PAGE環(huán)境衛(wèi)生整治追究制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司環(huán)境衛(wèi)生管理，營造整潔、舒適、安全的工作環(huán)境，保障員工身體健康，提高工作效率，特制定本環(huán)境衛(wèi)生整治追究制度（以下簡稱“本制度”）。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、公共區(qū)域以及員工宿舍等場所的環(huán)境衛(wèi)生管理與整治工作。（三）基本原則1.誰污染，誰負(fù)責(zé)：明確環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任主體，對(duì)造成環(huán)境污染的部門或個(gè)人追究責(zé)任。2.預(yù)防為主，綜合治理：強(qiáng)調(diào)預(yù)防措施，從源頭上減少環(huán)境污染，同時(shí)采取綜合整治手段，確保環(huán)境質(zhì)量。3.教育與處罰相結(jié)合：通過教育提高員工環(huán)保意識(shí)，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行處罰，促使員工自覺遵守環(huán)境衛(wèi)生規(guī)定。二、職責(zé)分工（一）公司環(huán)境衛(wèi)生管理委員會(huì)1.負(fù)責(zé)制定、修訂和完善公司環(huán)境衛(wèi)生整治相關(guān)制度和標(biāo)準(zhǔn)。2.定期組織環(huán)境衛(wèi)生檢查和評(píng)估，監(jiān)督各部門環(huán)境衛(wèi)生工作執(zhí)行情況。3.協(xié)調(diào)解決環(huán)境衛(wèi)生整治工作中的重大問題，對(duì)違反制度的行為進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定和提出處理意見。（二）各部門負(fù)責(zé)人1.為本部門環(huán)境衛(wèi)生管理第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門的環(huán)境衛(wèi)生整治工作，確保達(dá)到公司規(guī)定的環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。2.教育引導(dǎo)本部門員工樹立環(huán)保意識(shí)，遵守環(huán)境衛(wèi)生制度，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行糾正和處理。3.根據(jù)公司環(huán)境衛(wèi)生管理委員會(huì)的要求，配合做好相關(guān)環(huán)境衛(wèi)生檢查和整治工作。（三）員工個(gè)人1.自覺維護(hù)所在工作區(qū)域及公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，遵守公司環(huán)境衛(wèi)生制度。2.積極參與環(huán)境衛(wèi)生整治活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告并協(xié)助解決。三、環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)（一）辦公區(qū)域1.桌面、文件柜、電腦等辦公設(shè)備保持清潔，無灰塵、雜物。2.地面干凈整潔，無污漬、痰跡、紙屑等垃圾。3.垃圾桶及時(shí)清理，垃圾不溢出，周圍無散落垃圾。4.門窗玻璃明亮，窗臺(tái)無灰塵。5.公共通道暢通無阻，無堆放雜物。（二）生產(chǎn)車間1.生產(chǎn)設(shè)備表面清潔，無油污、灰塵，定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。2.生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域地面保持清潔，物料擺放整齊，無散落物料。3.生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢棄物按照規(guī)定分類存放，及時(shí)清理轉(zhuǎn)運(yùn)，嚴(yán)禁隨意丟棄。4.車間通風(fēng)良好，空氣清新，無異味。5.消防設(shè)施、安全通道等保持暢通，無遮擋、堵塞。（三）公共區(qū)域1.走廊、樓梯、電梯間地面干凈，扶手無灰塵。2.衛(wèi)生間清潔衛(wèi)生，無異味，便池、洗手池等設(shè)施無污垢，衛(wèi)生紙供應(yīng)充足。3.綠化區(qū)域定期養(yǎng)護(hù)，花草樹木生長良好，無雜草叢生。4.停車場車輛停放有序，地面無垃圾、油污。（四）員工宿舍1.宿舍內(nèi)床鋪、桌椅擺放整齊，個(gè)人物品整理有序。2.地面干凈，墻面無污漬、亂涂亂畫。3.衛(wèi)生間保持清潔，垃圾及時(shí)清理。4.宿舍內(nèi)禁止私拉亂接電線，嚴(yán)禁使用大功率電器。四、環(huán)境衛(wèi)生檢查與考核（一）檢查方式1.定期檢查：公司環(huán)境衛(wèi)生管理委員會(huì)每月組織一次全面的環(huán)境衛(wèi)生檢查，對(duì)各部門辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、公共區(qū)域等進(jìn)行逐一檢查。2.不定期抽查：公司領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門不定期對(duì)部分區(qū)域進(jìn)行抽查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決環(huán)境衛(wèi)生問題。3.專項(xiàng)檢查：針對(duì)特定時(shí)期或重點(diǎn)區(qū)域開展專項(xiàng)環(huán)境衛(wèi)生檢查，如節(jié)假日前后、重大活動(dòng)期間以及對(duì)環(huán)境衛(wèi)生問題突出的區(qū)域進(jìn)行重點(diǎn)檢查。（二）檢查內(nèi)容按照本制度第三條規(guī)定的環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生狀況進(jìn)行詳細(xì)檢查，包括環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施配備與使用情況、垃圾清理與轉(zhuǎn)運(yùn)情況、區(qū)域整潔度等。（三）考核評(píng)分1.每次檢查后，由檢查人員根據(jù)檢查情況進(jìn)行評(píng)分。評(píng)分采用百分制，具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：90100分：環(huán)境衛(wèi)生狀況良好，各項(xiàng)指標(biāo)均符合標(biāo)準(zhǔn)要求，無任何環(huán)境衛(wèi)生問題。8089分：基本符合環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，存在少量輕微問題，能夠及時(shí)整改。6079分：環(huán)境衛(wèi)生存在較多問題，部分區(qū)域不符合標(biāo)準(zhǔn)要求，需限期整改。60分以下：環(huán)境衛(wèi)生問題嚴(yán)重，大部分區(qū)域不符合標(biāo)準(zhǔn)要求，必須立即整改。2.檢查人員在檢查過程中應(yīng)詳細(xì)記錄發(fā)現(xiàn)的問題，包括問題描述、所在區(qū)域、責(zé)任部門或個(gè)人等信息。（四）結(jié)果通報(bào)1.每次檢查結(jié)束后，公司環(huán)境衛(wèi)生管理委員會(huì)及時(shí)對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。通報(bào)內(nèi)容包括各部門的得分情況、存在的主要問題以及整改要求。2.將檢查結(jié)果納入公司績效考核體系，與各部門和員工的績效獎(jiǎng)金掛鉤。五、環(huán)境衛(wèi)生問題整改（一）整改責(zé)任1.對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的環(huán)境衛(wèi)生問題，責(zé)任部門應(yīng)立即組織整改，明確整改責(zé)任人，制定整改措施，確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成整改。2.整改責(zé)任人應(yīng)按照整改措施認(rèn)真落實(shí)整改工作，確保整改效果達(dá)到環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求。（二）整改期限1.對(duì)于一般性環(huán)境衛(wèi)生問題，責(zé)任部門應(yīng)在接到整改通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)完成整改。2.對(duì)于較為嚴(yán)重的環(huán)境衛(wèi)生問題，責(zé)任部門應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)制定詳細(xì)的整改計(jì)劃，并在[具體期限]內(nèi)完成整改。（三）整改跟蹤1.公司環(huán)境衛(wèi)生管理委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)各部門的整改情況進(jìn)行跟蹤檢查，確保整改工作按時(shí)完成。2.在整改期限內(nèi)，責(zé)任部門應(yīng)定期向公司環(huán)境衛(wèi)生管理委員會(huì)匯報(bào)整改進(jìn)展情況。對(duì)于整改過程中遇到的困難和問題，及時(shí)提出并尋求協(xié)調(diào)解決。（四）整改復(fù)查1.整改完成后，責(zé)任部門應(yīng)向公司環(huán)境衛(wèi)生管理委員會(huì)提交整改報(bào)告，申請(qǐng)復(fù)查。2.公司環(huán)境衛(wèi)生管理委員會(huì)組織人員對(duì)整改情況進(jìn)行復(fù)查，如復(fù)查合格，予以銷號(hào)；如復(fù)查仍不合格，責(zé)令責(zé)任部門繼續(xù)整改，直至達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。六、環(huán)境衛(wèi)生整治追究措施（一）警告1.對(duì)于首次違反環(huán)境衛(wèi)生制度，情節(jié)較輕的部門或個(gè)人，給予警告處分。2.警告處分以書面形式通知責(zé)任部門或個(gè)人，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)。（二）罰款1.對(duì)違反環(huán)境衛(wèi)生制度，造成一定環(huán)境污染或影響的部門或個(gè)人，視情節(jié)輕重給予罰款處理。2.罰款標(biāo)準(zhǔn)如下：個(gè)人：每次罰款[X]元；累計(jì)違反環(huán)境衛(wèi)生制度[X]次以上的，每次罰款[X]元。部門：首次違反罰款[X]元；再次違反罰款[X]元；累計(jì)違反[X]次以上的，每次罰款[X]元，并對(duì)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話。3.罰款從責(zé)任部門或個(gè)人的績效獎(jiǎng)金中扣除。（三）績效扣分1.將環(huán)境衛(wèi)生管理情況納入員工績效考核體系，對(duì)違反環(huán)境衛(wèi)生制度的員工進(jìn)行績效扣分。2.每次違反環(huán)境衛(wèi)生制度，扣減績效分[X]分；累計(jì)扣分達(dá)到[X]分以上的，按照公司績效考核相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。（四）通報(bào)批評(píng)1.對(duì)于違反環(huán)境衛(wèi)生制度，情節(jié)嚴(yán)重，造成較大負(fù)面影響的部門或個(gè)人，給予通報(bào)批評(píng)。2.通報(bào)批評(píng)在公司內(nèi)部進(jìn)行公開通報(bào)，責(zé)令責(zé)任部門或個(gè)人作出書面檢討，并在公司會(huì)議上進(jìn)行檢討發(fā)言。（五）降職/免職1.對(duì)于多次違反環(huán)境衛(wèi)生制度，經(jīng)教育仍不改正，嚴(yán)重影響公司環(huán)境衛(wèi)生形象的員工，給予降職或免職處理。2.降職/免職處理按照公司人事管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（六）法律責(zé)任1.對(duì)于因違反環(huán)境衛(wèi)生制度，造