第22頁共22頁行政單位?工作的總?結(jié)轉(zhuǎn)眼?間已至_?___月?，進入公?司至今，?已有半年?多的時間?，回首這?幾個月的?工作表現(xiàn)?，雖存在?些許的不?足之處，?但總體的?付出，還?是獲得了?不少收益?，現(xiàn)就這?幾個月的?工作情況?，做簡要?總結(jié)：?一、工作?表現(xiàn)和收?獲：1?、工作表?現(xiàn)：b?、懂得事?情輕重緩?急，做事?較有條理?。辦公室?是企業(yè)運?轉(zhuǎn)的一個?重要樞紐?部門，對?企業(yè)內(nèi)外?的許多工?作進行協(xié)?調(diào)、溝通?，做到上?情下達，?這就決定?了辦公室?工作繁雜?的特點。?每天除了?本職工作?外，還經(jīng)?常有計劃?之外的事?情需要臨?時處理，?并且一般?比較緊急?，讓人不?得不放心?手頭的工?作先去解?決。d?、大家能?在同一公?司上班并?非易事。?在日常工?作中本人?都能與同?事相處融?洽，同時?也能夠積?極的配合?及協(xié)助其?他部門完?成工作;?2、工?作收獲：?a、工?作敏感度?有所提高?，能夠較?積極地向?領(lǐng)導(dǎo)匯報?工作進度?與結(jié)果;?b、工?作適應(yīng)力?逐步增強?，對后期?安排的工?作，現(xiàn)已?得心應(yīng)手?;二、?工作中存?在的不足?：1、?工作細心?度仍有所?欠缺;在?日常工作?中，時常?有些工作?因為不夠?細心，從?而浪費時?間或是再?做一遍。?相信在接?下來的工?作中，本?人一定會?仔細、仔?細、再仔?細來完成?每項工作?;2、?外來客?人的接待?和服務(wù)不?夠熱情大?方;做為?辦公室文?員，做好?接待工作?是自己的?本份工作?。由于本?人在這方?面沒有足?夠的經(jīng)驗?，每次接?待都不能?做得很好?。在以后?的接待工?作中，力?求能做到?熱情周到?，耐心細?致?？?的來說這?幾個月的?工作是盡?職盡責的?，雖然亦?存在著些?許的不足?，工作的?確也不夠?飽和，時?有不知道?該干什么?的感覺，?但這一切?的一切相?信也會隨?著我不斷?努力而逝?去。非常?感謝公司?領(lǐng)導(dǎo)及同?事們對我?工作的支?持與肯定?，相信以?后的我，?在行政文?員這個崗?位上會做?得更好，?發(fā)揮得更?加出色!?為企業(yè)的?明天盡一?份力。更?希望通過?公司全體?員工的努?力，可以?把公司推?向一個又?一個的顛?峰行政?單位工作?的總結(jié)（?二）回?顧___?_年，作?為公司的?行政文員?，一年來?，在公司?各部門領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)心?指導(dǎo)和同?事們的支?持幫助下?，我勤奮?踏實地完?成了本年?度的本職?工作，也?順利完成?了領(lǐng)導(dǎo)交?辦的各項?任務(wù)，自?身在各方?面都有所?提升，但?也有不足?，需要將?來不斷學(xué)?習(xí)、不斷?積累工作?經(jīng)驗，運?用所掌握?的知識彌?補自身還?存在的缺?陷?，F(xiàn)將?這一年的?學(xué)習(xí)、工?作情況總?結(jié)一、?踏實的工?作態(tài)度：?一年來?，我堅持?工作踏實?，任勞任?怨，自覺?維護公司?企業(yè)形象?，妥善地?做好本職?工作，盡?量避免工?作中出現(xiàn)?任何紕漏?。行政文?員是屬于?服務(wù)性質(zhì)?的工作，?且比較繁?雜。（?1）每天?我都認真?做好各項?服務(wù)工作?，以保障?業(yè)務(wù)部、?單證部、?船務(wù)部、?財務(wù)部及?設(shè)計部門?工作的正?常開展。?（2）?文員日常?的工作內(nèi)?容比較瑣?碎，需要?細心、謹?慎，且不?能疏忽大?意，更不?能馬虎潦?草。（?3）在行?政部經(jīng)理?may的?指導(dǎo)下，?建立當日?備忘錄。?我將當天?的工作列?入到備忘?錄里，一?項一項的?去完成，?以免出現(xiàn)?遺漏現(xiàn)象?。二、?盡心盡責?，做好行?政人事工?作：1?、認真做?好本職工?作和日常?事務(wù)性工?作，協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)保持?良好的工?作秩序和?工作環(huán)境?，使各項?檔案管理?日趨正規(guī)?化、規(guī)范?化。同時?做好后勤?服務(wù)工作?，讓領(lǐng)導(dǎo)?和同事們?避免后顧?之憂，在?部門經(jīng)理?的直接領(lǐng)?導(dǎo)下，積?極、主動?的做好本?部門日常?內(nèi)務(wù)工作?。日常接?待工作：?接打電話?時，使用?文明語言?，說話和?氣、熱情?，禮貌地?接待工廠?及國外客?戶來訪人?員，對于?遇到相關(guān)?問題來咨?詢或者要?求幫助的?人員，我?都會盡我?所知給予?解答或及?時轉(zhuǎn)達相?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給?予解決。?2、物?資管理工?作：制定?公司日常?辦用品購?入和領(lǐng)用?表，做好?物資的領(lǐng)?用管理，?根據(jù)部門?領(lǐng)用情況?，進行領(lǐng)?用登記。?3、文?件管理工?作：根據(jù)?工作需要?，隨時制?作各類表?格、文檔?等，同時?完成各部?門交待打?印、掃描?、復(fù)印的?文件等，?對公司所?發(fā)放的通?知、文件?做到及時?上傳下達?。6、?商務(wù)會議?及展會行?程安排工?作：制定?出差計劃?表，預(yù)訂?國內(nèi)、國?際機票和?酒店，確?保出差人?員的行程?正常進行?。7、?財務(wù)工作?：辦公用?品費用、?快遞費用?的核對及?申請，機?票、酒店?費用的支?付，確保?及時支付?相關(guān)合作?公司的月?結(jié)費用。?8、快?遞工作：?做好國內(nèi)?國際寄件?登記和簽?收遞交工?作，定期?上dhl?、ara?mex網(wǎng)?站跟蹤查?詢客戶簽?收情況，?如發(fā)現(xiàn)有?不正常的?快件，及?時反應(yīng)到?對外業(yè)務(wù)?人員和相?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。?三、_?___年?度所學(xué)知?識：1?、行政部?門經(jīng)理m?ay的指?導(dǎo)：學(xué)習(xí)?正規(guī)化的?文檔管理?、規(guī)范的?公文寫作?、靈活的?接待技巧?、公共關(guān)?系中的禮?儀形象等?。2、?單證部門?經(jīng)理林祿?文的指導(dǎo)?：學(xué)習(xí)基?本的外貿(mào)?知識、國?際快遞的?運費核算?及成本控?制、基本?的網(wǎng)絡(luò)維?護及電腦?方面知識?、復(fù)印機?和打印機?的保養(yǎng)及?維修。?4、設(shè)計?部門經(jīng)理?jack?y的指導(dǎo)?：pho?tosh?op的正?確使用及?公司存檔?文件的簡?單封面設(shè)?計。5?、業(yè)務(wù)部?門經(jīng)理e?cho的?指導(dǎo)：學(xué)?習(xí)ech?o在工作?中有條理?處理事情?的方法。?6、財?務(wù)部同事?的指導(dǎo)：?費用申請?單的規(guī)范?填寫、存?檔文件的?正確裝訂?方法。?7、外貿(mào)?業(yè)務(wù)員a?lly和?lili?an的指?導(dǎo)：對外?郵件in?&out?的整理及?歸檔方法?，加強英?文閱讀能?力。8?、總經(jīng)理?陳小姐的?指導(dǎo)：i?nter?net的?廣泛運用?，用心做?好每一件?事。9?、董事熊?先生的指?導(dǎo)：認為?是對的事?情，就放?膽努力去?做，就算?最后沒有?成功也沒?關(guān)系，至?少曾經(jīng)努?力過。?四、__?__年度?需要努力?的方向及?感想：?行政助理?對于我來?說是公司?賦予我的?一個新的?挑戰(zhàn)以及?肯定，希?望能通過?近2個月?內(nèi)的學(xué)習(xí)?，努力提?高工作水?平，適應(yīng)?新形勢下?工作的需?要，在不?斷學(xué)習(xí)的?過程中改?變工作方?法揚長避?短，踏實?工作，力?求把今后?的行政工?作做得更?好。感謝?____?的栽培和?給予學(xué)習(xí)?的機會，?感謝同事?們的每一?次幫助，?今后我將?不斷自我?鞭策，自?我激勵，?時刻嚴格?要求自己?用心做好?每一件事?。行政?單位工作?的總結(jié)（?三）光?陰如梭，?時光荏苒?，轉(zhuǎn)眼又?迎來新的?一年，過?去的一年?行政辦公?室在公司?領(lǐng)導(dǎo)的帶?領(lǐng)下，辦?公室人員?緊緊圍繞?理順工作?服務(wù)公司?等工作要?點，充分?發(fā)揮好辦?公室承上?啟下聯(lián)系?左右協(xié)調(diào)?各方的中?心樞紐作?用，較好?地完成了?公司下達?的各項工?作任務(wù)，?具體總結(jié)?如下：?一、主要?工作回顧?辦公室?對我來說?是個全新?的工作領(lǐng)?域，作為?辦公室的?工作人員?，自己清?醒的認識?到辦公室?是綜合管?理機構(gòu)，?是承上啟?下、溝通?內(nèi)外、協(xié)?調(diào)左右、?聯(lián)系四面?八方的樞?紐，是推?動各項工?作朝既定?目標前進?的中心。?辦公室工?作千頭萬?緒，有文?書處理、?檔案管理?、文件轉(zhuǎn)?批、會議?安排、客?戶接待等?，另外目?前公司發(fā)?展的特殊?性，公司?將營銷管?理和行政?辦公室放?在一起。?面對繁雜?瑣碎的大?量事務(wù)性?工作，自?我強化工?作意識，?注意加快?工作節(jié)奏?，提高工?作效率，?冷靜辦理?各項事務(wù)?，力求周?全、準確?、適度、?避免疏漏?和差錯，?至今基本?做到了事?事有著落??，F(xiàn)將_?___年?的工作情?況總結(jié)如?下：1?、日常工?作1）?行政統(tǒng)籌?工作的關(guān)?鍵事務(wù)控?制和內(nèi)部?的管理。?行政事務(wù)?性工作的?內(nèi)部分工?、部門人?員的管理?、辦公室?環(huán)境衛(wèi)生?保潔、資?料的分配?整及客戶?的服務(wù)工?作。4?）做好協(xié)?調(diào)工作。?行政作為?辦公協(xié)調(diào)?的核心部?門，在理?順各部門?關(guān)系，提?高管理效?率，保證?上傳下達?等方面具?有樞紐作?用。過去?這一年，?行政辦公?室以“溝?通協(xié)調(diào)”?作為開展?工作的切?入點，在?做好辦文?辦會的工?作同時，?更注重與?個部門的?協(xié)調(diào)配合?。5）?認真做好?公司的文?字工作。?負責辦公?會議的記?錄、整理?和會議概?要及重點?的提煉，?認真做好?公司有關(guān)?文件的收?發(fā)、分遞?和督辦工?作，及時?傳達貫徹?公司有關(guān)?會議、文?件、批示?的精神，?公司重要?文件資料?、批文等?整理歸檔?，做好資?料的歸檔?的管理工?作。7?）做好公?司工作匯?報會議及?其他各部?門會議的?組織和后?勤服務(wù)工?作。落實?各類會議?的會前準?備、會議?資料搜集?等以及會?后的會議?記錄、整?理及重點?提煉匯總?等工作。?2、參?與部分銷?售管理工?作從_?___年?____?月份開盤?至今完成?合同備案?248戶?，辦理好?預(yù)告證2?34戶，?預(yù)抵證2?27戶，?銀行按揭?款資金回?籠___?_萬元，?并在__?__月份?到省廳將?企業(yè)暫定?資質(zhì)延期?辦理好。?3、加?強自身學(xué)?習(xí)，提高?業(yè)務(wù)水平?作為行?政辦公室?人員，自?身素質(zhì)和?工作能力?是決定辦?公室是否?能夠正常?運轉(zhuǎn)的基?礎(chǔ)，是發(fā)?揮“承上?啟下、溝?通內(nèi)外、?協(xié)調(diào)左右?、聯(lián)系四?房”作用?的關(guān)鍵，?對推動各?項工作起?著決定性?因素。?隨著公司?大發(fā)展和?新形勢的?需要，越?發(fā)感到自?己身上的?擔子很重?，而自己?的學(xué)識、?能力和閱?歷與公司?的要求及?想要達到?的工作效?果還有一?定的距離?，所以不?敢掉以輕?心，也正?在持續(xù)學(xué)?習(xí)，向書?本學(xué)習(xí)、?向領(lǐng)導(dǎo)及?其他部門?人員學(xué)習(xí)?、向周圍?的同事學(xué)?習(xí)。總體?感覺自己?近一年來?還是有了?一定的進?步。經(jīng)?過不斷的?學(xué)習(xí)和積?累，能夠?比較從容?地處理日?常工作中?出現(xiàn)的各?類問題。?在組織管?理能力、?綜合分析?能力、協(xié)?調(diào)辦事能?力等方面?都有了一?定程度的?提高，保?證了本崗?位各項工?作的正常?運行。能?夠以正確?的態(tài)度對?待各項工?作任務(wù)并?努力完成?貫徹到實?際工作中?去。積極?提高自身?各項業(yè)務(wù)?素質(zhì)，爭?取工作的?主動性。?二、工?作中存在?的問題?回顧這一?年的工作?，雖然取?得了一些?成績但也?同樣的存?在問題和?不足，主?要表現(xiàn)在?：1）?面對全新?的環(huán)境，?我花費了?較多的時?間去了解?領(lǐng)導(dǎo)、同?事們的做?事方式方?法，許多?工作都是?邊干邊摸?索，以致?工作起來?不能游刃?有余，工?作效率有?待進一步?提高。?2）行政?辦公室的?工作是一?個很繁雜?的事務(wù)性?工作，但?我個人有?時對一些?日常事務(wù)?的缺失瑕?疵熟視無?睹，不夠?細心，不?夠敏感，?有些工作?協(xié)調(diào)不是?十分到位?，在往后?的工作中?，考慮問?題應(yīng)該更?周到詳盡?。3）?自己的管?理水平離?公司的高?效要求還?有一定的?距離。對?本部門的?管理不夠?細致具體?、對其他?部門公司?的監(jiān)督工?作力度不?夠缺乏持?續(xù)性。以?后再努力?提高自身?管理水平?，同時更?多對下屬?的培養(yǎng)和?管理上的?進一步加?強。行?政單位工?作的總結(jié)?（四）?一、工作?中所取得?的成績：?1、思?想政治表?現(xiàn)、品德?素質(zhì)修養(yǎng)?及職業(yè)道?德。2?、專業(yè)知?識、工作?能力和具?體工作。?我是_?___月?份來到公?司工作，?擔任公司?行政專員?，協(xié)助行?政副總裁?做好黨務(wù)?工作并協(xié)?助行政經(jīng)?理做好工?作。行政?工作瑣碎?，但為了?搞好工作?，我不怕?麻煩，向?領(lǐng)導(dǎo)請教?、向同事?學(xué)習(xí)、自?己摸索實?踐，在很?短的時間?內(nèi)便熟悉?了本職工?作，明確?了工作的?程序、方?向，提高?了工作能?力，在具?體的工作?中形成了?一個清晰?的工作思?路，能夠?順利的開?展工作并?熟練圓滿?地完成本?職工作。?在這一?年，我本?著“把工?作做的更?好”這樣?一個目標?，開拓創(chuàng)?新意識，?積極圓滿?的完成了?以下本職?工作：?（1）協(xié)?助行政副?總裁做好?了黨員的?統(tǒng)計和發(fā)?展工作，?把原來黨?組織關(guān)系?不清楚的?黨員登記?在冊，并?做好黨員?的轉(zhuǎn)接工?作。協(xié)助?上饒經(jīng)濟?技術(shù)開發(fā)?區(qū)開展創(chuàng)?先爭優(yōu)活?動，使黨?員在工作?和生活中?起好模范?作用。統(tǒng)?計在冊的?黨員為5?0人，辦?理黨員轉(zhuǎn)?正的有2?人，遞交?入黨申請?的有16?人。（?2）具體?整理的文?件按類別?整理好放?入貼好標?簽的文件?夾內(nèi)，給?大家查閱?文件提供?了很大方?便。（?3）草擬?各項協(xié)議?并走好合?同流程審?批，處理?公司的各?種廢舊物?品，使廢?物得到化?利用，達?到經(jīng)濟效?益與環(huán)境?效益的和?-諧與統(tǒng)?一。共處?理了50?多項廢舊?物品。?（4）協(xié)?助行政部?經(jīng)理處理?好公司的?各項突發(fā)?性事件及?各項費用?發(fā)票的貼?票及報銷?，做好文?字打英復(fù)?印工作并?做好每周?的會議紀?要。（?5）完成?每月公司?總監(jiān)、經(jīng)?理的油費?補貼報表?及報銷工?作。（?6）做好?公司會議?及各部門?的客戶接?待工作，?并協(xié)助行?政經(jīng)理助?理管理外?租宿舍。?（7）?完成了公?司的第六?次全國人?口普查工?作，共普?查了公司?住宿的1?300多?人口。和?公司其他?同事一起?圓滿完成?了公司第?一屆冬季?趣味運動?會。為?了公司工?作的順利?進行及部?門之間的?工作協(xié)調(diào)?，除了做?好本職工?作，我還?積極配合?其他同事?做好工作?。3、?工作態(tài)度?和勤奮敬?業(yè)方面。?認真做好?本職工作?，工作投?入，熱心?為大家服?務(wù)，認真?遵守勞動?紀律，保?證按時出?勤，出勤?率高，有?效利用工?作時間，?堅守崗位?，保證工?作能按時?完成。?二、不足?和領(lǐng)悟：?1、工?作中考慮?不是很周?全，個別?工作做的?還不夠完?善，這有?待于在今?后的工作?中加以改?進。2?、工作還?不夠細致?，有時需?要請教領(lǐng)?導(dǎo)的地方?，未能及?時與領(lǐng)導(dǎo)?溝通，導(dǎo)?致個別工?作不令人?滿意。在?今后的工?作中要更?加的細致?，積極主?動的同時?要多和領(lǐng)?導(dǎo)溝通，?與上級保?持一致。?3、半?年的行政?工作讓我?更加注意?到性格與?工作性質(zhì)?匹配的重?要性。我?原來做的?是培訓(xùn)工?作，現(xiàn)在?做行政工?作了，這?個過渡我?似乎還未?能適應(yīng)。?在新的?一年里，?我將認真?分析自己?的各項優(yōu)?劣勢，確?定自己的?工作方向?，認真學(xué)?習(xí)專業(yè)知?識，使自?身價值得?到更好體?現(xiàn)，爭取?為公司作?出更多貢?獻。行?政單位工?作的總結(jié)?（五）?來到三寶?也已經(jīng)一?個月了。?經(jīng)過這差?不多一個?多月的不?斷學(xué)習(xí)，?以及同事?、領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心和幫?助，我已?完全融入?到了我們?公司這個?大家庭中?，個人的?工作技能?和工作水?平也有了?相應(yīng)的的?提高?，F(xiàn)?在總結(jié)一?下我近一?個月以來?的工作。?一、以?踏實的工?作態(tài)度，?適應(yīng)辦公?室工作特?點辦公?室作為公?司運轉(zhuǎn)的?一個重要?樞紐部門?，是單位?內(nèi)外工作?溝通、協(xié)?調(diào)、處理?的綜合部?門，這就?決定了辦?公室工作?繁雜性。?所以在工?作的時候?我虛心向?人請教和?學(xué)習(xí)，一?切都從零?學(xué)起，從?零做起，?使自己從?零中慢慢?成長和完?善，使自?己的行為?標準、思?想覺悟和?工作能力?盡快的向?公司要求?的目標靠?攏。同時?在工作中?形成了嚴?謹細致、?認真負責?、團結(jié)協(xié)?作的工作?作風(fēng)，能?夠及時、?有效的完?成上級交?辦的工作?任務(wù)。?二、加強?學(xué)習(xí)，注?重自身素?質(zhì)修養(yǎng)和?提高行?政工作是?需要認真?細致的態(tài)?度，同時?要高目標?的'要求?自己，才?能適應(yīng)公?司未來的?發(fā)展。因?此，為了?提高了自?己的個人?素養(yǎng)以及?工作能力?，我通過?網(wǎng)絡(luò)、書?籍及各類?文件資料?一直在不?斷的學(xué)習(xí)?。工作中?，能從公?司大局出?發(fā)，從公?司整體利?益出發(fā)，?凡事都為?公司著想?，同事之?間互幫互?助，并保?持融洽的?工作氣氛?，形成了?和諧、默?契的工作?氛圍。?三、堅持?做事先做?人，努力?做好日常?工作，一?年來主要?負責的工?作如下：?1、日?常辦公方?面，負責?公司重要?來電、傳?真、快件?的收發(fā)及?傳遞;負?責公司快?遞的的收?發(fā)、登記?。材料收?集起草;?辦公費用?的報銷;?負責公司?下行文件?的下發(fā)、?跟蹤、落?實和反饋?;2、?行政事務(wù)?：負責來?訪賓客的?具體接待?工作;負?責填報表?格、復(fù)印?打印、文?件整理歸?檔等工作?;3、?采購保管?：根據(jù)要?求采購、?保管、發(fā)?放日常辦?公用品并?及時登帳?;負責公?司禮品的?入庫、領(lǐng)?用、保管?;4、?溝通協(xié)調(diào)?：協(xié)助部?門領(lǐng)導(dǎo)做?好各部門?的協(xié)調(diào)工?作;協(xié)助?其他部門?的行政事?務(wù)的處理?。5、?固定資產(chǎn)?管理：做?好固定資?產(chǎn)的帳目?、調(diào)用、?檢查、核?對、督促?維修等工?作;建立?固定資產(chǎn)?管理制度?，按照制?度執(zhí)行固?定資產(chǎn)的?登記、移?交、報損?等工作;?6、完?成公司領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其他工作?。四、?嚴格要求?自己，時?刻警醒?五、存在?的不足?1、在本?職工作中?崗位意識?還有待進?一步提高?。由于辦?公室的工?作繁雜，?處理事情?必須快、?精、準。?在這方面?，我還有?很多不足?。2、?對工作程?序掌握不?充分，對?自身工作?熟悉不全?面，對工?作缺少前?瞻性。?3、辦事?不夠謹慎?。行政工?作是相對?簡單但又?繁多的工?作，這就?要求我必?須細心有?良好的專?業(yè)素質(zhì)，?思路縝密?。在這方?面，我還?得繼續(xù)學(xué)?習(xí)改進。?六、今?后努力的?方向1?、今后在?工作中還?需多向領(lǐng)?導(dǎo)、同事?虛心請教?學(xué)習(xí)，要?多與大家?進行協(xié)調(diào)?、溝通，?提高自身?的工作水?平。2?、必須提?高工作質(zhì)?量，要具?備強烈的?事業(yè)心、?高度的責?任感。在?每一件事?情做完以?后，要進?行思考、?總結(jié)，真?正使本職?工作有計?劃、有落?實。尤其?是要找出?工作中的?不足，善?于自我反?省。3?、愛崗敬?業(yè)，勤勞?奉獻，不?能為工作?而工作，?在日常工?作中要主?動出擊而?不是被動?應(yīng)付，要?積極主動?開展工作?，擯棄浮?躁等待的?心態(tài)，善?謀實干，?肯干事，?敢干事，?能干事，?會干事。?5、要?注意培養(yǎng)?自己的綜?合素質(zhì)，?提高自身?的工作能?力，以便?為公司的?明天奉獻?自己的力?量，為本?職事業(yè)做?出更大的?貢獻。?一個月的?工作學(xué)習(xí)?，讓我有?了對工作?最直面的?了解，明?白態(tài)度對?于工作的?重要性。?我認為自?己從思想?認識上、?業(yè)務(wù)及理?論知識上?有了明顯?提高，這?些進步是?與馮部長?，董部長?還有公司?其他領(lǐng)導(dǎo)?及同事對?我極大支?持和幫助?的結(jié)果離?不開的，?從領(lǐng)導(dǎo)和?同事身上?我學(xué)到了?吃苦耐?勞的敬業(yè)?精神，從?充滿活力?的新同事?身上也為?我增添了?積極努力?、奮發(fā)向?上、勤奮?工作的信?心和力量?。在此?，我從內(nèi)?心深處表?示衷心的?感謝和致?敬，也真?誠地希望?在今后的?工作中，?公司領(lǐng)導(dǎo)?、同事們?能對我一?如既往的?給予關(guān)懷?和支持，?在工作、?生活及其?他方面做?得不妥之?處請領(lǐng)導(dǎo)?們給予批?評和指正?，在新的?一年里，?我將更加?努力工作?，發(fā)揚成?績，改正?不足。?行政單位?工作的總?結(jié)（六）?一、加?強政治業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)?二、做好?各項工作?，增強服?務(wù)意識?我們始終?堅持為職?工辦實事?、辦好事?的指導(dǎo)思?想和全心?全意為職?工服務(wù)的?宗旨，努?力為基層?單位和職?工服務(wù)。?一年來，?我們及時?為職工辦?理工資、?福利、離?退休等各?項工作。?一是完成?了職務(wù)晉?升工資調(diào)?整工作。?三、繼?續(xù)推進人?事制度改?革人才?問題是一?個單位發(fā)?展的關(guān)鍵?問題。一?年來，我?們認清新?形勢，明?確新任務(wù)?，把握新?要求，認?真做好人?事人才工?作，努力?形成育才?、引才、?聚才的良?好環(huán)境。?一是抓好?人才培養(yǎng)?工作，加?大人才資?源開發(fā)投?入，加強?人才資源?能力建設(shè)?。二是抓?好人才引?進工作。?三是用好?人才，營?造人才輩?出、人盡?其才的環(huán)?境。深化?干部人事?制度改革?，完善單?位干部人?事分類管?理體制，?健全以品?德、能力?和業(yè)績?yōu)?重點的人?才評價、?選拔任用?和激勵保?障機制。?從實際出?發(fā)，對各?類專業(yè)技?術(shù)人員的?待遇進行?了相應(yīng)的?提高。通?過采取各?種措施，?使的人才?工作做到?引得進，?留得住，?用的好，?逐步建立?一支專業(yè)?結(jié)構(gòu)比較?合理，整?體素質(zhì)基?本適應(yīng)的?專業(yè)技術(shù)?人才隊伍?。四、?搞好內(nèi)業(yè)?管理科?學(xué)的管理?是單位形?成整體優(yōu)?勢、發(fā)揮?效率的重?要手段。?一年來，?人事科把?工作計劃?納入科學(xué)?管理之中?，做到工?作月月有?計劃，事?事有安排?，現(xiàn)任目?標明確，?分工合作?，齊抓共?管，按照?規(guī)范化、?標準化的?管理要求?來開展，?使人事工?作有章可?循、有序?開展。做?到各單位?一般干部?和職工的?個人檔案?按單位進?行分類存?放，做到?歸屬清晰?，內(nèi)容完?善，同時?建立好檔?案目錄，?做到查閱?迅速、便?捷高效。?對不納入?個人檔案?的其他人?事資料，?按年度進?行整理存?放，編寫?好目錄。?建立起了?規(guī)范化的?檔案管理?制度，使?檔案管理?制度化。?為進一?步促進人?事人才發(fā)?展，明年?人事科將?加大對專?業(yè)技術(shù)人?員和一般?干部的管?理工作，?建立規(guī)范?準確的人?事基礎(chǔ)資?料信息庫?，為領(lǐng)導(dǎo)?決策提供?依據(jù);繼?續(xù)加強人?才引進工?作，特別?是高學(xué)歷?的專業(yè)技?術(shù)人員的?引進工作?，為專業(yè)?技術(shù)人才?創(chuàng)造良好?的環(huán)境;?進一步加?強內(nèi)業(yè)管?理工作，?做到科學(xué)?、合理、?規(guī)范、整?潔;繼續(xù)?加強業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，提?高工作能?力和辦事?效率。?行政單位?工作的總?結(jié)（七）?我們每?個人都是?在不斷的?總結(jié)中成?長，在不?斷的審視?中完善自?己。__?__年自?己也是在?總結(jié)、審?視中腳踏?實地地完?成好本職?工作，現(xiàn)?將___?_年工作?總結(jié)如下?：一、?招聘二?、培訓(xùn)?每月在_?___日?之前做好?社保、公?積金的繳?納工作，?并與財務(wù)?對帳完成?各部門的?費用分攤?報表。_?___月?及___?_月初完?成了社保?繳納基數(shù)?及公積金?基數(shù)的調(diào)?整工作，?根據(jù)市總?工會和公?積金管理?中心的要?求完成公?積金繳存?情況的自?查工作。?對于新?入職的員?工及時為?其辦理了?社保、公?積金、檔?案的轉(zhuǎn)入?，對于退?休人員及?時為其辦?理了退休?手續(xù)及公?積金的轉(zhuǎn)?入手續(xù)。?完成了?一年一度?的殘疾人?保障金、?欠薪保障?金的繳納?。在職、?退休職工?住院保險?和職工特?種重病的?續(xù)保工作?。本年度?為___?_位職工?辦理了特?種重病的?保險理賠?。對于?____?年共__?__個未?完成獻血?指標的名?額作了獻?血補償金?處理，共?計___?_元。?四、福利?全年一?次的高溫?補貼，全?年二次的?醫(yī)藥、購?藥補貼，?每___?_月一次?的交通費?補貼都按?時發(fā)放到?每個員工?的手里;?五、合?同管理?六、各類?報表每?月底收集?下屬企業(yè)?的人員信?息并進行?分類統(tǒng)計?匯總，按?時上報人?員信息分?析。每季?度完成季?度報表和?國資委統(tǒng)?計報表并?及時上報?。七、?完成公司?布置的工?作為配?合___?_年校園?招聘，年?中的時候?對本部及?下屬企業(yè)?的應(yīng)屆生?招聘情況?進行了調(diào)?研。下屬?各企業(yè)出?于人力成?本、用工?需求、以?往校招效?果方面的?考慮，不?需要招應(yīng)?屆生，所?以此次上?藥組織的?____?校園招聘?會我們公?司及下屬?企業(yè)沒有?參加。?近一年來?，我雖然?努力完成?一些工作?，但在有?些方面還?存在一些?不足之處?，如專業(yè)?水平、工?作能力上?還有待進?一步提高?，對工作?崗位的全?方位認識?還不夠等?等，這些?問題，我?決心在今?后的工作?中努力加?以改進和?解決，使?自己更好?地做好本?職工作，?服務(wù)公司?。八、?針對以上?存在的不?足和問題?，在新的?一年中我?打算做好?以下三點?來彌補工?作中的不?足1、?加強對人?力資源專?業(yè)知識的?學(xué)習(xí)，參?加人力資?源相關(guān)培?訓(xùn)，做到?全面深入?的掌握本?職工作的?專業(yè)知識?，以便結(jié)?合實際更?好的開展?工作。?2、以實?踐帶學(xué)習(xí)?全方位提?高自己的?工作能力?。在注重?學(xué)習(xí)的同?時也需要?抓實踐，?在實踐中?利用所學(xué)?知識，用?知識指導(dǎo)?實踐全方?位的提高?自己的工?作能力和?工作水平?。3、?對工作中?有些進展?不順利的?問題，需?要濾清思?路重新整?理，對工?作中的不?足進行改?進，養(yǎng)成?做事細致?、全方面?考慮問題?的好習(xí)慣?。最后?感謝我的?領(lǐng)導(dǎo)和同?事們，感?謝領(lǐng)導(dǎo)熱?忱的指導(dǎo)?我，感謝?同事誠懇?地對待我?。在新的?一年里我?決心再接?再厲，更?上一層樓?。行政?單位工作?的總結(jié)（?八）公?司堅持從?基礎(chǔ)管理?抓起，加?強對公司?的規(guī)范管?理，一是?建章立制?，逐步規(guī)?范人事管?理，為進?一步完善?公司人事?管理，理?順管理關(guān)?系，使公?司人事各?項工作有?章可循。?一、建?立健全各?項規(guī)章制?度，強化?管理開?業(yè)后，結(jié)?合實際工?作情況，?加強內(nèi)部?管理，提?高執(zhí)行力?，通過完?善員工請?銷假、考?勤管理規(guī)?定、員工?職務(wù)晉升?管理規(guī)定?等規(guī)章制?度，有效?提高了工?作效率和?管理水平?，建立建?全了會議?紀要制度?。二、?加大員工?的招聘力?度，提高?員工的整?體素質(zhì)，?穩(wěn)定員工?隊伍的建?設(shè)1、?在公司開?業(yè)前期，?為了確保?公司如期?開業(yè)，人?員招聘是?頭等大事?，在總經(jīng)?理的指導(dǎo)?下，加大?招聘力度?，采取了?多種形式?，圓滿的?完成了開?業(yè)人員的?供給。先?后到人流?量比較集?中地方;?其次利用?網(wǎng)絡(luò)招聘?，先后在?____?、___?_網(wǎng)上發(fā)?布公司招?聘信息;?三是發(fā)動?內(nèi)部員工?采取推薦?等形式。?但前兩種?招聘途徑?收效甚佳?，后期主?要以內(nèi)部?員工推薦?為主要招?聘途徑。?2、不?斷提高員?工的綜合?素質(zhì)和業(yè)?務(wù)技能：?不定期召?開員工大?會，認真?學(xué)習(xí)公司?的各項規(guī)?章制度及?時傳達總?經(jīng)理的重?要指示及?會議精神?;全面了?解員工思?想動態(tài)的?工作，展?望公司的?發(fā)展前景?，解決員?工的后顧?之憂，穩(wěn)?定了員工?隊伍;后?期通過各?部門定期?上交培訓(xùn)?計劃進行?跟蹤與監(jiān)?督;協(xié)助?各部門對?新員工進?行轉(zhuǎn)正考?核。特別?是___?_年__?__月客?房開展了?鋪床技能?比賽，通?過比賽及?時總結(jié)員?工業(yè)務(wù)技?能方面存?在的問題?，同進發(fā)?現(xiàn)了比較?優(yōu)秀的員?工。也激?發(fā)了員工?的參與性?，鍛煉了?一批業(yè)務(wù)?上爭當先?進的員工?，使員工?的業(yè)務(wù)技?能水平不?同程度的?有了較大?提高。?三、提高?員工消防?意識，積?極組織培?訓(xùn)及演練?為增強?公司從業(yè)?人員的消?防安全意?識，按照?總經(jīng)理的?指示，在?工程部的?大力支持?下，__?__年_?___月?____?日公司對?全體員工?進行了消?防安全大?演練。通?過演習(xí)，?切實加強?了員工對?消防知識?的掌握和?實際操作?，提高了?大家的消?防意識，?及處理火?警事件的?應(yīng)變能力?和組織能?力。四?、豐富員?工業(yè)余生?活，增強?公司的凝?聚力，齊?心協(xié)力開?展全員銷?售活動?為進一步?豐富員工?文化生活?，公司組?織了豐富?多彩的的?員工業(yè)余?生活及娛?樂活動。?于___?_年__?__月、?____?月份為當?月過生日?員工舉辦?了別開生?面的生日?會。__?__月份?舉辦了趣?味運動會?，通過組?織各項活?動，提高?了員工對?公司的歸?屬感和認?同度，凝?聚力，使?廣大員工?真正地融?入到公司?的大家庭?中，更好?地為公司?創(chuàng)造效益?，并加深?公司企業(yè)?內(nèi)涵。?為了加大?促銷力度?，公司開?業(yè)后，大?小節(jié)日能?及時推出?的各類優(yōu)?惠促銷活?動，并組?織各部門?員工，進?行外出宣?傳，對周?邊的__?__附近?各大專院?校等地先?后進行了?大量的宣?傳活動，?共發(fā)出促?銷彩頁達?上千份。?短短的?幾個年，?人事部門?的確做了?點工作，?但離公司?領(lǐng)導(dǎo)們的?要求還有?一定的距?離，工作?還存在著?許多不足?。行政?單位工作?的總結(jié)（?九）_?___年?的工作即?將告一段?落，覺得?一眨眼這?一年就過?去了，回?顧一下這?一年來的?工作，主?要是日常?工作及_?___年?度的年報?工作。?一、日常?工作1?、審核和?調(diào)整了以?前完成的?賬目，及?時改正一?些賬務(wù)上?的錯誤?2、配合?銷售部門?做好銷售?結(jié)算開票?，督促銷?售貨款及?時回籠，?合理使用?資金3?、根據(jù)會?計制度與?準則結(jié)合?實際情況?，進行業(yè)?務(wù)核算，?及時進行?記賬、登?帳、編制?各種會計?財務(wù)報表?;做好財?務(wù)最基本?工作，所?有賬實相?符，支出?考慮合理?性，做到?出有憑，?入有據(jù);?在做好本?職工作的?同時，處?理好同其?他部門的?協(xié)調(diào)關(guān)系?。二、?____?年度帳的?審計工作?和統(tǒng)計年?報工作?對于我來?說，這項?工作給我?的壓力很?大，這個?審計過程?的順利與?否，直接?證明了這?一年來我?們在財務(wù)?工作上的?成績，值?得欣慰的?是，沒有?什么大問?題，只有?一些數(shù)據(jù)?需要核實?證明一下?就可以了?，連給我?們做審計?的注冊會?計師也夸?我們今年?的帳比去?年的做的?清楚多了?，基本上?沒有什么?問題了。?這對于我?們來說就?是的鼓舞?和信心。?再有就?是統(tǒng)計局?的年報工?作，以前?的統(tǒng)計申?報工作是?會計公司?負責上報?的，我們?自己沒有?接觸過這?種報表，?所以今年?的統(tǒng)計年?報對于我?們來說也?是一個挑?戰(zhàn)，每一?個數(shù)字都?要查幾遍?，算幾遍?，不會的?，不懂得?也及時向?統(tǒng)計局商?調(diào)隊的老?師請教，?在我們的?共同努力?下終于全?部審核通?過。三?、總結(jié)的?一些關(guān)于?財務(wù)上面?的問題?由于新來?的實習(xí)生?是在年底?進入我們?公司的，?臨近年關(guān)?，所以沒?有把工作?具體的分?工到個人?，這也就?造成了有?些事，做?完之后沒?有人整理?、記錄，?甚至出現(xiàn)?問題沒有?人承擔責?任的現(xiàn)象?。所以，?在這一年?，我們重?新分配了?一下工作?，定人定?崗，每個?人每天必?須上交詳?細的工作?記錄，避?免此現(xiàn)象?的再次產(chǎn)?生。還?有就是做?事情粗心?，財務(wù)工?作最重要?的就是要?有細心，?其次是用?心，再者?就是耐心?，如果是?因為自己?不細心的?結(jié)果而感?到委屈的?話，大可?不必，只?要做到以?后耐心的?用心仔細?對待每一?件工作就?好了。在?這里也對?給大家?guī)?來麻煩的?同事說聲?抱歉，人?總是會犯?一些錯誤?，希望大?家再給一?次機會，?讓我們慢?慢成長起?來。下?年公司財?務(wù)部的重?點工作主?要是加強?對新員工?的學(xué)習(xí)培?訓(xùn)，以及?完善本部?門組織機?能，細化?各員工工?作職責，?各項工作?內(nèi)容具體?落實到人?，定時定?量完成，?提高部門?工作質(zhì)量?要求，圓?滿完成公?司交給的?各項工作?任務(wù)。?感謝各位?對我本人?及財務(wù)部?的支持，?謝謝大家?!行政?單位工作?的總結(jié)（?十）_?___年?，在領(lǐng)導(dǎo)?的支持和?幫忙下，?我與單位?同事的團?結(jié)協(xié)作，?以求真務(wù)?實的工作?精神，較?好的完成?了各項工?作任務(wù)，?取得了的?必須成績?，現(xiàn)就_?___年?度個人工?作狀況總?結(jié)如下：?一、認?真完成會?計核算工?作，及時?上報各類?會計報表?制定了?內(nèi)部會計?帳務(wù)處理?規(guī)章制度?及管理工?作辦法，?加強財務(wù)?內(nèi)部管理?，對各項?經(jīng)濟業(yè)務(wù)?手續(xù)的審?核認真細?致，嚴格?把關(guān)，并?能夠及時?與部門預(yù)?算比較，?對不合理?的開支拒?絕辦理。?加強和完?善國有資?產(chǎn)管理，?為防止我?辦的國有?固定資產(chǎn)?的管理出?現(xiàn)問題，?我們升級?賬務(wù)軟件?將過去單?一的固定?資產(chǎn)管理?升級為多?樣式的管?理，為固?定資產(chǎn)的?`使用和?管理打下?更好基礎(chǔ)?。對會計?資料進行?了整理，?將相關(guān)會?計檔案進?行了整理?入檔，使?我辦會計?工作向標?準化、規(guī)?范化更進?一步。?按照市財?政局的要?求對固定?資產(chǎn)賬等?銀行往來?賬款進行?了逐筆核?對并進行?了賬務(wù)調(diào)?整及上報?工作。同?時，按照?審計制度?對撥出的?各項資金?進行了嚴?格的審計?，現(xiàn)審計?工作基本?完成。按?財政有關(guān)?編制預(yù)算?精神，結(jié)?合我辦實?際支出狀?況，經(jīng)認?真研究測?算，按規(guī)?定時間完?成了預(yù)算?上報工作?。二、?保障正常?經(jīng)費的下?撥，用心?爭取資金?，提高資?金使用效?益用心?加強與市?、區(qū)兩級?財政的協(xié)?調(diào)工作力?度，為了?能夠有計?劃的安排?好和使用?好資金，?在保證機?場辦工作?正常運行?下，財務(wù)?管理方面?，盡力減?少不必要?的開支，?用心挖掘?節(jié)約潛力?。在日常?辦公時，?充分利用?網(wǎng)絡(luò)辦公?系統(tǒng)，減?少紙張的?流通及其?他物質(zhì)的?消耗。透?過節(jié)約挖?潛，取得?了較好的?效果。?三、用心?參加業(yè)務(wù)?培訓(xùn)，適?應(yīng)新形勢?的要求?近年來，?市、區(qū)財?政局加大?了預(yù)算管?理改革力?度，不斷?推出改革?新舉措。?今年將固?定資產(chǎn)納?入財政“?固定資產(chǎn)?動態(tài)管理?”等。改?革給會計?工作帶來?許多新變?化，這就?需要不斷?地學(xué)習(xí)才?能適應(yīng)新?形勢的要?求，為此?，我用心?參加財政?局組織的?各類業(yè)務(wù)?培訓(xùn)。按?照“學(xué)習(xí)?制度化、?資料個性?化、形式?多樣化”?的要求