PAGE公司員工搞衛(wèi)生獎懲制度一、總則1.目的為了營造整潔、舒適、安全的工作環(huán)境，提高員工的工作效率和職業(yè)素養(yǎng)，特制定本公司員工搞衛(wèi)生獎懲制度（以下簡稱“本制度”）。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工。3.基本原則公平公正原則：對所有員工在衛(wèi)生工作方面的表現(xiàn)進(jìn)行客觀、公正的評價(jià)和獎懲。教育與獎懲相結(jié)合原則：通過獎勵激勵員工積極參與衛(wèi)生工作，同時(shí)對違反規(guī)定的行為進(jìn)行教育和懲處，以促進(jìn)員工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。全員參與原則：公司全體員工均有責(zé)任維護(hù)工作場所的衛(wèi)生，共同營造良好的工作環(huán)境。二、衛(wèi)生區(qū)域劃分1.辦公區(qū)域各部門辦公室：包括辦公桌椅、文件柜、電腦設(shè)備等的清潔，地面、墻面、門窗的日常清掃。公共辦公區(qū)域：如走廊、樓梯、電梯間、會議室等，由專人負(fù)責(zé)定期清掃和消毒。2.生產(chǎn)區(qū)域生產(chǎn)車間：設(shè)備、生產(chǎn)線、操作臺面等的清潔維護(hù)，物料擺放區(qū)域的整理和清掃，地面清潔及廢棄物處理。倉庫：貨物存儲區(qū)域的衛(wèi)生清理，貨架、貨柜的擦拭，庫存貨物的整理和防塵措施。3.其他區(qū)域食堂：餐桌椅、餐具的清潔消毒，廚房設(shè)備、爐灶、洗碗池等的清潔，餐廳地面、墻面的清掃和衛(wèi)生保持。衛(wèi)生間：洗手臺、便器、鏡子等的清潔消毒，地面清潔，衛(wèi)生紙供應(yīng)及垃圾桶清理。休息區(qū)：沙發(fā)、茶幾等家具的清潔，地面清掃及垃圾清理。三、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.辦公區(qū)域桌面：保持整潔，無雜物、灰塵，文件擺放整齊。地面：干凈無污漬、水漬，定期拖地，保持光亮。墻面：無灰塵、蜘蛛網(wǎng)，無明顯污漬。門窗：玻璃明亮，窗框、窗臺清潔，無灰塵。垃圾：及時(shí)清理，垃圾桶內(nèi)垃圾不超過容量的三分之二，垃圾袋定期更換。2.生產(chǎn)區(qū)域設(shè)備：表面清潔，無油污、灰塵，定期進(jìn)行保養(yǎng)和維護(hù)。生產(chǎn)線：物料擺放整齊，無雜物堆積，工作區(qū)域保持整潔。地面：無油污、水漬、垃圾，保持干凈整潔，定期清掃和沖洗。倉庫：貨物分類擺放有序，貨架、貨柜無灰塵，庫存貨物無積塵、無損壞。3.其他區(qū)域食堂：餐桌椅干凈整潔，餐具消毒合格，廚房無異味，食品殘?jiān)皶r(shí)清理。衛(wèi)生間：洗手臺無污漬，便器清潔無異味，衛(wèi)生紙供應(yīng)充足，地面干燥無水漬。休息區(qū)：沙發(fā)、茶幾干凈，無垃圾、污漬，環(huán)境舒適整潔。四、衛(wèi)生檢查與監(jiān)督1.檢查人員公司設(shè)立衛(wèi)生檢查小組，成員包括行政部門負(fù)責(zé)人、各部門主管代表等。衛(wèi)生檢查小組負(fù)責(zé)定期對公司各衛(wèi)生區(qū)域進(jìn)行檢查和評估。2.檢查頻率辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域、其他區(qū)域每周至少進(jìn)行一次全面檢查。對于重點(diǎn)區(qū)域或衛(wèi)生問題較多的區(qū)域，可增加檢查頻率。3.檢查方式衛(wèi)生檢查小組采取定期檢查、不定期抽查相結(jié)合的方式進(jìn)行檢查。檢查過程中，檢查人員應(yīng)認(rèn)真填寫衛(wèi)生檢查表，記錄檢查情況。4.監(jiān)督機(jī)制全體員工有權(quán)對違反衛(wèi)生規(guī)定的行為進(jìn)行監(jiān)督和舉報(bào)。對于員工的舉報(bào)，公司將及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理，并對舉報(bào)人給予適當(dāng)?shù)莫剟詈捅Ｗo(hù)。五、獎勵制度1.獎勵標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人獎勵：在衛(wèi)生檢查中，個(gè)人負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)域連續(xù)三個(gè)月獲得優(yōu)秀（90分及以上），給予個(gè)人獎金[X]元及榮譽(yù)證書。積極主動參與公司衛(wèi)生改善活動，提出有效建議并被采納，為公司衛(wèi)生環(huán)境提升做出顯著貢獻(xiàn)的，給予個(gè)人獎金[X]元及榮譽(yù)證書。發(fā)現(xiàn)并及時(shí)報(bào)告重大衛(wèi)生安全隱患，避免事故發(fā)生的，給予個(gè)人獎金[X]元及榮譽(yù)證書。團(tuán)隊(duì)獎勵：部門衛(wèi)生區(qū)域連續(xù)三個(gè)月在公司衛(wèi)生檢查中排名第一，給予部門團(tuán)隊(duì)活動經(jīng)費(fèi)[X]元及錦旗。團(tuán)隊(duì)成員共同努力，使所在區(qū)域衛(wèi)生狀況有明顯改善，得到公司領(lǐng)導(dǎo)和員工一致好評的，給予團(tuán)隊(duì)活動經(jīng)費(fèi)[X]元及表揚(yáng)信。2.獎勵方式獎金獎勵：獎金將在評選結(jié)果公布后的[X]個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放至員工工資賬戶。榮譽(yù)證書頒發(fā)：榮譽(yù)證書由公司行政部門統(tǒng)一制作和頒發(fā)，以表彰員工的優(yōu)秀表現(xiàn)。團(tuán)隊(duì)活動經(jīng)費(fèi)：團(tuán)隊(duì)活動經(jīng)費(fèi)由部門負(fù)責(zé)人根據(jù)團(tuán)隊(duì)實(shí)際情況組織開展活動，活動方案需報(bào)行政部門備案。六、懲罰制度1.警告首次違反衛(wèi)生規(guī)定，如個(gè)人衛(wèi)生區(qū)域未達(dá)到基本衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)（60分以下），給予警告處分，并要求立即整改。警告處分將記錄在員工個(gè)人檔案中。2.罰款再次違反衛(wèi)生規(guī)定，或在警告處分后仍未改正的，給予罰款[X]元的處罰。罰款將在當(dāng)月工資中扣除。3.通報(bào)批評多次違反衛(wèi)生規(guī)定，或因個(gè)人衛(wèi)生問題對公司形象造成不良影響的，給予通報(bào)批評，并在公司內(nèi)部公示。通報(bào)批評將作為績效考核的參考依據(jù)。4.辭退嚴(yán)重違反衛(wèi)生規(guī)定，如故意破壞衛(wèi)生設(shè)施、造成重大衛(wèi)生事故等，公司將予以辭退處理。辭退處理將按照國家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、獎懲程序1.獎勵程序衛(wèi)生檢查小組根據(jù)檢查結(jié)果，填寫衛(wèi)生檢查評分表，確定各區(qū)域及個(gè)人的衛(wèi)生成績。行政部門匯總檢查結(jié)果，按照獎勵標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評選，提出獎勵建議名單。獎勵建議名單報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示無異議后，按照獎勵方式進(jìn)行獎勵。2.懲罰程序衛(wèi)生檢查小組發(fā)現(xiàn)員工違反衛(wèi)生規(guī)定后，填寫衛(wèi)生違規(guī)記錄單，記錄違規(guī)事實(shí)和相關(guān)情況。行政部門根據(jù)違規(guī)記錄單，對違規(guī)員工進(jìn)行批評教育，并按照懲罰制度提出初步處理意見。初步處理意見報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，通知違規(guī)員工本人。員工如有異議，可在接到通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向公司行政部門提出申訴。行政部門將組織調(diào)查核實(shí)，并將處