反違章管理辦法總結(jié)一、總則（一）目的為了加強公司安全生產(chǎn)管理，規(guī)范員工行為，杜絕違章作業(yè)，保障員工生命安全和公司財產(chǎn)安全，特制定本反違章管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)所有部門、崗位及人員在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的反違章管理。（三）引用文件1.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》2.《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》（GB/T33000）3.行業(yè)相關(guān)安全操作規(guī)程及標準（四）術(shù)語和定義1.違章：指違反國家法律法規(guī)、行業(yè)標準、公司安全規(guī)章制度及操作規(guī)程的行為。2.違章作業(yè)：在生產(chǎn)過程中，違反安全操作規(guī)程進行操作的行為。3.違章指揮：管理人員違反安全管理規(guī)定，指揮員工進行違章作業(yè)的行為。二、管理職責(zé)（一）公司安委會1.負責(zé)制定和修訂公司反違章管理辦法。2.定期召開反違章工作會議，分析公司違章情況，研究制定防范措施。3.對重大違章行為進行調(diào)查處理，決定違章處罰事項。（二）安全管理部門1.負責(zé)反違章管理辦法的具體實施和監(jiān)督檢查。2.組織開展反違章宣傳教育活動，提高員工安全意識。3.對違章行為進行統(tǒng)計分析，建立違章檔案，定期向公司安委會匯報。4.參與違章事故的調(diào)查處理，提出處理建議。（三）各部門1.負責(zé)本部門員工的反違章教育和培訓(xùn)，提高員工遵章守紀的自覺性。2.加強本部門現(xiàn)場安全管理，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違章行為。3.對本部門發(fā)生的違章行為進行調(diào)查處理，并將處理結(jié)果報安全管理部門備案。（四）員工1.嚴格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標準、公司安全規(guī)章制度及操作規(guī)程，杜絕違章行為。2.積極參加公司組織的反違章宣傳教育活動，提高自身安全意識和防范能力。3.發(fā)現(xiàn)違章行為及時制止，并向安全管理部門報告。三、違章行為分類及界定（一）作業(yè)性違章1.不按規(guī)定正確佩戴和使用勞動防護用品。2.未經(jīng)許可擅自開動、關(guān)停、移動機器設(shè)備。3.操作前不進行安全確認，盲目操作。4.違反安全操作規(guī)程進行操作。5.擅自拆除、損壞安全裝置或警示標志。6.在禁火區(qū)域內(nèi)吸煙或動火作業(yè)。7.高處作業(yè)不系安全帶或未采取可靠的安全防護措施。8.電氣作業(yè)不按規(guī)定穿戴絕緣防護用品，帶電作業(yè)。9.起重作業(yè)違反“十不吊”規(guī)定。10.有限空間作業(yè)未按規(guī)定進行安全檢測、通風(fēng)、防護等。（二）裝置性違章1.設(shè)備、設(shè)施、工具等不符合安全要求。2.安全裝置、防護設(shè)施不全或失效。3.電氣設(shè)備、線路不符合安全規(guī)范。4.消防設(shè)施、器材配備不足或失效。5.通道、樓梯、平臺等不暢通或存在安全隱患。6.工作場所照明不足。7.噪聲、粉塵、毒物等職業(yè)危害因素超標。（三）指揮性違章1.違反安全管理規(guī)定，指揮員工進行違章作業(yè)。2.強令員工冒險作業(yè)。3.安全措施未落實，就指揮員工作業(yè)。4.對員工的違章行為不制止、不糾正。（四）管理性違章1.安全管理制度不健全或不完善。2.安全管理責(zé)任不落實，工作不到位。3.安全檢查不認真，對發(fā)現(xiàn)的問題不及時整改。4.安全教育培訓(xùn)不落實，員工安全意識淡薄。5.應(yīng)急預(yù)案不完善或未按規(guī)定演練。四、反違章管理措施（一）教育培訓(xùn)1.新員工入職必須進行三級安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。2.定期組織員工進行安全知識、操作規(guī)程、事故案例等方面的培訓(xùn)，提高員工安全意識和操作技能。3.針對不同崗位、不同季節(jié)、不同施工階段等，開展專項安全教育培訓(xùn)。4.鼓勵員工參加安全培訓(xùn)和技能競賽，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予表彰和獎勵。（二）安全檢查1.建立定期安全檢查制度，公司每月至少進行一次全面安全檢查，部門每周至少進行一次安全檢查，班組每天進行班前、班中、班后安全檢查。2.安全檢查應(yīng)采用綜合檢查、專項檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查等多種方式，確保檢查全面、深入。3.對檢查中發(fā)現(xiàn)的違章行為和安全隱患，應(yīng)下達整改通知書，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限，跟蹤督促整改。4.建立安全檢查臺賬，對檢查情況進行詳細記錄，并存檔備查。（三）隱患排查治理1.建立隱患排查治理制度，定期組織開展隱患排查治理工作。2.對排查出的隱患進行評估，按照“五落實”原則進行整改，即整改措施、責(zé)任、資金、時限和預(yù)案落實。3.對重大隱患實行掛牌督辦，確保隱患得到及時有效治理。4.建立隱患排查治理檔案，對隱患排查、評估、整改等情況進行詳細記錄，并存檔備查。（四）違章處罰1.對違章行為實行分級分類處罰，根據(jù)違章情節(jié)輕重，給予警告、罰款、停工學(xué)習(xí)、辭退等處罰。2.對違章作業(yè)造成事故的，按照事故調(diào)查處理結(jié)果，依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。3.建立違章處罰臺賬，對違章處罰情況進行詳細記錄，并存檔備查。4.對違章行為進行公開曝光，起到警示教育作用。（五）激勵機制1.設(shè)立安全獎勵基金，對在反違章工作中表現(xiàn)突出的部門和個人給予獎勵。2.對連續(xù)無違章記錄的員工，給予適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵和精神獎勵。3.對提出安全合理化建議并被采納的員工，給予獎勵。五、反違章工作流程（一）違章發(fā)現(xiàn)1.員工在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)違章行為，應(yīng)立即制止，并向安全管理部門報告。2.安全管理人員在安全檢查、隱患排查等工作中發(fā)現(xiàn)違章行為，應(yīng)及時記錄。3.其他人員發(fā)現(xiàn)違章行為，也應(yīng)及時向安全管理部門報告。（二）違章報告1.發(fā)現(xiàn)違章行為后，報告人應(yīng)填寫違章報告表，詳細記錄違章時間、地點、違章人、違章行為等信息。2.將違章報告表及時提交給安全管理部門。（三）違章調(diào)查1.安全管理部門接到違章報告后，應(yīng)及時組織人員對違章行為進行調(diào)查。2.調(diào)查人員應(yīng)通過詢問當事人、現(xiàn)場勘查、查閱資料等方式，核實違章事實。3.對違章行為進行分析，確定違章類型和責(zé)任。（四）違章處理1.根據(jù)違章調(diào)查結(jié)果，安全管理部門提出違章處理意見，報公司安委會審批。2.公司安委會根據(jù)違章處理意見，做出最終處理決定。3.安全管理部門按照處理決定，對違章責(zé)任人進行處罰，并將處罰結(jié)果通知相關(guān)部門和人員。（五）整改跟蹤1.對違章行為涉及的安全隱患，安全管理部門應(yīng)下達整改通知書，明確整改責(zé)任人、整改措