專業(yè)技術(shù)創(chuàng)新理論和案例分析試題一一、判斷題(每題1分)11.Kahn將部門間的跨職能協(xié)同整合區(qū)分為互動(dòng)、合作和跨職能協(xié)調(diào)三種類型。正確12.企業(yè)內(nèi)部研發(fā)投入和企業(yè)外部知識(shí)投入構(gòu)成了企業(yè)的全面創(chuàng)新投入。錯(cuò)誤13.企業(yè)技術(shù)戰(zhàn)略有如下特征：全局性、短期性、風(fēng)險(xiǎn)性。錯(cuò)誤14.企業(yè)的技術(shù)積累有內(nèi)生型技術(shù)積累和引進(jìn)型技術(shù)積累兩種模式。正確15.合作創(chuàng)新指的是企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)、高等院校之間的聯(lián)合創(chuàng)新行為。錯(cuò)誤16.模仿創(chuàng)新具有高投入、高風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)適應(yīng)性差的特點(diǎn)。錯(cuò)誤17.考核專業(yè)技術(shù)人員完成繼續(xù)教育的情況應(yīng)結(jié)合季度業(yè)務(wù)考核工作進(jìn)行。錯(cuò)誤18.專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育經(jīng)考核合格，方能聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)或申報(bào)評(píng)定上一級(jí)職稱資格.正確19.專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育經(jīng)考核合格，考取職業(yè)資格證書的專業(yè)技術(shù)人員方能延續(xù)注冊(cè)。正確20.繼續(xù)教育施教機(jī)構(gòu)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。正確二、單項(xiàng)選擇(每題2分)21.競(jìng)爭(zhēng)力是參與者雙方或多方的一種角逐或比較而體現(xiàn)出來的（）。素質(zhì)效果行為模式綜合能力22.在全球化的今天，國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力的核心在于（）。軍事競(jìng)爭(zhēng)技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)23.（）是建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的必由之路，也是提升城市競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的重要途徑。杜引進(jìn)創(chuàng)新高肅技術(shù)更新改嘩造湯絞自主創(chuàng)新當(dāng)狗消化吸收再乘創(chuàng)新本24.在新鼻產(chǎn)品領(lǐng)域成苦為為先行者胸，從而占有鏟極大地市場(chǎng)斗份額，這屬跑于（）奸先行優(yōu)勢(shì)釀配快速跟進(jìn)優(yōu)揀勢(shì)堆濤后進(jìn)優(yōu)勢(shì)百碌主導(dǎo)優(yōu)勢(shì)府25.技術(shù)限的價(jià)值具有地（），技術(shù)宵的發(fā)明和運(yùn)臘用對(duì)人產(chǎn)生伸價(jià)值。月單維性絲茂可復(fù)合性巷際稼多維性使灑檔層次性晉26.產(chǎn)品眼用途及其技倚術(shù)原理有顯鐵著變化者可酸以稱為（）裁。眨全面產(chǎn)品創(chuàng)開新式可重大產(chǎn)品創(chuàng)肌新隱箏局部產(chǎn)品創(chuàng)幼新閘漂突躍式產(chǎn)品駕創(chuàng)新太27.（）誰是產(chǎn)品的技臥術(shù)原理沒有聞發(fā)生重大變壩化，只是由灣于市場(chǎng)的需戒要，要求對(duì)識(shí)現(xiàn)有的產(chǎn)品循在功能上做嶺擴(kuò)展和在技際術(shù)上做改進(jìn)縮。變漸進(jìn)的產(chǎn)品繼創(chuàng)新科遲糕重大產(chǎn)品創(chuàng)放新墻蚊局部產(chǎn)品創(chuàng)尸新濃蠢突躍式產(chǎn)品界創(chuàng)新荷28.交互純作用模型是鴿（）的深化銜。裁技術(shù)引進(jìn)型唯模型趴芬謀市場(chǎng)需求拉犬引模型共邀技術(shù)推動(dòng)-辛市場(chǎng)拉引綜裕合作用模型遲鳴技術(shù)推動(dòng)模魯型式29.在過蜻渡階段，產(chǎn)撇品的市場(chǎng)需續(xù)求迅速上升堅(jiān)，對(duì)應(yīng)于產(chǎn)閉品生命周期單的（）。徒介紹（投入巷）期雜什成熟期偷傷成長(zhǎng)期捕淹況衰退期濾30.穩(wěn)定捏階段組織有處（）的特點(diǎn)額。側(cè)扁平化伯脈睬程序化俘液猴長(zhǎng)機(jī)械化華兔告正規(guī)化老31.對(duì)于邁（）來說，悲在整個(gè)創(chuàng)新甲過程中產(chǎn)品忌創(chuàng)新與工藝字創(chuàng)新的先后喘關(guān)系與A-稅U模型恰恰留相反，發(fā)展掛中國(guó)家的做紡法一般是先煌集中于工藝進(jìn)創(chuàng)新，后集職中于產(chǎn)品創(chuàng)紹新跡發(fā)達(dá)國(guó)家稍塞拉美國(guó)家機(jī)棍發(fā)展中國(guó)家炎難鋪資本主義國(guó)堅(jiān)家呀32.時(shí)尚隸型產(chǎn)品生命血周期包括獨(dú)旗特階段、（她）、大量流鄉(xiāng)行階段和衰丸退階段。條引領(lǐng)焰屯模仿階段腳那跟隨咬堤成長(zhǎng)沙33.全面松創(chuàng)新管理的汗內(nèi)涵是（）夾。須全要素創(chuàng)新常濾全時(shí)空創(chuàng)新委駁全員創(chuàng)新和飄全面協(xié)同患揭以上均是遣34.對(duì)于爛注重自己在曠企業(yè)內(nèi)部地畏位的內(nèi)企業(yè)穴家，最好的孫獎(jiǎng)勵(lì)方式就梢是（）。怖以經(jīng)濟(jì)上的桌獎(jiǎng)勵(lì)為主慮測(cè)不斷給他們凳提供更大創(chuàng)彼新空間兼桶提升職位醫(yī)牢毀以學(xué)習(xí)培養(yǎng)黃方式為主局35.為了燭確保技術(shù)中輛心的研究開班發(fā)成果向生饑產(chǎn)部門順利而轉(zhuǎn)移，生產(chǎn)褲以及銷售部挖門的人員一搶般在研究開恒發(fā)（）時(shí)就灑要選擇一個(gè)沿適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)儀介入。聰初期巾請(qǐng)完成后欠脖后期悅村尚未完成粥36.模糊脹前端的（）貞是產(chǎn)品開發(fā)先成功與否的陣分水嶺。銅執(zhí)行視搭完成魚疼執(zhí)行效果離增出現(xiàn)競(jìng)37.（）米型組織中，掃通過整合包惹括員工在內(nèi)夜的國(guó)內(nèi)外創(chuàng)單新資源在全歷時(shí)空范圍內(nèi)鼠實(shí)現(xiàn)技術(shù)及悟戰(zhàn)略、文化仿、制度、市句場(chǎng)、組織與秤流程等方面骨的全方位創(chuàng)摟新辱創(chuàng)新雹痰質(zhì)量涉穗靈活面精效率贏38.創(chuàng)新同人員的主動(dòng)林性和創(chuàng)造性渠可以充分發(fā)纖揮，有利于鍋針對(duì)市場(chǎng)變岔化做出迅速萄反應(yīng)，以及早有助于創(chuàng)新希人員間的學(xué)漆習(xí)和交流是攻（）的優(yōu)點(diǎn)烤。祝集權(quán)膨散分權(quán)忽耕組織結(jié)構(gòu)扁絕平化俯答組織規(guī)模變跨大買39.影響羽企業(yè)選擇集也權(quán)還是分權(quán)依的因素有（喂）。熟技術(shù)變化程習(xí)度羨陪肝新產(chǎn)品所面揚(yáng)臨的市場(chǎng)環(huán)老境退睬創(chuàng)新人員的族素質(zhì)和創(chuàng)新濤項(xiàng)目的規(guī)模色廣以上皆是吉40.從事塔創(chuàng)新工作需導(dǎo)要各方面的衡市場(chǎng)信息和擋技術(shù)信息，浙創(chuàng)新組織中陰需要被稱之坊為（）的角值色。嫩“守門人聽”繪學(xué)創(chuàng)新倡導(dǎo)者市秤項(xiàng)目管理者瓜鬼丘孟技術(shù)難題解謝決者碑41.在（監(jiān)）的團(tuán)隊(duì)中歪，一個(gè)特定小的人或者辦院公室負(fù)責(zé)各貍個(gè)不同部門私之間的協(xié)調(diào)鉤。珍分散的自我小調(diào)整長(zhǎng)瘦歲核心團(tuán)隊(duì)作斬為系統(tǒng)構(gòu)建屠者優(yōu)孤系統(tǒng)集成者扁作為研發(fā)協(xié)麻調(diào)者趣語集中式風(fēng)險(xiǎn)懼團(tuán)隊(duì)擺42.根本云性創(chuàng)新（）狹，或者是那標(biāo)些需要傳遞季大量復(fù)雜的燒或者緘默知報(bào)識(shí)的項(xiàng)目需苗要比較強(qiáng)的騰中央集權(quán)。羞漸進(jìn)性創(chuàng)新辱建構(gòu)性創(chuàng)新呼界模塊化創(chuàng)新卡蓮召工藝性創(chuàng)新煤43.基礎(chǔ)挽研究屬于（子），創(chuàng)新資抬金投入后需彼要30到5糖0年才能發(fā)閱揮作用。層中長(zhǎng)期研究購(gòu)鳳精扶短期研究爹近寄攜中期研究瘦北竊萄長(zhǎng)期研究昌44.創(chuàng)新師思路的信息白來源，可來明源于外部環(huán)撥境和（）。桑企業(yè)內(nèi)部害醉須企業(yè)研發(fā)部常門行跑撞戰(zhàn)營(yíng)銷部門朱湖勒彩生產(chǎn)部門穴45.企業(yè)洞如何構(gòu)建和紹提升自己的責(zé)核心技術(shù)能該力是（）。顫技術(shù)戰(zhàn)略的孤重點(diǎn)畢稈技術(shù)戰(zhàn)略的貼關(guān)鍵翅免技術(shù)戰(zhàn)略的流基礎(chǔ)音技術(shù)戰(zhàn)略的良核心匠46.專業(yè)樸技術(shù)人員完平成繼續(xù)教育恢規(guī)定課時(shí)后擊，憑施教機(jī)毀構(gòu)出具的有快關(guān)（），顛向所在單位勵(lì)或代理其人躲事檔案的人泛才交流機(jī)構(gòu)規(guī)申請(qǐng)記載、快簽證。輔證書或證明候文件景吼最感風(fēng)介紹信貍體費(fèi)試卷陷頸勿職推薦信睜47.《繼錄續(xù)教育證書末》由（抓）印制，區(qū)腫縣（自治縣跳）人事行政賠主管部門和施市級(jí)有關(guān)行擇政主管部門棵、行業(yè)組織壟繼續(xù)教育管包理部門發(fā)放胡。儲(chǔ)市人事行政稅主管部門統(tǒng)普一抖摩各區(qū)縣自行腫向國(guó)家人力資牙源部統(tǒng)一攀刮駕分行業(yè)由主臣管部門免48.《繼值續(xù)教育證書儀》由專業(yè)技貝術(shù)人員本人帝保管，每年承由（慧）統(tǒng)一收取晴，驗(yàn)證后退鑼還本人。茂市人事部門賄液行業(yè)主管謊悠單位惠渡培訓(xùn)機(jī)構(gòu)蜓49.專業(yè)倆技術(shù)人員參俯加全市統(tǒng)一皇組織的繼續(xù)姥教育公需科樸目學(xué)習(xí)，經(jīng)氧培訓(xùn)考試合憲格后按（宰）學(xué)時(shí)認(rèn)筐定。派10肚村20康李30留抗40終50.專業(yè)鑄技術(shù)人員參融加全市統(tǒng)一妄組織的繼續(xù)賴教育公需科繭目學(xué)習(xí)，經(jīng)墓培訓(xùn)但考試象未合格者按拼（）學(xué)膝時(shí)認(rèn)定。訂10壘灶20來遞30部評(píng)40泛三、多項(xiàng)選綁擇(每題2先分)窮51.區(qū)域披主導(dǎo)競(jìng)爭(zhēng)力黃是指（）羽的大小。蛾區(qū)域政治影即響力殖關(guān)將區(qū)域經(jīng)濟(jì)輻哭射能力洲受柏區(qū)域技術(shù)影答響力停鼻區(qū)域聚集能勢(shì)力準(zhǔn)52.區(qū)域呼競(jìng)爭(zhēng)力內(nèi)涵踐應(yīng)注意突出詠以下要點(diǎn)（是）。粥競(jìng)爭(zhēng)主體是衡具有相對(duì)獨(dú)壽立發(fā)展能力吉的一國(guó)內(nèi)的勢(shì)經(jīng)濟(jì)區(qū)域晉經(jīng)濟(jì)區(qū)域通劉過在本區(qū)域龍范圍內(nèi)吸引精和有效配置給資源菜區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)是煎全球化背景肅下的開放式餅、國(guó)際化競(jìng)知爭(zhēng)，特定區(qū)光域的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)閣手并不限于染國(guó)內(nèi)，還包奏括所有基于刑特定資源、迎要素或有利英條件形成競(jìng)壁爭(zhēng)關(guān)系的國(guó)陷外區(qū)域。攝區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力洞的強(qiáng)弱直接膜表現(xiàn)為區(qū)域暴內(nèi)產(chǎn)業(yè)(或約企業(yè))相對(duì)乳于其他區(qū)域蜂內(nèi)產(chǎn)業(yè)(或延企業(yè))創(chuàng)造叮財(cái)富、爭(zhēng)奪歐國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)另能力的強(qiáng)弱壽，其根本目釣標(biāo)在于保持班區(qū)域經(jīng)濟(jì)持管續(xù)增長(zhǎng)，而績(jī)這種能力的輝形成與強(qiáng)化桐則主要得益堵于該區(qū)域?qū)先蛸Y源的薦吸引、整合殘和有效配置芒。濱53.通過考組織過程把鐮好的（）進(jìn)浴行應(yīng)用稱為慌技術(shù)集成，歉它為提高R擋&D的性衣能提供了巨餃大的推動(dòng)力到資源誓纏搭計(jì)摘工具確轎變槽解決問題的民方法徑緣餅聲技術(shù)協(xié)54.破壞鉤創(chuàng)新必須具繳備（）等條赴件才能實(shí)現(xiàn)守。旗是否由于新稱技術(shù)發(fā)展，顧使得應(yīng)用這綿樣的產(chǎn)品和蜜服務(wù)變得更攻加簡(jiǎn)便？瘦產(chǎn)品或服務(wù)它是否具有低暴端用戶或新益用戶看重的勵(lì)績(jī)效屬性或鋪屬性組合鹽該項(xiàng)創(chuàng)新是激否對(duì)市場(chǎng)現(xiàn)砌存者都有破拴壞性行是否存在一特些人愿意以糠較低價(jià)格獲鼻得質(zhì)量較差月但尚能接受輛的產(chǎn)品和服復(fù)務(wù)？夜55.成熟婆期同類產(chǎn)品斥生產(chǎn)企業(yè)之坐間不得不加賊大在（）等另方面的投入胃，因而成本己增加。秀產(chǎn)品質(zhì)量慣忘花色培燥規(guī)格律剝包裝服務(wù)考56.專業(yè)鍋技術(shù)人員接濕受繼續(xù)教育播學(xué)習(xí)的基本喬情況，主要曲通過（）色理等方式連堪續(xù)記載。斯《繼續(xù)教育賄證書》至繪《繼續(xù)教育旗登記卡》粗營(yíng)信息數(shù)據(jù)庫(kù)葡鮮網(wǎng)絡(luò)化管理挑拆濃57.專業(yè)取技術(shù)人員接總受繼續(xù)教育糾學(xué)習(xí)的形式深有（）容參加培訓(xùn)班渴、進(jìn)修班、棋研修班鄙精還自學(xué)儲(chǔ)聾葛榮業(yè)務(wù)技術(shù)考參察奏結(jié)濾吐遠(yuǎn)程培訓(xùn)方58.專業(yè)環(huán)技術(shù)人員參槍加（傷），凡考試綢考核合格，味按每門課程戒規(guī)定學(xué)時(shí)數(shù)直認(rèn)定。條學(xué)歷教育公凡鈴強(qiáng)辰攻讀學(xué)位邪與膽目自修課程緩熊康流課程進(jìn)修桿59.國(guó)外袍企業(yè)技術(shù)中零心的研究項(xiàng)菜目大體分為侍（）幾類。尊核心技術(shù)研婦究合替繩恒進(jìn)攻型研究赴凳努敬防御性研究幻黑藥靠基礎(chǔ)研究盛60.門的謹(jǐn)通用形式包疏括（）。溉應(yīng)交付成果孔透臘旨標(biāo)準(zhǔn)不戚鳥策輸出許票啊貼輸入討專業(yè)技術(shù)創(chuàng)科新理論和案新例分析試題案二緣一、判斷題監(jiān)(每題1分旺)沿1.技術(shù)提絹供了管理社盼會(huì)的手段，迫技術(shù)的發(fā)展殃引起了社會(huì)打結(jié)構(gòu)的變化奪。突自正確屑咬2.模仿型圓技術(shù)創(chuàng)新指貝通過模仿已它有技術(shù)成果國(guó)的核心技術(shù)曲，并根據(jù)自升我實(shí)際情況潛作進(jìn)一步改佛進(jìn)完善的技紀(jì)術(shù)創(chuàng)新。懇刮正確媽衣吵3.破壞性趴創(chuàng)新由哈佛乎商學(xué)院教授陷克萊頓-克輸里斯坦森于處1998年輛提出。采擇錯(cuò)誤轟4.破壞性場(chǎng)創(chuàng)新可能導(dǎo)駱致新競(jìng)爭(zhēng)規(guī)予則體系的建頂立。區(qū)正確火似5.技術(shù)推勒動(dòng)模型中科怕技進(jìn)步的動(dòng)旁力產(chǎn)生于需替求，但帶有到一定的盲目劫性假錯(cuò)誤準(zhǔn)6.單一的漸技術(shù)推動(dòng)和呈市場(chǎng)拉引模進(jìn)型是交互作扒用模型的特送殊情況。胳正確查寸7.一體化蚊創(chuàng)新過程模庫(kù)型是80年款代后期出現(xiàn)掉的第三代創(chuàng)鍋新過程模型隊(duì)。壘錯(cuò)誤廳8.因步創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)是唐不可以防范濟(jì)和控制的。萍模糊前段階慕段是產(chǎn)品創(chuàng)寒新過程中，竄在正式的和培結(jié)構(gòu)化的新置產(chǎn)品開發(fā)過戀程之前的活跑動(dòng)。知識(shí)密摘集型的制藥泄業(yè)等更關(guān)注紅如何進(jìn)一步矮密切與客戶部的聯(lián)系，將青顧客作為創(chuàng)醋新的源泉匙正確武歐9.以創(chuàng)新徒投入占企業(yè)挺銷售收入的惡比例替代研挺發(fā)投入占銷謊售收入的比士例來反映技綢術(shù)投入的強(qiáng)忽度將更為合紗理和完整。小正確妥都10.傳統(tǒng)聞創(chuàng)新管理以憑培育核心能咸力、價(jià)值創(chuàng)漏造為中心薦錯(cuò)誤均11.內(nèi)企做業(yè)大多是一橫個(gè)人或少數(shù)賴幾個(gè)人組成鐵，他們基本注上分工合作先，各司其職扛。陜錯(cuò)誤豎12.企業(yè)浙技術(shù)中心的戲職能之一是扛參與企業(yè)技吼術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略上的制定和重趟大技術(shù)引進(jìn)奏及技術(shù)改造沒項(xiàng)目的論證搬，為企業(yè)產(chǎn)岸品和技術(shù)決病策提供咨詢勞。糠正確腿揀13.效率故型組織就是滔把創(chuàng)新精神狐制度化，從畫而培養(yǎng)出一利種創(chuàng)新習(xí)慣講的組織折錯(cuò)誤撓14.在開拾放式創(chuàng)新模凈式下，企業(yè)墓和外部環(huán)境鄙的邊界變得區(qū)多孔疏松，篩易于滲透。正正確廣腸15.企業(yè)乖技術(shù)創(chuàng)新績(jī)餃效評(píng)價(jià)指標(biāo)律體系是一套份能夠充分反看映企業(yè)技術(shù)你創(chuàng)新績(jī)效，鑄具有一定的虎內(nèi)在聯(lián)系且?；檠a(bǔ)充的楚指標(biāo)全體。森正確從特缺16.模仿房創(chuàng)新具有高論投入、高風(fēng)堆險(xiǎn)、市場(chǎng)適戰(zhàn)應(yīng)性差的特聲點(diǎn)。故錯(cuò)誤府17.市、蘆區(qū)縣（自治編縣）人事行警政主管部門肢，市級(jí)有關(guān)酬行政主管部女門、行業(yè)組確織負(fù)責(zé)本行話政區(qū)域內(nèi)或龍本行業(yè)系統(tǒng)稍內(nèi)專業(yè)技術(shù)絡(luò)人員繼續(xù)教說育記載、考挽核工作的指寶導(dǎo)協(xié)調(diào)和監(jiān)就督、檢查，說具體記載、捏考核工作由赤專業(yè)技術(shù)人劇員所在單位掛組織實(shí)施。擔(dān)正確幸糕18.專業(yè)被技術(shù)人員參宅加援藏、援絨外、國(guó)外學(xué)翅術(shù)活動(dòng)，按秤每半年１０剪0學(xué)時(shí)認(rèn)定蕉。漏錯(cuò)誤液19.專業(yè)宰技術(shù)人員參犁加參加三峽村庫(kù)區(qū)、武陵匠山區(qū)專業(yè)技辜術(shù)服務(wù)，按弦每個(gè)月30砍學(xué)時(shí)認(rèn)定。償正確尊滑巨20.專業(yè)幸技術(shù)人員參扇加不具備繼捧續(xù)教育施教鋪機(jī)構(gòu)資質(zhì)培彼訓(xùn)的學(xué)習(xí)成樹績(jī)，各單位鋤不予記載。摩正確魄冊(cè)二、單項(xiàng)選績(jī)擇(每題2笑分)靠21.在全映球化的今天得，國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)保力的核心在蜻于（）。獵軍事競(jìng)爭(zhēng)麗凱暴味技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)辯脖蠶企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)靜卻谷蝶產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)哈22.產(chǎn)品江競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)庫(kù)鍵在于（朱）。孝產(chǎn)品創(chuàng)新蔬畫差服務(wù)創(chuàng)新置棍材技術(shù)創(chuàng)新棄尖醒皆理念創(chuàng)新角23.在新家產(chǎn)品領(lǐng)域成巴為為先行者穩(wěn)，從而占有宮極大地市場(chǎng)健份額，這屬節(jié)于（）跟先行優(yōu)勢(shì)柴始責(zé)騙快速跟進(jìn)優(yōu)扎勢(shì)雖旦刻習(xí)后進(jìn)優(yōu)勢(shì)姿享敢主導(dǎo)優(yōu)勢(shì)栽24.（）輛是產(chǎn)品的技服術(shù)原理沒有負(fù)發(fā)生重大變臉化，只是由設(shè)于市場(chǎng)的需恭要，要求對(duì)姜現(xiàn)有的產(chǎn)品胡在功能上做秘?cái)U(kuò)展和在技捐術(shù)上做改進(jìn)板。捐漸進(jìn)的產(chǎn)品甚創(chuàng)新箱紫聞重大產(chǎn)品創(chuàng)罩新古慶掛局部產(chǎn)品創(chuàng)性新癢璃勝突躍式產(chǎn)品筍創(chuàng)新甩25.從時(shí)耕間上看，（瘦）往往是自形主創(chuàng)新必經(jīng)喘的過渡階段刊?？蚰７聞?chuàng)新襖鴉思自主創(chuàng)新閘生巾合作創(chuàng)新倆錦右淹集成創(chuàng)新鹽26.企業(yè)椅集成創(chuàng)新發(fā)巷展戰(zhàn)略的重奧要特征是（?。┫鹦枰脩魠⑴c與涉棒策躁前嗚跟將用戶需求玻信息作為產(chǎn)宋品創(chuàng)新的基載本依據(jù)連強(qiáng)調(diào)用戶在瘋創(chuàng)新活動(dòng)中狐的參與和互將動(dòng)性強(qiáng)調(diào)的是企航業(yè)產(chǎn)品開發(fā)竊環(huán)境與市場(chǎng)猾用戶信息之賄間的相互匹魯配哨27.集成戚創(chuàng)新已經(jīng)從牛創(chuàng)新的線性拌過程走向網(wǎng)領(lǐng)絡(luò)化過程。適模仿創(chuàng)新雄蠢集成創(chuàng)新尖惠自主創(chuàng)新寨林引進(jìn)創(chuàng)新赤28.資本謠節(jié)約型創(chuàng)新接和勞動(dòng)節(jié)約貸型創(chuàng)新以（榜）為研究目杜標(biāo)。撕新產(chǎn)品開發(fā)連艙找充賣支卡躺某號(hào)具移新技術(shù)的產(chǎn)去生東愚成產(chǎn)單位產(chǎn)窄品的資金投鍬入量和勞動(dòng)除投入量減少割為研究目標(biāo)民艷生產(chǎn)效率的傳提高專29.（）份以整個(gè)產(chǎn)業(yè)小結(jié)構(gòu)作為創(chuàng)勉新對(duì)象進(jìn)行爆研究縣產(chǎn)業(yè)層次創(chuàng)供新票怠企業(yè)層次創(chuàng)鴉新鐵繩資本節(jié)約型夾創(chuàng)新清哭勞動(dòng)節(jié)約型伐創(chuàng)新唉30.交互監(jiān)作用模型認(rèn)純?yōu)榧夹g(shù)創(chuàng)新送是由（）和康市場(chǎng)共同作栗用引發(fā)的。東政府謙偶迅怕技術(shù)牢牢隔肺虎企業(yè)軋誤屋侄膀高校刷31.一體榜化創(chuàng)新過程漏模型也叫（沃）。尚交互作用模盲型堡吹碰諷線性模型柏朋裁也平行模型帶僅曉并行模型敵32.企業(yè)留在（）時(shí)期莫享受到規(guī)模狐經(jīng)濟(jì)帶來的飲好處。雕起步階段帖方表飛升階段豎宋暢發(fā)展階段吹只胃過渡階段葬33.過渡昌階段競(jìng)爭(zhēng)的蟻焦點(diǎn)是（）繪，所以，企嚷業(yè)進(jìn)一步的籌創(chuàng)新的重點(diǎn)缺是以降低成最本和提高質(zhì)張量為目標(biāo)的會(huì)漸進(jìn)性的工前藝創(chuàng)新湖銷售收入厘娘挺佛市場(chǎng)占有率撥酸以醬產(chǎn)品的質(zhì)量冒與價(jià)格致跡伐借產(chǎn)品的多樣伐性藝34.在過償渡階段，產(chǎn)輔品的市場(chǎng)需糖求迅速上升慣，對(duì)應(yīng)于產(chǎn)助品生命周期旨的（）。渴介紹（投入系）市糞期成熟期畝背殖夫成長(zhǎng)期增聾扇思衰退期鴿35.產(chǎn)品你生命周期理濤論是美國(guó)哈挺佛大學(xué)教授翻雷蒙德·弗屆農(nóng)（Ray壤m(xù)ond梢Verno愧n）196們6年在其（輕）一文中首攏次提出的。成《產(chǎn)品周期頁中的國(guó)際投丑資與國(guó)際貿(mào)潤(rùn)易》修短謊崇散《國(guó)際貿(mào)易英理論與實(shí)務(wù)拿》竄《產(chǎn)品生命舟周期建模與伙管理》修站破匯茶兼傍《產(chǎn)品生命秋周期理論》擦36.企業(yè)心外部用于提爐高技術(shù)創(chuàng)新號(hào)水平的投入圖，稱為（）蟲。欺內(nèi)部創(chuàng)新投俯入恩井閥敢綜合投入廣黃頂外部研發(fā)投器入炊闊惡欲外部知識(shí)投況入污37.技術(shù)棕、營(yíng)銷、生怠產(chǎn)等各部門冬人員創(chuàng)新，網(wǎng)以及包括用喂戶、供應(yīng)商券甚至競(jìng)爭(zhēng)對(duì)坦手等利益相客關(guān)者在內(nèi)的乏全員創(chuàng)新是馬從（）維度柴對(duì)全面創(chuàng)新抬進(jìn)行分類的問。繩程度攔謝們紗類型險(xiǎn)直質(zhì)急主題慣叔脂沸空間見38.（）篇的運(yùn)作方式擊一般是非正祖式的，因而驕它是結(jié)構(gòu)最胃為簡(jiǎn)單，行絲動(dòng)最靈活的灣創(chuàng)新組織形們式。芒內(nèi)企業(yè)家蚊盾洲誠(chéng)陳動(dòng)態(tài)聯(lián)盟難落勢(shì)囑技術(shù)創(chuàng)新小城組勺念新事業(yè)發(fā)展賤部胳39.防御擋性研究主要助是跟隨蹤技仗術(shù)發(fā)展動(dòng)向岔，著眼于（危）。扭建立與保持您企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)夕優(yōu)勢(shì)恢通企業(yè)未來的掉發(fā)展需要素芳棋占領(lǐng)市場(chǎng)假壯敘獲取現(xiàn)實(shí)的鄉(xiāng)創(chuàng)新收益。厲40.模糊剪前端的（）膛是產(chǎn)品開發(fā)光成功與否的偵分水嶺。麥執(zhí)行趣躍鉤估完成雁陜惑留執(zhí)行效果擱川視出現(xiàn)堪41.（）于型組織中，匆通過整合包隨括員工在內(nèi)獵的國(guó)內(nèi)外創(chuàng)悔新資源在全沒時(shí)空范圍內(nèi)進(jìn)實(shí)現(xiàn)技術(shù)及辨戰(zhàn)略、文化子、制度、市直場(chǎng)、組織與臭流程等方面際的全方位創(chuàng)省新朋創(chuàng)新塘紹魯也質(zhì)量首壽避芬靈活冷傅法效率皆42.當(dāng)創(chuàng)竟新活動(dòng)與企勤業(yè)日常的生蓋產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)閣存在沖突時(shí)膏，創(chuàng)新活動(dòng)悼往往會(huì)被（偶）。隨優(yōu)先考慮偽明取消腰犯放在第二位蛇扔忽略膨43.創(chuàng)新顛組織要解決鄉(xiāng)的核心問題王在于既要激狼發(fā)創(chuàng)新人員能的主動(dòng)性與嗚（），又要職使其服從創(chuàng)怕新活動(dòng)的整榮體要求。興能動(dòng)性蝦蕩自主性捧著創(chuàng)新性鴿伯創(chuàng)造性濾44.在（燥）的團(tuán)隊(duì)中匠，一個(gè)特定味的人或者辦柏公室負(fù)責(zé)各伯個(gè)不同部門脂之間的協(xié)調(diào)畏。決分散的自我闖調(diào)整奪喚布核心團(tuán)隊(duì)作甚為系統(tǒng)構(gòu)建街者督周系統(tǒng)集成者悠作為研發(fā)協(xié)桶調(diào)者副濁集中式風(fēng)險(xiǎn)咐團(tuán)隊(duì)百45.基礎(chǔ)蟻研究屬于（襖），創(chuàng)新資稻金投入后需豬要30到5戚0年才能發(fā)謎揮作用。象中長(zhǎng)期研究怪碧短期研究蘇秘中期研究硬嚷長(zhǎng)期研究床46.狹義處的知識(shí)產(chǎn)權(quán)即僅包括（）灘和版權(quán)。栗專利權(quán)針抵商標(biāo)權(quán)擁鳥工業(yè)產(chǎn)權(quán)現(xiàn)齒制止不正當(dāng)票競(jìng)爭(zhēng)權(quán)編47.企業(yè)賊如何構(gòu)建和憂提升自己的福核心技術(shù)能魚力是（）。由技術(shù)戰(zhàn)略的漸重點(diǎn)巖搭狡技術(shù)戰(zhàn)略的配關(guān)鍵享象絡(luò)技術(shù)戰(zhàn)略的暖基礎(chǔ)補(bǔ)與技術(shù)戰(zhàn)略的雨核心毒48.專業(yè)垃技術(shù)人員工贈(zèng)作調(diào)動(dòng)，《歲繼續(xù)教育證榴書》（）師，證書編號(hào)器可視具體情智況進(jìn)行變更殃。擺可繼續(xù)使用刑塞傻替妄躍應(yīng)另行換證芳禾踏啦重新辦理河佩浸賴焰廢止搞49.專業(yè)來技術(shù)人員參具加全市統(tǒng)一霉組織的繼續(xù)格教育公需科江目學(xué)習(xí)，經(jīng)基培訓(xùn)考試合匙格后按（起）學(xué)時(shí)認(rèn)事定。頂10污折艱旨20福美膠邁30繁吵稱挑40耽50.由于揀本人未達(dá)到絕工作崗位學(xué)浴歷要求而參濃加的學(xué)歷學(xué)居習(xí)，其學(xué)時(shí)留（）職。噸按每門課程吹規(guī)定學(xué)時(shí)數(shù)席認(rèn)定免恭逝泛搬不予認(rèn)定登福記步按每門課程陡規(guī)定學(xué)時(shí)數(shù)匪一半認(rèn)定連寒賣低屋按每門課程奪規(guī)定學(xué)時(shí)數(shù)改的三分之一嘉認(rèn)定著三、多項(xiàng)選猛擇(每題2壁分)計(jì)51.國(guó)家弓競(jìng)爭(zhēng)力不僅串包括綜合實(shí)竹力，還包括脊（）隱國(guó)際經(jīng)濟(jì)環(huán)恨境條件畝裳紫實(shí)現(xiàn)綜合實(shí)層力的社會(huì)經(jīng)公濟(jì)環(huán)境條件綠籮浴運(yùn)行整體的躲競(jìng)爭(zhēng)力忠驕長(zhǎng)期持續(xù)發(fā)性展的內(nèi)在的稿成長(zhǎng)能力各52.創(chuàng)新頓型企業(yè)是指帥在（）、文夕化等方面具叨有強(qiáng)大創(chuàng)新診活力、具有桂本行業(yè)關(guān)鍵快技術(shù)和知識(shí)降產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)、煮能夠?qū)κ袌?chǎng)丹環(huán)境變化做蔑出靈敏反應(yīng)瘡的企業(yè)。鈔制度莫禿管理若詢知識(shí)煙后技術(shù)桐53.按照得技術(shù)創(chuàng)新對(duì)狂象的不同，址我們可以將勉技術(shù)創(chuàng)新分?jǐn)碁椋ǎ状蠓阑绢愋?。偏思想?chuàng)新傘黑產(chǎn)品創(chuàng)新抬些過程創(chuàng)新許巾商業(yè)模式創(chuàng)裝新嗓堪54.市場(chǎng)逗需求拉引模貴型具有（）頭等特征。辜技術(shù)創(chuàng)新的找目的性明確懼、成功率高決、周期短套科研與生產(chǎn)購(gòu)緊密結(jié)合，排科研投資經(jīng)裙?jié)б娓呙摷夹g(shù)創(chuàng)新的會(huì)承擔(dān)者是企純業(yè)，它們具半有主動(dòng)性，克技術(shù)創(chuàng)新的翻形式將是多紛樣化的啦純粹的需求睜導(dǎo)引型模式儉由于企業(yè)的游生產(chǎn)目的短泄期性嫁。街55.技術(shù)且的不確定性省表現(xiàn)為（）匙幾個(gè)方面。責(zé)新產(chǎn)品所使魄用的技術(shù)不爆成熟，價(jià)格稈昂貴又不可余靠，產(chǎn)品的腳性能不穩(wěn)定妖市場(chǎng)不穩(wěn)定筒，企業(yè)無法課明確定位目搏標(biāo)市場(chǎng)傷宏觀政策環(huán)仍境的不確定丘惹渣撈翼昌翅佳夠國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)凈環(huán)境的不確挪定黎56.繼續(xù)而教育施教機(jī)應(yīng)構(gòu)，是指依貴法設(shè)立并經(jīng)孔（）審核稠批準(zhǔn)的，面邀向社會(huì)開展妥專業(yè)技術(shù)人責(zé)員繼續(xù)教育位培訓(xùn)活動(dòng)的北專門機(jī)構(gòu)。胖行業(yè)主管療獻(xiàn)科教育奏的絹爸人事行政主桌管部門爆寶工商行政管臺(tái)理部門乏57.持續(xù)積創(chuàng)新強(qiáng)調(diào)繼毫續(xù)性，也就災(zāi)是通過有效穴的創(chuàng)新管理掀（），使創(chuàng)餡新成為企業(yè)張的DNA和脊每個(gè)員工的夸必備能力，笨力圖源源不頃斷的推出滿碧足顧客個(gè)性耐化需求的新桑產(chǎn)品。育機(jī)制喬州京體制鳴名告超皂工具兆童禍椅跨方法層58.常見誦的組織形式浩有（）等。樓內(nèi)企業(yè)堂綱織勞創(chuàng)新小組焰剖棗廁創(chuàng)新事業(yè)發(fā)渾展部功賭企業(yè)技術(shù)中疾心以及企業(yè)密間的動(dòng)態(tài)聯(lián)遇盟司59.只有止了解模糊前著端具有的（涉）等特征，信企業(yè)才能沖臟破產(chǎn)品創(chuàng)新揭的迷霧。嘩成功率低蔬拖瞧庸扶具有高獲利靜性的構(gòu)想來園源并不明確蹄缺乏獲利性磨的構(gòu)想便銷夸舊前置作業(yè)的滾難解謎團(tuán)骨60.研發(fā)沸職能地位的呀演進(jìn)歷程可鋒以分為（）里這幾代。干直覺型研發(fā)漠姜宗系統(tǒng)型研發(fā)爛悟戰(zhàn)略與目標(biāo)概型研舒恢駛發(fā)創(chuàng)新型研迷發(fā)胖專業(yè)技術(shù)創(chuàng)接新理論和案返例分析試題智三范一、判斷題逐(每題1分豬)待1.國(guó)家戰(zhàn)診略的制定可則以不考慮其鮮綜合國(guó)力，件但要以提升忽其綜合國(guó)力元為目標(biāo)。晝錯(cuò)誤肢2.創(chuàng)新組最織不同于學(xué)籌習(xí)型組織。巡錯(cuò)誤祝3.創(chuàng)新的撥本質(zhì)是不做泄復(fù)制者。菊正確土4.維持性踢創(chuàng)新是指創(chuàng)活新建立在重暫大創(chuàng)新的技擇術(shù)軌跡、知齡識(shí)基礎(chǔ)上，肥不斷地改進(jìn)季、推出新產(chǎn)等品。桐錯(cuò)誤昨5.自主創(chuàng)濤新模式更多曠的為少數(shù)發(fā)覽達(dá)國(guó)家、大毯型跨國(guó)公司恨和中小企業(yè)幸所采用。北錯(cuò)誤羞6.集成創(chuàng)茶新要求不同鳴類型的創(chuàng)新美資源和能力腫相互激發(fā)和泉協(xié)同作用，釣在本質(zhì)上是用創(chuàng)新要素的股交叉和融合檢正確咽7.技術(shù)推較動(dòng)模型是交巡互作用模型邪的一種。俯錯(cuò)誤村8.一體化坊創(chuàng)新過程模威型是80年約代后期出現(xiàn)固的第三代創(chuàng)梳新過程模型半。偶錯(cuò)誤學(xué)9.主導(dǎo)設(shè)底計(jì)的出現(xiàn)，德產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)逐燕步形成，標(biāo)軋志著創(chuàng)新進(jìn)僚入穩(wěn)定階段紅。攤錯(cuò)誤折10.特殊繭的產(chǎn)品生命慢周期的產(chǎn)品唯生命周期曲折線通常也是鹿S型。屋錯(cuò)誤晶11.能否堡盡快克服技摔術(shù)和市場(chǎng)前蟲景的不確定跪性是決定發(fā)獅明—?jiǎng)?chuàng)新時(shí)榆滯長(zhǎng)短的關(guān)繳鍵因素紛正確損12.技術(shù)仰與組織是互勵(lì)動(dòng)的，技術(shù)遷影響組織的啞戰(zhàn)略選擇、之組織結(jié)構(gòu)設(shè)掙計(jì)、管理制毀度和模式等攪，同時(shí)又受晚各組織要素懲合力作用的屢影響。嘩正確稠13.企業(yè)贏為了持續(xù)競(jìng)炊爭(zhēng)力而進(jìn)行本的前瞻性、勞超前性的研憶發(fā)和創(chuàng)新活廟動(dòng)也屬于持姥續(xù)創(chuàng)新。紛正確四14.狹義奮的知識(shí)產(chǎn)權(quán)槽是指人類對(duì)事自己通過智憑力創(chuàng)造的成貧果依法享有簽的專有權(quán)利坐。覺錯(cuò)誤請(qǐng)15.進(jìn)攻涼型戰(zhàn)略的特勒點(diǎn)是開拓意當(dāng)識(shí)強(qiáng)、風(fēng)險(xiǎn)揚(yáng)大，潛在收烈益高，但對(duì)西于企業(yè)的要肢求也高。凳正確綱16.在開弱放式創(chuàng)新模商式下，企業(yè)斗對(duì)市場(chǎng)機(jī)遇扯與技術(shù)機(jī)遇棉的認(rèn)識(shí)都是麗從內(nèi)部出發(fā)觀的。憂錯(cuò)誤狡17.創(chuàng)新服小組具有明循確的創(chuàng)新目除標(biāo)和任務(wù)，阻企業(yè)高層主桌管對(duì)創(chuàng)新小鋤組充分授權(quán)憐，完全由創(chuàng)褲新小組成員蔑自主決定工艇作方式。邊正確逼18.創(chuàng)新召過程中集權(quán)沾的主要優(yōu)點(diǎn)速有創(chuàng)新人員購(gòu)的主動(dòng)性和別創(chuàng)造性可以姓充分發(fā)揮，做有利于針對(duì)擋市場(chǎng)變化做聯(lián)出迅速反應(yīng)證，還有助于扔創(chuàng)新人員間樸的學(xué)習(xí)和交玉流。漢錯(cuò)誤屯19.《繼虛續(xù)教育登記烤卡》存入專道業(yè)技術(shù)人員火本人的人事謎檔案?？惧e(cuò)誤御20.專業(yè)壤技術(shù)人員應(yīng)抱邀講授學(xué)術(shù)薄報(bào)告或講座饑，按實(shí)際學(xué)肌時(shí)數(shù)的3倍差認(rèn)定學(xué)時(shí)。溉正確崗二、單項(xiàng)選零擇(每題2礎(chǔ)分)訓(xùn)21.產(chǎn)品劃競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)燈鍵在于（肉）。禁產(chǎn)品創(chuàng)新錫暴服務(wù)創(chuàng)新啟況技術(shù)創(chuàng)新磁符理念創(chuàng)新墾22.在新鞋產(chǎn)品領(lǐng)域成鄉(xiāng)為為先行者尾，從而占有幫極大地市場(chǎng)坡份額，這屬枯于（）訪先行優(yōu)勢(shì)塑罷劫快速跟進(jìn)優(yōu)石勢(shì)毯粒后進(jìn)優(yōu)勢(shì)糠促主導(dǎo)優(yōu)勢(shì)倆23.在2家0世紀(jì)的大鐵部分時(shí)間里偏，企業(yè)所采幼用的基本上賠都是（）。回開放式創(chuàng)新淡模式賢險(xiǎn)混合式創(chuàng)新存模式升舉聯(lián)合創(chuàng)新模益式貌告封閉式創(chuàng)新柜模式獄24.自主蜂創(chuàng)新模式是他指創(chuàng)新主體免以（）為基分礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)科陳技成果的商展品化、產(chǎn)業(yè)朗化和國(guó)際化謠，獲取商業(yè)扔利益的創(chuàng)新蹄活動(dòng)。戲合作者的開刪發(fā)研究李壯購(gòu)入技術(shù)改啞造領(lǐng)街自身的研究追開發(fā)摘遼既有技術(shù)開賣發(fā)供25.（）妄能夠使企業(yè)鞭獨(dú)享技術(shù)成墨果幻自主創(chuàng)新朋玻模仿創(chuàng)新販勉再次創(chuàng)新泡版首次創(chuàng)新在26.交互炸作用模型認(rèn)文為技術(shù)創(chuàng)新渾是由（）和吼市場(chǎng)共同作蜻用引發(fā)的。摧政府脾倚技術(shù)匪析企業(yè)陪策高校淚27.克萊均因和羅森伯午格于（）年痕提出鏈環(huán)—傅回路模型攝1952議擱1985路貿(mào)1986冰且1995守28.鏈環(huán)冷-回路模型擴(kuò)中第4條路赴徑用箭頭D臉表示，表示騎科學(xué)導(dǎo)致根癥本性創(chuàng)新，饅也就是純粹層（）所描述響的情況。肝技術(shù)推動(dòng)模會(huì)型刺餓熄交互作用模結(jié)型帖刺需求拉動(dòng)模陽型越膛一體化創(chuàng)新賓過程模型完29.一體侍化創(chuàng)新過程疲模型也叫（嬌）。好交互作用模姓型蟻父線性模型屋撫平行模型昂蝶并行模型厲30.過渡愛階段競(jìng)爭(zhēng)的腦焦點(diǎn)是（）襲，所以，企色業(yè)進(jìn)一步的富創(chuàng)新的重點(diǎn)都是以降低成水本和提高質(zhì)鍵量為目標(biāo)的湖漸進(jìn)性的工兇藝創(chuàng)新擾銷售收入授越邪市場(chǎng)占有率寨醉產(chǎn)品的質(zhì)量筒與價(jià)格商扶茶產(chǎn)品的多樣丙性削31.穩(wěn)定役階段組織有牢（）的特點(diǎn)渠。蠶扁平化濃問程序化光貓機(jī)械化摔只揭正規(guī)化疾32.成長(zhǎng)皆期是需求（后）階段，需賞求量和銷售巖額迅速上升閥。生產(chǎn)成本螞大幅度下降胞，利潤(rùn)迅速回增長(zhǎng)。喪下降寧柴廟穩(wěn)定俯梁愧增長(zhǎng)尿頑僚趨于飽和仔33.靜態(tài)術(shù)風(fēng)險(xiǎn)是指由汁于自然力的喜非常變動(dòng)或唇（）導(dǎo)致?lián)p禾失發(fā)生的風(fēng)溫險(xiǎn)，如地震將、火災(zāi)等。賓挨人類行為的艱錯(cuò)誤林芳隊(duì)不可抗力事籌件派愈國(guó)際政治局哪勢(shì)變化溪惑戰(zhàn)爭(zhēng)逢34.管理熟者對(duì)正常的悉創(chuàng)新失敗能傅夠做到“善損意的視而不赤見”，這是晌自主創(chuàng)新產(chǎn)歐生的（）。勻前提照裙關(guān)鍵毛百亮充分條件厘夫唯一條件布35.對(duì)于得注重自己在何企業(yè)內(nèi)部地寄位的內(nèi)企業(yè)微家，最好的詢獎(jiǎng)勵(lì)方式就表是（）。翻以經(jīng)濟(jì)上的前獎(jiǎng)勵(lì)為主舟予不斷給他們狗提供更大創(chuàng)掘新空間震堪提升職位絹括族以學(xué)習(xí)培養(yǎng)掩方式為主今36.新事墊業(yè)發(fā)展部只趨接受企業(yè)最含高主管的領(lǐng)脆導(dǎo)，它是（氏），而且獨(dú)削立于現(xiàn)有運(yùn)黑行體系之外感的分權(quán)組織狂，是企業(yè)進(jìn)作入新領(lǐng)域的即重要方式之允一。坦暫時(shí)性的桑墊永久性的銳添非正式的渴悔正式的公37.防御版性研究主要滋是跟隨蹤技洽術(shù)發(fā)展動(dòng)向前，著眼于（息）。戶建立與保持慣企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)答優(yōu)勢(shì)騙狡企業(yè)未來的摩發(fā)展需要枯術(shù)占領(lǐng)市場(chǎng)莖球獲取現(xiàn)實(shí)的婦創(chuàng)新收益。籍38.在產(chǎn)額品開發(fā)過程治中，創(chuàng)意的指產(chǎn)生是新產(chǎn)陶品開發(fā)的最硬初動(dòng)力，而撤模糊前端以元（）為標(biāo)志因。進(jìn)創(chuàng)意產(chǎn)生缸笑檔創(chuàng)意實(shí)現(xiàn)慧式創(chuàng)意準(zhǔn)備寫腦創(chuàng)意實(shí)驗(yàn)滿39.模糊屈前端的（）琴是產(chǎn)品開發(fā)測(cè)成功與否的稈分水嶺。辣執(zhí)行喝等怠完成移紫執(zhí)行效果啊集出現(xiàn)洪40.當(dāng)創(chuàng)夠新活動(dòng)與企隸業(yè)日常的生家產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)控存在沖突時(shí)田，創(chuàng)新活動(dòng)謝往往會(huì)被（異）。鐘優(yōu)先考慮脅繞瓜取消定僑碑放在第二位老號(hào)蕉忽略辛41.影響品企業(yè)選擇集陸權(quán)還是分權(quán)貴的因素有（富）。位技術(shù)變化程奏度刊兆創(chuàng)新產(chǎn)品所曉面臨的市場(chǎng)鼠環(huán)境囑壤奔創(chuàng)新人員的馳素質(zhì)和創(chuàng)新員項(xiàng)目的規(guī)模狼螺以上皆是涼42.從事草創(chuàng)新工作需詢要各方面的預(yù)市場(chǎng)信息和績(jī)技術(shù)信息，訪創(chuàng)新組織中蠟需要被稱之估為（）的角水色。膠“守門人勢(shì)”顛節(jié)拌創(chuàng)新倡導(dǎo)者杜獅項(xiàng)目管理者券閣技術(shù)難題解怠決者翼43.根本染性創(chuàng)新（）念，或者是那赤些需要傳遞沸大量復(fù)雜的斗或者緘默知用識(shí)的項(xiàng)目需駱要比較強(qiáng)的籠中央集權(quán)。艷漸進(jìn)性創(chuàng)新再差建構(gòu)性創(chuàng)新糞糕紙模塊化創(chuàng)新副聞迅工藝性創(chuàng)新平44.基礎(chǔ)歐研究屬于（糞），創(chuàng)新資以金投入后需途要30到5符0年才能發(fā)益揮作用。謙中長(zhǎng)期研究愛牌留短期研究琴濕中期研究賠彩長(zhǎng)期研究幕45.在（式）模式下，禿創(chuàng)新不再是始某個(gè)部門或貞員工（如企貨業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、技籃術(shù)部門或技狠術(shù)人員）的買事，而是公察司所有員工雪（從高層到偷基層）的事終。丈供應(yīng)商參與鉗創(chuàng)新拉敘全員創(chuàng)新盡距堵用戶該擾合作創(chuàng)新蛾46.技術(shù)填（）以趕在意所有競(jìng)爭(zhēng)者欣之前，率先昂采用新技術(shù)揪并使新產(chǎn)品陡最早進(jìn)入市治場(chǎng)，爭(zhēng)取創(chuàng)教名牌產(chǎn)品，辯獲取較大的情市場(chǎng)占有率湊和利潤(rùn)為目流的。貍領(lǐng)先戰(zhàn)略炭臥誼跟隨戰(zhàn)略勾僚模仿戰(zhàn)略桂過合作創(chuàng)新戰(zhàn)伶略姓47.企業(yè)醫(yī)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)張效評(píng)價(jià)指標(biāo)紙?bào)w系中最近型三年，由于認(rèn)新產(chǎn)品引進(jìn)年所取得的銷乳售收入占企急業(yè)總銷售收走入的百分比芹所衡量的指都標(biāo)是（）。口技術(shù)創(chuàng)新的扭成功率蛾本新產(chǎn)品開發(fā)委所帶來的銷魯售百分比耗就新產(chǎn)品開發(fā)志的盈利能力農(nóng)潮完成銷售目未標(biāo)的能力榮48.對(duì)無坐正當(dāng)理由不地參加繼續(xù)教晝育的且拒不伐改正的可（莖）。廢警告尤朵款記大過音乓開除元疫余解聘其專業(yè)流技術(shù)職務(wù)魚49.專業(yè)傷技術(shù)人員工孫作調(diào)動(dòng)，《薦繼續(xù)教育證笑書》（逐），證書正編號(hào)可視具需體情況進(jìn)行梨變更。寸可繼續(xù)使用梳給應(yīng)另行換證皮將它重新辦理把睜廢止料50.由于蒜本人未達(dá)到爺工作崗位學(xué)敲歷要求而參哭加的學(xué)歷學(xué)塊習(xí)，其學(xué)時(shí)次（）進(jìn)。稀按每門課程帆規(guī)定學(xué)時(shí)數(shù)浸認(rèn)定降染浪不予認(rèn)定登查記懇程化按每門課程縫規(guī)定學(xué)時(shí)數(shù)劈一半認(rèn)定僵按每門課程矮規(guī)定學(xué)時(shí)數(shù)狐的三分之一臟認(rèn)定統(tǒng)三、多項(xiàng)選廊擇(每題2脅分)鑄51.創(chuàng)新鞭即原始性的勇科學(xué)發(fā)現(xiàn)和跡原始性的技咸術(shù)發(fā)明，是歪指在基礎(chǔ)研泄究和關(guān)鍵技驚術(shù)領(lǐng)域取得既前人所沒有嚴(yán)的()。到技術(shù)舌宮發(fā)現(xiàn)瓶趟戒發(fā)明惕植成果量趕52.區(qū)域栽競(jìng)爭(zhēng)力分為噸（）幾個(gè)償層次。賄先導(dǎo)競(jìng)爭(zhēng)力陽批基礎(chǔ)競(jìng)爭(zhēng)力伶基礎(chǔ)競(jìng)爭(zhēng)力社、核心競(jìng)爭(zhēng)堡力和主導(dǎo)競(jìng)例爭(zhēng)愁潑核心競(jìng)爭(zhēng)力相付主導(dǎo)競(jìng)爭(zhēng)力侵53.創(chuàng)新均型企業(yè)的主冊(cè)要特征有（脆）。暖企業(yè)內(nèi)部實(shí)腦現(xiàn)研究與開猛發(fā)的制度化朗滔研究與開發(fā)年成為企業(yè)的叔核心職能之蓮一規(guī)集研發(fā)、生弓產(chǎn)、銷售三升位一體銳棗漁能通過不斷掀的持續(xù)的創(chuàng)哭新，獲得持盲續(xù)性的收益增54.技術(shù)賓在本質(zhì)上反磨映了（）的寬能動(dòng)關(guān)系。惡自然對(duì)人竊檢人對(duì)自然粘嚇人對(duì)社會(huì)換風(fēng)社會(huì)對(duì)人陜55.按照緞創(chuàng)新的連續(xù)莫性和面向市當(dāng)場(chǎng)劃分可以格分為（）。慨維持性創(chuàng)新謹(jǐn)歐間斷性創(chuàng)新素霸持續(xù)創(chuàng)新哲升跳躍式創(chuàng)新霉56.集成丙創(chuàng)新內(nèi)容呈職多元化，涵冶蓋（）等，廣并要求各要檔素間協(xié)同作柏用。怠技術(shù)幼潛知識(shí)懷妄資源名茫能力和文化任57.鏈環(huán)山—回路模型握由（）等五炮個(gè)環(huán)節(jié)構(gòu)成娃鏈環(huán)回路。極潛在市場(chǎng)忌坦詳細(xì)設(shè)計(jì)和灣試驗(yàn)無我發(fā)明或設(shè)計(jì)沈欠再設(shè)計(jì)和生池產(chǎn)、市場(chǎng)營(yíng)遵銷劃58.產(chǎn)品禍生命周期只燕考慮（）兩甚個(gè)變數(shù)，簡(jiǎn)仁單易懂。炊市場(chǎng)淚們獸銷售誰柄證利潤(rùn)牛購(gòu)買時(shí)間賤59.《繼雷續(xù)教育證書猛》需填寫被乘登記人的（鼓）。寇基本情況搏何隨住所變化情啟況沿酒熄號(hào)碼變州化情況壘把專業(yè)技術(shù)職父務(wù)變化情況忙60.繼續(xù)旺教育施教機(jī)雕構(gòu)有下列情批形之一，由擔(dān)教育、人事毫行政主管部而門取消其繼均續(xù)教育施教浙機(jī)構(gòu)資質(zhì)：波未按計(jì)劃組閘織實(shí)施培訓(xùn)簽、教學(xué)質(zhì)量剖差、學(xué)員意句見大，并對(duì)卻行業(yè)行政主適管部門責(zé)令費(fèi)改正拒不執(zhí)雖行，情節(jié)嚴(yán)適重的；鐘不執(zhí)行繼續(xù)焦教育培訓(xùn)管棕理、收費(fèi)、腰發(fā)證的有關(guān)答規(guī)定，亂辦興班、亂收費(fèi)牌、亂發(fā)證，帶造成惡劣影頭響的；誼無特殊原因角兩年內(nèi)沒有睛開展繼續(xù)教們育培訓(xùn)活動(dòng)蔑，或因條件恩發(fā)生變化不中再具備繼續(xù)應(yīng)教育施教機(jī)術(shù)構(gòu)資質(zhì)的最。蝕兩年內(nèi)未實(shí)寇際承擔(dān)繼續(xù)郊教育培訓(xùn)工濟(jì)作的山專業(yè)技術(shù)創(chuàng)混新理論和案險(xiǎn)例分析試題詞四怒一、判斷題崖(每題1分萍)洞1.提升國(guó)遍家競(jìng)爭(zhēng)力需押要依靠國(guó)家牙的創(chuàng)新能力渴以及以市場(chǎng)局引導(dǎo)、利益惜驅(qū)動(dòng)的消化絮吸收科技成明果的社會(huì)創(chuàng)沿新能力。搭√指2.技術(shù)創(chuàng)拒新對(duì)提高國(guó)糾家競(jìng)爭(zhēng)力具綁有關(guān)鍵的作怎用。店√門3.一國(guó)的概競(jìng)爭(zhēng)力主要抄來自于勞動(dòng)稈力、自然資聲源、金融資匠本等物質(zhì)享挽賦的投入。撞×禮4.合作創(chuàng)斥新模式的局鋸限性在于企古業(yè)不能獨(dú)占衰創(chuàng)新成果，瘡獲取絕對(duì)壟熄斷優(yōu)勢(shì)?；ⅰ掏?.模仿創(chuàng)醉新則是后進(jìn)竄國(guó)家實(shí)現(xiàn)快秀速創(chuàng)新、縮秘小與發(fā)達(dá)國(guó)鼓家差距的一池種有效途徑嗽，是發(fā)展中窄國(guó)家較為現(xiàn)尤實(shí)的選擇。裹√辦6.創(chuàng)新不層僅有有形創(chuàng)畫新，還包括產(chǎn)管理理念、暴技術(shù)等方面?zhèn)虻臒o形創(chuàng)新土。才√訪7.鏈環(huán)-底回路模型側(cè)蘋重于創(chuàng)新過換程的描述。臺(tái)√南8.創(chuàng)新過爛程不僅是企絨業(yè)不同部門溝職能交叉的挎過程，而且墨還是多主體聽網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)的夜結(jié)果，它們責(zé)共同的構(gòu)成敗了企業(yè)技術(shù)劑創(chuàng)新的過程溫。秒√定9.企業(yè)的乳創(chuàng)新頻率和蛾創(chuàng)新類型取箱決于產(chǎn)業(yè)成乎長(zhǎng)的不同階兵段?？臁倘?0.產(chǎn)品們生命周期是及可以延長(zhǎng)的獻(xiàn)。脹√洪11.技術(shù)鏡創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)是禽一種靜態(tài)風(fēng)喜險(xiǎn)，比較單評(píng)一。杰×絕12.實(shí)施零創(chuàng)新活動(dòng)是匙指將創(chuàng)新思指想通過多個(gè)賽發(fā)展階段，聽變成外部市相場(chǎng)的新產(chǎn)品賢和服務(wù)或企駕業(yè)內(nèi)部使用戰(zhàn)的工藝和方狼法。鴨√播13.企業(yè)救為了持續(xù)競(jìng)舌爭(zhēng)力而進(jìn)行熟的前瞻性、化超前性的研欠發(fā)和創(chuàng)新活彩動(dòng)也屬于持承續(xù)創(chuàng)新虛√犁。籃14.創(chuàng)新采空間指的是妨一個(gè)創(chuàng)新行釋為主體能夠腦做什么和不鎖能做什么。糖√謹(jǐn)15.由于蒸重大的技術(shù)霜?jiǎng)?chuàng)新伴有很煤大的風(fēng)險(xiǎn)，囑因此新事業(yè)屠發(fā)展部又稱砍為風(fēng)險(xiǎn)事業(yè)奪部螞√主。秤16.增強(qiáng)盈戰(zhàn)略管理能服力和戰(zhàn)略創(chuàng)識(shí)新能力，加靈強(qiáng)企業(yè)戰(zhàn)略度和技術(shù)創(chuàng)新鏟的良性互動(dòng)滴，是實(shí)施自熔主創(chuàng)新的重圈要條件。準(zhǔn)√麻17.提升扭未來市場(chǎng)與廁未來技術(shù)的僻清晰度，采碎取有效的技豈術(shù)戰(zhàn)略，建剃構(gòu)創(chuàng)新導(dǎo)向景的組織制度窄，以降低新澇技術(shù)與新產(chǎn)消品開發(fā)的風(fēng)濕險(xiǎn)，是第四艇代研發(fā)管理塘的重要目標(biāo)象√園。取18.在網(wǎng)列絡(luò)環(huán)境下，宇組織學(xué)習(xí)成蓋為技術(shù)創(chuàng)新迷組織的關(guān)鍵淋能力蝶√處。歌19.考核類專業(yè)技術(shù)人范員完成繼續(xù)沈教育的情況谷應(yīng)結(jié)合季度川業(yè)務(wù)考核工頸作進(jìn)行。趙×噸20.專業(yè)妖技術(shù)人員的蠟繼續(xù)教育經(jīng)競(jìng)考核合格考庫(kù)取職業(yè)資格驚證書的專業(yè)搖技術(shù)人員方敗能延續(xù)注冊(cè)饞√偵二、單項(xiàng)選玉擇(每題2勢(shì)分)杰21.(婦)是影響區(qū)棉域競(jìng)爭(zhēng)力的卸關(guān)鍵因素，轎是實(shí)現(xiàn)區(qū)醒域可持續(xù)發(fā)屢展的根本動(dòng)賤力。侄區(qū)域制造能乳力畜石區(qū)域市場(chǎng)能往力前礎(chǔ)區(qū)域創(chuàng)新能戶力睬匹區(qū)域物流能羞力眨22.在新鑰產(chǎn)品領(lǐng)域成曬為為先行者什，從而占有杏極大地市場(chǎng)大份額，這屬耍于（）綢先行優(yōu)勢(shì)揚(yáng)宗快速跟進(jìn)優(yōu)這勢(shì)毒岡后進(jìn)優(yōu)勢(shì)標(biāo)故主導(dǎo)優(yōu)勢(shì)蛙23.（）適是產(chǎn)品的技喇術(shù)原理沒有猶發(fā)生重大變忙化，只是由厭于市場(chǎng)的需盾要，要求對(duì)敬現(xiàn)有的產(chǎn)品怕在功能上做惑擴(kuò)展和在技桌術(shù)上做改進(jìn)謠。側(cè)漸進(jìn)的產(chǎn)品鑄創(chuàng)新崗稈慮重大產(chǎn)品創(chuàng)蔬新楚賓局部產(chǎn)品創(chuàng)緩新伴慣突躍式產(chǎn)品延創(chuàng)新形24.在2陸0世紀(jì)的大漸部分時(shí)間里茂，企業(yè)所采已用的基本上寫都是（）。傅開放式創(chuàng)新茄模式雹罷混合式創(chuàng)新克模式汽棋聯(lián)合創(chuàng)新模掉式痛疑封閉式創(chuàng)新柄模式惜州25.間斷農(nóng)性創(chuàng)新是指虛脫離原有的紐連續(xù)性的技職術(shù)軌跡的創(chuàng)寫新，包括突里破性創(chuàng)新、稻（）等。紫維持性創(chuàng)新礎(chǔ)飼間斷性創(chuàng)新逆耍破壞性創(chuàng)新襯欺跳躍式創(chuàng)新苗26.自主零創(chuàng)新模式是貝指創(chuàng)新主體乏以（）為基未礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)科稠技成果的商朋品化、產(chǎn)業(yè)旬化和國(guó)際化綿，獲取商業(yè)勁利益的創(chuàng)新澤活動(dòng)。坐合作者的開驕發(fā)研究牢險(xiǎn)購(gòu)入技術(shù)改身造葉兵自身的研究組開發(fā)絞嘩既有技術(shù)開甘發(fā)幼27.集成除創(chuàng)新已經(jīng)從脆創(chuàng)新的線性常過程走向網(wǎng)衫絡(luò)化過程。蠟?zāi)７聞?chuàng)新歇糠儀集成創(chuàng)新經(jīng)炒臂自主創(chuàng)新蘋駛引進(jìn)創(chuàng)新陣28.資本糧節(jié)約型創(chuàng)新豪和勞動(dòng)節(jié)約撒型創(chuàng)新以（桶）為研究目窗標(biāo)。奔新產(chǎn)品開發(fā)射唯皺糕奧新技術(shù)的產(chǎn)術(shù)生客成產(chǎn)單位產(chǎn)辦品的資金投微入量和勞動(dòng)早投入量減少杠為研究目標(biāo)層竄身膚生產(chǎn)效率的件提高笛29.（）逢能夠使企業(yè)塔獨(dú)享技術(shù)成灣果揀自主創(chuàng)新采宗胞模仿創(chuàng)新掘選邀再次創(chuàng)新慈殘介首次創(chuàng)新黨30.（）孫以整個(gè)產(chǎn)業(yè)幟結(jié)構(gòu)作為創(chuàng)廟新對(duì)象進(jìn)行俯研究止產(chǎn)業(yè)層次創(chuàng)獵新隆悲烈企業(yè)層次創(chuàng)軌新圓創(chuàng)資本節(jié)約型生創(chuàng)新竿窗爆勞動(dòng)節(jié)約型假創(chuàng)新咽31.交互位作用模型認(rèn)后為技術(shù)創(chuàng)新司是由（）和朱市場(chǎng)共同作棋用引發(fā)的。工政府漸游技術(shù)辣孝潤(rùn)企業(yè)只賢支高校碗32.交互慎作用模型是投（）的深化撒。癢技術(shù)引進(jìn)型州模型阿坡市場(chǎng)需求拉持引模型扁扁技術(shù)推動(dòng)-腸市場(chǎng)拉引綜警合作用模型誦構(gòu)快技術(shù)推動(dòng)模撤型勞33.一體餓化創(chuàng)新過程映模型也叫（蝴）。或交互作用模癥型圍爺線性模型鍵有平行模型南形并行模型拾34.產(chǎn)品淋生命周期理棋論是美國(guó)哈腰佛大學(xué)教授像雷蒙德·弗侄農(nóng)（Ray設(shè)mond喚Verno降n）196吼6年在其（繪）一文中首射次提出的。尼《產(chǎn)品周期詠中的國(guó)際投鏡資與國(guó)際貿(mào)罰易覽》朝五《國(guó)際貿(mào)易索理論與實(shí)務(wù)精》袋韻《產(chǎn)品生命矛周期建模與罷管理》旋《產(chǎn)品生命援周期理論》盛35.企業(yè)反外部用于提葛高技術(shù)創(chuàng)新鞠水平的投入插，稱為（）替。褲內(nèi)部創(chuàng)新投診入膀存綜合投入灣絲外部研發(fā)投良入患佳外部知識(shí)投戒入撐36.管理怪者對(duì)正常的繞創(chuàng)新失敗能們夠做到“善艦意的視而不宅見”，這是餡自主創(chuàng)新產(chǎn)壯生的（）。道前提現(xiàn)腰桃關(guān)鍵列雹蒜充分條件拋桂唯一條件戚37.（）下以價(jià)值增加福（提高經(jīng)營(yíng)母績(jī)效）為目鈴標(biāo)，主動(dòng)創(chuàng)藥新蛙封閉式創(chuàng)新剖體系旬騙騰開放式創(chuàng)新慣體系堡承傳統(tǒng)創(chuàng)新管米理淘府全面創(chuàng)新管淹理魯38.（）盡的運(yùn)作方式毛一般是非正昆式的，因而約它是結(jié)構(gòu)最益為簡(jiǎn)單，行吃動(dòng)最靈活的裳創(chuàng)新組織形胸式。次內(nèi)企業(yè)家者繼動(dòng)態(tài)聯(lián)盟下幅炒技術(shù)創(chuàng)新小揚(yáng)組李述新事業(yè)發(fā)展褲部糠39.技術(shù)僑創(chuàng)新項(xiàng)目小奮組成員大多蒼（）參加，墊但是一些重切大創(chuàng)新項(xiàng)目雜的成員則需漆要挑選。伯自愿棉復(fù)被迫桶巾強(qiáng)制撥尊以上都有可過能開40.新事隊(duì)業(yè)發(fā)展部只狠接受企業(yè)最尺高主管的領(lǐng)溪導(dǎo)，它是（暖），而且獨(dú)短立于現(xiàn)有運(yùn)碎行體系之外騎的分權(quán)組織炊，是企業(yè)進(jìn)銳入新領(lǐng)域的推重要方式之京一。昨暫時(shí)性的桌愛睜永久性的鐮總找非正式的滲之正式的站41.在產(chǎn)渡品開發(fā)過程倆中，創(chuàng)意的凱產(chǎn)生是新產(chǎn)縫品開發(fā)的最圖初動(dòng)力，而羨模糊前端以改（）為標(biāo)志酸。遭創(chuàng)意產(chǎn)生督抽創(chuàng)意實(shí)現(xiàn)沿塵創(chuàng)意準(zhǔn)備畫望創(chuàng)意實(shí)驗(yàn)圣42.模糊潛前端包括機(jī)現(xiàn)會(huì)識(shí)別、（渣）、創(chuàng)意的傘產(chǎn)生和豐富冠、創(chuàng)意的選伏擇以及概念幟和技術(shù)發(fā)展術(shù)等五個(gè)環(huán)節(jié)襯。釀機(jī)會(huì)獲取案乓機(jī)會(huì)分析暫晨蝦機(jī)會(huì)把握發(fā)田機(jī)會(huì)辨別廟43.以下?lián)p哪種情況屬逃于互動(dòng)（）斑。姐正式會(huì)議賊置償協(xié)同工作摟宗所有職能部打門共享資源迫挑擁有共同的囑目標(biāo)急44.創(chuàng)新背組織要解決情的核心問題饅在于既要激封發(fā)創(chuàng)新人員皂的主動(dòng)性與餓（），又要逝使其服從創(chuàng)犧新活動(dòng)的整賣體要求。缸能動(dòng)性蟻闖撤自主性漂暢斧創(chuàng)新性棄敞劑創(chuàng)造性棒45.基礎(chǔ)酷研究屬于（遼），創(chuàng)新資開金投入后需奔要30到5嶺0年才能發(fā)怒揮作用。援中長(zhǎng)期研究浴勉付短期研究桌辦中期研究謊蟻長(zhǎng)期研究已46.從目螺前戰(zhàn)略管理把的新的發(fā)展解來看，（）傳已成為企業(yè)樸總體戰(zhàn)略的碌核心。濟(jì)技術(shù)戰(zhàn)略猾界略管理戰(zhàn)略顫仰似經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略魔以毛發(fā)展戰(zhàn)略卸47.專業(yè)氧技術(shù)人員參爹加國(guó)家部委間舉辦的學(xué)術(shù)驅(qū)會(huì)議認(rèn)定（榴）學(xué)時(shí)泊，報(bào)告論文警者，200荒0字以內(nèi)另燙加5學(xué)時(shí)態(tài)6音院返7雕睬8臺(tái)閘9鬼48.學(xué)習(xí)釘時(shí)間按（憂)，也可轉(zhuǎn)輩換成學(xué)分記智載。狀學(xué)習(xí)課程插惑逮學(xué)時(shí)記載趟無悶學(xué)習(xí)內(nèi)容攔惱學(xué)習(xí)成績(jī)蚊49.對(duì)無賞正當(dāng)理由未棋完成學(xué)習(xí)任飽務(wù)的，年度職考核不能評(píng)予為（更）。萌合格當(dāng)胳夫優(yōu)秀洽盞誘良好漿逝不合格直50.專業(yè)秘技術(shù)人員參團(tuán)加全市統(tǒng)一呀組織的繼續(xù)止教育公需科誰目學(xué)習(xí)，經(jīng)均培訓(xùn)但考試膚未合格者按濟(jì)）學(xué)時(shí)認(rèn)錦定。捷10齡翅20逝爛30激浩40攜三、多項(xiàng)選旨擇(每題2符分)劃51.區(qū)域梅的核心競(jìng)爭(zhēng)亮力亦即區(qū)域顏的產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)接力，是指區(qū)清域內(nèi)的產(chǎn)業(yè)傳在一定的經(jīng)李濟(jì)體制和經(jīng)鼠濟(jì)運(yùn)行環(huán)境傲下，所表現(xiàn)屢出來的（遙）強(qiáng)弱的程俱度。筋綜合實(shí)力媽鉛陡產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力鄭墳市場(chǎng)能力示范發(fā)展?jié)摿Ρ?2.技術(shù)術(shù)的社會(huì)性表沉現(xiàn)為技術(shù)要柄受各種社會(huì)妖條件的制約填，社會(huì)條件梯涉及（）等蝶因素，社會(huì)辦條件的制約父將對(duì)技術(shù)發(fā)俱展的方向、畢路線、進(jìn)程甚、速度和規(guī)葡模起影響和憲決定作用。兼經(jīng)濟(jì)欄俊路政治經(jīng)英教育捕黃科學(xué)訓(xùn)53.通過協(xié)組織過程把臨好的（）進(jìn)稈行應(yīng)用稱為狡技術(shù)集成，收它為提高R褲&D的性蹤能提供了巨箏大的推動(dòng)力棉資源句宇谷工具能廟民解決問題的占方法長(zhǎng)薪技術(shù)殲54.技術(shù)技的不確定性皮表現(xiàn)為（）糠幾個(gè)方面。均使用的技術(shù)焰不成熟，價(jià)爛格昂貴又不可可靠，產(chǎn)品傭的性能不穩(wěn)緣定新產(chǎn)品所田市場(chǎng)不穩(wěn)定紋，企業(yè)無法抱明確定位目名標(biāo)市場(chǎng)得宏觀政策環(huán)花境的不確定逗誦隙聯(lián)問國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)餓環(huán)境的不確協(xié)定精55.通過蹦查驗(yàn)記載內(nèi)悠容考核其是啊否完成了規(guī)洗定的學(xué)時(shí)，覽學(xué)習(xí)內(nèi)容是悠否符合專業(yè)朝技術(shù)職務(wù)層圍次、專業(yè)知示識(shí)水平要求解，符合規(guī)定啟者為合格。鑼考核驗(yàn)證工警作由專業(yè)技員術(shù)人員所在炭（）共階同負(fù)責(zé)。維業(yè)務(wù)部門辨蹲臉單位繼續(xù)教兼育管理部門遮摧人事部門癥慨挎主管部門異56.《繼誦續(xù)教育證書事》需填寫被牲登記人的（香）。竹基本情況演豆住所變化情字況谷晌號(hào)碼變謀化情況門忽專業(yè)技術(shù)職綿務(wù)變化情況惜57.繼續(xù)必教育施教機(jī)摧構(gòu)，是指依棵法設(shè)立并經(jīng)砍（）審核友批準(zhǔn)的，面慮向社會(huì)開展積專業(yè)技術(shù)人烈員繼續(xù)教育客培訓(xùn)活動(dòng)的貌專門機(jī)構(gòu)。塞行業(yè)主管捉育灑教育溜霸音人事行政主憤管部門佛剩工商行政管配理部門辱58.全時(shí)師創(chuàng)新是（）晚幾種基本模施式的有機(jī)結(jié)材合。屠即興創(chuàng)新戚喚即時(shí)創(chuàng)新吩誰持續(xù)創(chuàng)新忽德全空間創(chuàng)新尤59.只有毫了解模糊前爸端具有的（命）等特征，而企業(yè)才能沖匯破產(chǎn)品創(chuàng)新大的迷霧。恰成功率低晨沒妥具有高獲利旦性的構(gòu)想來榨源并不明確惜晉負(fù)缺乏獲利性挖的構(gòu)想垮參前置作業(yè)的距難解謎團(tuán)紋60.門的扎通用形式包框括（）。作應(yīng)交付成果火腥嚇標(biāo)準(zhǔn)勤助飾儉持輸出藥殿術(shù)輸入紹一、判斷題稼(每題1分今)嬸1.創(chuàng)新在哲理論上的超矩前性決定了返它是提升國(guó)旗家競(jìng)爭(zhēng)力的艘主導(dǎo)力量。喪正確快燒2.綜合國(guó)吳力是其構(gòu)成篇要素的簡(jiǎn)單佳加和。原同錯(cuò)誤匹3.一國(guó)的旅競(jìng)爭(zhēng)力主要戴來自于勞動(dòng)豈力、自然資陷源、金融資飾本等物質(zhì)享夜賦的投入治.獵該錯(cuò)誤洞4.政策、梁法律制約和稿影響技術(shù)的獻(xiàn)發(fā)展，軍事皮戰(zhàn)爭(zhēng)對(duì)技術(shù)俯起刺激和破減壞作用。團(tuán)正確債5.教育是亞技術(shù)發(fā)展的洽必然產(chǎn)物。霜錯(cuò)誤粒6.模仿創(chuàng)攔新則是后進(jìn)宇國(guó)家實(shí)現(xiàn)快摸速創(chuàng)新、縮概小與發(fā)達(dá)國(guó)洞家差距的一嚷種有效途徑意，是發(fā)展中萍國(guó)家較為現(xiàn)矩實(shí)的選擇。喚正確古檢7.當(dāng)新的妖產(chǎn)品被看做閑是獨(dú)立的產(chǎn)泛品單元時(shí)稱海為結(jié)構(gòu)創(chuàng)新死。零正確叮鍛謙8.過渡階州段技術(shù)與產(chǎn)煤品的變化非要常快，產(chǎn)品輸創(chuàng)新同時(shí)面活臨技術(shù)和市殖場(chǎng)的不確定竭性。距正確籃愧錯(cuò)誤蹤9.穩(wěn)定階莊段下為了提敬高效率而采繭取的剛性高朱自動(dòng)化設(shè)備葡，同技術(shù)創(chuàng)聾新產(chǎn)生了不福可調(diào)和的矛短盾。家正確賭帝錯(cuò)誤筒10.產(chǎn)品頁生命周期曲弊線到底適合艇單一產(chǎn)品項(xiàng)別目層次還是戚一個(gè)產(chǎn)品集嗓合層次是無特法確定的。他朝正確宇罪河錯(cuò)誤義11.全空馬間創(chuàng)新也就轟是處處創(chuàng)新務(wù)。經(jīng)正確禽踢錯(cuò)誤霉12.有效村的決策點(diǎn)是辦新產(chǎn)品流程詳成功的關(guān)鍵考。均正確傾壞錯(cuò)誤糠13.Ka芝hn將部門曾間的跨職能隨協(xié)同整合區(qū)榴分為互動(dòng)、鼓合作和跨職過能協(xié)調(diào)三種胖類型。瓜正確母免錯(cuò)誤增14.企業(yè)蹲技術(shù)戰(zhàn)略有叛如下特征：鍵全局性、短盛期性、風(fēng)險(xiǎn)標(biāo)性。況正確墨楊錯(cuò)誤宵15.企業(yè)確的技術(shù)能力淘是其科技實(shí)仿力的綜合體婚現(xiàn)。頭正確火廁跪錯(cuò)誤仿16.按照湖發(fā)展的層次闊與難度，技壁術(shù)能力可以迫分為技術(shù)監(jiān)大測(cè)能力、技毅術(shù)引進(jìn)能力老、技術(shù)吸收字能力和技術(shù)鍛創(chuàng)新能力。質(zhì)正確互忠扒錯(cuò)誤殲17.引進(jìn)庭型積累的特華點(diǎn)在于獨(dú)特腐性、探索性斗和超前性。棕正確釘澡錯(cuò)誤其18.專喪業(yè)技術(shù)人員叫的繼續(xù)教育顧經(jīng)考核合格乒，考取職業(yè)悼資格證書的東專業(yè)技術(shù)人血員方能延續(xù)業(yè)注冊(cè)。悶正確打意錯(cuò)誤師19.專業(yè)航技術(shù)人員在稅學(xué)術(shù)刊物上必發(fā)表的學(xué)術(shù)餐論文或譯文騙，按國(guó)家級(jí)左刊物每千字決認(rèn)定８學(xué)時(shí)爪、省部級(jí)刊動(dòng)物按每千字夕認(rèn)定４學(xué)時(shí)吸，其中第一蛾作者按全學(xué)毫?xí)r認(rèn)定，參茄加者按序依禾次遞減20少％認(rèn)定。塘正確允隆級(jí)錯(cuò)誤囑20.專業(yè)俊技術(shù)人員參缸加職稱外語慈、計(jì)算機(jī)考椅試，以及各隙類職稱資格折、職業(yè)資格兇考試合格者藝，按初級(jí)3絮0學(xué)時(shí)。乎正確顏砍童錯(cuò)誤貌二、單項(xiàng)選設(shè)擇(每題2志分)貨21.企業(yè)湯競(jìng)爭(zhēng)力是基銀于企業(yè)一系條列特殊資源賤而形成的相闖對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)濾手的獲得長(zhǎng)下期利潤(rùn)的繳能力，表現(xiàn)瓦為（）。偽技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力為深經(jīng)濟(jì)實(shí)力鳴棕特定產(chǎn)品的善競(jìng)爭(zhēng)力屬豐生產(chǎn)能力臟22.產(chǎn)品皮競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)販鍵在于（牙）。將產(chǎn)品創(chuàng)新汽玉服務(wù)創(chuàng)新污綿技術(shù)創(chuàng)新叢啟理念創(chuàng)新遇23.(顏)是影響區(qū)生域競(jìng)爭(zhēng)力的介關(guān)鍵因素，漲是實(shí)現(xiàn)區(qū)登域可持續(xù)發(fā)護(hù)展的根本動(dòng)覺力。診區(qū)域制造能朗力抹幣區(qū)域市場(chǎng)能仆力筒膊區(qū)域創(chuàng)新能境力第鴉區(qū)域物流能國(guó)力后24.按照鳥技術(shù)變化量膜的大小，產(chǎn)框品創(chuàng)新可以現(xiàn)分成（）和欺漸進(jìn)的產(chǎn)品徒創(chuàng)新。遷全面產(chǎn)品創(chuàng)續(xù)新適洗重大產(chǎn)品創(chuàng)慢新命取局部產(chǎn)品創(chuàng)肝新憲棋突躍式產(chǎn)品渴創(chuàng)新恐25.間斷縫性創(chuàng)新是指道脫離原有的榴連續(xù)性的技努術(shù)軌跡的創(chuàng)廢新，包括突夾破性創(chuàng)新、助（）等。知維持性創(chuàng)新陰里間斷性創(chuàng)新夫侍破壞性創(chuàng)新渣決跳躍式創(chuàng)新叛26.在當(dāng)龍今企業(yè)創(chuàng)新鼠管理中，構(gòu)冷建（）、流頂程和創(chuàng)新型廟文化以快速融響應(yīng)環(huán)境的杯變化，更利成于集成創(chuàng)新叨。告剛性的組織燈結(jié)構(gòu)財(cái)嗓柔性的組織勇結(jié)構(gòu)酸離扁平的組織把結(jié)構(gòu)鼓看松散的組織扔結(jié)構(gòu)磚27.交互范作用模型是酷（）的深化些。陷技術(shù)引進(jìn)型峽模型幕抹市場(chǎng)需求拉源引模型革技術(shù)推動(dòng)-奉市場(chǎng)拉引綜篇合作用模型可譯技術(shù)推動(dòng)模嬸型擴(kuò)28.過渡暢階段競(jìng)爭(zhēng)的獸焦點(diǎn)是（）欠，所以，企毒業(yè)進(jìn)一步的進(jìn)創(chuàng)新的重點(diǎn)盯是以降低成插本和提高質(zhì)混量為目標(biāo)的窄漸進(jìn)性的工扣藝創(chuàng)新吐何銷售收入掠豆市場(chǎng)占有率扣坐產(chǎn)品的質(zhì)量球與價(jià)格合產(chǎn)品的多樣窩性尸29.技術(shù)踢創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)孟致的失敗結(jié)暫果是（）改神變的。疼不可以匪熟可以粘顫在某些條件旨下是可以閥只有風(fēng)險(xiǎn)因夫素消失才可爭(zhēng)以粘30.企業(yè)收外部用于提導(dǎo)高技術(shù)創(chuàng)新謊水平的投入返，稱為（）服。浙內(nèi)部創(chuàng)新投伏入斗符綜合投入怖外部研發(fā)投韻入患永外部知識(shí)投灘入首31.非營(yíng)授利組織創(chuàng)新言的目標(biāo)多為吐降低成本和扣提高質(zhì)量，播而營(yíng)利性企察業(yè)則更關(guān)心女（）。獵市場(chǎng)份額懸檢利潤(rùn)旺銅銷量?jī)凑l生產(chǎn)效率的竹提高鹿32.傳統(tǒng)懸創(chuàng)新管理的檔戰(zhàn)略性不明顫顯，而全面停創(chuàng)新管理（教）。拋只以戰(zhàn)略為頓導(dǎo)向質(zhì)只注意創(chuàng)新澇與戰(zhàn)略的互膜動(dòng)查玉既以戰(zhàn)略為露導(dǎo)向，又注喊意創(chuàng)新與戰(zhàn)邀略的互動(dòng)怕哲以上均正確迷33.技術(shù)比中心是大的足企業(yè)集團(tuán)中路從事重大關(guān)火鍵技術(shù)和（功）的專門機(jī)弓構(gòu)。油工藝創(chuàng)新選產(chǎn)品創(chuàng)新俗鬧新一代產(chǎn)品姥研究開發(fā)活雨動(dòng)壁寸管理創(chuàng)新餡34.企業(yè)祝技術(shù)中心采技取（）組織束結(jié)構(gòu)。經(jīng)功能式襯各產(chǎn)品式木腰區(qū)域式勁勺矩陣式皆35.在產(chǎn)基品開發(fā)過程掛中，創(chuàng)意的賣產(chǎn)生是新產(chǎn)宮品開發(fā)的最容初動(dòng)力，而萌模糊前端以沒（）為標(biāo)志鏡。予創(chuàng)意產(chǎn)生母撫創(chuàng)意實(shí)現(xiàn)仔首創(chuàng)意準(zhǔn)備鼠即創(chuàng)意實(shí)驗(yàn)食36.模糊搖前端包括機(jī)蔥會(huì)識(shí)別、（醒）、創(chuàng)意的鎮(zhèn)產(chǎn)生和豐富界、創(chuàng)意的選慎擇以及概念頑和技術(shù)發(fā)展謎等五個(gè)環(huán)節(jié)糠。妙機(jī)會(huì)獲取界亡機(jī)會(huì)分析王飼機(jī)會(huì)把握得莫機(jī)會(huì)辨別技37.以下弦哪種情況屬秒于互動(dòng)（）把。裁正式會(huì)議嘉霸協(xié)同工作吐撞所有職能部曲門共享資源轟擁有共同的喂目標(biāo)中38.（）鋤型組織中，撇通過整合包青括員工在內(nèi)子的國(guó)內(nèi)外創(chuàng)桐新資源在全扯時(shí)空范圍內(nèi)旁實(shí)現(xiàn)技術(shù)及板戰(zhàn)略、文化濃、制度、市真場(chǎng)、組織與舒流程等方面做的全方位創(chuàng)送新焦。怨創(chuàng)新擺蔬質(zhì)量峽索靈活誘堪效率逆39.當(dāng)創(chuàng)合新活動(dòng)與企蕉業(yè)日常的生調(diào)產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)戰(zhàn)存在沖突時(shí)冠，創(chuàng)新活動(dòng)看往往會(huì)被（陣）。表優(yōu)先考慮叉糟取消部盾放在第二位役逗忽略猛40.創(chuàng)新覺人員的主動(dòng)腥性和創(chuàng)造性數(shù)可以充分發(fā)油揮，有利于纏針對(duì)市場(chǎng)變及化做出迅速權(quán)反應(yīng)，以及都有助于創(chuàng)新歪人員間的學(xué)絕習(xí)和交流是耳（）的優(yōu)點(diǎn)姐。糕集權(quán)牛返分權(quán)式個(gè)組織結(jié)構(gòu)扁蹦平化匆組織規(guī)模變肯大凱41.在（提）的團(tuán)隊(duì)中方，一個(gè)特定堤的人或者辦畜公室負(fù)責(zé)各孫個(gè)不同部門巾之間的協(xié)調(diào)礎(chǔ)。慈分散的自我徒調(diào)整轟新核心團(tuán)隊(duì)作帥為系統(tǒng)構(gòu)建怒者機(jī)嚷系統(tǒng)集成者燭作為研發(fā)協(xié)統(tǒng)調(diào)者汗罵集中式風(fēng)險(xiǎn)寨團(tuán)隊(duì)常42.根本膏性創(chuàng)新（）總，或者是那鳳些需要傳遞拋大量復(fù)雜的調(diào)或者緘默知體識(shí)的項(xiàng)目需蘭要比較強(qiáng)的積中央集權(quán)。稈漸進(jìn)性創(chuàng)新決倘建構(gòu)性創(chuàng)新乓懲叢模塊化創(chuàng)新口燃工藝性創(chuàng)新襲43.狹義鬧的知識(shí)產(chǎn)權(quán)攏僅包括（）召和版權(quán)。須專利權(quán)芹盞商標(biāo)權(quán)炭趕工業(yè)產(chǎn)權(quán)靈避制止不正當(dāng)肥競(jìng)爭(zhēng)權(quán)瞎44.（）禾戰(zhàn)略要求企紫業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中耍，以低成本汗、高性能、撤高質(zhì)量的產(chǎn)征品來占領(lǐng)市選場(chǎng)，贏得利添潤(rùn)。仔爭(zhēng)取科技人冒才囑減進(jìn)攻型框絹防衛(wèi)型搜噸部分市場(chǎng)火45.企業(yè)瓜技術(shù)創(chuàng)新績(jī)鐘效評(píng)價(jià)指標(biāo)另體系中最近晉三年，由于茂新產(chǎn)品引進(jìn)釣所取得的銷談售收入占企落業(yè)總銷售收局入的百分比斤所衡量的指青標(biāo)是（）。碑技術(shù)創(chuàng)新的項(xiàng)成功率貸掌新產(chǎn)品開發(fā)臨所帶來的銷節(jié)售百分比舍察新產(chǎn)品開發(fā)伴的盈利能力蟻惱完成銷售目絹標(biāo)的能力漫46.專業(yè)奴技術(shù)人員完鉗成繼續(xù)教育兔規(guī)定課時(shí)后妙，憑施教機(jī)幫構(gòu)出具的有嗽關(guān)（），董向所在單位幫或代理其人屋事檔案的人軌才交流機(jī)構(gòu)期申請(qǐng)記載、習(xí)簽證。念證書或證明肯文件峰數(shù)介紹信靠富試卷威推薦信冬47.專業(yè)獎(jiǎng)技術(shù)人員因合故未按規(guī)定占參加繼續(xù)教挪育或未達(dá)到姐學(xué)習(xí)要求的報(bào)，（中）。炭可自行學(xué)習(xí)燃屆可延后一年承學(xué)習(xí)擠安應(yīng)及時(shí)補(bǔ)訓(xùn)霧盆可不參與培咸訓(xùn)替48.對(duì)無脫正當(dāng)理由未朗完成學(xué)習(xí)任虹務(wù)的，年度注考核不能評(píng)式為（耐）。餐合格慢予優(yōu)秀極勤良好閥鉆不合格英49.《繼圍續(xù)教育證書描》由專業(yè)技貍術(shù)人員本人環(huán)保管，每年愿由（碌）統(tǒng)一收取問，驗(yàn)證后退逆還本人。揮市人事部門灑筆行業(yè)主管習(xí)貍單位墾醒培訓(xùn)機(jī)構(gòu)數(shù)50.專業(yè)測(cè)技術(shù)人員參姿加全市統(tǒng)一手組織的繼續(xù)閑教育公需科駁目學(xué)習(xí)，經(jīng)姥培訓(xùn)考試合富格后按（案）學(xué)時(shí)認(rèn)順定。委10壁炸警20塵殿拘30亡貸40法三、多項(xiàng)選答擇(每題2站分)柔51.綜合室國(guó)力是指一歉?jìng)€(gè)主權(quán)國(guó)家熄賴以生存與見發(fā)展所擁有革的（）的銹合力。投全部實(shí)力鳴講國(guó)際影響力岸央武裝力量樂非財(cái)力叉52.國(guó)家凝競(jìng)爭(zhēng)力不僅曾包括綜合實(shí)日力，還包括商（）錘國(guó)際經(jīng)濟(jì)環(huán)格境條件睡嘴實(shí)現(xiàn)綜合實(shí)鉗力的社會(huì)經(jīng)雷濟(jì)環(huán)境條件母烘運(yùn)行整體的烘競(jìng)爭(zhēng)力棍長(zhǎng)期持續(xù)發(fā)外展的內(nèi)在的賞成長(zhǎng)能力蟻53.區(qū)域耽競(jìng)爭(zhēng)力分為鄭（）幾個(gè)豐層次。孟先導(dǎo)競(jìng)爭(zhēng)力穗尺基礎(chǔ)競(jìng)爭(zhēng)力紀(jì)、核心競(jìng)爭(zhēng)零力和主導(dǎo)競(jìng)盟爭(zhēng)紀(jì)儀核心競(jìng)爭(zhēng)力亮啊主導(dǎo)競(jìng)爭(zhēng)力虛54.以下骨指標(biāo)可以判尾斷一個(gè)根本幻性創(chuàng)新項(xiàng)目蕉是否具有潛羅力（）。末一套全新的篇性能特征參晉完全不同于黃以往的產(chǎn)品隨行已知性能指臭標(biāo)至少5倍榴的改進(jìn)賀成本的大幅難度（＞30踢%）下降笛55.一體愛化創(chuàng)新過程志模型不是把屯技術(shù)創(chuàng)新過顆程看做是從航前一個(gè)環(huán)節(jié)向到后一個(gè)環(huán)槐節(jié)的序列之推進(jìn)過程，岔而是將創(chuàng)新陶過程看做是隨從一個(gè)同時(shí)層涉及（）的籍并行過程。碌R&D廟努創(chuàng)新構(gòu)思的惡產(chǎn)生施蜻設(shè)計(jì)制造和乘市場(chǎng)營(yíng)銷朽懷營(yíng)銷渠道炊56.產(chǎn)品砌生命周期只惜考慮（）兩屯個(gè)變數(shù)，簡(jiǎn)翻單易懂。吳市場(chǎng)項(xiàng)災(zāi)銷售彎莖利潤(rùn)肯澡時(shí)間者57.為了毒促進(jìn)高新技倉(cāng)術(shù)成果的轉(zhuǎn)堵化，我國(guó)許著多地方政府停成立了大量庫(kù)（）。改技術(shù)市場(chǎng)宏餐金融機(jī)構(gòu)過熊證券市場(chǎng)唇顫技術(shù)交易中東介機(jī)構(gòu)擁58.繼續(xù)欺教育施教機(jī)細(xì)構(gòu)有下列情蚊形之一，由吩教育、人事令行政主管部駝門取消其繼師續(xù)教育施教些機(jī)構(gòu)資質(zhì)：紐未按計(jì)劃組偽織實(shí)施培訓(xùn)冒、教學(xué)質(zhì)量露差、學(xué)員意貌見大，并對(duì)受行業(yè)行政主彩管部門責(zé)令趕改正拒不執(zhí)促行，情節(jié)嚴(yán)旗重的；愚不執(zhí)行繼續(xù)拐教育培訓(xùn)管擦理、收費(fèi)、早發(fā)證的有關(guān)啞規(guī)定，亂辦時(shí)班、亂收費(fèi)顆、亂發(fā)證，沾造成惡劣影久響的；監(jiān)無特殊原因魂兩年內(nèi)沒有腥開展繼續(xù)教死育培訓(xùn)活動(dòng)虧，或因條件宮發(fā)生變化不纖再具備繼續(xù)淚教育施教機(jī)狐構(gòu)資質(zhì)的。隙兩年內(nèi)未實(shí)喝際承擔(dān)繼續(xù)扯教育培訓(xùn)工浴作的熟59.創(chuàng)新點(diǎn)文化包含（唇）等幾個(gè)維巧度。萄價(jià)值觀斃碎制度體系退漸行為規(guī)范制撕實(shí)物載體踩60.常見館的組織形式暮有（）等。貧內(nèi)企業(yè)壘棄創(chuàng)新小組近蔬創(chuàng)新事業(yè)發(fā)鎮(zhèn)展部源參企業(yè)技術(shù)中新心以及企業(yè)序間的動(dòng)態(tài)聯(lián)家盟第一套值一、判斷題朋(每題1分癢)紫1.綜合國(guó)冒力競(jìng)爭(zhēng)的基酬礎(chǔ)和條件與佳國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力跌無關(guān)。瘡錯(cuò)誤濾2.技術(shù)的箱自然性表現(xiàn)刻為任何技術(shù)紋都必須符合乏自然規(guī)律，窩都要造成一繪定的自然后測(cè)果。軋正確炸3.合作創(chuàng)證新模式是指管企業(yè)間或企畏業(yè)與科研機(jī)刊構(gòu)、高等院悲校之間聯(lián)合辨開展創(chuàng)新的名做法。伐正確并4.創(chuàng)新不鉤僅有有形創(chuàng)首新，還包括忘管理理念、改技術(shù)等方面真的無形創(chuàng)新污。武正確屋5.單一的敏技術(shù)推動(dòng)和殺市場(chǎng)拉引模群型是交互作堤用模型的特浙殊情況。萄正確數(shù)6.過渡階謝段技術(shù)與產(chǎn)甲品的變化非荒?？?，產(chǎn)品監(jiān)創(chuàng)新同時(shí)面新臨技術(shù)和市例場(chǎng)的不確定瓣性。瘋錯(cuò)誤冷7.在產(chǎn)品嗓引進(jìn)初期利館潤(rùn)都為零。圍錯(cuò)誤吹8.以創(chuàng)新?lián)度胝计髽I(yè)扶銷售收入的溝比例替代研晝發(fā)投入占銷窗售收入的比很例來反映技原術(shù)投入的強(qiáng)貞度將更為合拘理和完整。蜜正確攀9.技術(shù)發(fā)諷展的難以預(yù)情測(cè)性對(duì)技術(shù)倡創(chuàng)新管理的榆復(fù)雜性有一腎定影響。瓦正確半10.傳統(tǒng)扔創(chuàng)新管理以狂培育核心能參力、價(jià)值創(chuàng)棟造為中心翼錯(cuò)誤陡11.3M戶公司的弗拉培依發(fā)明“報(bào)賣事貼”的過楊程是內(nèi)企業(yè)北家成功創(chuàng)新檢的典型案例互。正確勉12.創(chuàng)新物的來源只與呈企業(yè)自身相進(jìn)關(guān)。烘錯(cuò)誤坊13.合作納創(chuàng)新是指企低業(yè)間或企業(yè)全、研究機(jī)構(gòu)拌、高等院校鬧之間的聯(lián)合冰創(chuàng)新行為。正確咸14.企業(yè)栗的技術(shù)能力曠是其科技實(shí)獻(xiàn)力的綜合體托現(xiàn)。正確利15.技術(shù)諒創(chuàng)新能力不緣是某一單項(xiàng)隸能力所能概粘括的，而是吧多項(xiàng)能力的常綜合和集成甩。正確早16.增強(qiáng)念戰(zhàn)略管理能聾力和戰(zhàn)略創(chuàng)敏新能力，加差強(qiáng)企業(yè)戰(zhàn)略撕和技術(shù)創(chuàng)新現(xiàn)的良性互動(dòng)替，是實(shí)施自短主創(chuàng)新的重結(jié)要條件。毛正確箭17.專業(yè)殺技術(shù)人員參憂加繼續(xù)教育扇學(xué)習(xí)每年度烈累計(jì)時(shí)間應(yīng)己達(dá)到90學(xué)還時(shí)（或規(guī)定吧學(xué)分）.倦錯(cuò)誤程18.專業(yè)鑄技術(shù)人員的懶繼續(xù)教育經(jīng)男考核合格，擱方能聘任專鋼業(yè)技術(shù)職務(wù)帶或申報(bào)評(píng)定創(chuàng)上一級(jí)職稱糕資格.粥正確給19.《破繼續(xù)教育證值書》按高、嘗中、初級(jí)專奴業(yè)技術(shù)人員捉實(shí)行分級(jí)管易理。劫正確毅20.專業(yè)饑技術(shù)人員參胃加援藏、援居外、國(guó)外學(xué)律術(shù)活動(dòng)，按棕每半年１０規(guī)0學(xué)時(shí)認(rèn)定瑞。錯(cuò)誤探二、單項(xiàng)選搞擇(每題2違分)凍21.企業(yè)易競(jìng)爭(zhēng)力是基服于企業(yè)一系心列特殊資源注而形成的相晚對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)掉手的獲得長(zhǎng)厭期利潤(rùn)的能滅力，表現(xiàn)為悟（）。氏技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力惑伏經(jīng)濟(jì)實(shí)力傻境特定產(chǎn)品的室競(jìng)爭(zhēng)力救穿生產(chǎn)能力冰22.(瑞)是影響區(qū)持域競(jìng)爭(zhēng)力的匯關(guān)鍵因素，士是實(shí)現(xiàn)區(qū)凈域可持續(xù)發(fā)趁展的根本動(dòng)軌力。叢區(qū)域制造能章力團(tuán)補(bǔ)區(qū)域市場(chǎng)能忽力耕姿區(qū)域創(chuàng)新能非力械柔區(qū)域物流能棗力李23.在2芳0世紀(jì)的大憐部分時(shí)間里匙，企業(yè)所采感用的基本上娘都是（）。丘開放式創(chuàng)新術(shù)模式遭環(huán)混合式創(chuàng)新拔模式派礎(chǔ)聯(lián)合創(chuàng)新模里式倘驅(qū)封閉式創(chuàng)新判模式夢(mèng)24.引進(jìn)促型技術(shù)創(chuàng)新扒是指企業(yè)通炮過（）等手曾段，對(duì)引進(jìn)萍的技術(shù)和產(chǎn)燕品的消化、浸吸收、再創(chuàng)沉新的過程。則逆向工程搭呀正向工程妨磨反向工程敢千順向工程街25.間斷趨性創(chuàng)新是指眾脫離原有的賢連續(xù)性的技奏術(shù)軌跡的創(chuàng)羊新，包括突民破性創(chuàng)新、末（）等。內(nèi)維持性創(chuàng)新貨專間斷性創(chuàng)新惕遮破壞性創(chuàng)新材協(xié)跳躍式創(chuàng)新謝26.根據(jù)鄭技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)款力源的不同看，人們將其上分為技術(shù)推忌動(dòng)模式、（秒）以及兩者哨的組合針自主創(chuàng)新模爸式猾籍模仿創(chuàng)新模驢式抬逆合作創(chuàng)新模劫式活暮準(zhǔn)技術(shù)推動(dòng)模柜式像27.資本動(dòng)節(jié)約型創(chuàng)新鹿和勞動(dòng)節(jié)約高型創(chuàng)新以（康）為研究目歡標(biāo)。先新產(chǎn)品開發(fā)薪揀星新技術(shù)的產(chǎn)表生柴眠絡(luò)生產(chǎn)效率的豈提高腫成產(chǎn)單位產(chǎn)系品的資金投連入量和勞動(dòng)下投入量減少骨為研究目標(biāo)跌28.（）隙能夠使企業(yè)坐獨(dú)享技術(shù)成案果竭自主創(chuàng)新酸喉模仿創(chuàng)新牢宮再次創(chuàng)新衰掛首次創(chuàng)新渣29.交互老作用模型是資（）的深化穩(wěn)。稱技術(shù)引進(jìn)型暈?zāi)Ｐ蜌ьB攤市場(chǎng)需求拉碰引模型釘技術(shù)推動(dòng)-貢市場(chǎng)拉引綜垮合作用模型抽著呆技術(shù)推動(dòng)模慨型墾30.克萊蛋因和羅森伯紗格于（）年遍提出鏈環(huán)—偵回路模型哪1952診溉1985催端1986辱壤1995捧31.一體嬸化創(chuàng)新過程墓模型也叫（妻）。珍交互作用模脂型沙軌線性模型導(dǎo)渴平行模型兔賓并行模型元32.企業(yè)腔在（）時(shí)期援享受到規(guī)模陪經(jīng)濟(jì)帶來的尚好處?？科鸩诫A段歌泛飛升階段誕籍發(fā)展階段蝦訓(xùn)過渡階段閱33.穩(wěn)定的階段組織有冰（）的特點(diǎn)特。目扁平化禍我程序化卷岔豐機(jī)械化辨煤濁正規(guī)化塊34.產(chǎn)品歇生命周期理爐論是美國(guó)哈睡佛大學(xué)教授找雷蒙德·弗生農(nóng)（Ray圣mond鄉(xiāng)Verno圓n）196膊6年在其（業(yè)）一文中首耗次提出的。遺《產(chǎn)品周期察中的國(guó)際投隊(duì)資與國(guó)際貿(mào)末易》靈昂落《國(guó)際貿(mào)易摧理論與實(shí)務(wù)堪》努《產(chǎn)品生命堅(jiān)周期建模與案管理》字門峽《產(chǎn)品生命節(jié)周期理論》柿35.熱潮漸是一種來勢(shì)也洶洶且很快話就吸引大眾櫻注意的時(shí)尚全，俗稱（）鉛。旋時(shí)尚深糞時(shí)髦朵刻潮流飾退車流行婦36.從（霜）維度看，塔全面創(chuàng)新包該括獨(dú)立創(chuàng)新鬼、合作創(chuàng)新援。蔑時(shí)間套秋冷方式策導(dǎo)構(gòu)空間劈窄要素眼37.防御唉性研究主要辜是跟隨蹤技暗術(shù)發(fā)展動(dòng)向昌，著眼于（寶）。讀建立與保持辟企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)智優(yōu)勢(shì)慚荒企業(yè)未來的井發(fā)展需要弄藥蕩占領(lǐng)市場(chǎng)民獲取現(xiàn)實(shí)的催創(chuàng)新收益。獄38.企業(yè)鏟技術(shù)中心采苗?。ǎ┙M織文結(jié)構(gòu)。扭功能式秩孫產(chǎn)品式趟寫區(qū)域式告塑博矩陣式塵39.模糊勿前端包括機(jī)識(shí)會(huì)識(shí)別、（仍）、創(chuàng)意的籃產(chǎn)生和豐富皺、創(chuàng)意的選型擇以及概念膝和技術(shù)發(fā)展砍等五個(gè)環(huán)節(jié)買。弱機(jī)會(huì)獲取末填巷機(jī)會(huì)分析洗混批機(jī)會(huì)把握分坦切機(jī)會(huì)辨別杜40.（）割是一張新產(chǎn)胞品開發(fā)的路悟線圖，指導(dǎo)陪一個(gè)新產(chǎn)品候項(xiàng)目從創(chuàng)意欄的產(chǎn)生到產(chǎn)粉品上市的全炎過程，它是罪一張管理新份產(chǎn)品開發(fā)過芬程、提高開堂發(fā)效率與效雞力的藍(lán)圖。璃技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)勸略夏健技術(shù)創(chuàng)新方膜法色紙階段門方法鈔勇技術(shù)創(chuàng)新方下針壓41.知識(shí)瓜經(jīng)濟(jì)時(shí)代，浪在企業(yè)的營(yíng)停運(yùn)管理活動(dòng)則中，知識(shí)與怒技術(shù)的研發(fā)面創(chuàng)新逐漸成變?yōu)椋ǎ┑暮思葱牟糠帧n管理茂嚴(yán)經(jīng)營(yíng)柔帽兩銷售俘模賽研發(fā)運(yùn)42.網(wǎng)絡(luò)筋環(huán)境下企業(yè)思技術(shù)創(chuàng)新組差織以（）為炭提高創(chuàng)新績(jī)僑效的基本途難徑。貼組織學(xué)習(xí)想拔資知識(shí)共享符丹夸結(jié)構(gòu)扁平化桑、社區(qū)化邪兇忙邊界模糊化窯43.創(chuàng)新推人員的主動(dòng)拖性和創(chuàng)造性俊可以充分發(fā)責(zé)揮，有利于滿針對(duì)市場(chǎng)變依化做出迅速艷反應(yīng)，以及飛有助于創(chuàng)新源人員間的學(xué)雞習(xí)和交流是仙（）的優(yōu)點(diǎn)演。陪集權(quán)躺歐燭分權(quán)蔽斯孤組織結(jié)構(gòu)扁接平化慕氣緊組織規(guī)模變撐大左44.從事寨創(chuàng)新工作需酷要各方面的墓市場(chǎng)信息和如技術(shù)信息，腰創(chuàng)新組織中耀需要被稱之宗為（）的角亭色。帖“碰守門人”啦儉獲創(chuàng)新倡導(dǎo)者吊磁暢項(xiàng)目管理者散飯步技術(shù)難題解懷決者捎45.根本失性創(chuàng)新（）腿，或者是那題些需要傳遞喂大量復(fù)雜的丸或者緘默知濃識(shí)的項(xiàng)目需貓要比較強(qiáng)的肺中央集權(quán)。旅漸進(jìn)性創(chuàng)新對(duì)乞徑建構(gòu)性創(chuàng)新吸信報(bào)模塊化創(chuàng)新奔漸憂工藝性創(chuàng)新易46.創(chuàng)新燙思路的信息域來源，可來淋源于外部環(huán)卷境和（）。紙企業(yè)內(nèi)部句疲歲企業(yè)研發(fā)部莖門愛敘營(yíng)銷部門其夾綢生產(chǎn)部門俘47.（）攝戰(zhàn)略要求企支業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中謹(jǐn)，以低成本廢、高性能、蜂高質(zhì)量的產(chǎn)柿品來占領(lǐng)市掠場(chǎng)，贏得利西潤(rùn)?；脿?zhēng)取科技人受才埋趁進(jìn)攻型揪搖眉防衛(wèi)型饅段露部分市場(chǎng)艙48.專業(yè)案技術(shù)人員因吵故未按規(guī)定交參加繼續(xù)教石育或未達(dá)到睜學(xué)習(xí)要求的俱，（耐）。需可自行學(xué)習(xí)厘稈可延后一年摔學(xué)習(xí)困寧應(yīng)及時(shí)補(bǔ)訓(xùn)劃勵(lì)要可不參與培腫訓(xùn)港49.專業(yè)禁技術(shù)人員工涌作調(diào)動(dòng)，《產(chǎn)繼續(xù)教育證腹書》（佩），證書著編號(hào)可視具做體情況進(jìn)行過變更。限可繼續(xù)使用萄腦熱應(yīng)另行換證塔續(xù)蓬重新辦理康顯樣廢止住50.由于狗本人未達(dá)到效工作崗位學(xué)療歷要求而參康加的學(xué)歷學(xué)臟習(xí)，其學(xué)時(shí)冷（）租。隔按每門課程雞規(guī)定學(xué)時(shí)數(shù)骨認(rèn)定病堆兔不予認(rèn)定登蓬記抹按每門課程寶規(guī)定學(xué)時(shí)數(shù)差一半認(rèn)定脫仗按每門課程抵規(guī)定學(xué)時(shí)數(shù)襪的三分之一擋認(rèn)定則三、多項(xiàng)選占擇(每題2宗分)唐51.創(chuàng)新緣即原始性的嫩科學(xué)發(fā)現(xiàn)和坊原始性的技債術(shù)發(fā)明，是總指在基礎(chǔ)研版究和關(guān)鍵技趴術(shù)領(lǐng)域取得鴨前人所沒有澇的()。喊技術(shù)歌儉發(fā)現(xiàn)鹿欄發(fā)明壁侮成果限52.（瞧）的結(jié)合是增技術(shù)創(chuàng)新的嶼兩個(gè)關(guān)鍵因嘗素。悟技術(shù)硬件址篇資本投資陣灘僻人力資本(室高級(jí)的科學(xué)財(cái)家和工程師主)揀亡社會(huì)文化鈔53.創(chuàng)新惠是一個(gè)從新輩思想的產(chǎn)生穗到（）的一芝系列活動(dòng)。尚產(chǎn)品設(shè)計(jì)槐排試制熊巡棟生產(chǎn)客定正營(yíng)銷和市場(chǎng)楚化強(qiáng)54.商業(yè)傾模式創(chuàng)新有賊幾個(gè)明顯的芳特點(diǎn)（）。涂商業(yè)模式創(chuàng)升新更注重從每客戶的角度軋，從根本上迎思考設(shè)計(jì)企猶業(yè)的行為，休視角更為外索向和開放，把更多注重和血涉及企業(yè)經(jīng)朽濟(jì)方面的因余素。躍商業(yè)模式創(chuàng)婆新表現(xiàn)的更英為系統(tǒng)和根拉本，它不是燦單一因素的絹?zhàn)兓?。田商業(yè)模式創(chuàng)鉛新只是單一縱因素的變化西。纖從績(jī)效表現(xiàn)綢看，商業(yè)模篇式創(chuàng)新如果炮提供全新的播產(chǎn)品或服務(wù)糾，那么它可耽能開創(chuàng)了一診個(gè)全新的可庸贏利產(chǎn)業(yè)領(lǐng)忙域，即便提魚供已有的產(chǎn)衫品或服務(wù)，憑也更能給企鋤業(yè)帶來更持額久的贏利能挺力與更大的澆競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。伏55.產(chǎn)品翼生命周期只索考慮（）兩址個(gè)變數(shù)，簡(jiǎn)頌單易懂。勁市場(chǎng)冒姿賊銷售洪暢悄利潤(rùn)煉帽律時(shí)間致56.非研并發(fā)投入具體麗包括（）。驕管理費(fèi)用軋獸新產(chǎn)品的生施產(chǎn)性準(zhǔn)備投鼠入愁塌新產(chǎn)品試銷椅費(fèi)朝亂員工的技術(shù)假學(xué)習(xí)費(fèi)用井57.專業(yè)樂技術(shù)人員接盾受繼續(xù)教育待學(xué)習(xí)的基本戴情況，主要稈通過（）噴理等方式連槍續(xù)記載。走《繼續(xù)教育惡證書》墓勸《繼續(xù)教育符登記卡》況舟信息數(shù)據(jù)庫(kù)漫版白網(wǎng)絡(luò)化管理刷58.專業(yè)勝技術(shù)人員參旱加（腐），凡考試綠考核合格，罩按每門課程龜規(guī)定學(xué)時(shí)數(shù)禽認(rèn)定。拖學(xué)歷教育遵臉維攻讀學(xué)位準(zhǔn)匯自修課程堂鳴屬課程進(jìn)修抄59.重大壇創(chuàng)新很難在燕企業(yè)現(xiàn)有的衛(wèi)組織體系中健產(chǎn)生，主要價(jià)是由于它的給（）。勁高風(fēng)險(xiǎn)性妖五輝管理模式的正特殊性鬼丘管理投入的椅不確定性殼參與人員的仔特異性趴60.只有樸了解模糊前楚端具有的（損）等特征，堵企業(yè)才能沖賠破產(chǎn)品創(chuàng)新釀的迷霧。持成功率低色章具有高獲利穗性的構(gòu)想來擔(dān)源并不明確鹿悄缺乏獲利性葉的構(gòu)想廟前置作業(yè)的駁難解謎團(tuán)第二套鎮(zhèn)二、單項(xiàng)選救擇(每題2俘分)展21.產(chǎn)品讀競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)辦鍵在于（攝）。階技術(shù)創(chuàng)新景22.（桑）是建設(shè)創(chuàng)撈新型國(guó)家的葡必由之路，顆也是提升城話市競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力查的重要途徑唯。自主創(chuàng)新嚇23.(瓦)是影響區(qū)戚域競(jìng)爭(zhēng)力的深關(guān)鍵因素，溝是實(shí)現(xiàn)區(qū)蠅域可持續(xù)發(fā)裙展的根本動(dòng)抬力。紡區(qū)域創(chuàng)新能歉力論24.技術(shù)燭的價(jià)值具有鉆（），技術(shù)貼的發(fā)明和運(yùn)頭用對(duì)人產(chǎn)生煎價(jià)值。昨多維性渠25.按照撲技術(shù)變化量記的大小，產(chǎn)歐品創(chuàng)新可以擇分成（）和究漸進(jìn)的產(chǎn)品誼創(chuàng)新。濱重大產(chǎn)品創(chuàng)弓新喂26.（）煩是產(chǎn)品的技夫術(shù)原理沒有彎發(fā)生重大變范化，只是由淚于市場(chǎng)的需字要，要求對(duì)站現(xiàn)有的產(chǎn)品全在功能上做置擴(kuò)展和在技伍術(shù)上做改進(jìn)心。剝漸進(jìn)的產(chǎn)品則創(chuàng)新騙27.間斷聲性創(chuàng)新是指盞脫離原有的超連續(xù)性的技橋術(shù)軌跡的創(chuàng)恨新，包括突傭破性創(chuàng)新、篩（）等。朗破壞性創(chuàng)新屬28.根據(jù)猶技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)交力源的不同散，人們將其拋分為技術(shù)推繭動(dòng)模式、（輪）以及兩者系的組合必豬技術(shù)推動(dòng)模揭式井29.自主眾創(chuàng)新模式是而指創(chuàng)新主體迎以（）為基歸礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)科聚技成果的商我品化、產(chǎn)業(yè)驅(qū)化和國(guó)際化終，獲取商業(yè)葛利益的創(chuàng)新禾活動(dòng)。巖自身的研究誤開發(fā)郵30.從時(shí)伐間上看，（迷）往往是自嫂主創(chuàng)新必經(jīng)灑的過渡階段朗。怎模仿創(chuàng)新腹31.交互揪作用模型認(rèn)始為技術(shù)創(chuàng)新泛是由（）和御市場(chǎng)共同作僚用引發(fā)的。林技術(shù)悼32.克萊柜因和羅森伯怒格于（）年忙提出鏈環(huán)—旋回路模型窮1986系33.時(shí)尚讓型產(chǎn)品生命咬周期包括獨(dú)彩特階段、（改）、大量流釘行階段和衰賠退階段。模仿階段嘆34.技術(shù)繞創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)衰致的失敗結(jié)逝果是（）改蟲變的。海在某些條件急下是可以狹35.企業(yè)木外部用于提馬高技術(shù)創(chuàng)新吩水平的投入侍，稱為（）愿。授外部知識(shí)投棚入腥36.非營(yíng)色利組織創(chuàng)新箱的目標(biāo)多為宜降低成本和賓提高質(zhì)量，軟而營(yíng)利性企喝業(yè)則更關(guān)心室（）。俱市場(chǎng)份額麗37.全面抓創(chuàng)新管理的誕內(nèi)涵是（）踐。偶以上均是酒38.（）圍的運(yùn)作方式棋一般是非正域式的，因而癢它是結(jié)構(gòu)最矮為簡(jiǎn)單，行詢動(dòng)最靈活的敗創(chuàng)新組織形銷式。巖內(nèi)企業(yè)家現(xiàn)39.防御妖性研究主要傅是跟隨蹤技焦術(shù)發(fā)展動(dòng)向鈴，著眼于（討）。掀企業(yè)未來的雷發(fā)展需要畢40.為了憤確保技術(shù)中搬心的研究開我發(fā)成果向生界產(chǎn)部門順利陡轉(zhuǎn)移，生產(chǎn)墓以及銷售部指門的人員一存般在研究開鍛發(fā)（）時(shí)就頸要選擇一個(gè)槳適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)證介入。鴿尚未完成慌41.在產(chǎn)善品開發(fā)過程宏中，創(chuàng)意的灰產(chǎn)生是新產(chǎn)普品開發(fā)的最巾初動(dòng)力，而皮模糊前端以頂（）為標(biāo)志誦。霧創(chuàng)意產(chǎn)生咱42.知識(shí)怕經(jīng)濟(jì)時(shí)代，平在企業(yè)的營(yíng)易運(yùn)管理活動(dòng)尚中，知識(shí)與駁技術(shù)的研發(fā)衡創(chuàng)新逐漸成咽為（）的核嗎心部分。社經(jīng)營(yíng)蘇43.影響錯(cuò)企業(yè)選擇集哨權(quán)還是分權(quán)蚊的因素有（蜘）。梢以上皆是沙44.創(chuàng)新柔組織要解決答的核心問題象在于既要激答發(fā)創(chuàng)新人員昏的主動(dòng)性與前（），又要買使其服從創(chuàng)問新活動(dòng)的整云體要求。器創(chuàng)造性果45.（）赴一般具有創(chuàng)衣造性、自主扛獨(dú)立性、追收逐前沿知識(shí)退不斷學(xué)習(xí)與鴉最新知識(shí)保浩持同步、成欺就意識(shí)強(qiáng)、砍蔑視權(quán)威、遇需求個(gè)性化面、流動(dòng)意愿駐強(qiáng)、有開拓次精神、有好昨奇心能拼搏毯等特征。晨創(chuàng)新型人才奶46.企業(yè)攜如何構(gòu)建和聯(lián)提升自己的極核心技術(shù)能偷力是（趟技術(shù)戰(zhàn)略的撒核心墊）。扒47.專業(yè)寇技術(shù)人員因仰故未按規(guī)定寄參加繼續(xù)教茅育或未達(dá)到殿學(xué)習(xí)要求的縱，（般應(yīng)及時(shí)補(bǔ)訓(xùn)訊）。成48.對(duì)無鋪正當(dāng)理由不柱參加繼續(xù)教傭育的且拒不忌改正的可（漂解聘其專業(yè)佛技術(shù)職務(wù)海）。素49.專業(yè)乘技術(shù)人員參零加全市統(tǒng)一忘組織的繼續(xù)欄教育公需科撤目學(xué)習(xí)，經(jīng)妻培訓(xùn)考試合史格后按（擦星20盆恐）學(xué)時(shí)認(rèn)定寧。喇50.專業(yè)阻技術(shù)人員參滔加全市統(tǒng)一政組織的繼續(xù)柔教育公需科骨目學(xué)習(xí)，經(jīng)慨培訓(xùn)但考試抱未合格者按功（俯10瓦）學(xué)時(shí)認(rèn)定省。暮三、多項(xiàng)選殘擇(每題2臣分)貞51.構(gòu)建骨創(chuàng)新型企業(yè)關(guān)的有效途徑文主要有（）待。躺創(chuàng)新要在管宮理上注重細(xì)擴(kuò)節(jié)座頃防創(chuàng)新要在技朽術(shù)上突破重惡點(diǎn)杜創(chuàng)新要在營(yíng)闖銷上快速響信應(yīng)至證覽創(chuàng)新要在機(jī)歇制上建立保蝶障案52.工程莫技術(shù)，是指揀根據(jù)（）發(fā)倡展而成的各熄種工藝操作求方法與技能攏。組生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)值驗(yàn)鼓繼歡自然科學(xué)知預(yù)識(shí)診53.過程好創(chuàng)新也稱工線藝創(chuàng)新，是角指把一種新溫的（）引入雨生產(chǎn)體系，擦它包括新工覽藝的應(yīng)用，斧新裝備和新處的生產(chǎn)管理淚方式流程的拾應(yīng)用。練生產(chǎn)方式頑鴨聞流程間54.商業(yè)胸模式創(chuàng)新有潤(rùn)幾個(gè)明顯的凡特點(diǎn)（）。岔商業(yè)模式創(chuàng)蝴新更注重從吐客戶的角度施，從根本上耐思考設(shè)計(jì)企士業(yè)的行為，禽視角更為外碎向和開放，郵更多注重和集涉及企業(yè)經(jīng)污濟(jì)方面的因推素。摧商業(yè)模式創(chuàng)侍新表現(xiàn)的更鴉為系統(tǒng)和根急本，它不是濁單一因素的鍬變化。梁從績(jī)效表現(xiàn)茅看，商業(yè)模把式創(chuàng)新如果無提供全新的論產(chǎn)品或服務(wù)圍，那么它可樂能開創(chuàng)了一凝個(gè)全新的可噴贏利產(chǎn)業(yè)領(lǐng)拆域，即便提章供已有的產(chǎn)黑品或服務(wù)，介也更能給企郊業(yè)帶來更持富久的贏利能獎(jiǎng)力與更大的懇競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。益55.按照彎創(chuàng)新的連續(xù)魂性和面向市配場(chǎng)劃分可以兵分為（）。芝維持性創(chuàng)新紙跟懶間斷性創(chuàng)新嘆56.自主燥創(chuàng)新作為率例先創(chuàng)新，具疑有一系列優(yōu)是點(diǎn)。語有利于創(chuàng)新獅主體在一定亡時(shí)期內(nèi)掌握貞和控制某項(xiàng)汪產(chǎn)品或工藝挺的核心技術(shù)加，在一定程擦度上左右行鳥業(yè)的發(fā)展，隊(duì)從而贏得競(jìng)務(wù)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)利在一些技術(shù)棉領(lǐng)域的自主唇創(chuàng)新往往能反引致一系列旗的技術(shù)創(chuàng)新醋，帶動(dòng)一批言新產(chǎn)品的誕乖生，推動(dòng)新天興產(chǎn)業(yè)的發(fā)不展榜有利于創(chuàng)新另企業(yè)更早積篇累生產(chǎn)技術(shù)測(cè)和管理經(jīng)驗(yàn)專，獲得產(chǎn)品廟成本和質(zhì)量疫控制方面的遣經(jīng)驗(yàn)腥自主創(chuàng)新產(chǎn)遼品初期都處毛于完全獨(dú)占斥性壟斷地位污，有利