PAGE選鈦廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度一、總則1.目的為加強選鈦廠職業(yè)衛(wèi)生管理工作，預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關權益，促進選鈦廠的可持續(xù)發(fā)展，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》、《國家職業(yè)衛(wèi)生標準管理辦法》等有關法律法規(guī)及行業(yè)標準，結合選鈦廠實際情況，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于選鈦廠內所有從事與選鈦生產活動相關的員工，包括但不限于生產一線工人、技術人員、管理人員以及臨時聘用人員等。3.基本原則選鈦廠職業(yè)衛(wèi)生管理遵循“預防為主、防治結合”的方針，實行分類管理、綜合治理的原則，堅持以人為本，保障勞動者的職業(yè)健康權益。二、職責分工1.職業(yè)衛(wèi)生管理機構及職責成立選鈦廠職業(yè)衛(wèi)生管理領導小組，由廠長擔任組長，各部門負責人為成員。領導小組負責全面領導選鈦廠職業(yè)衛(wèi)生管理工作，決策重大職業(yè)衛(wèi)生管理事項，協(xié)調解決職業(yè)衛(wèi)生管理工作中的重大問題。設立職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室，掛靠在安全環(huán)保部門，負責日常職業(yè)衛(wèi)生管理工作的組織、協(xié)調、監(jiān)督和檢查。其主要職責包括：貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)和標準，制定和完善選鈦廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度，并組織實施。組織開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓工作，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護能力。負責選鈦廠職業(yè)病危害因素的識別、檢測與評價工作，定期委托有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對工作場所進行檢測，掌握職業(yè)病危害因素的種類、濃度（強度）及分布情況。組織制定并實施職業(yè)病防治計劃和實施方案，落實各項職業(yè)病防治措施。負責員工職業(yè)健康監(jiān)護工作，組織員工進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，建立健全員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。負責職業(yè)病危害事故的應急救援與調查處理工作，制定職業(yè)病危害事故應急預案，定期組織演練，及時報告和處理職業(yè)病危害事故，最大限度地減少事故造成的損失和影響。負責與當?shù)匦l(wèi)生行政部門、安全生產監(jiān)督管理部門等相關部門的溝通與協(xié)調，及時了解和掌握職業(yè)衛(wèi)生管理工作的政策法規(guī)和要求，配合做好職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查等工作。2.各部門職責生產部門負責本部門生產作業(yè)過程中的職業(yè)衛(wèi)生管理工作，嚴格按照操作規(guī)程組織生產，確保生產設備正常運行，減少職業(yè)病危害因素的產生。加強對生產現(xiàn)場的管理，保持工作場所整潔衛(wèi)生，通風良好，為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。配合職業(yè)衛(wèi)生管理部門做好員工職業(yè)健康監(jiān)護工作，及時安排員工參加職業(yè)健康檢查，對檢查出的職業(yè)病患者或疑似職業(yè)病患者，按照規(guī)定妥善安置和治療。負責本部門員工的職業(yè)衛(wèi)生培訓教育工作，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和操作技能，督促員工正確佩戴和使用個人防護用品。設備部門負責選鈦廠生產設備的維護、保養(yǎng)和更新改造工作，確保設備的防護裝置齊全有效，減少職業(yè)病危害因素的泄漏和擴散。在新設備選型和采購時，充分考慮設備的職業(yè)病防護性能，優(yōu)先選用先進的、低毒低害的設備。定期對設備進行檢查和維護，及時發(fā)現(xiàn)和排除設備故障，防止因設備故障導致職業(yè)病危害事故的發(fā)生。安全環(huán)保部門負責選鈦廠職業(yè)衛(wèi)生管理工作的綜合協(xié)調和監(jiān)督檢查，對各部門職業(yè)衛(wèi)生管理工作的落實情況進行定期檢查和不定期抽查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。組織開展職業(yè)病危害因素的監(jiān)測與評價工作，匯總分析監(jiān)測數(shù)據，向職業(yè)衛(wèi)生管理領導小組報告職業(yè)病危害狀況及防治措施的落實情況。參與職業(yè)病危害事故的應急救援和調查處理工作，協(xié)助相關部門做好事故原因分析和責任認定，提出改進措施和建議。負責職業(yè)衛(wèi)生管理檔案的建立和管理工作，收集、整理、歸檔職業(yè)衛(wèi)生管理工作的相關資料，包括法律法規(guī)文件、管理制度、檢測報告、健康監(jiān)護檔案等。人力資源部門負責將職業(yè)衛(wèi)生管理納入員工招聘、培訓、考核、獎懲等人力資源管理工作中，在員工招聘時，應明確告知工作崗位存在的職業(yè)病危害因素及防護措施，確保員工知情權。按照國家有關規(guī)定，合理安排員工工作崗位，避免員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)，對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病患者或疑似職業(yè)病患者，及時調整工作崗位。負責組織員工參加職業(yè)衛(wèi)生培訓教育工作，將職業(yè)衛(wèi)生知識納入員工培訓計劃，定期組織培訓和考核，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生素質。按照國家有關規(guī)定，落實職業(yè)病患者和疑似職業(yè)病患者的工傷保險待遇，保障員工的合法權益。財務部門負責保障選鈦廠職業(yè)衛(wèi)生管理工作所需的經費，將職業(yè)衛(wèi)生管理費用納入年度預算，確保職業(yè)病防治計劃和實施方案的順利實施。對職業(yè)衛(wèi)生管理經費的使用情況進行監(jiān)督和管理，確保經費?？顚Ｓ?，提高資金使用效益。工會組織依法維護員工的職業(yè)健康權益，對選鈦廠職業(yè)衛(wèi)生管理工作進行監(jiān)督，參與職業(yè)病危害事故的調查處理，提出處理意見和建議。組織員工開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓活動，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護能力，鼓勵員工積極參與職業(yè)衛(wèi)生管理工作。協(xié)助職業(yè)衛(wèi)生管理部門做好員工職業(yè)健康監(jiān)護工作，關心職業(yè)病患者和疑似職業(yè)病患者的生活和工作情況，維護員工隊伍的穩(wěn)定。三、職業(yè)病危害預防與控制1.職業(yè)病危害因素識別與評價選鈦廠應定期組織對生產工藝、設備、原材料等進行職業(yè)病危害因素識別，確定存在的職業(yè)病危害因素種類、濃度（強度）及分布情況。每年至少委托有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對工作場所進行一次職業(yè)病危害因素檢測與評價，根據檢測與評價結果，采取針對性的職業(yè)病防治措施。對新、改、擴建項目，應在項目可行性論證階段進行職業(yè)病危害預評價，編制職業(yè)病危害預評價報告，并報安全生產監(jiān)督管理部門審核備案。在項目竣工驗收前，應進行職業(yè)病危害控制效果評價，編制職業(yè)病危害控制效果評價報告，并報安全生產監(jiān)督管理部門驗收。2.工程技術防護措施選鈦廠應采用先進的生產工藝和技術設備，從源頭上減少職業(yè)病危害因素的產生。在新建、改建、擴建項目設計時，應充分考慮職業(yè)病防護設施的配套建設，確保防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。加強對生產設備的密閉化、自動化改造，減少物料的跑、冒、滴、漏，降低職業(yè)病危害因素的逸散。對產生粉塵、毒物的作業(yè)場所，應設置有效的通風除塵、排毒設備，確保工作場所職業(yè)病危害因素濃度（強度）符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，應設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。3.個人防護用品配備與使用根據工作場所存在的職業(yè)病危害因素種類和濃度（強度），為員工配備符合國家標準的個人防護用品，如防塵口罩、防毒面具、耳塞、防護手套、防護鞋等。定期組織員工進行個人防護用品的培訓，使員工了解個人防護用品的正確佩戴方法和使用注意事項，確保員工能夠正確佩戴和使用個人防護用品。加強對個人防護用品的管理，建立個人防護用品發(fā)放、使用檔案，定期對個人防護用品進行檢查、維護和更換，確保其防護性能良好。4.作業(yè)場所管理加強對選鈦廠作業(yè)場所的管理，保持工作場所整潔衛(wèi)生，通道暢通，物料堆放整齊。對產生粉塵、毒物的作業(yè)區(qū)域，應實行分區(qū)管理，設置明顯的警示標識，嚴禁無關人員進入。定期對作業(yè)場所進行清掃和消毒，減少粉塵、毒物等職業(yè)病危害因素的積聚。對可能存在職業(yè)病危害因素的設備、管道等，應定期進行檢查和維護，確保其正常運行，防止職業(yè)病危害事故的發(fā)生。合理安排員工的工作時間和休息休假，實行輪班作業(yè)的，應采取有效的輪崗制度，避免員工長時間接觸職業(yè)病危害因素。對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，應按照國家有關規(guī)定給予適當?shù)膷徫唤蛸N。四、職業(yè)健康監(jiān)護1.職業(yè)健康檢查選鈦廠應組織員工進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，建立健全員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。職業(yè)健康檢查由取得相應資質的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔。上崗前職業(yè)健康檢查應在員工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)前進行，主要目的是發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌證，避免員工從事不適宜的作業(yè)。在崗期間職業(yè)健康檢查應按照國家規(guī)定的周期進行，定期對員工進行健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)病患者或疑似職業(yè)病患者。對接觸粉塵、噪聲、毒物等職業(yè)病危害因素的員工，應增加檢查項目和頻次。離崗時職業(yè)健康檢查應在員工離崗前30日內進行，主要目的是確定員工在停止接觸職業(yè)病危害因素時的健康狀況，為職業(yè)病診斷、鑒定提供依據。2.職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理職業(yè)健康監(jiān)護檔案應包括員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等有關個人健康資料。職業(yè)健康監(jiān)護檔案應妥善保存，不得涂改、偽造、隱匿和銷毀。職業(yè)健康監(jiān)護檔案由安全環(huán)保部門負責管理，指定專人負責檔案的收集、整理、歸檔和保管工作。職業(yè)健康監(jiān)護檔案應長期保存，員工離職后，其職業(yè)健康監(jiān)護檔案應按照規(guī)定移交當?shù)匦l(wèi)生行政部門或安全生產監(jiān)督管理部門。3.職業(yè)病診斷與鑒定員工被診斷為職業(yè)病或疑似職業(yè)病的，選鈦廠應按照國家有關規(guī)定及時安排其進行治療、康復和定期檢查，并如實提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的資料。如員工對職業(yè)病診斷結果有異議的，可以在接到診斷證明書之日起30日內，向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定。選鈦廠應積極配合員工做好職業(yè)病診斷與鑒定工作，提供必要的支持和協(xié)助。對確診的職業(yè)病患者，選鈦廠應按照國家有關規(guī)定妥善安置和治療，保障其合法權益。同時，應采取有效的措施，防止職業(yè)病的進一步擴散和蔓延。五、職業(yè)衛(wèi)生培訓教育1.培訓教育計劃選鈦廠應制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓教育計劃，明確培訓教育的對象、內容、時間、方式和考核要求等。職業(yè)衛(wèi)生培訓教育計劃應根據國家有關法律法規(guī)和標準的要求，結合選鈦廠實際情況，有針對性地進行制定。職業(yè)衛(wèi)生培訓教育計劃應涵蓋選鈦廠所有員工，包括新員工入職培訓、在崗員工定期培訓、轉崗員工專項培訓等。培訓教育內容應包括職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、職業(yè)病防治知識、操作規(guī)程、個人防護用品的使用等。2.培訓教育實施職業(yè)衛(wèi)生培訓教育工作由人力資源部門組織實施，安全環(huán)保部門等相關部門配合。培訓教育應采用多種形式，如集中授課、現(xiàn)場演示、視頻播放、案例分析等，確保培訓教育效果。對新員工入職培訓，應在員工入職后一周內進行，培訓時間不少于8學時，主要內容包括選鈦廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度、工作場所存在的職業(yè)病危害因素及防護措施、個人防護用品的使用等。對在崗員工定期培訓，應每年至少進行一次，培訓時間不少于4學時，主要內容包括國家最新職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)和標準、職業(yè)病防治新技術、新方法、工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果及防治措施的落實情況等。對轉崗員工專項培訓，應在員工轉崗后一周內進行，培訓時間不少于4學時，主要內容包括新崗位存在的職業(yè)病危害因素及防護措施、操作規(guī)程等。3.培訓教育考核職業(yè)衛(wèi)生培訓教育應進行考核，考核方式可采用考試、撰寫心得體會、現(xiàn)場操作演示等多種形式。考核結果應作為員工績效考核的重要內容之一。對考核不合格的員工，應進行補考或重新培訓，直至考核合格為止。對拒不參加職業(yè)衛(wèi)生培訓教育或考核不合格且經補考仍不合格的員工，不得上崗作業(yè)。六、職業(yè)病危害事故應急救援1.應急預案制定選鈦廠應制定職業(yè)病危害事故應急預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急救援程序、應急救援物資和設備等內容。職業(yè)病危害事故應急預案應根據選鈦廠可能發(fā)生的職業(yè)病危害事故類型，如急性中毒、窒息、火災爆炸等，進行針對性制定。職業(yè)病危害事故應急預案應定期進行修訂和完善，確保其科學性、實用性和可操作性。同時，應報當?shù)匕踩a監(jiān)督管理部門備案，并定期組織演練。2.應急救援組織與職責成立選鈦廠職業(yè)病危害事故應急救援指揮中心，由廠長擔任總指揮，各部門負責人為成員。應急救援指揮中心負責全面指揮和協(xié)調職業(yè)病危害事故的應急救援工作，及時下達應急救援指令，組織實施應急救援措施。設立應急救援辦公室，掛靠在安全環(huán)保部門，負責應急救援工作的日常組織、協(xié)調和聯(lián)絡。其主要職責包括：收集、整理和傳遞應急救援信息，協(xié)調各應急救援小組的工作，組織應急救援物資和設備的調配等。成立搶險救援組、醫(yī)療救護組、后勤保障組、治安保衛(wèi)組等應急救援小組，明確各小組的職責分工，確保應急救援工作的順利開展。3.應急救援物資與設備選鈦廠應配備必要的應急救援物資和設備，如空氣呼吸器、防毒面具、急救藥品、擔架、消防車等，并定期進行檢查、維護和更新，確保其性能良好，隨時可用。應急救援物資和設備應存放在指定的地點，并有明顯的標識。同時，應建立應急救援物資和設備管理制度，明確專人負責管理，確保應急救援物資和設備的安全使用。4.應急救援演練選鈦廠應定期組織職業(yè)病危害事故應急救援演練，演練頻次每年不少于一次。演練內容應包括應急救援程序、應急救援物資和設備的使用、應急救援人員的應急處置能力等。通過應急救援演練，檢驗和完善應急預案的科學性、實用性和可操作性，提高應急救援人員的應急處置能力和員工的自我保護意識，確保在職業(yè)病危害事故發(fā)生時能夠迅速、有效地進行應急救援，最大限度地減少事故造成的損失和影響。七、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查