1、 XXXXXX設(shè)計(jì)有限公司 設(shè)計(jì)師聘用協(xié)議書 甲方：廣州市錦昌裝飾設(shè)計(jì)有限公司乙方： 廣州市錦昌裝飾設(shè)計(jì)有限公司為加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的規(guī)范管理，積極提高設(shè)計(jì)師的工作熱情，明確設(shè)計(jì)師在企業(yè)在工作中享有的權(quán)、責(zé)、利。甲乙雙方在本著自愿、公正、公平、公開的原則。特制定本協(xié)議如下：一、甲方聘請(qǐng)（乙方） 同志為廣州市錦昌裝飾設(shè)計(jì)有限公司室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)師。聘用時(shí)間自 年 月 日止 年 月 日。工作成績(jī)優(yōu)異者甲方優(yōu)先繼續(xù)錄用。二、設(shè)計(jì)師在聘用期間應(yīng)繳納風(fēng)險(xiǎn)保證金 元整，在工資中扣取，乙方工作無過錯(cuò)（抄單、抄更危害公司利益等），退職時(shí)一并退還。三、乙方受聘期間享有基本工資 元，乙方年薪按完成開工產(chǎn)值提升或扣除，提成或

2、扣除的月薪一年審核兩次（9月份、12月份）補(bǔ)發(fā)或扣除：同時(shí)實(shí)行方案設(shè)計(jì)師、組長(zhǎng)為負(fù)責(zé)人的動(dòng)作模式對(duì)工和服務(wù)。月薪與開工產(chǎn)值的對(duì)照如下： 1、250萬年產(chǎn)量；月薪3200元： 2、200萬年產(chǎn)量；月薪2700元 3、150萬年產(chǎn)量；月薪2200元： 4、100萬年產(chǎn)量；月薪1700元 ： 5、50萬年產(chǎn)量；月薪1200元：注：1、以上50萬250萬年產(chǎn)值每增加10萬：月薪增加100元。 2、試用期間設(shè)計(jì)師月薪800元（試用期一個(gè)月），50萬年產(chǎn)值以下的設(shè)計(jì)師。公司可作辭退處理。 四、乙方受聘期間在享有年效工資、開工獎(jiǎng)、純?cè)O(shè)計(jì)提成和設(shè)計(jì)施工業(yè)務(wù)提成，設(shè)計(jì)施工業(yè)務(wù)提成采取預(yù)發(fā)（必需簽定合同交第一期工

3、程款設(shè)計(jì)施工提成，設(shè)計(jì)施工業(yè)務(wù)提成采取預(yù)發(fā)（必需簽定合同交第一期工程款后），提成計(jì)算方法如下：純?cè)O(shè)計(jì)提成實(shí)收設(shè)計(jì)費(fèi)：3000或3000元以上的，方案設(shè)計(jì)師提成15%。注：對(duì)于不施工而要設(shè)計(jì)的收費(fèi)、其收費(fèi)低于3000元不予提成。設(shè)計(jì)施工提成設(shè)計(jì)師業(yè)務(wù)提成：3 %(結(jié)算金額*提成比例)簽單獎(jiǎng)：每月任務(wù)保底基本單1單，（2.5萬元以下工程無簽單獎(jiǎng)）從每2單起每單200元。不能完成任務(wù)者，既無簽單又無開工第一個(gè)月警告，第二個(gè)月扣200元，第三、四個(gè)月降級(jí)處理（客觀原因除外），最后辭退。開工獎(jiǎng)：a 、 2.5萬元以上至6萬元以下工程，開工1單，獎(jiǎng)勵(lì)100元/單，開工2單，獎(jiǎng)勵(lì)200元/單，以此類推。b

4、、 6萬元以上至9萬元以下工程，開工1單，獎(jiǎng)勵(lì)200元/單，開工2單，獎(jiǎng)勵(lì)400元/單，以此類推。C 、 9萬元以上至12萬元以下工程，開工1單，獎(jiǎng)勵(lì)250元/單，開工 2單，獎(jiǎng)勵(lì)500元。以此類推。d 、12萬元以上至16萬元以下工程，開工1單，獎(jiǎng)勵(lì)300元/單，開工2單，獎(jiǎng)勵(lì)600元/單，以此類推。e 、16萬元以上至20萬元以下工程，開工1單，獎(jiǎng)勵(lì)400元/單，開工2單，獎(jiǎng)勵(lì)800元/單，以此類推。f 、20萬元以上至25萬元以下工程，開工1單，獎(jiǎng)勵(lì)500元/單，開工2單，獎(jiǎng)勵(lì)1000元/單，以此類推。（以上開工獎(jiǎng)以結(jié)算金額為準(zhǔn)）五、乙方受聘期間，必須嚴(yán)格遵守以下公司職責(zé)：1、 做好詳細(xì)

5、的客戶咨詢跟單服務(wù)表記錄，隨時(shí)匯報(bào)每單的跟蹤情況，違者罰款20元/單。 2、 咨詢后的客戶必須出設(shè)計(jì)文本，內(nèi)容有平面，客廳、主臥、小孩房等手繪。3、 沒有希望的業(yè)主檔案，交回業(yè)務(wù)部經(jīng)理，由業(yè)務(wù)部經(jīng)理統(tǒng)一安排，做到隨時(shí)聯(lián)系。4、 簽單后的客戶，設(shè)計(jì)師必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)有正規(guī)的文本，文本內(nèi)容有：封面、目錄、設(shè)計(jì)說明、原建平面圖、平面設(shè)計(jì)圖、天花圖、各空間的手繪圖、電腦效果圖、軟件飾搭配圖、園林圖、材料說明圖。 50方或10萬以下工程，文本設(shè)計(jì)不得超過7天，150方或10萬以上工程，文本設(shè)計(jì)不得超過10天（樣板房除外），不得因文本設(shè)計(jì)慢，施工圖未出面招致客戶投訴及退單，違者公司有權(quán)追究責(zé)任或是罰款1

6、00/單（客觀原因除外）。設(shè)計(jì)師必須相互交流。設(shè)計(jì)師和報(bào)價(jià)師相互配合一起洽談，耐心、細(xì)心地與客戶講解裝修的基本知識(shí)及材料的用途和說明。每單工和下工地不得小于5次（開工交底一次、水電定位一次、木工進(jìn)場(chǎng)一次、木工帖飾面板、完工退場(chǎng)一次），如因設(shè)計(jì)師不下工地引起業(yè)主投訴都一次追究其應(yīng)有的責(zé)任。方案設(shè)計(jì)師不得擅自給予客戶承諾及有價(jià)格方面的優(yōu)惠，也不準(zhǔn)私下給業(yè)主損害公司利益。發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)師吃回扣造成工地?fù)p失，客戶投訴，嚴(yán)重?fù)p害公司利益及形象者視情節(jié)輕重，給予警告處理，退回回扣金額。六、乙方在受聘以后，不準(zhǔn)在外兼受其他單位或個(gè)人的職業(yè)，一切應(yīng)以公司利益為重，不得在外私接設(shè)計(jì)或施工工程，否則作抄單處理，甲方有權(quán)

7、解聘并扣除所有提成，追究法律責(zé)任。七、乙方在受聘其間不能無故辭職特殊情況要提前一個(gè)月通知甲方審查處理，進(jìn)行產(chǎn)值平攤，否則甲方有權(quán)追究因乙方辭職而造成的甲方損失。八、乙方在受聘期間有宣傳公司品牌和為公司爭(zhēng)取回頭客的義務(wù)，對(duì)違犯公司制度屢教不改的，甲方有權(quán)辭退或處理。九、乙方在受聘期間，必須嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，接受公司的分配，按時(shí)保質(zhì)保量完成公司分派沒單工程的設(shè)計(jì)任務(wù)，對(duì)于不能勝任本職工作的，甲方有權(quán)進(jìn)行崗位調(diào)整或其它處理。屢教不改的，甲方有權(quán)辭退或處理。十、乙方有責(zé)任對(duì)公司內(nèi)部的管理制度和設(shè)計(jì)方案，施工圖紙等資料進(jìn)行保密，若發(fā)現(xiàn)出賣設(shè)計(jì)方案，施工圖紙或客源等損害公司利益的行為，一律開除并扣除所有提成，追究法律責(zé)任