商店手機(jī)使用管理制度總則一、目的為規(guī)范商店內(nèi)手機(jī)的使用行為，保障商店的正常運營秩序，提高工作效率，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于商店內(nèi)所有員工及與商店業(yè)務(wù)相關(guān)的外來人員。三、管理原則1.合法性原則：手機(jī)使用應(yīng)符合國家法律法規(guī)和公司政策的要求。2.安全性原則：確保手機(jī)使用過程中不泄露公司機(jī)密信息，不影響商店的安全運營。3.效率性原則：合理利用手機(jī)資源，提高工作效率，避免因手機(jī)使用不當(dāng)而導(dǎo)致的工作延誤。4.公平性原則：對所有員工和外來人員一視同仁，嚴(yán)格按照制度執(zhí)行。四、管理部門商店的人事部門負(fù)責(zé)本制度的制定、修訂和監(jiān)督執(zhí)行，信息技術(shù)部門負(fù)責(zé)手機(jī)設(shè)備的管理和技術(shù)支持。手機(jī)使用規(guī)定一、員工手機(jī)使用規(guī)定1.上班時間員工應(yīng)將手機(jī)調(diào)至靜音或關(guān)機(jī)狀態(tài)，不得在工作時間內(nèi)使用手機(jī)進(jìn)行私人通話、短信、微信等非工作相關(guān)的活動。如有緊急事務(wù)需要使用手機(jī)，應(yīng)盡量縮短通話時間，并避免在公共區(qū)域或客戶面前進(jìn)行。特殊崗位（如客服、銷售等）經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后，可以在工作時間內(nèi)適當(dāng)使用手機(jī)，但應(yīng)注意使用方式和時間，不得影響工作效率。2.非上班時間員工在非上班時間內(nèi)可以自由使用手機(jī)，但應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司政策的規(guī)定，不得在商店內(nèi)從事違法或違規(guī)的活動。員工不得在商店內(nèi)使用手機(jī)進(jìn)行賭博、色情等不良行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。3.手機(jī)保管員工應(yīng)妥善保管自己的手機(jī)，不得將手機(jī)隨意放置在公共區(qū)域或易丟失的地方。員工在離開工作崗位時，應(yīng)將手機(jī)隨身攜帶或交至指定的保管地點，不得將手機(jī)留在工作區(qū)域內(nèi)無人看管。如因員工保管不善導(dǎo)致手機(jī)丟失或被盜，將由員工自行承擔(dān)損失。4.手機(jī)接入商店網(wǎng)絡(luò)員工在使用商店提供的無線網(wǎng)絡(luò)時，應(yīng)遵守網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定，不得下載、安裝未經(jīng)授權(quán)的軟件或訪問非法網(wǎng)站。員工不得利用商店網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行與工作無關(guān)的活動，如在線購物、觀看視頻等。如發(fā)現(xiàn)員工違反網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，包括但不限于暫停網(wǎng)絡(luò)使用、扣除績效獎金等。5.手機(jī)拍照和錄像員工在商店內(nèi)不得私自使用手機(jī)進(jìn)行拍照或錄像，如需進(jìn)行拍照或錄像，應(yīng)事先獲得部門經(jīng)理的批準(zhǔn)，并遵守商店的保密規(guī)定。員工不得將拍攝的照片或錄像用于商業(yè)目的或泄露給未經(jīng)授權(quán)的人員，如發(fā)現(xiàn)將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。6.手機(jī)攜帶外出員工如需將手機(jī)攜帶外出，應(yīng)事先向部門經(jīng)理申請，并說明外出原因和時間。員工在攜帶手機(jī)外出期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司政策的規(guī)定，不得從事違法或違規(guī)的活動。如員工違反外出規(guī)定，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，包括但不限于扣除績效獎金、解除勞動合同等。二、外來人員手機(jī)使用規(guī)定1.來訪人員來訪人員在進(jìn)入商店時，應(yīng)將手機(jī)調(diào)至靜音或關(guān)機(jī)狀態(tài)，不得在商店內(nèi)使用手機(jī)進(jìn)行私人通話、短信、微信等非工作相關(guān)的活動。如有緊急事務(wù)需要使用手機(jī)，應(yīng)盡量縮短通話時間，并避免在公共區(qū)域或客戶面前進(jìn)行。來訪人員不得在商店內(nèi)使用手機(jī)進(jìn)行賭博、色情等不良行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。2.施工人員施工人員在商店內(nèi)進(jìn)行施工時，應(yīng)將手機(jī)調(diào)至靜音或關(guān)機(jī)狀態(tài)，不得在施工期間使用手機(jī)進(jìn)行私人通話、短信、微信等非工作相關(guān)的活動。施工人員如需使用手機(jī)進(jìn)行與施工相關(guān)的溝通，應(yīng)盡量減少通話時間，并避免影響商店的正常運營。施工人員不得在商店內(nèi)使用手機(jī)進(jìn)行賭博、色情等不良行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。手機(jī)管理措施一、設(shè)備管理1.商店為員工提供統(tǒng)一的手機(jī)設(shè)備，員工應(yīng)妥善保管和使用手機(jī)設(shè)備，不得私自更換或損壞手機(jī)設(shè)備。2.如員工因工作需要更換手機(jī)設(shè)備，應(yīng)提前向人事部門申請，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.人事部門應(yīng)定期對員工的手機(jī)設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保手機(jī)設(shè)備的正常運行。4.如員工離職，應(yīng)將手機(jī)設(shè)備交還給人事部門，人事部門應(yīng)及時對手機(jī)設(shè)備進(jìn)行注銷和清理。二、違規(guī)處理1.對于違反本制度規(guī)定的員工，商店將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，包括但不限于口頭警告、書面警告、罰款、扣除績效獎金、解除勞動合同等。2.對于違反本制度規(guī)定的外來人員，商店將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，包括但不限于口頭警告、責(zé)令離開商店、罰款等。3.對于多次違反本制度規(guī)定的員工或外來人員，商店將從重處罰，并保留進(jìn)一步追究法律責(zé)任的權(quán)利。附則一、本制度由商店人事部門負(fù)責(zé)解釋和修訂