關(guān)于衛(wèi)生出勤考核制度_第1頁
關(guān)于衛(wèi)生出勤考核制度_第2頁
關(guān)于衛(wèi)生出勤考核制度_第3頁
關(guān)于衛(wèi)生出勤考核制度_第4頁
關(guān)于衛(wèi)生出勤考核制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩7頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

付費下載

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

PAGE關(guān)于衛(wèi)生出勤考核制度一、總則(一)目的為了加強公司衛(wèi)生管理,確保工作環(huán)境整潔、衛(wèi)生,提高員工工作效率,保障員工身體健康,特制定本衛(wèi)生出勤考核制度。本制度旨在規(guī)范公司衛(wèi)生管理行為,明確各部門及員工在衛(wèi)生管理方面的職責(zé)和義務(wù),建立科學(xué)、合理、有效的衛(wèi)生考核機制,促進公司整體衛(wèi)生水平的提升,為公司的穩(wěn)定發(fā)展和員工的工作生活創(chuàng)造良好的環(huán)境。(二)適用范圍本制度適用于公司全體員工及公司內(nèi)所有區(qū)域,包括辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫、公共區(qū)域等。(三)基本原則1.合規(guī)性原則:嚴(yán)格遵守國家及地方相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),確保公司衛(wèi)生管理工作合法合規(guī)。2.全員參與原則:公司全體員工均有責(zé)任和義務(wù)維護公司衛(wèi)生環(huán)境,積極參與衛(wèi)生管理工作。3.責(zé)任明確原則:明確各部門及員工在衛(wèi)生管理中的職責(zé),做到責(zé)任到人,避免出現(xiàn)衛(wèi)生管理死角。4.考核公正原則:衛(wèi)生出勤考核應(yīng)客觀、公正、公平,依據(jù)明確的考核標(biāo)準(zhǔn)和程序進行,確??己私Y(jié)果真實可靠。二、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)與要求(一)辦公區(qū)域1.桌面:保持整潔,文件、辦公用品擺放整齊,無雜物堆積。2.地面:干凈無污漬、水漬,定期清掃,垃圾及時清理。3.門窗:玻璃干凈透明,窗臺無灰塵,門框、窗框無污漬。4.電腦及周邊設(shè)備:表面清潔,定期擦拭,線路整理有序。5.垃圾桶:垃圾及時傾倒,桶身保持清潔,無異味。6.綠植:定期澆水、修剪,保持生機盎然,花盆表面無灰塵。(二)生產(chǎn)車間1.設(shè)備:保持設(shè)備表面清潔,無油污、灰塵,定期進行維護保養(yǎng),確保設(shè)備正常運行。2.生產(chǎn)線:物料擺放整齊,生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢料、廢品及時清理,保持生產(chǎn)線整潔。3.地面:每天定時清掃,保持地面干凈,無油污、水漬、雜物,定期進行沖洗消毒。4.墻壁和天花板:無蜘蛛網(wǎng)、灰塵,定期進行清潔。5.通風(fēng)系統(tǒng):定期清理通風(fēng)口、濾網(wǎng),確保通風(fēng)良好,空氣清新。6.照明系統(tǒng):燈具表面清潔,無損壞,保證車間照明充足。(三)倉庫1.貨物擺放:分類分區(qū)存放,標(biāo)識清晰,貨物擺放整齊有序,通道暢通無阻。2.貨架:保持貨架清潔,定期整理貨物,確保貨物存放安全。3.地面:干凈整潔,無垃圾、雜物,定期清掃。4.倉庫門窗:關(guān)閉良好,玻璃干凈,防止灰塵、雨水進入倉庫。5.消防設(shè)備:定期檢查消防設(shè)備,保持設(shè)備表面清潔,周圍無雜物堆積,確保消防設(shè)備正??捎?。(四)公共區(qū)域1.走廊:地面、墻壁保持清潔,無污漬、灰塵,扶手定期擦拭。2.樓梯:踏步、扶手干凈,無垃圾、雜物,定期清掃。3.衛(wèi)生間:便池、洗手盆清潔無異味,地面干燥無水漬,衛(wèi)生紙供應(yīng)充足,定期進行消毒。4.茶水間:桌面、地面清潔,飲水機、咖啡機等設(shè)備定期清潔,垃圾及時清理。5.電梯:轎廂內(nèi)部清潔,按鈕、扶手無污漬,定期進行消毒。三、衛(wèi)生出勤考核辦法(一)考核周期衛(wèi)生出勤考核以自然月為考核周期,每月對各部門及員工的衛(wèi)生管理情況進行考核。(二)考核方式1.日常檢查:由公司行政部門或各部門指定的衛(wèi)生檢查人員進行日常衛(wèi)生檢查,檢查結(jié)果記錄在衛(wèi)生檢查記錄表中。2.定期抽查:公司管理層或相關(guān)部門定期對各區(qū)域進行抽查,對衛(wèi)生管理情況進行評估。3.員工自評與互評:員工可對自己及同事的衛(wèi)生管理情況進行自評和互評,評價結(jié)果作為考核參考。(三)考核評分標(biāo)準(zhǔn)1.辦公區(qū)域(滿分100分)桌面整潔,文件、辦公用品擺放整齊(20分)。每發(fā)現(xiàn)一處雜物堆積扣5分。地面干凈無污漬、水漬(20分)。有污漬、水漬一處扣3分。門窗玻璃干凈透明,窗臺、門框、窗框無污漬(15分)。發(fā)現(xiàn)一處不干凈扣3分。電腦及周邊設(shè)備表面清潔,線路整理有序(15分)。設(shè)備表面有灰塵或線路雜亂一處扣3分。垃圾桶垃圾及時傾倒,桶身清潔無異味(15分)。垃圾未及時傾倒或桶身有異味一次扣3分。綠植養(yǎng)護良好(5分)。發(fā)現(xiàn)綠植枯萎或花盆表面有較多灰塵扣2分。2.生產(chǎn)車間(滿分100分)設(shè)備表面清潔,無油污、灰塵(20分)。設(shè)備有明顯油污或灰塵一處扣5分。生產(chǎn)線物料擺放整齊,廢料、廢品及時清理(20分)。物料擺放混亂或廢料、廢品未及時清理一處扣5分。地面干凈,無油污、水漬、雜物(25分)。有油污、水漬、雜物一處扣3分。墻壁和天花板無蜘蛛網(wǎng)、灰塵(15分)。發(fā)現(xiàn)一處蜘蛛網(wǎng)或明顯灰塵扣3分。通風(fēng)系統(tǒng)正常運行,通風(fēng)口、濾網(wǎng)清潔(10分)。通風(fēng)系統(tǒng)故障或通風(fēng)口、濾網(wǎng)堵塞扣5分。照明系統(tǒng)正常,燈具表面清潔(10分)。燈具損壞或表面有較多灰塵扣3分。3.倉庫(滿分100分)貨物分類分區(qū)存放,標(biāo)識清晰,擺放整齊有序,通道暢通(25分)。貨物擺放混亂或通道堵塞一處扣5~10分。貨架清潔,貨物整理有序(20分)。貨架有灰塵或貨物擺放雜亂一處扣3分。地面干凈,無垃圾、雜物(20分)。有垃圾、雜物一處扣3分。倉庫門窗關(guān)閉良好,玻璃干凈(15分)。門窗未關(guān)閉或玻璃不干凈一處扣3分。消防設(shè)備正??捎?,表面清潔,周圍無雜物(20分)。消防設(shè)備故障或周圍有雜物堆積扣5~10分。4.公共區(qū)域(滿分100分)走廊地面、墻壁清潔,扶手無污漬(20分)。地面、墻壁有污漬或扶手不干凈一處扣3分。樓梯踏步、扶手干凈,無垃圾、雜物(20分)。有垃圾、雜物一處扣3分。衛(wèi)生間便池、洗手盆清潔無異味,地面干燥無水漬,衛(wèi)生紙供應(yīng)充足(30分)。便池、洗手盆有污漬或異味,地面有水漬,衛(wèi)生紙供應(yīng)不足一處扣5分。茶水間桌面、地面清潔,設(shè)備干凈,垃圾及時清理(15分)。桌面、地面有污漬,設(shè)備不干凈或垃圾未及時清理一處扣3分。電梯轎廂內(nèi)部清潔,按鈕、扶手無污漬(15分)。轎廂內(nèi)部有污漬或按鈕、扶手不干凈一處扣3分。(四)考核結(jié)果評定1.優(yōu)秀(90分及以上):衛(wèi)生管理工作出色,各項衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)均能嚴(yán)格執(zhí)行,區(qū)域衛(wèi)生狀況始終保持良好,無任何衛(wèi)生問題。2.良好(8089分):衛(wèi)生管理工作較好,大部分衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)能夠達到要求,區(qū)域衛(wèi)生狀況基本良好,偶爾出現(xiàn)輕微衛(wèi)生問題,但能及時整改。3.合格(6079分):衛(wèi)生管理工作基本達標(biāo),部分衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)存在一定差距,區(qū)域衛(wèi)生狀況存在一些問題,需要加強管理和改進。4.不合格(60分以下):衛(wèi)生管理工作較差,多項衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)未達到要求,區(qū)域衛(wèi)生狀況較差,存在較多衛(wèi)生問題,且未及時整改。四、考核結(jié)果應(yīng)用(一)與績效獎金掛鉤1.優(yōu)秀:當(dāng)月績效獎金上浮[X]%,并在公司內(nèi)部進行通報表揚。2.良好:當(dāng)月績效獎金發(fā)放正常。3.合格:當(dāng)月績效獎金下調(diào)[X]%,部門負(fù)責(zé)人對相關(guān)責(zé)任人進行談話,督促其改進衛(wèi)生管理工作。4.不合格:當(dāng)月績效獎金下調(diào)[X]%,并對相關(guān)部門或個人進行警告,要求其在規(guī)定時間內(nèi)整改到位,如整改后仍不合格,將進一步采取措施,如扣除部分績效獎金或給予紀(jì)律處分。(二)作為晉升、評優(yōu)參考在員工晉升、評優(yōu)時,衛(wèi)生出勤考核結(jié)果作為重要參考依據(jù)之一。連續(xù)多個月衛(wèi)生考核優(yōu)秀的員工,在同等條件下優(yōu)先考慮晉升和評優(yōu)。(三)部門考核各部門的衛(wèi)生管理情況納入部門整體考核體系,衛(wèi)生考核結(jié)果影響部門年度考核得分,進而影響部門的獎勵和資源分配。五、衛(wèi)生管理職責(zé)分工(一)行政部門1.負(fù)責(zé)制定、修訂公司衛(wèi)生出勤考核制度,并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。2.組織定期的衛(wèi)生檢查和抽查工作,匯總考核結(jié)果,發(fā)布考核通報。3.協(xié)調(diào)各部門之間的衛(wèi)生管理工作,對衛(wèi)生管理工作不力的部門或個人提出整改意見和建議。4.負(fù)責(zé)公司公共區(qū)域的衛(wèi)生管理工作,包括走廊、樓梯、衛(wèi)生間、茶水間、電梯等區(qū)域的日常清潔和維護。(二)各部門1.負(fù)責(zé)本部門辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫等區(qū)域的衛(wèi)生管理工作,制定本部門衛(wèi)生管理制度和衛(wèi)生責(zé)任人名單,并報行政部門備案。2.組織本部門員工開展衛(wèi)生清潔工作,定期對員工進行衛(wèi)生知識培訓(xùn),提高員工的衛(wèi)生意識和責(zé)任感。3.配合行政部門的衛(wèi)生檢查和抽查工作,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時整改,并將整改情況反饋給行政部門。4.負(fù)責(zé)本部門衛(wèi)生設(shè)施的維護和管理,如垃圾桶、清潔工具等,確保衛(wèi)生設(shè)施正常使用。(三)員工個人1.遵守公司衛(wèi)生出勤考核制度,積極參與公司衛(wèi)生管理工作,保持個人工作區(qū)域的衛(wèi)生整潔。2.按照部門安排,完成本崗位的衛(wèi)生清潔任務(wù),如桌面整理、地面清掃、設(shè)備擦拭等。3.愛護公司衛(wèi)生設(shè)施和公共財物,不得隨意損壞或丟棄衛(wèi)生工具,發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生設(shè)施損壞及時向部門負(fù)責(zé)人報告。4.對違反公司衛(wèi)生制度的行為進行監(jiān)督和舉報,共同維護公司良好的衛(wèi)生環(huán)境。六、衛(wèi)生清潔與維護流程(一)日常清潔流程1.辦公區(qū)域員工每天上班前,對桌面進行整理,清理文件、雜物,擦拭桌面灰塵。下班后,將垃圾倒入垃圾桶,關(guān)閉電腦等設(shè)備電源,整理好個人物品。每周至少進行一次全面清潔,包括地面清掃、門窗擦拭、電腦及周邊設(shè)備深度清潔等。2.生產(chǎn)車間每班生產(chǎn)前,操作人員對設(shè)備進行簡單清潔,擦拭設(shè)備表面灰塵、油污。生產(chǎn)過程中,及時清理生產(chǎn)廢料、廢品,保持生產(chǎn)線整潔。每天下班后,對車間地面、設(shè)備、墻壁等進行全面清掃和擦拭,確保車間衛(wèi)生達標(biāo)。3.倉庫倉庫管理人員每天對貨物進行整理,檢查貨物存放情況,確保貨物擺放整齊、標(biāo)識清晰。定期對貨架進行清潔,清理貨架上的灰塵和雜物。每周對倉庫地面進行清掃,保持倉庫地面干凈整潔。4.公共區(qū)域保潔人員每天定時對走廊、樓梯、衛(wèi)生間、茶水間、電梯等公共區(qū)域進行清掃和擦拭。衛(wèi)生間每天至少進行兩次消毒,確保無異味、清潔衛(wèi)生。茶水間的設(shè)備每天進行清潔,保持設(shè)備表面干凈。(二)定期維護流程1.通風(fēng)系統(tǒng):每月由專業(yè)人員對通風(fēng)系統(tǒng)進行檢查和維護,清理通風(fēng)口、濾網(wǎng),確保通風(fēng)良好。2.照明系統(tǒng):每季度對照明燈具進行檢查,更換損壞的燈泡,擦拭燈具表面灰塵,保證照明效果。3.消防設(shè)備:每周由專人對消防設(shè)備進行檢查,確保設(shè)備正常可用,表面清潔,周圍無雜物堆積。如發(fā)現(xiàn)消防設(shè)備損壞或過期,及時報告并更換。4.衛(wèi)生設(shè)施:定期對垃圾桶、清潔工具等衛(wèi)生設(shè)施進行檢查和更換,確保其正常使用。垃圾桶滿溢時及時清理,清潔工具損壞或老化時及時補充或更換。七、培訓(xùn)與宣傳(一)衛(wèi)生知識培訓(xùn)1.行政部門定期組織衛(wèi)生知識培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、清潔方法、衛(wèi)生意識培養(yǎng)等。2.培訓(xùn)方式可以采用集中授課、現(xiàn)場演示、視頻播放等多種形式,提高培訓(xùn)效果。3.新員工入職時,必須參加衛(wèi)生知

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論