學(xué)校教職工請(qǐng)假和考勤制度的規(guī)定一、總則1.目的為了加強(qiáng)學(xué)校教職工隊(duì)伍管理，維護(hù)學(xué)校正常的教學(xué)、科研和工作秩序，規(guī)范教職工請(qǐng)假和考勤行為，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。2.適用范圍本規(guī)定適用于學(xué)校全體教職工，包括專任教師、行政管理人員、后勤服務(wù)人員等。二、請(qǐng)假類別及相關(guān)規(guī)定（一）病假1.請(qǐng)假條件教職工因患病或非因工負(fù)傷需要停止工作進(jìn)行醫(yī)療時(shí)，可申請(qǐng)病假。2.請(qǐng)假手續(xù)（1）教職工請(qǐng)病假，需提供縣級(jí)及以上醫(yī)院出具的診斷證明、病歷、住院證明（如需住院）等相關(guān)材料。（2）請(qǐng)假在3天以內(nèi)的，由部門(mén)負(fù)責(zé)人審批；請(qǐng)假3天以上7天以內(nèi)的，由分管校領(lǐng)導(dǎo)審批；請(qǐng)假7天以上的，由校長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定。3.病假待遇（1）教職工病假在2個(gè)月以內(nèi)的，基本工資、崗位津貼全額發(fā)給。（2）病假超過(guò)2個(gè)月不滿6個(gè)月的，從第3個(gè)月起，工作年限不滿10年的，基本工資按90%計(jì)發(fā)，崗位津貼按80%計(jì)發(fā)；工作年限滿10年及以上的，基本工資和崗位津貼全額發(fā)給。（3）病假超過(guò)6個(gè)月的，從第7個(gè)月起，工作年限不滿10年的，基本工資按70%計(jì)發(fā)，崗位津貼停發(fā)；工作年限滿10年及以上的，基本工資按80%計(jì)發(fā)，崗位津貼停發(fā)。（4）教職工在病假期間，不享受學(xué)校的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。（二）事假1.請(qǐng)假條件教職工因個(gè)人或家庭原因需要處理私人事務(wù)，可申請(qǐng)事假。2.請(qǐng)假手續(xù)（1）教職工請(qǐng)事假，需提前填寫(xiě)《教職工請(qǐng)假申請(qǐng)表》，說(shuō)明請(qǐng)假事由、請(qǐng)假時(shí)間等，并按審批權(quán)限進(jìn)行審批。（2）請(qǐng)假在1天以內(nèi)的，由部門(mén)負(fù)責(zé)人審批；請(qǐng)假1天以上3天以內(nèi)的，由分管校領(lǐng)導(dǎo)審批；請(qǐng)假3天以上的，由校長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定。3.事假待遇（1）教職工請(qǐng)事假，全年累計(jì)不得超過(guò)20天。（2）事假期間，基本工資按實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)扣除，崗位津貼和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）婚假1.請(qǐng)假條件教職工達(dá)到法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的，可享受婚假。2.請(qǐng)假手續(xù)教職工請(qǐng)婚假，需提供結(jié)婚證原件及復(fù)印件，填寫(xiě)《教職工請(qǐng)假申請(qǐng)表》，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審批后，報(bào)人事部門(mén)備案。3.婚假待遇教職工婚假為3天，符合晚婚條件的（男年滿25周歲、女年滿23周歲初次結(jié)婚），可增加婚假10天?；榧倨陂g，基本工資、崗位津貼和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)全額發(fā)給。（四）產(chǎn)假1.請(qǐng)假條件女教職工生育可享受產(chǎn)假。2.請(qǐng)假手續(xù)女教職工請(qǐng)產(chǎn)假，需提供醫(yī)院出具的預(yù)產(chǎn)期證明，填寫(xiě)《教職工請(qǐng)假申請(qǐng)表》，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審批后，報(bào)人事部門(mén)備案。3.產(chǎn)假待遇（1）女教職工順產(chǎn)產(chǎn)假為98天，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。符合政策生育的，按當(dāng)?shù)匾?guī)定增加產(chǎn)假天數(shù)。（2）女教職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。（3）男方享受護(hù)理假，具體天數(shù)按當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。（4）產(chǎn)假期間，基本工資、崗位津貼全額發(fā)給，績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（五）喪假1.請(qǐng)假條件教職工的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡時(shí)，可申請(qǐng)喪假。2.請(qǐng)假手續(xù)教職工請(qǐng)喪假，需提供相關(guān)證明材料，填寫(xiě)《教職工請(qǐng)假申請(qǐng)表》，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審批后，報(bào)人事部門(mén)備案。3.喪假待遇教職工喪假為3天，如需到外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予路程假。喪假期間，基本工資、崗位津貼和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)全額發(fā)給。（六）工傷假1.請(qǐng)假條件教職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病的，可申請(qǐng)工傷假。2.請(qǐng)假手續(xù)（1）教職工發(fā)生工傷事故后，應(yīng)及時(shí)向?qū)W校報(bào)告，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料。（2）經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定為工傷的，填寫(xiě)《教職工請(qǐng)假申請(qǐng)表》，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審批后，報(bào)人事部門(mén)備案。3.工傷假待遇工傷職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。三、請(qǐng)假審批流程1.填寫(xiě)申請(qǐng)表教職工請(qǐng)假時(shí)，需如實(shí)填寫(xiě)《教職工請(qǐng)假申請(qǐng)表》，詳細(xì)說(shuō)明請(qǐng)假事由、請(qǐng)假時(shí)間、預(yù)計(jì)返校時(shí)間等信息。2.部門(mén)審核部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)教職工的請(qǐng)假申請(qǐng)進(jìn)行審核，重點(diǎn)審核請(qǐng)假事由是否合理、請(qǐng)假時(shí)間是否符合規(guī)定等。對(duì)于符合要求的，簽署意見(jiàn)后報(bào)上級(jí)審批；對(duì)于不符合要求的，及時(shí)與教職工溝通并說(shuō)明原因。3.上級(jí)審批根據(jù)請(qǐng)假天數(shù)和審批權(quán)限，由分管校領(lǐng)導(dǎo)或校長(zhǎng)辦公會(huì)進(jìn)行審批。審批通過(guò)后，將審批結(jié)果反饋給人事部門(mén)和請(qǐng)假教職工。4.備案人事部門(mén)對(duì)審批通過(guò)的請(qǐng)假申請(qǐng)進(jìn)行備案，建立請(qǐng)假檔案，以便查詢和統(tǒng)計(jì)。四、考勤管理辦法（一）考勤方式1.指紋考勤學(xué)校在各辦公區(qū)域設(shè)置指紋考勤機(jī)，教職工需在規(guī)定的上下班時(shí)間內(nèi)進(jìn)行指紋考勤。2.課堂考勤專任教師需在每節(jié)課上課前對(duì)學(xué)生進(jìn)行考勤，并做好記錄。同時(shí)，教學(xué)管理部門(mén)將不定期對(duì)教師的課堂出勤情況進(jìn)行檢查。3.會(huì)議考勤學(xué)校組織的各類會(huì)議實(shí)行簽到制度，參會(huì)人員需在會(huì)議簽到表上簽名確認(rèn)。（二）考勤記錄與統(tǒng)計(jì)1.每日記錄考勤部門(mén)每日對(duì)教職工的考勤情況進(jìn)行記錄，包括出勤、遲到、早退、曠工等信息。2.定期統(tǒng)計(jì)每月底，考勤部門(mén)對(duì)教職工的考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，形成考勤報(bào)表，并報(bào)人事部門(mén)備案。（三）遲到、早退和曠工的界定及處理1.遲到教職工在規(guī)定的上班時(shí)間后15分鐘內(nèi)到崗的，視為遲到。遲到一次，扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)20元；一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到3次及以上的，扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)100元。2.早退教職工在規(guī)定的下班時(shí)間前15分鐘內(nèi)離崗的，視為早退。早退一次，扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)20元；一個(gè)月內(nèi)累計(jì)早退3次及以上的，扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)100元。3.曠工（1）未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗或超假未歸的，視為曠工。（2）曠工半天，扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)50元；曠工1天，扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)100元；曠工2天及以上的，扣除當(dāng)月全部績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。五、銷(xiāo)假與續(xù)假1.銷(xiāo)假教職工請(qǐng)假期滿或提前結(jié)束假期返校后，應(yīng)及時(shí)到所在部門(mén)和人事部門(mén)辦理銷(xiāo)假手續(xù)。2.續(xù)假如因特殊情況需要續(xù)假的，教職工應(yīng)在請(qǐng)假期滿前按原審批程序辦理續(xù)假手續(xù)。未辦理續(xù)假手續(xù)的，按曠工處理。六、監(jiān)督與檢查1.學(xué)校成立考勤監(jiān)督小組由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、人事部門(mén)、紀(jì)檢部門(mén)等相關(guān)人員組成，負(fù)責(zé)對(duì)教職工請(qǐng)假和考勤制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.定期檢查考勤監(jiān)督小組定期對(duì)各部門(mén)的