中級(jí)職稱評(píng)審條件及評(píng)審流程職稱一直是很多工作人員的追求，獲得一定等級(jí)的職稱不僅可以提高薪資待遇，同時(shí)就業(yè)機(jī)會(huì)也不斷增多那中級(jí)職稱評(píng)審條件有哪些基本要求，其評(píng)審流程是怎樣的，以下帶大伙們來了解下：

中級(jí)職稱評(píng)審條件1、具備博士學(xué)位，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿半年，經(jīng)單位考察合格。2、具備碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位，取得助理工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿2年，且近2年的年度考核或績效考核均為稱職（合格）以上。3、具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得助理工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿4年，且近4年的年度考核或績效考核均為稱職（合格）以上。4、具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得助理工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿4年，且近4年的年度考核或績效考核均為稱職（合格）以上。5、具備本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的工程類碩士專業(yè)學(xué)位，取得助理工程師職稱后,從事本專業(yè)技術(shù)工作滿1年，且近1年的年度考核或績效考核為稱職（合格）以上。

中級(jí)職稱評(píng)審三大流程一、前期準(zhǔn)備階段資料的準(zhǔn)備工作是這一階段的重頭戲，一般通常在評(píng)審前一個(gè)月，或更早的時(shí)候就需要把自己的資料準(zhǔn)備妥當(dāng)。這樣做的目的是避免出現(xiàn)因?yàn)闀r(shí)間不足而導(dǎo)致的資料不充足問題，繼而錯(cuò)失機(jī)會(huì)。需要準(zhǔn)備的資料包括你的個(gè)人信息、所發(fā)表的職稱論文、對(duì)工作做出的業(yè)績以及個(gè)人的工作經(jīng)歷，所有以上資料都需要整理在評(píng)審表上。二、中期評(píng)審階段在正式開始職稱評(píng)審后：首先會(huì)對(duì)評(píng)審者的資料進(jìn)行初步審核;下一步就是進(jìn)行專家評(píng)審，評(píng)審的形式類似于論文答辯的形式，專家評(píng)審團(tuán)會(huì)向評(píng)審者提出幾個(gè)相關(guān)的問題。然后根據(jù)回答的完整程度來給出自己的選擇，通過的原則是少數(shù)服從多數(shù)，票數(shù)過半即可視為通過。三、后期公示出證階段可以說只要通過了專家評(píng)審，就是拿下了職稱了，獲得證書已經(jīng)是十拿九穩(wěn)的事了。在專家評(píng)審?fù)ㄟ^一段時(shí)間后，首先會(huì)在人社局官網(wǎng)上公示通過者名單，然后就是頒發(fā)證書，到此整個(gè)評(píng)審流程結(jié)束。小編提醒，申報(bào)評(píng)審職稱其實(shí)并不難，導(dǎo)致大部分人被淘汰的癥結(jié)是，職稱評(píng)審需要在滿足基本要求的同時(shí)