PAGE煤礦職業(yè)衛(wèi)生獎罰制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)煤礦職業(yè)衛(wèi)生管理，保護(hù)勞動者的職業(yè)健康，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《煤礦作業(yè)場所職業(yè)病危害防治規(guī)定》等法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本煤礦實(shí)際情況，制定本獎罰制度。（二）適用范圍本制度適用于本煤礦內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。（三）基本原則1.以人為本原則：充分保障員工的職業(yè)健康權(quán)益，將員工的生命安全和身體健康放在首位。2.預(yù)防為主原則：采取有效的職業(yè)病危害預(yù)防措施，從源頭控制職業(yè)病危害的產(chǎn)生。3.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保職業(yè)衛(wèi)生管理工作合法合規(guī)。4.獎罰分明原則：對在職業(yè)衛(wèi)生工作中表現(xiàn)突出的部門和個人給予獎勵，對違反職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的行為進(jìn)行處罰。二、職責(zé)分工（一）職業(yè)衛(wèi)生管理部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定和完善本煤礦職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。2.組織開展職業(yè)病危害因素檢測、評價工作，定期向員工公布檢測結(jié)果。3.負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施，組織員工參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。4.負(fù)責(zé)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的日常管理和維護(hù)，確保其正常運(yùn)行。5.負(fù)責(zé)員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，建立健全員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。6.負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生事故的調(diào)查處理，及時向上級主管部門報(bào)告。7.負(fù)責(zé)對各部門職業(yè)衛(wèi)生工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見并跟蹤落實(shí)。（二）各部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門職業(yè)衛(wèi)生工作的具體實(shí)施，確保本部門員工遵守職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。2.配合職業(yè)衛(wèi)生管理部門開展職業(yè)病危害因素檢測、評價、培訓(xùn)等工作。3.負(fù)責(zé)本部門職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的日常維護(hù)和管理，發(fā)現(xiàn)問題及時報(bào)告。4.負(fù)責(zé)本部門員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的建立和管理，督促員工按時參加職業(yè)健康檢查。5.對本部門員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識。（三）員工職責(zé)1.遵守本煤礦職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用職業(yè)病防護(hù)用品。2.積極參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，掌握職業(yè)衛(wèi)生知識和技能。3.發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患或其他異常情況，及時報(bào)告。4.配合職業(yè)衛(wèi)生管理部門和本部門做好職業(yè)衛(wèi)生工作，如實(shí)提供個人職業(yè)健康信息。三、職業(yè)衛(wèi)生管理要求（一）職業(yè)病危害預(yù)防措施1.采用先進(jìn)的生產(chǎn)工藝和技術(shù)設(shè)備，從源頭減少職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生。2.加強(qiáng)作業(yè)場所的通風(fēng)換氣，確?？諝赓|(zhì)量符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。3.對產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備、設(shè)施采取有效的防護(hù)措施，定期進(jìn)行維護(hù)和檢修。4.為員工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病防護(hù)用品，并監(jiān)督員工正確佩戴和使用。（二）職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)1.新員工入職前必須接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。2.定期組織在職員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)病防治法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、防護(hù)用品使用等。3.對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，在上崗前、在崗期間和離崗時都要進(jìn)行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。4.職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)要有記錄，培訓(xùn)結(jié)束后要對員工進(jìn)行考試，考試成績要存檔。（三）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)1.組織員工進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，建立健全員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。2.對職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病患者，要及時安排復(fù)查和診斷，并按照規(guī)定進(jìn)行妥善處理。3.不得安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。（四）職業(yè)病危害因素檢測與評價1.定期委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對作業(yè)場所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測與評價。2.檢測與評價結(jié)果要及時向員工公布，并上報(bào)當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門。3.根據(jù)檢測與評價結(jié)果，采取針對性的治理措施，不斷改善作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生條件。四、獎勵制度（一）獎勵原則對在職業(yè)衛(wèi)生工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的部門和個人，給予表彰和獎勵，以激勵全體員工積極參與職業(yè)衛(wèi)生管理工作。（二）獎勵條件1.在職業(yè)衛(wèi)生管理工作中提出合理化建議，被采納后有效改善了作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生條件的。2.積極參與職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作，培訓(xùn)效果顯著，受到員工好評的。3.嚴(yán)格遵守職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，連續(xù)多年未發(fā)生職業(yè)病危害事故的部門或個人。4.在職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援中表現(xiàn)英勇，有效避免或減少事故損失的。5.發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及時報(bào)告，并積極協(xié)助采取措施消除隱患的。（三）獎勵方式1.榮譽(yù)獎勵：授予“職業(yè)衛(wèi)生先進(jìn)部門”、“職業(yè)衛(wèi)生優(yōu)秀個人”等榮譽(yù)稱號。2.物質(zhì)獎勵：給予一定金額的獎金或獎品。3.晉升獎勵：在同等條件下，優(yōu)先考慮晉升職務(wù)或崗位。（四）獎勵程序1.由各部門推薦或員工個人自薦，填寫?yīng)剟钌暾埍恚敿?xì)說明事跡和理由。2.職業(yè)衛(wèi)生管理部門對推薦材料進(jìn)行初審，核實(shí)事跡真實(shí)性。3.組織相關(guān)人員進(jìn)行評審，確定獎勵名單。4.礦長辦公會研究批準(zhǔn)后，進(jìn)行表彰獎勵。五、處罰制度（一）處罰原則對違反職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、本煤礦職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程的行為，依法依規(guī)給予處罰，以維護(hù)職業(yè)衛(wèi)生管理秩序，保障員工職業(yè)健康。（二）處罰種類1.警告：對初次違反職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定，情節(jié)較輕的行為給予警告處分。2.罰款：根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，處以一定金額的罰款。3.停工整頓：對違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重，可能導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生的部門或崗位，責(zé)令其停工整頓。4.解除勞動合同：對嚴(yán)重違反職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或惡劣影響的員工，依法解除勞動合同。（三）處罰情形1.未按照規(guī)定組織職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的部門，給予警告，并責(zé)令限期改正；逾期未改正的，處以[X]元以上[X]元以下罰款。2.未為員工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病防護(hù)用品，或未監(jiān)督員工正確佩戴和使用的，責(zé)令限期改正，并處以[X]元以上[X]元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。3.安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，責(zé)令限期改正，可以并處[X]萬元以上[X]萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。4.對職業(yè)病危害因素檢測、評價結(jié)果隱瞞不報(bào)、弄虛作假的，責(zé)令限期改正，并處以[X]萬元以上[X]萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。5.未按照規(guī)定及時、如實(shí)申報(bào)產(chǎn)生職業(yè)病危害項(xiàng)目的，責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處[X]萬元以上[X]萬元以下的罰款。6.拒絕職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門監(jiān)督檢查，或者在接受監(jiān)督檢查時弄虛作假的，責(zé)令改正，給予警告，可以并處[X]萬元以上[X]萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。7.發(fā)生職業(yè)病危害事故時，未采取有效措施組織救援，或者未按照規(guī)定及時報(bào)告的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予降級、撤職或者開除的處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。（四）處罰程序1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，填寫處罰通知單，詳細(xì)記錄違規(guī)事實(shí)、處罰依據(jù)和處罰建議。2.將處罰通知單送達(dá)被處罰部門或個人，告知其違規(guī)行為及擬處罰內(nèi)容，并聽取其陳述和申辯。3.根據(jù)被處罰方的陳述和申辯情況，進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，如情況屬實(shí)，做出最終處罰決定。