PAGE單位衛(wèi)生制度一、總則（一）目的為加強單位衛(wèi)生管理，創(chuàng)造整潔、優(yōu)美、舒適的工作環(huán)境，保障員工身體健康，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于單位內所有部門、科室及全體員工。（三）基本原則1.預防為主原則：通過加強衛(wèi)生管理，預防疾病傳播，減少衛(wèi)生隱患。2.全員參與原則：全體員工應積極參與單位衛(wèi)生管理工作，共同維護工作環(huán)境。3.責任明確原則：明確各部門、各崗位在衛(wèi)生管理中的職責，確保衛(wèi)生工作落實到位。二、衛(wèi)生管理職責分工（一）單位衛(wèi)生管理領導小組成立單位衛(wèi)生管理領導小組，由單位負責人擔任組長，各部門負責人為成員。領導小組負責全面領導單位衛(wèi)生管理工作，制定衛(wèi)生管理目標和計劃，協(xié)調解決衛(wèi)生管理工作中的重大問題。（二）各部門職責1.行政部門負責制定和完善單位衛(wèi)生管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。組織開展單位衛(wèi)生檢查和評比活動，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改。負責與外部環(huán)境衛(wèi)生管理部門溝通協(xié)調，確保單位周邊環(huán)境整潔。2.各業(yè)務部門負責本部門辦公區(qū)域的衛(wèi)生管理，保持辦公桌面整潔，文件資料擺放有序。定期清理本部門垃圾，保持垃圾桶清潔無異味。配合行政部門做好單位公共區(qū)域的衛(wèi)生清掃工作。3.后勤保障部門負責單位公共區(qū)域的日常清掃、消毒工作，包括走廊、樓梯、電梯、衛(wèi)生間等。定期對單位的衛(wèi)生設施進行檢查和維護，確保正常使用。負責單位飲用水的衛(wèi)生管理，確保水質符合國家相關標準。（三）員工個人職責1.自覺遵守單位衛(wèi)生制度，保持個人工作區(qū)域整潔衛(wèi)生。2.積極參與單位組織的衛(wèi)生清掃活動，認真完成分配的衛(wèi)生任務。3.愛護公共衛(wèi)生設施，不得隨意損壞或丟棄。4.發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生問題及時向本部門負責人或行政部門報告。三、環(huán)境衛(wèi)生管理（一）公共區(qū)域衛(wèi)生1.走廊、樓梯、電梯每日定時清掃，保持地面干凈、無雜物、無污漬。定期擦拭扶手、欄桿等，保持清潔光亮。電梯轎廂每日進行清潔消毒，保持空氣清新。2.衛(wèi)生間安排專人負責衛(wèi)生間的日常清掃和保潔，確保衛(wèi)生間無異味。定期對衛(wèi)生間的洗手池、水龍頭、便器等設施進行消毒，防止細菌滋生。及時補充衛(wèi)生紙、洗手液等衛(wèi)生用品。3.會議室會議結束后，及時清理桌面、地面垃圾，擺放好桌椅。定期對會議室進行全面清掃和消毒，保持環(huán)境整潔。（二）辦公區(qū)域衛(wèi)生1.辦公桌面保持桌面整潔，文件、辦公用品擺放整齊有序。下班后，將桌面清理干凈，關閉電腦、打印機等設備。2.辦公區(qū)域地面每日清掃地面，保持干凈無垃圾。定期進行拖地，去除污漬。3.門窗玻璃定期擦拭門窗玻璃，保持明亮干凈。（三）垃圾處理1.單位內設置分類垃圾桶，分別收集可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾。2.各部門負責本部門垃圾的分類收集，并及時運至單位指定的垃圾存放點。3.后勤保障部門定期將垃圾運至垃圾處理場進行處理，確保垃圾日產日清。（四）綠化管理1.合理規(guī)劃單位內綠化區(qū)域，種植花草樹木，美化工作環(huán)境。2.安排專人負責綠化養(yǎng)護，定期澆水、施肥、修剪，確保植物生長良好。3.教育員工愛護花草樹木，不得隨意踐踏、攀折。四、食品衛(wèi)生管理（一）食堂衛(wèi)生1.食堂工作人員必須持健康證上崗，定期進行健康檢查。2.食堂操作間保持清潔衛(wèi)生，每日進行清掃和消毒。3.食品采購應嚴格把關，確保食品來源安全可靠，索證索票齊全。4.食品儲存應分類存放，隔墻離地，防止食品變質。5.食堂餐具應嚴格按照消毒流程進行消毒，確保餐具衛(wèi)生。6.食堂應配備必要的防蠅、防鼠、防塵設施，并保持良好運行。（二）飲用水衛(wèi)生1.單位提供的飲用水必須符合國家飲用水衛(wèi)生標準。2.定期對飲水機進行清洗消毒，更換濾芯，確保飲用水質量。3.鼓勵員工自帶水杯，減少一次性水杯的使用。五、衛(wèi)生檢查與考核（一）衛(wèi)生檢查1.單位衛(wèi)生管理領導小組定期組織衛(wèi)生檢查，每月不少于一次。2.各部門負責人應每日對本部門衛(wèi)生情況進行自查，及時發(fā)現(xiàn)問題并整改。3.衛(wèi)生檢查應涵蓋單位所有區(qū)域，包括公共區(qū)域、辦公區(qū)域、食堂等。4.檢查內容包括環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生、衛(wèi)生設施等方面。（二）考核標準1.制定詳細的衛(wèi)生考核標準，明確各區(qū)域衛(wèi)生要求和扣分標準。2.對衛(wèi)生檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行量化考核，根據(jù)扣分情況進行排名。3.考核結果與部門績效掛鉤，對衛(wèi)生工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門給予獎勵，對不達標的部門進行通報批評，并責令限期整改。（三）整改落實1.對衛(wèi)生檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，各部門應及時制定整改措施，并明確整改責任人。2.整改期限一般不超過三天，整改完成后應及時向行政部門申請復查。3.行政部門對整改情況進行跟蹤檢查，確保問題得到徹底解決。六、健康教育與宣傳（一）健康教育1.定期組織員工參加健康教育活動，可以邀請專業(yè)人員進行健康知識講座。2.宣傳普及衛(wèi)生保健知識，提高員工的自我保健意識和能力。3.針對季節(jié)性疾病和傳染病，及時開展預防知識宣傳，指導員工做好預防措施。（二）衛(wèi)生宣傳1.利用單位內部宣傳欄、電子顯示屏等宣傳陣地，宣傳衛(wèi)生管理知識和衛(wèi)生工作動態(tài)。