市場人員打卡管理制度一、總則（一）目的為規(guī)范公司市場人員的出勤管理，確保工作時間的有效利用，提高工作效率，特制定本打卡管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司市場部門全體員工。（三）基本原則1.遵守國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，按時出勤。2.打卡記錄作為考勤的主要依據(jù)，真實、準(zhǔn)確、完整。3.員工應(yīng)自覺遵守打卡制度，積極配合公司的考勤管理工作。二、打卡規(guī)定（一）打卡時間1.正常工作日打卡時間為：上午：[具體上班時間][具體時間點]下午：[具體上班時間][具體時間點]2.加班打卡時間為加班開始時間和結(jié)束時間。（二）打卡地點公司指定的打卡機(jī)位置。（三）打卡方式1.員工應(yīng)親自打卡，不得委托他人代打卡。2.打卡時應(yīng)將卡片貼近打卡機(jī)感應(yīng)區(qū)，聽到“嘟”聲且顯示打卡成功后方可離開。3.如打卡機(jī)出現(xiàn)故障無法正常打卡，應(yīng)及時向行政部門報告，并填寫《異常考勤情況說明表》，由部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。（四）漏打卡處理1.員工因特殊原因未能按時打卡，應(yīng)在當(dāng)天及時填寫《漏打卡申請表》，詳細(xì)說明漏打卡原因，并經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)后交行政部門備案。2.一個月內(nèi)累計漏打卡次數(shù)不得超過[X]次，超過部分每次扣除[X]元績效獎金。3.如因忘記打卡且無正當(dāng)理由，按曠工半天處理。三、考勤統(tǒng)計與公示（一）考勤統(tǒng)計1.行政部門負(fù)責(zé)每月對市場人員的打卡記錄進(jìn)行統(tǒng)計，統(tǒng)計周期為自然月。2.考勤統(tǒng)計內(nèi)容包括出勤天數(shù)、遲到、早退、曠工等情況。（二）考勤公示1.行政部門應(yīng)于每月[具體日期]前將上月市場人員的考勤情況進(jìn)行公示，公示期為[X]個工作日。2.員工如有異議，應(yīng)在公示期內(nèi)及時向行政部門提出，行政部門核實后進(jìn)行調(diào)整。四、請假制度（一）請假類型1.病假：員工因病無法正常工作，需提供醫(yī)院出具的病假證明。2.事假：員工因個人事務(wù)需要請假，應(yīng)提前申請。3.年假：符合公司年假規(guī)定的員工可申請年假。4.婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等：按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。（二）請假流程1.員工請假應(yīng)提前填寫《請假申請表》，注明請假類型、請假天數(shù)、請假起止日期等信息。2.請假[X]天以內(nèi)（含[X]天），由部門負(fù)責(zé)人審批。3.請假[X]天以上，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批后，報分管領(lǐng)導(dǎo)審批。4.請假申請批準(zhǔn)后，員工應(yīng)將《請假申請表》交行政部門備案。（三）請假期間考勤處理1.病假期間，按照國家相關(guān)規(guī)定發(fā)放工資。2.事假期間，無工資發(fā)放。3.年假期間，正常發(fā)放工資。4.婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。五、遲到、早退、曠工處理（一）遲到、早退1.遲到或早退[X]分鐘以內(nèi)，每次扣除[X]元績效獎金。2.遲到或早退[X]分鐘以上[X]小時以內(nèi)，按曠工半天處理。3.遲到或早退[X]小時以上，按曠工一天處理。（二）曠工1.曠工半天，扣除當(dāng)天工資的[X]%，并扣除[X]元績效獎金。2.曠工一天，扣除當(dāng)天工資的[X]%，并扣除[X]元績效獎金。3.連續(xù)曠工超過[X]天或累計曠工超過[X]天，公司將予以辭退。六、加班管理（一）加班申請1.員工因工作需要加班，應(yīng)提前填寫《加班申請表》，注明加班日期、加班時間、加班事由等信息。2.加班申請需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批，審批通過后方可加班。（二）加班時間1.平時加班時間一般不超過[X]小時/天，周末加班時間一般不超過[X]小時/天。2.因工作需要延長加班時間的，需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。（三）加班補貼1.平時加班，按照[X]元/小時的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班補貼。2.周末加班，按照[X]元/小時的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班補貼。3.法定節(jié)假日加班，按照國家相關(guān)規(guī)定發(fā)放加班工資。七、外出管理（一）外出申請1.市場人員因工作需要外出，應(yīng)提前填寫《外出申請表》，注明外出日期、外出地點、外出事由等信息。2.外出申請需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批，審批通過后方可外出。（二）外出考勤1.員工外出期間，應(yīng)保持通訊暢通，以便公司隨時聯(lián)系。2.如因特殊情況無法按時返回公司打卡，應(yīng)提前向部門負(fù)責(zé)人報告，并在返回公司后及時填寫《異?？记谇闆r說明表》。八、培訓(xùn)與會議考勤（一）培訓(xùn)考勤1.參加公司組織的培訓(xùn)課程，應(yīng)按時簽到、簽退，不得遲到、早退、曠課。2.培訓(xùn)期間的考勤情況將納入員工績效考核。（二）會議考勤1.參加公司組織的會議，應(yīng)提前到達(dá)會議地點，不得遲到、早退。2.會議期間應(yīng)遵守會議紀(jì)律，將手機(jī)調(diào)至靜音或關(guān)機(jī)狀態(tài)。九、監(jiān)督與檢查（一）行政部門負(fù)責(zé)對市場人員的打卡情況進(jìn)行日常監(jiān)督和檢查。（二）如發(fā)現(xiàn)員工有違反打卡管理制度的行為，行政部門將及時進(jìn)行記錄，并按照本制度