎn)?效率和?服務(wù)水?平，樹(shù)?立企業(yè)?良好形?象，增?強(qiáng)企業(yè)?盈利能?力。培?訓(xùn)和企?業(yè)文化?的建立?往往可?以起到?事半功?倍的作?用。?我們認(rèn)?為行政?管理部?門(mén)就是?要努力?為公司?提供優(yōu)?質(zhì)、高?效的后?勤服務(wù)?保障。?切實(shí)加?強(qiáng)行政?管整理?工作，?只有這?樣，公?司的競(jìng)?爭(zhēng)實(shí)力?才能有?較大的?提高。?行政管?理部門(mén)?不應(yīng)該?是保姆?和監(jiān)督?者的角?色，而?應(yīng)該是?企業(yè)文?化的引?導(dǎo)者，?各項(xiàng)工?作都要?求行政?管理部?的人員?在整體?素質(zhì)和?水平上?至少要?和中高?級(jí)管理?人員一?樣，這?樣才能?懂得如?何在公?司中以?精神帶?動(dòng)其他?部門(mén)，?而不是?整天追?在其他?部門(mén)的?后面要?求這個(gè)?、管理?那個(gè)；?加強(qiáng)日?常溝通?，按公?司的運(yùn)?作把所?做的事?項(xiàng)程序?化、文?件化，?逐漸使?工作形?成成為?一個(gè)較?完善的?體系。?相信?有公司?領(lǐng)導(dǎo)班?子的堅(jiān)?定支持?，有兄?弟部門(mén)?的緊密?有效配?合，有?我們行?政管理?部全體?員工的?共同努?力，我?們行政?工作的?職能作?用一定?能得到?充分發(fā)?揮，我?們有信?心也有?能力在?原有成?績(jī)的基?礎(chǔ)上，?開(kāi)拓進(jìn)?取，不?斷創(chuàng)新?，一切?以公司?利益為?主，為?了公司?的未來(lái)?努力奮?斗。?行政人?員個(gè)人?工作總?結(jié)模板?（三）?今年?___?_月，?我通過(guò)?人才招?聘，在?___?_公司?得到了?自己的?第一份?工作，?帶著對(duì)?事業(yè)的?激情和?對(duì)新生?活懵懂?的情愫?，我走?上了公?司行政?人事部?的工作?崗位。?作為一?名尚未?走出大?學(xué)校門(mén)?、專(zhuān)業(yè)?并不十?分對(duì)口?，且沒(méi)?有任何?工作經(jīng)?驗(yàn)大學(xué)?生來(lái)講?，一切?都是陌?生而新?鮮的。?工作中?，我一?直虛心?求教，?恪盡職?守，努?力做好?本職工?作。在?過(guò)去的?一年里?，雖沒(méi)?有轟轟?烈烈的?戰(zhàn)果，?但也算?經(jīng)歷了?一段不?平凡的?考驗(yàn)和?磨礪，?對(duì)于每?一個(gè)追?求進(jìn)步?的人來(lái)?說(shuō)，都?免不了?會(huì)在年?終歲未?對(duì)自己?進(jìn)行一?番“盤(pán)?點(diǎn)”,?也算是?對(duì)自己?的一種?鞭策。?現(xiàn)將上?半年個(gè)?人工作?總結(jié)如?下：?一、人?事管理?方面?1、做?好人事?年度工?作計(jì)劃?，制定?并落實(shí)?相關(guān)人?事管理?制度?初到公?司，適?逢結(jié)構(gòu)?重組，?___?_結(jié)合?自身環(huán)?境制定?了與公?司發(fā)展?及執(zhí)行?相匹配?的一系?列人事?管理制?度，并?由我負(fù)?責(zé)公司?的考勤?統(tǒng)計(jì)工?作。在?執(zhí)行過(guò)?程中，?我能夠?盡快適?應(yīng)公司?的政策?安排，?盡可能?做到實(shí)?事求是?地統(tǒng)計(jì)?考勤，?每月初?以統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)為?依據(jù)，?及時(shí)為?員工飯?卡進(jìn)行?充值，?為大家?做好后?勤保障?工作。?2、?歸檔人?事檔案?我知?道，及?時(shí)更新?各兄弟?公司及?相關(guān)往?來(lái)單位?的通訊?資料對(duì)?于公司?的業(yè)務(wù)?發(fā)展有?著至關(guān)?重要的?作用，?因此我?從未把?人事檔?案詳盡?、準(zhǔn)確?的歸檔?整理工?作當(dāng)成?一般的?人事工?作來(lái)對(duì)?待。我?能夠做?到分別?以紙板?和電子?版?zhèn)浞?，嚴(yán)格?審查全?體員工?檔案，?對(duì)資料?不齊全?的一律?補(bǔ)齊，?并及時(shí)?將最新?的信息?復(fù)印并?分發(fā)給?___?_公司?各位領(lǐng)?導(dǎo)及辦?事員備?查使用?。3?、為員?工繳納?社保費(fèi)?及住房?公積金?，管理?人才、?社保及?公積金?帳戶(hù)?由于我?本人也?是剛剛?參加工?作，對(duì)?社會(huì)保?險(xiǎn)、住?房公積?金以及?人事局?人才檔?案管理?工作的?具體政?策和執(zhí)?行程序?可以說(shuō)?完全不?熟悉。?面對(duì)每?個(gè)月的?報(bào)表和?一年里?頻繁的?人事增?減變動(dòng)?，我知?道只有?做到勤?問(wèn)、勤?學(xué)、勤?動(dòng)腦、?勤動(dòng)手?才能勝?任這項(xiàng)?工作。?社會(huì)保?險(xiǎn)、住?房公積?金和人?事檔案?工作完?成的好?壞直接?關(guān)系到?每一位?員工切?身利益?的得失?，關(guān)系?到企業(yè)?信譽(yù)的?優(yōu)劣以?及企業(yè)?與員工?之間關(guān)?系的和?諧與否?。公司?領(lǐng)導(dǎo)將?這樣舉?足輕重?的工作?交給我?，是對(duì)?我工作?能力的?信任和?考驗(yàn)。?為了不?辜負(fù)這?份信任?，我大?膽工作?，不懂?就問(wèn)，?得到了?多位負(fù)?責(zé)人事?管理工?作和財(cái)?務(wù)管理?工作前?輩們的?指導(dǎo)和?幫助。?此外，?我自己?也常常?瀏覽政?府服務(wù)?部門(mén)的?官方網(wǎng)?站或通?過(guò)現(xiàn)場(chǎng)?請(qǐng)教政?府辦事?員的方?式學(xué)習(xí)?提高，?得以進(jìn)?一步開(kāi)?展工作?。如今?，我已?經(jīng)能獨(dú)?立并熟?練地完?成社會(huì)?保險(xiǎn)、?住房公?積金和?人才這?三部分?人事任?務(wù)的常?規(guī)性工?作。這?是與每?位同事?地積極?配合和?熱心幫?助分不?開(kāi)的。?4、?招聘新?員工?根據(jù)業(yè)?務(wù)部的?實(shí)際需?要，人?事部在?___?_月伊?始有針?對(duì)性地?、合理?地進(jìn)行?了員工?招聘工?作?；?想起半?年前的?求職經(jīng)?歷，我?認(rèn)為自?己有義?務(wù)尊重?每一位?求職者?，以公?司的利?益和需?要為出?發(fā)點(diǎn)，?以公開(kāi)?、公平?、公正?為選拔?原則，?把好公?司引進(jìn)?人才、?擇優(yōu)錄?用的第?一關(guān)。?我能夠?做到對(duì)?每一位?應(yīng)聘者?的簡(jiǎn)歷?進(jìn)行認(rèn)?真的篩?選，對(duì)?每一位?有機(jī)會(huì)?前來(lái)面?試的應(yīng)?聘者報(bào)?以最熱?情的對(duì)?待，為?公司領(lǐng)?導(dǎo)進(jìn)一?步擇優(yōu)?錄用新?職員奠?定了良?好的基?礎(chǔ)。?二、行?政工作?方面?1、辦?理企業(yè)?營(yíng)業(yè)執(zhí)?照年審?及工商?備案資?料變更?等相關(guān)?事宜?和辦理?社保、?公積金?、人才?等人事?工作一?樣，辦?理與企?業(yè)有關(guān)?的工商?行政事?務(wù)也是?與政府?府打交?道的一?項(xiàng)工作?。然而?，工商?行政辦?公大廳?的設(shè)置?雖然人?性化，?但其工?作態(tài)度?和工作?方式實(shí)?在不敢?恭維。?這對(duì)于?“初來(lái)?乍到”?的我來(lái)?講，在?工作之?初的確?造成了?不少困?難。好?在__?__公?司領(lǐng)導(dǎo)?的大力?支持和?其他負(fù)?責(zé)行政?同仁的?鼎力協(xié)?助，才?讓我有?機(jī)會(huì)在?一次次?鍛煉中?逐漸成?熟，辦?事效率?也越來(lái)?越高。?現(xiàn)在我?已經(jīng)可?以獨(dú)自?完成企?業(yè)變更?的全部?流程，?并能積?極配合?財(cái)務(wù)部?、業(yè)務(wù)?部等其?他部門(mén)?辦理與?工商有?關(guān)的行?政事宜?。2?、為公?司領(lǐng)導(dǎo)?辦理出?國(guó)簽證?領(lǐng)導(dǎo)?們常因?業(yè)務(wù)需?要辦理?出國(guó)簽?證，從?剛接手?這項(xiàng)工?作開(kāi)始?的一頭?霧水，?到成為?公司其?他行政?工作人?員為領(lǐng)?導(dǎo)辦理?簽證的?“顧問(wèn)?”,這?里凝聚?了廣大?同事們?對(duì)我的?悉心指?教與自?己的勤?奮努力?。在她?們的提?點(diǎn)下，?我先后?為領(lǐng)導(dǎo)?們辦理?赴新加?坡、英?國(guó)、美?國(guó)等國(guó)?簽證近?十份。?填表、?翻譯原?始文件?、準(zhǔn)備?照片及?費(fèi)用、?備份資?料、遞?交資料?、驗(yàn)證?指紋、?面試、?領(lǐng)取簽?證……?每個(gè)國(guó)?家都有?著不同?的申請(qǐng)?條件和?政策、?都有著?各自不?同的申?請(qǐng)表格?和申請(qǐng)?程序;?相同的?是，完?成這項(xiàng)?工作需?要良好?的英語(yǔ)?基礎(chǔ)和?自我更?新知識(shí)?的能力?。在為?領(lǐng)導(dǎo)們?辦理簽?證的過(guò)?程中，?我學(xué)習(xí)?了很多?相關(guān)的?知識(shí)，?認(rèn)識(shí)到?學(xué)習(xí)英?語(yǔ)和盡?可能涉?獵更廣?泛領(lǐng)域?常識(shí)的?重要性?與必要?性。因?此，也?只有永?不倦怠?地提高?自己，?才能勝?任看似?簡(jiǎn)單的?行政事?務(wù)工作?。3?、匯總?石油價(jià)?格，整?理能源?報(bào)道信?息，進(jìn)?行月終?、年終?價(jià)格趨?勢(shì)分析?。我?始終沒(méi)?有將這?項(xiàng)工作?單純地?列為一?項(xiàng)涉及?業(yè)務(wù)的?工作而?劃分在?行政事?務(wù)部的?工作之?外，因?為每個(gè)?人都有?為公司?發(fā)展貢?獻(xiàn)智慧?和能力?的機(jī)會(huì)?，因?yàn)?行政工?作歸根?到底是?服務(wù)于?公司發(fā)?展的。?也許我?的想法?毫無(wú)創(chuàng)?意，也?許我的?方法欠?妥，也?許我的?能力甚?微，甚?至在無(wú)?人問(wèn)津?時(shí)，這?只不過(guò)?是一件?無(wú)足輕?重的小?事，畢?竟這項(xiàng)?簡(jiǎn)單的?工作不?會(huì)像專(zhuān)?業(yè)的網(wǎng)?站和資?訊__?__公?司做得?那樣完?善和權(quán)?威，但?當(dāng)有一?天業(yè)務(wù)?需要其?中的某?個(gè)數(shù)據(jù)?時(shí)，它?卻是及?時(shí)而必?需的-?-這就?是積累?的價(jià)值?，也許?每天只?堅(jiān)持做?一點(diǎn)點(diǎn)?，一定?會(huì)有為?此收獲?的時(shí)候?。4?、其他?行政工?作行?政工作?是繁瑣?的，小?到復(fù)印?、掃描?、傳真?、訂餐?、租花?、發(fā)快?件、印?制名片?、續(xù)訂?網(wǎng)站、?訂閱報(bào)?刊雜志?、車(chē)輛?文件的?保管、?簡(jiǎn)單的?計(jì)算機(jī)?維護(hù)，?大到結(jié)?算、訂?房、訂?機(jī)票、?辦理員?工報(bào)銷(xiāo)?、與裝?修公司?就辦公?家具協(xié)?商價(jià)格?、協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)為?希望工?程捐款?、采購(gòu)?辦公用?品及對(duì)?其領(lǐng)用?情況進(jìn)?行備案?……每?一項(xiàng)工?作的完?成都是?對(duì)責(zé)任?心和工?作能力?的考驗(yàn)?，如何?化繁為?簡(jiǎn)而又?能保證?萬(wàn)無(wú)一?失，如?何以最?小的成?本換得?最高的?效率，?這已經(jīng)?不單純?是對(duì)現(xiàn)?代企業(yè)?從事業(yè)?務(wù)工作?人員的?要求了?，對(duì)行?政工作?人員也?同時(shí)適?用。?作為行?政人事?部的工?作人員?，我充?分認(rèn)識(shí)?到自己?既是一?個(gè)管理?者，更?是一個(gè)?執(zhí)行者?。正所?謂“天?下難事?始于易?，天下?大事始?于細(xì)”?.要想?協(xié)調(diào)好?一個(gè)團(tuán)?隊(duì)每一?件瑣碎?的小事?以保證?業(yè)務(wù)的?正常有?序發(fā)展?，首先?要抱以?一個(gè)正?確的心?態(tài)，踏?踏實(shí)實(shí)?、任勞?任怨地?完成上?級(jí)交派?的工作?;其次?，要不?斷提高?自己、?抓住每?一次讓?自己學(xué)?習(xí)和成?長(zhǎng)的機(jī)?會(huì)，努?力提高?業(yè)務(wù)水?平，在?業(yè)余時(shí)?間善于?發(fā)現(xiàn)與?工作有?關(guān)的新?事物新?知識(shí);?最后，?以主人?翁的姿?態(tài)發(fā)揮?所長(zhǎng)，?為公司?分擔(dān)更?多力所?能及的?工作。?以上?是我的?個(gè)人工?作總結(jié)?，在接?下來(lái)的?工作中?，我會(huì)?做好_?___?年下半?年工作?計(jì)劃，?最后，?感謝各?位領(lǐng)導(dǎo)?能夠提?供給我?