托管班江西管理辦法總則目的與依據(jù)為了加強(qiáng)對(duì)托管班的規(guī)范管理，保障學(xué)生的安全與健康，促進(jìn)托管班教育服務(wù)質(zhì)量的提升，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)以及江西省教育、市場(chǎng)監(jiān)管等部門的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際情況，制定本管理辦法。適用范圍本辦法適用于在江西省行政區(qū)域內(nèi)依法設(shè)立的各類托管班，包括面向中小學(xué)生提供課后作業(yè)輔導(dǎo)、生活照料等服務(wù)的機(jī)構(gòu)?；驹瓌t1.安全第一原則：始終將學(xué)生的人身安全放在首位，采取有效措施預(yù)防和應(yīng)對(duì)各類安全事故。2.規(guī)范管理原則：嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，建立健全各項(xiàng)管理制度，確保托管班運(yùn)營(yíng)規(guī)范有序。3.教育服務(wù)原則：以促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展為目標(biāo)，提供優(yōu)質(zhì)的教育輔導(dǎo)和生活服務(wù)，助力學(xué)生成長(zhǎng)。設(shè)立與備案設(shè)立條件1.場(chǎng)所要求托管班應(yīng)設(shè)置在安全、通風(fēng)、采光良好的建筑物內(nèi)，不得設(shè)在危房、地下室、車庫(kù)等存在安全隱患的場(chǎng)所。教學(xué)及生活用房應(yīng)相對(duì)獨(dú)立，與有毒、有害場(chǎng)所保持安全距離。有符合標(biāo)準(zhǔn)的消防設(shè)施和疏散通道，確保緊急情況下學(xué)生能夠安全疏散。2.人員配備配備具有相應(yīng)資質(zhì)和能力的管理人員、教師及生活照料人員。管理人員應(yīng)具備一定的管理經(jīng)驗(yàn)和組織協(xié)調(diào)能力；教師應(yīng)具備相應(yīng)的教師資格證書，熟悉教育教學(xué)方法；生活照料人員應(yīng)身體健康，具備良好的生活護(hù)理技能。各類人員應(yīng)按照規(guī)定取得健康證明，定期進(jìn)行健康檢查。3.設(shè)施設(shè)備配備必要的教學(xué)設(shè)備，如課桌椅、黑板、圖書、文具等，以滿足學(xué)生學(xué)習(xí)的需要。提供符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的餐飲設(shè)施和餐具，具備食品加工、儲(chǔ)存、消毒等條件。配備必要的生活設(shè)施，如床鋪、洗漱用品等，為學(xué)生提供良好的生活環(huán)境。4.資金保障具有穩(wěn)定的資金來(lái)源，能夠保證托管班的正常運(yùn)營(yíng)和發(fā)展。設(shè)立專門的資金賬戶，對(duì)資金進(jìn)行規(guī)范管理，確保資金安全。設(shè)立程序1.申請(qǐng)籌備：舉辦者向當(dāng)?shù)亟逃姓块T提交籌備申請(qǐng)，申請(qǐng)材料應(yīng)包括申請(qǐng)書、舉辦者資格證明、場(chǎng)所證明、資金證明等。2.審核批準(zhǔn)：教育行政部門收到申請(qǐng)后，會(huì)同相關(guān)部門進(jìn)行實(shí)地審核，對(duì)符合設(shè)立條件的，予以批準(zhǔn)，并頒發(fā)籌備批準(zhǔn)書。3.登記注冊(cè)：舉辦者持籌備批準(zhǔn)書到工商行政管理部門辦理注冊(cè)登記手續(xù)，領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照。4.備案公示：托管班應(yīng)在取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照后15個(gè)工作日內(nèi)，向當(dāng)?shù)亟逃姓块T備案，并將相關(guān)信息在本機(jī)構(gòu)顯著位置進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。安全管理安全制度建設(shè)1.建立健全安全管理制度：包括安全責(zé)任制度、安全檢查制度、食品安全制度、消防安全制度、突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案等，明確各崗位人員的安全職責(zé)。2.簽訂安全責(zé)任書：托管班應(yīng)與管理人員、教師、生活照料人員及學(xué)生家長(zhǎng)簽訂安全責(zé)任書，明確各方的安全責(zé)任。安全教育與培訓(xùn)1.定期開展安全教育：每周至少安排一次安全教育課程，對(duì)學(xué)生進(jìn)行交通安全、消防安全、食品安全、防溺水安全等方面的教育，提高學(xué)生的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。2.加強(qiáng)員工安全培訓(xùn)：定期組織員工參加安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、突發(fā)事件應(yīng)急處置等，確保員工熟悉安全知識(shí)和技能。安全設(shè)施與設(shè)備管理1.確保安全設(shè)施設(shè)備完好有效：定期對(duì)消防設(shè)施、電器設(shè)備、食品加工設(shè)備等進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其正常運(yùn)行。2.配備必要的安全防護(hù)用品：如滅火器、急救箱、安全標(biāo)識(shí)等，為學(xué)生和員工提供安全保障。食品安全管理1.嚴(yán)格食品采購(gòu)渠道：采購(gòu)的食品應(yīng)符合國(guó)家食品安全標(biāo)準(zhǔn)，索證索票齊全，建立食品采購(gòu)臺(tái)賬。2.規(guī)范食品加工制作過(guò)程：食品加工應(yīng)符合衛(wèi)生要求，生熟分開，餐具嚴(yán)格消毒，確保食品安全。3.加強(qiáng)食品儲(chǔ)存管理：食品應(yīng)分類存放，保持儲(chǔ)存環(huán)境清潔衛(wèi)生，防止食品變質(zhì)。消防安全管理1.確保消防設(shè)施完好有效：按照規(guī)定配備消防器材，設(shè)置明顯的消防安全標(biāo)識(shí)，保持疏散通道暢通。2.定期組織消防演練：每半年至少組織一次消防演練，提高員工和學(xué)生的火災(zāi)應(yīng)急處置能力。突發(fā)事件應(yīng)急處置1.制定應(yīng)急預(yù)案：針對(duì)火災(zāi)、地震、食品中毒等突發(fā)事件，制定完善的應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程和責(zé)任分工。2.定期組織演練：定期組織應(yīng)急演練，檢驗(yàn)和提高應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，確保在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)能夠迅速、有效地進(jìn)行處置。教育教學(xué)管理教學(xué)計(jì)劃與課程設(shè)置1.制定教學(xué)計(jì)劃：根據(jù)學(xué)生的年齡特點(diǎn)和學(xué)習(xí)需求，制定科學(xué)合理的教學(xué)計(jì)劃，明確教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)進(jìn)度。2.規(guī)范課程設(shè)置：課程設(shè)置應(yīng)涵蓋語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)等基礎(chǔ)學(xué)科，同時(shí)可適當(dāng)安排音樂(lè)、美術(shù)、體育等興趣課程，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。教學(xué)活動(dòng)組織1.保證教學(xué)質(zhì)量：教師應(yīng)認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，采用多樣化的教學(xué)方法，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，提高教學(xué)效果。2.組織課外實(shí)踐活動(dòng)：定期組織學(xué)生參加課外實(shí)踐活動(dòng)，如參觀博物館、科技館、開展社區(qū)服務(wù)等，拓寬學(xué)生視野，增強(qiáng)學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐能力。學(xué)生管理1.建立學(xué)生檔案：為每位學(xué)生建立檔案，記錄學(xué)生的基本信息、學(xué)習(xí)情況、健康狀況等，以便全面了解學(xué)生。2.關(guān)注學(xué)生身心健康：加強(qiáng)與學(xué)生的溝通交流，及時(shí)了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)和心理狀況，對(duì)學(xué)生存在的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行疏導(dǎo)和解決。人員管理人員招聘與錄用1.嚴(yán)格招聘程序：按照公開、公平、公正的原則，招聘符合條件的管理人員、教師及生活照料人員。招聘過(guò)程中應(yīng)進(jìn)行資格審查、面試、體檢等環(huán)節(jié)。2.簽訂勞動(dòng)合同：與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障員工的合法權(quán)益。人員培訓(xùn)與考核1.定期組織培訓(xùn)：根據(jù)員工的崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德培訓(xùn)，提高員工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。2.建立考核機(jī)制：對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果與員工的薪酬待遇、晉升等掛鉤，激勵(lì)員工積極工作。人員薪酬與福利1.合理確定薪酬待遇：根據(jù)員工的工作崗位、工作業(yè)績(jī)等因素，合理確定薪酬待遇，確保員工的付出得到相應(yīng)的回報(bào)。2.提供必要的福利保障：按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提供帶薪年假、節(jié)日福利等福利待遇，增強(qiáng)員工的歸屬感。財(cái)務(wù)管理財(cái)務(wù)制度建設(shè)1.建立健全財(cái)務(wù)管理制度：包括財(cái)務(wù)核算制度、財(cái)務(wù)審批制度、財(cái)務(wù)報(bào)告制度等，規(guī)范財(cái)務(wù)管理行為。2.配備專業(yè)財(cái)務(wù)人員：托管班應(yīng)配備具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的財(cái)務(wù)人員，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)管理工作。收費(fèi)管理1.規(guī)范收費(fèi)行為：嚴(yán)格按照物價(jià)部門核定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，不得擅自提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)或變相增加收費(fèi)項(xiàng)目。2.做好收費(fèi)公示：在本機(jī)構(gòu)顯著位置公示收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)依據(jù)等，接受學(xué)生家長(zhǎng)和社會(huì)監(jiān)督。財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督1.加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算：定期進(jìn)行財(cái)務(wù)核算，編制財(cái)務(wù)報(bào)表，如實(shí)反映托管班的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。2.接受監(jiān)督檢查：主動(dòng)接受教育、財(cái)政、審計(jì)、物價(jià)等部門的監(jiān)督檢查，及時(shí)整改存在的問(wèn)題。日常監(jiān)督與檢查監(jiān)督檢查主體1.教育行政部門：負(fù)責(zé)對(duì)托管班的教育教學(xué)、安全管理等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.市場(chǎng)監(jiān)管部門：負(fù)責(zé)對(duì)托管班的登記注冊(cè)、食品經(jīng)營(yíng)、廣告宣傳等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查。3.其他相關(guān)部門：按照各自職責(zé)，對(duì)托管班的相關(guān)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。監(jiān)督檢查內(nèi)容1.設(shè)立與備案情況：檢查托管班是否按照規(guī)定辦理設(shè)立、備案手續(xù)，是否符合設(shè)立條件。2.安全管理情況：檢查安全制度建設(shè)、安全教育培訓(xùn)、安全設(shè)施設(shè)備管理、食品安全管理、消防安全管理等情況。3.教育教學(xué)管理情況：檢查教學(xué)計(jì)劃與課程設(shè)置、教學(xué)活動(dòng)組織、學(xué)生管理等情況。4.人員管理情況：檢查人員招聘與錄用、人員培訓(xùn)與考核、人員薪酬與福利等情況。5.財(cái)務(wù)管理情況：檢查財(cái)務(wù)制度建設(shè)、收費(fèi)管理、財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督等情況。監(jiān)督檢查方式1.定期檢查：教育行政部門會(huì)同相關(guān)部門定期對(duì)托管班進(jìn)行全面檢查，每年至少檢查一次。2.不定期抽查：根據(jù)工作需要，對(duì)托管班進(jìn)行不定期抽查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。3.投訴舉報(bào)處理：設(shè)立投訴舉報(bào)電話和郵箱，接受學(xué)生家長(zhǎng)和社會(huì)的投訴舉報(bào)，對(duì)投訴舉報(bào)事項(xiàng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。法律責(zé)任違規(guī)處理1.托管班違反本辦法規(guī)定，由教育行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，視情節(jié)輕重，給予警告、罰款等處罰，并可責(zé)令停止招生或吊銷辦學(xué)許可證。2.托管班違反安全管理、食品安全、消防安全等法律法規(guī)的，由相關(guān)部門依法予以處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。責(zé)任追