第4頁共4頁煙草專?賣科內(nèi)?勤工作?總結(jié)?年，專?賣科內(nèi)?勤在科?室正確?領(lǐng)導(dǎo)下?，在全?體專賣?人員的?支持和?幫助下?，解放?思想、?更新理?念，扎?實工作?、埋頭?苦干，?完成了?科室交?給的上?傳下達?、服務(wù)?協(xié)調(diào)及?后勤保?障等各?項工作?任務(wù)，?整個內(nèi)?勤工作?又邁上?了一個?新的臺?階。?一、完?善規(guī)范?，嚴格?要求，?提高案?件水平?一是?按科室?的要求?，嚴格?依法辦?案，頂?住“人?情案，?關(guān)系案?”，查?辦的每?一起案?件，堅?決按法?律規(guī)定?進行處?理。二?是在下?達相關(guān)?法律文?書前，?嚴格執(zhí)?行交叉?復(fù)核制?度，確?保每一?起案件?的處理?都做到?事實清?楚、證?據(jù)確鑿?、定性?準確、?處理恰?當(dāng)、手?續(xù)完備?、程序?合法。?三是進?一步完?善了《?法律文?書制作?規(guī)范》?，詳細?規(guī)定了?案件查?處過程?中各類?文書的?制作規(guī)?則和制?作過程?中應(yīng)該?注意的?問題，?對《詢?問筆錄?》、《?當(dāng)場_?___?》及《?取消煙?草專賣?業(yè)務(wù)資?格》等?一些常?用的法?律文書?制作了?示范樣?本，利?用每周?法律、?法規(guī)培?訓(xùn)的時?機，_?___?全體人?員進行?專項學(xué)?習(xí)，使?每名執(zhí)?法人員?都能熟?練掌握?；在實?際使用?過程中?，我們?本著邊?運行邊?完善的?原則，?對新情?況、新?問題及?時進行?研究，?對規(guī)范?進行補?充完善?，今年?共進行?了五次?大規(guī)模?的修改?，完善?。四是?建立了?案卷核?查制度?，對每?一份法?律文書?都仔細?審核，?填寫《?案卷審?核登記?表》，?發(fā)現(xiàn)問?題及時?向辦案?人員指?出錯誤?所在，?并要求?其進行?糾正，?形成了?一套“?規(guī)范有?序，責(zé)?任明確?”的案?件處理?程序和?檔案管?理規(guī)范?，得到?了上級?部門的?肯定。?二、?依法許?可，特?色服務(wù)?，行政?許可走?在全市?前列?根據(jù)新?的《煙?草專賣?許可證?管理辦?法》，?我們結(jié)?合實際?情況，?起草了?《煙草?專賣零?售許可?證申辦?程序》?，從申?請、辦?理、_?___?、決定?、送達?等各個?環(huán)節(jié)都?做出了?詳細規(guī)?定。嚴?格按新?程序規(guī)?定辦理?許可證?的新辦?、變更?和注銷?業(yè)務(wù)；?規(guī)范了?零售戶?領(lǐng)證前?的培訓(xùn)?內(nèi)容，?形成了?固定的?、富有?特色的?零售戶?培訓(xùn)制?度；根?據(jù)科室?安排，?起草了?《煙草?制品零?售點合?理布局?規(guī)定》?，協(xié)助?科室制?定了聽?證辦法?及聽證?程序，?順利完?成了煙?草制品?零售點?合理化?布局工?作；按?檔案管?理要求?，為每?一個新?辦證的?零售戶?建立了?行政許?可檔案?，使我?們的許?可證管?理工作?也走在?了全市?的先進?行列。?三、?嚴謹細?致，重?復(fù)__?__，?材料上?報準確?無誤?按各上?級部門?的要求?，我們?承擔(dān)著?大量的?上報工?作，包?括案件?查處情?況的日?報、旬?報、月?報、年?報，案?件進展?情況，?人員情?況，計?劃分配?，行動?方案等?方面的?材料，?我們本?著嚴謹?的工作?態(tài)度，?建立了?材料上?報交叉?審核及?匯報制?度，對?每份材?料，均?要經(jīng)過?另一名?內(nèi)勤復(fù)?核及領(lǐng)?導(dǎo)__?__通?過后，?才能報?送給上?級部門?；，在?各類材?料的上?報過程?中，沒?有出現(xiàn)?一起延?報、漏?報及誤?報情況?。雖?然我們?做了一?些工作?，取得?了一點?成績，?但離科?室的要?求還有?很大的?差距。?1.?對在辦?案過程?中不斷?出現(xiàn)的?新問題?，新情?況，缺?少研究?，對策?不多。?2.?工作中?的規(guī)范?程度還?不夠，?還存在?著一些?隨意而?為的現(xiàn)?象。?3.信?息閉塞?，對上?級的文?件和指?示精神?了解地?少，理?解不透?徹。?4.對?市場不?夠了解?，數(shù)字?概念不?強，分?析市場?的能力?不足。?我們?主要是?根據(jù)科?室的工?作目標?和工作?思路，?實現(xiàn)內(nèi)?勤工作?的提質(zhì)?、提速?、規(guī)范?和創(chuàng)新?，建立?一流的?內(nèi)勤隊?伍，做?精做細?每一項?工作。?1.?強化質(zhì)?量意識?，高標?準、嚴?要求，?做好內(nèi)?勤工作?，達到?“明”?、“細?”、“?精”的?基本要?求?！?明”就?是要明?確工作?任務(wù)、?目標，?明確工?作上的?漏洞及?注意的?問題；?“細”?就是要?細化工?作流程?，注重?細節(jié)，?做細內(nèi)?勤工作?；“精?”就是?要將每?一項工?作做到?最好，?要出精?品。?2.在?確保質(zhì)?量的前?提下，?加快節(jié)?奏，提?高工作?效率。?對上級?和領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?任務(wù)，?立即落?實，雷?厲風(fēng)行?，不“?短路”?、不“?斷路”?，提高?執(zhí)行效?率。?3.完?善各項?制度，?一要編?寫各項?內(nèi)勤工?作流程?。二要?制定各?項內(nèi)勤?工作標?準，細?化管理?考核措?施。三?要講規(guī)?矩，嚴?格按制?度辦事?，不打?折扣。?實現(xiàn)內(nèi)?勤工作?的制度?化、程?序化和?規(guī)范化?。4?.建立?一流的?內(nèi)勤隊?伍，干?出一流?的業(yè)績?。主要?是提高?內(nèi)勤隊?伍的政?治素質(zhì)?，在思?想上、?行動上?與科室?___?_保持?一致，?樹立大?局意識?、責(zé)任?意識和?服務(wù)意?識。提?高內(nèi)勤?隊伍的?業(yè)務(wù)素?質(zhì)，加?強法律?、法規(guī)?的學(xué)習(xí)?，提高?法律水?平，在?科室的?指導(dǎo)下?，開展?法律研?究，用?足用活?法律賦?予的權(quán)?限。對?日常的?工作多?思考、?多創(chuàng)新?，勤研?究、善?總結(jié)，?將內(nèi)勤?工作提?高到一?個新的?層次。?5.?充分發(fā)?揮內(nèi)勤?作為專?賣信息?中心的?作用，?廣泛收?集法律?、法規(guī)?、上級?文件、?行業(yè)政?策、指?示精神?，行業(yè)?網(wǎng)站信?息，查?找相關(guān)?的資料?，搜集?材料，?確保信?息暢通?，為領(lǐng)?導(dǎo)提供?參考信?息，為?中隊提?供數(shù)據(jù)?信息。?6.?提前規(guī)?劃，提?前研究?，許可?證換發(fā)?的方式?、時間?及相關(guān)?的零售?戶培訓(xùn)?等工作?流程，?確保明?年的換?證工作?順利、?有序地?進行。?7.?將比較?典型的?案件處?理、許?可證辦?理、破?網(wǎng)絡(luò)、?打大戶?、現(xiàn)場?控制及?采取行?政措施?等過程?形成書?面的資?料，建?立和豐?富工作?案例庫?，并以?此進行?培訓(xùn)，?提高全?體專賣?人員的?綜合素?質(zhì)。?8.一?如既往?地做好?案件處?理、數(shù)?據(jù)上報?、倉庫?管理、?罰沒款?物的登?記保管?等工作?；多發(fā)?表通訊?報道，?發(fā)揮專?賣的_?___?作用，?將專賣?干的工?作說出?來，寫?出來；?繼續(xù)研?究法律?、法規(guī)?；不斷?完善案?卷文