1、.：.； 文檔資源內(nèi)容摘要：如何提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是目前會(huì)計(jì)界所面臨的一大難題。本文從公司治理與財(cái)務(wù)信息質(zhì)量的關(guān)系進(jìn)展分析，以為要想提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，必需從公司治理的角度入手，從內(nèi)部治理和外部治理兩方面入手來(lái)處理這個(gè)問(wèn)題。只需雙管齊下，才干到達(dá)提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的目的。關(guān)鍵詞：高質(zhì)量財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息 公司治理 根源 公司治理與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量 公司治理是關(guān)于公司如何處置利益相關(guān)者責(zé)權(quán)益的一系列的制度安排包括法律、文化、慣例等，包括內(nèi)部治理和外部治理。前者主要是公司治理構(gòu)造安排：即以產(chǎn)權(quán)為主線的內(nèi)在制度安排，包括公司內(nèi)部股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層的權(quán)益安排及相互制衡關(guān)系；后者那么是以競(jìng)爭(zhēng)為主線

2、的外在的制度安排：公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，充分的信息，客觀的市場(chǎng)評(píng)價(jià)以及優(yōu)勝劣汰的機(jī)制構(gòu)成了外部治理的主要內(nèi)容。公司治理與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量親密相關(guān)，詳細(xì)而言： 高質(zhì)量的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息是有效公司治理的保證 會(huì)計(jì)信息與公司治理本身有相當(dāng)?shù)穆?lián)絡(luò)：高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息有利于企業(yè)控制權(quán)的優(yōu)化配置和有效執(zhí)行；高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息有利于對(duì)董事會(huì)、經(jīng)理人員和職工行為進(jìn)展監(jiān)視和評(píng)價(jià)；高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息有利于設(shè)計(jì)和實(shí)施鼓勵(lì)機(jī)制，否那么，設(shè)計(jì)的鼓勵(lì)措施以低質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息為根底，那么能夠出現(xiàn)鼓勵(lì)效果不明顯甚至獎(jiǎng)懶罰勤的“棘輪效應(yīng)。由此可見(jiàn)，高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息，有利于鼓勵(lì)機(jī)制的有效推行；高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息可以加強(qiáng)外部治理效果，降低契約的不完全程度

3、。外部治理經(jīng)過(guò)有效的市場(chǎng)，完全的信息，有效的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制來(lái)實(shí)現(xiàn)優(yōu)勝劣汰，到達(dá)資源的再配置，起到治理的效果。 公司治理的好壞直接影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的優(yōu)劣 公司治理是利益相關(guān)者關(guān)于企業(yè)剩余控制權(quán)和索取權(quán)如何配置的一組契約，權(quán)益配置是收益的一個(gè)形狀依存變量。而收益通常是會(huì)計(jì)信息披顯露來(lái)的。在治理構(gòu)造既定的條件下，各有關(guān)方面為了本人的利益就有動(dòng)機(jī)支配會(huì)計(jì)信息，從而最終降低了會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。公司治理作為多方達(dá)成的契約，會(huì)預(yù)見(jiàn)到這一點(diǎn)，并做出一些約束和*，從而提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。由于該問(wèn)題需求一定的篇幅，我們從外部治理和內(nèi)部治理兩方面來(lái)論述這一問(wèn)題。 公司治理框架下提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的再認(rèn)識(shí) 外部治理睬提高會(huì)計(jì)信息

4、的質(zhì)量 外部治理以會(huì)計(jì)信息質(zhì)量作為評(píng)價(jià)企業(yè)的規(guī)范：在外部治理中，只需不出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息的“檸檬市場(chǎng)，隨著管理人員認(rèn)識(shí)程度的提高，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量必將成為評(píng)價(jià)企業(yè)優(yōu)劣的一個(gè)規(guī)范。為防止企業(yè)失敗，企業(yè)必然選擇提供高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息。著名投資家沃倫巴菲特曾說(shuō)過(guò)：“假設(shè)我拿起一份年報(bào)卻讀不懂一條報(bào)表注釋，那么我能夠不會(huì)不，我一定不會(huì)投資于這家公司，由于我知道他們根本就不計(jì)劃讓我讀懂。及時(shí)、充分、完好的信息是投資者們所青睞的，提供這樣信息的企業(yè)或公司也是受大家所歡迎的高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息是公司們的最終選擇當(dāng)然，這應(yīng)該發(fā)生在先認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)的公司獲得了豐厚的報(bào)答后，其他公司才有能夠效仿。 低質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息提供者會(huì)遭到市場(chǎng)

5、的懲罰：人們之所以提供低質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息是出于掩蓋運(yùn)營(yíng)的不善和節(jié)省本錢的動(dòng)機(jī)。要到達(dá)這樣的動(dòng)機(jī)必需滿足：信息運(yùn)用者只能經(jīng)過(guò)他們提供的財(cái)務(wù)報(bào)告來(lái)了解企業(yè)業(yè)績(jī)；降低信息質(zhì)量的途徑如降低頻度和數(shù)量可以降低陳報(bào)本錢。在第一種動(dòng)機(jī)下，在假設(shè)不成立的條件下如被媒體暴光或真相掩蓋不住時(shí)，企業(yè)會(huì)永遠(yuǎn)喪失信譽(yù)目前這些假設(shè)離現(xiàn)實(shí)越來(lái)越遠(yuǎn)，使得低質(zhì)量信息提供者的收益越來(lái)越??；從另一方面來(lái)說(shuō)，在企業(yè)所提供的信息不能滿足相關(guān)者需求時(shí)，信息運(yùn)用者會(huì)根據(jù)小道音訊來(lái)推測(cè)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)情況他們往往會(huì)置信最壞的那種能夠這無(wú)疑與低質(zhì)量信息提供者的初衷相悖。假設(shè)出于降低信息陳報(bào)本錢的目的而降低報(bào)告的頻度和數(shù)量，從而導(dǎo)致低質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息，這

6、也會(huì)使企業(yè)遭到懲罰：假設(shè)相關(guān)者得不到他所需求的信息，那么相關(guān)者所以為的企業(yè)的未來(lái)的收益的不確定性加大風(fēng)險(xiǎn)加大所要求的報(bào)酬率添加企業(yè)用資本錢添加，最終，雖然節(jié)約了信息陳報(bào)本錢，但卻加大了資本本錢，最終使低質(zhì)量會(huì)計(jì)信息提供者遭到市場(chǎng)的懲罰。 政府作為市場(chǎng)的維護(hù)者會(huì)添加對(duì)高質(zhì)量會(huì)計(jì)信息的要求：從整個(gè)社會(huì)的角度講，為了降低買賣本錢，相關(guān)、可靠的信息是必然的選擇。對(duì)于那些不提供相關(guān)性和可靠性信息的企業(yè)，首先要遭到市場(chǎng)的懲罰，對(duì)于一些故意提供低質(zhì)量會(huì)計(jì)信息，誤導(dǎo)信息運(yùn)用者并且呵斥艱苦影響的信息陳報(bào)者，需求法律來(lái)懲罰。政府為確保信息平安，保證有效的信息需求，要求財(cái)務(wù)報(bào)告在發(fā)布前要經(jīng)過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)于報(bào)告真實(shí)性

7、的審核。 從以上幾點(diǎn)來(lái)看，外部治理睬使會(huì)計(jì)信息質(zhì)量有所提高。當(dāng)然，外部治理的效果如何取決于外部治理環(huán)境的完善程度，如一個(gè)國(guó)家的審計(jì)制度、通訊根底、財(cái)務(wù)分析、團(tuán)隊(duì)的成熟度以及法律對(duì)投資者權(quán)益保證的程度等等。 有效的內(nèi)部治理必將提供高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息 治理構(gòu)造對(duì)于保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量有一定的作用：治理構(gòu)造本身是一種利益相關(guān)者的制度安排，由于運(yùn)營(yíng)權(quán)與一切權(quán)的分別，出于降低信息陳報(bào)本錢的思索，由運(yùn)營(yíng)者提供會(huì)計(jì)信息，但為了保證信息陳報(bào)質(zhì)量，防止運(yùn)營(yíng)者按本人的利益陳報(bào)低質(zhì)量會(huì)計(jì)信息，在設(shè)計(jì)治理構(gòu)造時(shí)，首先，在機(jī)構(gòu)設(shè)置上保證了信息質(zhì)量：如財(cái)務(wù)總監(jiān)代表股東來(lái)對(duì)管理層的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量進(jìn)展監(jiān)視；再如在治理構(gòu)造中，在董事會(huì)

8、中設(shè)獨(dú)立董事，內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)立，還有監(jiān)事會(huì)的設(shè)立，都在一定程度上保證運(yùn)營(yíng)者提供會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量；其次，財(cái)務(wù)治理權(quán)配置也保證了信息陳報(bào)的質(zhì)量：股東大會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)理層和普通財(cái)務(wù)人員的職責(zé)是不同的，經(jīng)理人員想經(jīng)過(guò)支配財(cái)務(wù)來(lái)實(shí)現(xiàn)他們想到達(dá)的效果有一定的難度，因這需合謀才干實(shí)現(xiàn)，這在一定程度上也保證了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。 鼓勵(lì)約束機(jī)制對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量有一定的保證作用：管理層在運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)好時(shí)，是有動(dòng)機(jī)提供高質(zhì)量的財(cái)務(wù)報(bào)告的這會(huì)滿足其收益添加的目的。假設(shè)由于運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)不夠好而降低信息質(zhì)量，如前所述，無(wú)論如何他都會(huì)遭到懲罰能夠是個(gè)人位置、也能夠是未來(lái)的收益、甚至是法律的懲罰。 假設(shè)內(nèi)部治理構(gòu)造不健全，那么會(huì)計(jì)信息必然受

9、影響。我國(guó)國(guó)有企業(yè)的內(nèi)部人控制下大量的虛偽財(cái)務(wù)報(bào)告，都是內(nèi)部治理構(gòu)造不完善所呵斥的。 經(jīng)過(guò)上面的分析，可以看出，要想提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，應(yīng)從公司治理入手來(lái)徹底處理這個(gè)問(wèn)題。詳細(xì)而言，要從內(nèi)部治理構(gòu)造和外部治理環(huán)境兩方面努力，即一方面處理內(nèi)部公司治理構(gòu)造的問(wèn)題，理順公司治理內(nèi)部權(quán)益的配置，安排好各利益相關(guān)者在企業(yè)中的責(zé)權(quán)益的分配，用良好的鼓勵(lì)和約束機(jī)制來(lái)到達(dá)良好的治理效果；另一方面，為了保證治理的有效，還應(yīng)該加強(qiáng)外部治理，只需內(nèi)外兼顧，才干到達(dá)有效的治理，才干提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。 完善公司治理構(gòu)造，提高治理環(huán)境的有效性，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量 完善公司治理構(gòu)造 完善公司治理構(gòu)造需求從多方面入手，主要包括以

10、下幾個(gè)方面： 從資本構(gòu)造和股權(quán)來(lái)入手：經(jīng)過(guò)債務(wù)的相機(jī)治理效應(yīng)和債務(wù)壓力來(lái)到達(dá)提高運(yùn)營(yíng)者運(yùn)營(yíng)積極性的目的，經(jīng)過(guò)國(guó)有股的退出來(lái)實(shí)現(xiàn)良好的股權(quán)構(gòu)造以發(fā)揚(yáng)其他主體治理的積極性，以提高治理效果，提高信息質(zhì)量。 建立合理的董事會(huì)構(gòu)造：包括董事會(huì)中獨(dú)立董事的比例，還有諸如債務(wù)人的席位，職工代表的席位等，經(jīng)過(guò)合理的董事會(huì)構(gòu)造，才有能夠在內(nèi)部治理中平衡各利益相關(guān)者的利益，提高治理效果，提高信息質(zhì)量。 內(nèi)部監(jiān)控制度的建立來(lái)提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量：公司治理本身就是一系列制度的總和。在這一系列制度中，對(duì)于內(nèi)部監(jiān)控方面的制度假設(shè)完善，經(jīng)過(guò)內(nèi)部的監(jiān)控就可以在很大程度上提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，如普通的內(nèi)部控制制度，審計(jì)委員會(huì)的設(shè)立等

11、，都是內(nèi)部監(jiān)控保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的必要保證。 建立合理的鼓勵(lì)與約束機(jī)制將會(huì)計(jì)信息質(zhì)量納入業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)考核體系：為理處理信息不對(duì)稱所帶來(lái)的負(fù)面影響，國(guó)際上通行的做法是公司治理構(gòu)造硬約束和經(jīng)理人股票和長(zhǎng)期股票期權(quán)軟約束的方式。后一種在一定程度上利用經(jīng)理人趨利心思，將其收益近期和遠(yuǎn)期與企業(yè)聯(lián)絡(luò)，應(yīng)該說(shuō)有一定的效果。但會(huì)計(jì)信息呈報(bào)有管理層染指的情況下，在會(huì)計(jì)政策可選擇、經(jīng)濟(jì)效益不好、市場(chǎng)部分失靈時(shí)，管理層還是會(huì)支配會(huì)計(jì)信息。處理該問(wèn)題的關(guān)鍵曾經(jīng)不在究竟采用什么鼓勵(lì)方法，而在于究竟怎樣衡量他們的運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)：以股價(jià)嗎？以利潤(rùn)嗎？這些規(guī)范被證明是低質(zhì)量會(huì)計(jì)信息的根源。筆者以為將會(huì)計(jì)信息質(zhì)量納入考核評(píng)價(jià)體系，并給出相

12、當(dāng)大的比重可以一定程度上改善這個(gè)問(wèn)題：能提供高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息首先闡明該企業(yè)的管理者是誠(chéng)信的，進(jìn)而得出企業(yè)內(nèi)部管理也應(yīng)該是良好的；然后，高質(zhì)量的信息提供企業(yè)的人員素質(zhì)也是一流的窺一斑而知全豹。以此為規(guī)范更可以有一個(gè)好的副效應(yīng)：假設(shè)運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)不好，管理層會(huì)有壓力。從這幾方面看，以會(huì)計(jì)信息質(zhì)量作為管理層約束與鼓勵(lì)機(jī)制的衡量規(guī)范是有一定的益處的。但詳細(xì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量如何評(píng)價(jià)，還沒(méi)有一個(gè)好的規(guī)范。筆者以為應(yīng)該從會(huì)計(jì)信息的相關(guān)、可靠、可了解等幾個(gè)方面來(lái)提煉出相關(guān)的目的，甚至編出相關(guān)的軟件，來(lái)對(duì)于會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量進(jìn)展測(cè)評(píng)。 加強(qiáng)公司治理環(huán)境建立 筆者以為為提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量而需加強(qiáng)的外部治理環(huán)境主要有以下幾點(diǎn)： 提

13、高人們的認(rèn)識(shí)程度：從教育上來(lái)說(shuō)，不僅教會(huì)學(xué)生怎樣處置業(yè)務(wù)，還要通知他們，低質(zhì)量的財(cái)務(wù)信息是損傷企業(yè)和整個(gè)社會(huì)的雙刃劍，只需高質(zhì)量的信息才有價(jià)值以逐漸提高大家的認(rèn)識(shí)程度。這一任務(wù)還包括在社會(huì)上宣傳高質(zhì)量信息的價(jià)值發(fā)明性：只需高質(zhì)量的信息給企業(yè)帶來(lái)收益，帶來(lái)繼續(xù)的運(yùn)營(yíng)，才有能夠有企業(yè)模擬，而這需求大家對(duì)低質(zhì)量信息的抵抗和懲罰才干做到，要做到這一點(diǎn)必需提高公眾認(rèn)識(shí)；其次，提高分析師的認(rèn)識(shí)程度：分析師對(duì)低質(zhì)量的財(cái)務(wù)信息的抵抗，不僅可以提高其分析效果，而且繼續(xù)一段時(shí)間后，將大大減輕其分析任務(wù)量；最后，提高經(jīng)理人對(duì)財(cái)務(wù)信息的認(rèn)識(shí)：在以上兩方面進(jìn)展的同時(shí)，只需經(jīng)理認(rèn)識(shí)到低質(zhì)量的財(cái)務(wù)信息不能為其帶來(lái)預(yù)期的收益，那么提高財(cái)務(wù)信息質(zhì)量就成為必然。這些任務(wù)的有效實(shí)施還需求一些條件，下面的環(huán)境如何也會(huì)對(duì)該方面有一定的影響。 加快通訊設(shè)備的現(xiàn)代化：通訊設(shè)備的現(xiàn)代化可以加速人們對(duì)低質(zhì)量會(huì)計(jì)信息的認(rèn)識(shí)，縮短認(rèn)識(shí)時(shí)間，使低質(zhì)量信息提供者盡快的遭到懲罰，維護(hù)高質(zhì)量的財(cái)會(huì)信息提供者的積極性。 法律環(huán)境的建立：建成“有法可依，有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究的