高校水電節(jié)能管理辦法一、總則（一）目的為加強高校水電能源管理，提高能源利用效率，降低水電消耗，建設(shè)節(jié)約型校園，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和節(jié)能減排政策要求，結(jié)合本校實際情況，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本校范圍內(nèi)所有教學(xué)、科研、行政辦公、生活等場所的水電使用和管理。（三）管理原則1.堅持節(jié)約優(yōu)先、科學(xué)管理的原則，通過技術(shù)創(chuàng)新、制度建設(shè)和宣傳教育等手段，全面推進(jìn)水電節(jié)能工作。2.實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)、歸口管理的管理體制，明確各部門和單位的節(jié)能管理職責(zé)，形成全校上下齊抓共管的節(jié)能工作格局。3.建立健全節(jié)能考核評價機制，將水電節(jié)能工作納入各部門和單位的績效考核體系，確保節(jié)能目標(biāo)的實現(xiàn)。二、管理機構(gòu)與職責(zé)（一）節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立以校長為組長，分管后勤工作的副校長為副組長，各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組。其主要職責(zé)是：1.貫徹執(zhí)行國家和地方有關(guān)節(jié)能減排的方針政策和法律法規(guī)，研究制定本校水電節(jié)能工作的發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和政策措施。2.審議批準(zhǔn)本校水電節(jié)能工作的年度計劃和目標(biāo)任務(wù)，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。3.協(xié)調(diào)解決水電節(jié)能工作中的重大問題，推動節(jié)能技術(shù)改造和節(jié)能管理創(chuàng)新。4.組織開展節(jié)能宣傳教育和培訓(xùn)活動，提高全校師生員工的節(jié)能意識和節(jié)能技能。（二）后勤管理部門后勤管理部門是本校水電節(jié)能管理的職能部門，具體負(fù)責(zé)水電節(jié)能的日常管理工作。其主要職責(zé)是：1.貫徹落實節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組的決策部署，制定本校水電節(jié)能管理的具體規(guī)章制度和實施細(xì)則，并組織實施。2.負(fù)責(zé)本校水電供應(yīng)設(shè)施的建設(shè)、維護和管理，確保水電供應(yīng)的安全、穩(wěn)定和高效。3.制定本校水電消耗定額和節(jié)能指標(biāo)，分解下達(dá)各部門和單位的節(jié)能任務(wù)，并進(jìn)行考核評價。4.組織開展水電節(jié)能監(jiān)測和統(tǒng)計分析工作，及時掌握水電消耗情況，為節(jié)能決策提供依據(jù)。5.推廣應(yīng)用節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品和新設(shè)備，組織實施節(jié)能技術(shù)改造項目，提高水電能源利用效率。6.加強對水電使用情況的監(jiān)督檢查，制止和糾正浪費水電的行為。（三）各部門和單位各部門和單位是本部門和單位水電節(jié)能工作的責(zé)任主體，負(fù)責(zé)本部門和單位的水電節(jié)能管理工作。其主要職責(zé)是：1.貫徹落實學(xué)校水電節(jié)能管理的各項規(guī)章制度和要求，制定本部門和單位的節(jié)能工作計劃和措施，并組織實施。2.加強對本部門和單位師生員工的節(jié)能宣傳教育，提高節(jié)能意識，養(yǎng)成良好的節(jié)能習(xí)慣。3.建立健全本部門和單位的水電使用管理制度，明確專人負(fù)責(zé)水電管理，加強對水電設(shè)備和設(shè)施的日常維護和管理，杜絕跑、冒、滴、漏等浪費現(xiàn)象。4.配合后勤管理部門做好水電節(jié)能監(jiān)測和統(tǒng)計分析工作，按時報送水電消耗數(shù)據(jù)和節(jié)能工作信息。5.積極參與學(xué)校組織的節(jié)能技術(shù)改造和節(jié)能管理創(chuàng)新活動，提出節(jié)能合理化建議。三、水電供應(yīng)管理（一）水電供應(yīng)設(shè)施建設(shè)與改造1.學(xué)校在新建、改建、擴建工程項目時，必須嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)建筑節(jié)能的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，選用節(jié)能型的水電設(shè)備和設(shè)施，采用先進(jìn)的節(jié)能技術(shù)和工藝，提高水電能源利用效率。2.對現(xiàn)有水電供應(yīng)設(shè)施進(jìn)行定期檢查和維護，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，確保水電供應(yīng)的安全、穩(wěn)定和高效。3.積極推進(jìn)水電供應(yīng)設(shè)施的節(jié)能改造，采用智能控制系統(tǒng)、節(jié)能燈具、節(jié)水器具等節(jié)能產(chǎn)品和技術(shù)，降低水電消耗。（二）水電供應(yīng)合同管理1.后勤管理部門應(yīng)與水電供應(yīng)單位簽訂水電供應(yīng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范水電供應(yīng)行為。2.合同中應(yīng)明確水電價格、計量方式、結(jié)算周期、違約責(zé)任等條款，確保水電供應(yīng)的合法性和合理性。3.定期對水電供應(yīng)合同的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。（三）水電計量管理1.學(xué)校應(yīng)建立健全水電計量管理制度，配備必要的計量器具，對全校各部門和單位的水電消耗進(jìn)行準(zhǔn)確計量。2.后勤管理部門應(yīng)定期對計量器具進(jìn)行校驗和維護，確保計量數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確可靠。3.各部門和單位應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)本部門和單位的水電計量數(shù)據(jù)的記錄和統(tǒng)計工作，并按時報送后勤管理部門。四、水電使用管理（一）教學(xué)科研場所1.教室、實驗室等教學(xué)科研場所應(yīng)根據(jù)實際需要合理安排照明、空調(diào)、通風(fēng)等設(shè)備的使用時間和運行參數(shù)，避免設(shè)備空轉(zhuǎn)和浪費。2.教師和科研人員應(yīng)加強對學(xué)生的節(jié)能教育，引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成隨手關(guān)燈、關(guān)空調(diào)、關(guān)水龍頭等良好的節(jié)能習(xí)慣。3.實驗室應(yīng)合理安排實驗時間，優(yōu)化實驗方案，減少水電消耗。對高耗能的實驗設(shè)備，應(yīng)采取節(jié)能措施，提高能源利用效率。（二）行政辦公場所1.行政辦公場所應(yīng)充分利用自然采光，減少人工照明的使用。在光線充足的情況下，應(yīng)及時關(guān)閉不必要的照明燈具。2.辦公設(shè)備應(yīng)設(shè)置為節(jié)能模式，長時間不使用時應(yīng)及時關(guān)閉電源。下班后，應(yīng)關(guān)閉所有辦公設(shè)備和電器的電源。3.加強對辦公場所空調(diào)的管理，合理設(shè)置空調(diào)溫度，夏季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不得低于26℃，冬季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不得高于20℃。（三）生活場所1.學(xué)生宿舍應(yīng)加強對學(xué)生的節(jié)能教育，引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成節(jié)約用水、用電的良好習(xí)慣。2.宿舍管理人員應(yīng)加強對宿舍水電使用情況的巡查，及時發(fā)現(xiàn)和制止浪費水電的行為。3.學(xué)生宿舍應(yīng)推廣使用節(jié)能型電器和燈具，采用智能控制系統(tǒng)，實現(xiàn)水電的合理使用和節(jié)約。（四）公共區(qū)域1.校園內(nèi)的路燈、景觀燈等公共照明設(shè)施應(yīng)根據(jù)季節(jié)和天氣變化合理設(shè)置開關(guān)時間，采用智能控制系統(tǒng)，實現(xiàn)自動開關(guān)和亮度調(diào)節(jié)。2.公共衛(wèi)生間應(yīng)采用節(jié)水型器具，加強對衛(wèi)生間用水設(shè)備的維護和管理，及時修復(fù)漏水故障。3.綠化灌溉應(yīng)采用節(jié)水灌溉技術(shù)，如滴灌、噴灌等，合理安排灌溉時間和水量，提高水資源利用效率。五、節(jié)能考核與獎懲（一）節(jié)能考核1.后勤管理部門應(yīng)建立健全水電節(jié)能考核評價體系，制定科學(xué)合理的考核指標(biāo)和考核方法，對各部門和單位的水電節(jié)能工作進(jìn)行年度考核。2.考核內(nèi)容包括節(jié)能目標(biāo)完成情況、節(jié)能管理制度建設(shè)情況、節(jié)能措施落實情況、節(jié)能宣傳教育情況等方面。3.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，作為各部門和單位績效考核的重要依據(jù)。（二）獎勵1.對在水電節(jié)能工作中表現(xiàn)突出的部門和單位，學(xué)校將給予表彰和獎勵。2.對在節(jié)能技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能管理創(chuàng)新等方面取得顯著成效的個人，學(xué)校將給予獎勵。3.獎勵方式包括頒發(fā)榮譽證書、獎金、晉升職稱等。（三）懲罰1.對未完成節(jié)能目標(biāo)任務(wù)的部門和單位，學(xué)校將給予通報批評，并責(zé)令其限期整改。2.對浪費水電嚴(yán)重、違反節(jié)能管理制度的部門和單位，學(xué)校將給予經(jīng)濟處罰。3.對因管理不善導(dǎo)致水電安全事故的部門和單位，學(xué)校將依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。六、節(jié)能宣傳與教育（一）宣傳活動1.學(xué)校應(yīng)利用校園廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體，廣泛宣傳節(jié)能減排的重要意義和政策法規(guī)，普及節(jié)能知識和技能。2.定期舉辦節(jié)能宣傳周、節(jié)能知識競賽、節(jié)能主題演講等活動，提高全校師生員工的節(jié)能意識和參與度。（二）教育課程1.將節(jié)能教育納入學(xué)校的教學(xué)計劃，開設(shè)相關(guān)的節(jié)能課程和講座，向?qū)W生傳授節(jié)能知識和技能。2.在思想政治教育、社會實踐等活動中，融入節(jié)能教育內(nèi)容，培養(yǎng)學(xué)生的節(jié)能意識和社會責(zé)任感。（三）培