公司廉政賬戶管理制度一、總則（一）目的為進一步加強公司廉政建設(shè)，規(guī)范公司工作人員廉潔自律行為，防止違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生，特設(shè)立廉政賬戶，制定本管理制度。通過廉政賬戶的設(shè)立，為公司工作人員提供一個主動上繳違規(guī)收受的財物的渠道，鼓勵廉潔自律，維護公司正常的經(jīng)營管理秩序和良好形象。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、試用期員工、勞務(wù)派遣人員以及借調(diào)至公司工作的人員。（三）基本原則1.自愿原則：廉政賬戶的設(shè)立旨在為有意愿主動糾正違規(guī)行為的員工提供途徑，員工上繳財物完全基于自愿，公司不進行任何形式的強迫或誘導(dǎo)。2.保密原則：對存入廉政賬戶的款項來源及相關(guān)信息嚴(yán)格保密，保護上繳人員的隱私，防止因信息泄露給上繳人員帶來不必要的困擾。3.規(guī)范管理原則：廉政賬戶的資金管理必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司財務(wù)制度，確保資金的安全、規(guī)范運作。二、廉政賬戶的設(shè)立與管理（一）賬戶設(shè)立公司廉政賬戶由公司財務(wù)部門負(fù)責(zé)設(shè)立，賬戶名稱為“[公司名稱]廉政賬戶”，賬號為[具體賬號]。該賬戶獨立于公司其他賬戶進行管理，?？顚Ｓ?。（二）賬戶管理職責(zé)1.財務(wù)部門負(fù)責(zé)廉政賬戶的日常資金管理，包括資金的存入、支取、核算等工作。定期對廉政賬戶的資金收支情況進行核對，確保賬目清晰、準(zhǔn)確。按照公司規(guī)定和財務(wù)制度，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報廉政賬戶的資金動態(tài)。2.審計部門對廉政賬戶的資金管理情況進行定期審計，檢查資金收支是否合規(guī)、手續(xù)是否完備等。監(jiān)督財務(wù)部門對廉政賬戶的管理工作，確保廉政賬戶的運作符合公司制度和相關(guān)法律法規(guī)要求。3.紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對涉及廉政賬戶的相關(guān)舉報、投訴進行調(diào)查核實。根據(jù)調(diào)查結(jié)果，對違規(guī)違紀(jì)行為提出處理建議，并監(jiān)督處理決定的執(zhí)行情況。（三）資金存入1.員工如因各種原因收受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金、消費卡等財物，應(yīng)在收受后的[X]個工作日內(nèi)，主動將財物折合現(xiàn)金存入廉政賬戶。2.存入廉政賬戶的款項，必須注明繳款人姓名、所在部門、款項來源及存入日期等信息。繳款人應(yīng)確保所提供信息真實、準(zhǔn)確。3.對于無法直接存入廉政賬戶的物品，如貴重禮品、高檔煙酒等，由公司紀(jì)檢監(jiān)察部門會同財務(wù)部門按照市場價格進行評估折算，將折算后的現(xiàn)金存入廉政賬戶，并做好相關(guān)記錄。（四）資金支取1.廉政賬戶的資金原則上不得支取。如因特殊情況確需支取的，需由公司紀(jì)檢監(jiān)察部門提出申請，經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，按照公司財務(wù)制度辦理支取手續(xù)。2.支取廉政賬戶資金必須嚴(yán)格用于與廉政建設(shè)相關(guān)的支出，如廉政教育活動、廉政文化建設(shè)等，不得挪作他用。（五）賬目核對與公示1.財務(wù)部門每月對廉政賬戶的資金收支情況進行核對，并編制月度資金收支報表。報表內(nèi)容應(yīng)包括存入金額、支取金額、余額以及存入款項的詳細信息等。2.公司紀(jì)檢監(jiān)察部門定期對廉政賬戶的資金收支情況進行檢查，并將檢查結(jié)果在公司內(nèi)部進行公示，接受全體員工的監(jiān)督。公示內(nèi)容包括廉政賬戶的資金余額、當(dāng)月存入及支取情況等，公示期為[X]個工作日。三、違規(guī)收受財物的處理（一）主動上繳的從輕處理員工在收受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的財物后，能夠主動在規(guī)定時間內(nèi)將財物折合現(xiàn)金存入廉政賬戶的，公司可視情節(jié)輕重，給予從輕、減輕或免予處分。具體處理方式如下：1.情節(jié)較輕的，給予批評教育、誡勉談話等組織處理措施。2.情節(jié)較重的，給予警告、記過、記大過等黨紀(jì)政紀(jì)處分，但可根據(jù)實際情況從輕執(zhí)行。3.情節(jié)輕微且主動上繳財物的，可免予處分。（二）未主動上繳的嚴(yán)肅處理員工在收受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的財物后，未在規(guī)定時間內(nèi)主動將財物存入廉政賬戶的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，絕不姑息遷就。處理方式包括但不限于：1.責(zé)令其限期將收受的財物折合現(xiàn)金存入廉政賬戶，并視情節(jié)輕重給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。2.對于情節(jié)嚴(yán)重、構(gòu)成違法犯罪的，依法移交司法機關(guān)處理。（三）責(zé)任追究1.對于在廉政賬戶管理工作中存在違規(guī)操作、弄虛作假等行為的公司工作人員，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。2.各級管理人員對下屬員工的廉潔自律情況負(fù)有監(jiān)督管理責(zé)任。如發(fā)現(xiàn)下屬員工存在違規(guī)收受財物問題且未及時督促其整改或上報的，公司將對相關(guān)管理人員進行問責(zé)。四、監(jiān)督與舉報（一）內(nèi)部監(jiān)督1.公司紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對廉政賬戶管理制度的執(zhí)行情況進行日常監(jiān)督檢查，定期或不定期對廉政賬戶的資金管理、員工上繳財物情況等進行抽查。2.審計部門在開展內(nèi)部審計工作時，應(yīng)將廉政賬戶的資金管理情況作為審計重點內(nèi)容之一，確保廉政賬戶資金的合規(guī)使用。3.各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)加強對本部門員工的廉潔自律教育，督促員工嚴(yán)格遵守廉政賬戶管理制度，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。（二）舉報渠道1.公司設(shè)立專門的舉報郵箱[舉報郵箱地址]、舉報電話[舉報電話號碼]，接受全體員工對違規(guī)收受財物行為的舉報。2.舉報人應(yīng)如實提供被舉報人的姓名、所在部門、違規(guī)行為的具體情況以及相關(guān)證據(jù)等信息。公司對舉報人的信息嚴(yán)格保密，對舉報屬實的給予一定的獎勵。3.對于收到的舉報信息，公司紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)及時進行調(diào)查核實，并將調(diào)查結(jié)果反饋給舉報人。如舉報情況屬實，按照本制度相關(guān)規(guī)定對被舉報人進行處理。五、宣傳與教育（一）廉政宣傳1.公司通過內(nèi)部網(wǎng)站、宣傳欄、內(nèi)部刊物等多種渠道，廣泛宣傳廉政賬戶管理制度的目的、意義、內(nèi)容和要求，提高全體員工對廉政建設(shè)的認(rèn)識和重視程度。2.定期發(fā)布廉政建設(shè)相關(guān)信息，包括廉政案例分析、廉潔自律知識問答等，營造風(fēng)清氣正的公司文化氛圍。（二）廉政教育1.將廉政教育納入公司員工培訓(xùn)計劃，定期組織開展廉政教育培訓(xùn)活動，邀請專家學(xué)者、紀(jì)檢監(jiān)察干部等進行授課，增強員工的廉潔意識和法律意識。2.結(jié)合公司實際情況，開展形式多樣的廉政教育活動，如廉政主題演講比賽、廉政征文活動、廉政文化活動等，使廉潔理念深入人心。3.各級管理人員在日常工作中應(yīng)加強對下屬員工的廉政教育，通過談心談話、案例警示等方式，提醒員工自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定。六、附則（一）解釋權(quán)本制度由公司紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)解釋。（二）修訂與完善公司將根據(jù)國家法律法規(guī)、政策變化以及公司實際情況，適時對本制度進行修訂和完善。修訂后的制度經(jīng)公司辦公會審議通過后發(fā)布實施。（三）