違章作業(yè)人員管理辦法一、總則（一）目的為加強公司安全生產(chǎn)管理，規(guī)范員工作業(yè)行為，杜絕違章作業(yè)，保障員工生命安全和公司財產(chǎn)安全，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)所有員工及外來施工人員在生產(chǎn)作業(yè)過程中的違章作業(yè)管理。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將員工生命安全和公司財產(chǎn)安全放在首位，任何作業(yè)活動都不得危及安全。2.預(yù)防為主原則：通過加強安全教育培訓(xùn)、完善安全管理制度、強化現(xiàn)場安全監(jiān)督等措施，預(yù)防違章作業(yè)行為的發(fā)生。3.綜合治理原則：綜合運用法律、行政、經(jīng)濟、教育等手段，對違章作業(yè)行為進行全面治理。二、違章作業(yè)定義及分類（一）違章作業(yè)定義凡在生產(chǎn)作業(yè)過程中，違反國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及公司安全管理制度的作業(yè)行為，均屬于違章作業(yè)。（二）違章作業(yè)分類1.違反操作規(guī)程類未按操作規(guī)程規(guī)定的步驟、方法進行作業(yè)。擅自更改操作規(guī)程或使用未經(jīng)批準(zhǔn)的操作方法。操作前未進行設(shè)備檢查、試運行，直接進行作業(yè)。2.違反勞動紀(jì)律類工作時間內(nèi)擅自離崗、串崗、睡崗。在作業(yè)現(xiàn)場吸煙、酒后作業(yè)。不遵守公司考勤制度，遲到、早退、曠工。3.安全防護缺失類未正確佩戴和使用個人安全防護用品，如安全帽、安全帶、防護手套、防護鞋等。作業(yè)現(xiàn)場安全防護設(shè)施不完善，如防護欄桿損壞、安全網(wǎng)缺失等，仍繼續(xù)作業(yè)。4.違規(guī)指揮類管理人員違反安全管理規(guī)定，強令員工冒險作業(yè)。指揮人員不具備相應(yīng)資質(zhì)或指揮錯誤，導(dǎo)致作業(yè)人員違章作業(yè)。三、違章作業(yè)的預(yù)防措施（一）加強安全教育培訓(xùn)1.新員工入職培訓(xùn)：對新員工進行三級安全教育培訓(xùn)，包括公司級、部門級和班組級安全教育，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全管理制度、操作規(guī)程、事故案例分析等，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。2.定期安全培訓(xùn)：定期組織全體員工進行安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)不同崗位和季節(jié)特點進行針對性安排，如夏季高溫季節(jié)重點培訓(xùn)防暑降溫知識和安全用電常識，冬季重點培訓(xùn)防寒保暖和防火防爆知識等。3.專項安全培訓(xùn)：針對特殊工種、危險作業(yè)等，組織專項安全培訓(xùn)，確保作業(yè)人員熟悉作業(yè)流程和安全要求，取得相應(yīng)的資格證書后方可上崗作業(yè)。4.安全宣傳教育：通過公司內(nèi)部宣傳欄、安全標(biāo)語、安全手冊、安全知識競賽、安全演講等多種形式，廣泛宣傳安全知識，營造良好的安全文化氛圍。（二）完善安全管理制度1.修訂和完善各項安全管理制度，明確各部門、各崗位的安全職責(zé)和操作規(guī)程，確保制度的科學(xué)性、合理性和可操作性。2.建立健全安全檢查制度，定期對作業(yè)現(xiàn)場進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。對檢查中發(fā)現(xiàn)的違章作業(yè)行為，要及時制止并進行糾正。3.完善安全獎懲制度，對遵守安全規(guī)定、表現(xiàn)突出的員工給予表彰和獎勵，對違章作業(yè)人員進行嚴(yán)肅處理，做到獎懲分明。（三）強化現(xiàn)場安全監(jiān)督1.設(shè)立專職安全管理人員，負(fù)責(zé)對作業(yè)現(xiàn)場進行日常安全監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違章作業(yè)行為。2.加強對危險作業(yè)的現(xiàn)場監(jiān)護，如動火作業(yè)、高處作業(yè)、有限空間作業(yè)等，必須安排專人進行監(jiān)護，確保作業(yè)安全。3.鼓勵員工相互監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)行為的員工給予適當(dāng)獎勵，形成全員參與安全管理的良好氛圍。四、違章作業(yè)的發(fā)現(xiàn)與報告（一）發(fā)現(xiàn)途徑1.安全管理人員在日常安全檢查過程中發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)行為。2.現(xiàn)場作業(yè)人員相互監(jiān)督發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)行為。3.上級領(lǐng)導(dǎo)在巡查過程中發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)行為。4.設(shè)備監(jiān)控系統(tǒng)、安全監(jiān)測儀器等發(fā)現(xiàn)異常情況，提示可能存在違章作業(yè)行為。（二）報告要求1.發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)行為后，發(fā)現(xiàn)人應(yīng)立即制止違章作業(yè)人員，并向現(xiàn)場安全管理人員或上級領(lǐng)導(dǎo)報告。2.報告內(nèi)容應(yīng)包括違章作業(yè)的時間、地點、人員、違章行為描述等詳細(xì)信息。3.安全管理人員或上級領(lǐng)導(dǎo)接到報告后，應(yīng)及時趕到現(xiàn)場進行處理，并做好記錄。五、違章作業(yè)的處理程序（一）現(xiàn)場處理1.安全管理人員或上級領(lǐng)導(dǎo)在接到違章作業(yè)報告后，應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場，對違章作業(yè)行為進行制止，并采取相應(yīng)的應(yīng)急措施，確保現(xiàn)場安全。2.對違章作業(yè)人員進行批評教育，使其認(rèn)識到違章作業(yè)行為的危害性。3.對違章作業(yè)現(xiàn)場進行清理和整頓，消除安全隱患。（二）調(diào)查取證1.由安全管理部門牽頭，組織相關(guān)人員對違章作業(yè)事件進行調(diào)查，收集相關(guān)證據(jù)，如現(xiàn)場照片、視頻、證人證言、作業(yè)記錄等。2.調(diào)查人員應(yīng)客觀、公正地進行調(diào)查，如實記錄調(diào)查情況，確保調(diào)查結(jié)果真實可靠。（三）責(zé)任認(rèn)定1.根據(jù)調(diào)查結(jié)果，對違章作業(yè)人員的違章行為進行責(zé)任認(rèn)定，明確其應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。2.對于違反操作規(guī)程類違章作業(yè)，作業(yè)人員應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任；對于違反勞動紀(jì)律類違章作業(yè)，作業(yè)人員應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任；對于安全防護缺失類違章作業(yè)，作業(yè)人員和相關(guān)管理人員應(yīng)根據(jù)各自的職責(zé)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；對于違規(guī)指揮類違章作業(yè)，指揮人員應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。（四）處理決定1.根據(jù)責(zé)任認(rèn)定結(jié)果，安全管理部門提出對違章作業(yè)人員的處理建議，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批。2.處理建議應(yīng)包括批評教育、罰款、停職檢查、辭退等內(nèi)容，具體處理方式根據(jù)違章作業(yè)行為的嚴(yán)重程度和造成的后果確定。3.公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，由安全管理部門下達(dá)處理決定，并將處理結(jié)果通報全公司。（五）整改落實1.違章作業(yè)人員應(yīng)針對自己的違章行為進行深刻反思，制定整改措施，并在規(guī)定時間內(nèi)完成整改。2.安全管理部門對違章作業(yè)人員的整改情況進行跟蹤檢查，確保整改措施落實到位。3.對因違章作業(yè)導(dǎo)致的安全事故，按照事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理，追究相關(guān)人員的責(zé)任。六、教育培訓(xùn)與再上崗（一）教育培訓(xùn)1.對于違章作業(yè)人員，安全管理部門應(yīng)組織其進行專門的安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容重點是與違章作業(yè)相關(guān)的安全知識、操作規(guī)程、事故案例分析等，使其深刻認(rèn)識到違章作業(yè)的危害性，提高安全意識和操作技能。2.培訓(xùn)結(jié)束后，對違章作業(yè)人員進行考試，考試合格后方可繼續(xù)上崗作業(yè)。（二）再上崗1.違章作業(yè)人員經(jīng)過教育培訓(xùn)和考試合格后，由安全管理部門出具再上崗證明，方可重新回到工作崗位。2.在再上崗后的一定期限內(nèi)，安全管理人員應(yīng)對其進行重點關(guān)注，加強現(xiàn)場監(jiān)督檢查，確保其不再發(fā)生違章作業(yè)行為。七、記錄與檔案管理（一）記錄要求1.安全管理部門應(yīng)建立違章作業(yè)記錄臺賬，對每次違章作業(yè)事件進行詳細(xì)記錄，記錄內(nèi)容包括違章作業(yè)時間、地點、人員、違章行為描述、處理結(jié)果等。2.記錄應(yīng)及時、準(zhǔn)確、完整，不得漏記、錯記。（二）檔案管理1.安全管理部門應(yīng)將違章作業(yè)記錄臺賬及相關(guān)調(diào)查處理資料整理歸檔，建立違章作業(yè)人員檔案。2.檔案內(nèi)容應(yīng)包括違章作業(yè)人員的基本信息、違章作業(yè)記錄、處理情況、教育培訓(xùn)記錄等。3.違章作業(yè)人員檔案應(yīng)妥善保管，保存期限不少于[X]年，以備查閱。八、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.公司安全管理部門定期對各部門的違章作業(yè)管理情況進行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括安全教育培訓(xùn)開展情況、安全管理制度執(zhí)行情況、違章作業(yè)發(fā)現(xiàn)與處理情況等。2.對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時下達(dá)整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門限期整改。（二）考核機制1.建立違章作業(yè)管理考核機制，將各部門的違章作業(yè)管理情況納入績效考核體系。2.對違章作業(yè)發(fā)生率高、管理不善的部門，扣減相應(yīng)的績效考核分?jǐn)?shù)，并對部門負(fù)責(zé)人進行問責(zé)。3.對在違章作業(yè)管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個