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第6章 薪資管理6.1 薪資管理系統(tǒng)概述6.2 薪資管理系統(tǒng)日常業(yè)務(wù)處理薪資管理系統(tǒng)概述功能概述薪資類別管理人員檔案管理薪資數(shù)據(jù)管理薪資報表管理薪資管理系統(tǒng)與其他系統(tǒng)的關(guān)系工資分?jǐn)傎M用計提憑證傳遞給總賬報表系統(tǒng)可以從工資系統(tǒng)取數(shù)薪資管理系統(tǒng)
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5.1工資管理系統(tǒng)概述5.1.1工資管理系統(tǒng)的任務(wù)工資工資管理系統(tǒng)的主要任務(wù)1工資計算2工資分配3根據(jù)管理的需要提供相關(guān)的工資統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)。4及時處理職工調(diào)入調(diào)出內(nèi)部調(diào)動及工資調(diào)整數(shù)據(jù)。917202515.1工資管理系統(tǒng)概述5.1.2工資的
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技能和能力薪資體系劉艷秋第四章教學(xué)目的掌握技能薪酬體系的概念和特點。掌握技能薪酬制度的設(shè)計方法。了解能力薪酬體系的概念和特點。關(guān)鍵概念技能薪酬 深度技能寬度技能 能力薪酬開篇案例同工不同酬的苦惱31 深圳某光電企業(yè)人力資源經(jīng)理孫閣最近特別煩
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北京盈科企業(yè)用工風(fēng)險防范系列講座引言 隨著勞動合同法勞動爭議調(diào)解仲裁法職工帶薪年休假條例及社會保險法等法律法規(guī)的出臺和執(zhí)行，有關(guān)工作時間休息休假加班工資及社保保險等方面的問題日益引起用人單位的重視。 我國已成為全球工時最長國家之一，人均勞動
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創(chuàng)業(yè)投資有限公司薪酬激勵方案討論稿2025916一設(shè)計思路與策略二薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計三薪酬等級設(shè)計四薪酬實施五激勵方案設(shè)計六員工發(fā)展計劃目錄2025916AA咨詢公司建議XX投資公司采取以下薪酬策略薪酬政策兼顧內(nèi)部與外部公平,采取小步快跑的方式
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薪酬體系設(shè)計中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院蘇中興91620251 蘇中興 簡介中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院人力資源管理系副教授，國家留學(xué)基金委公派中美人民大學(xué)康奈爾大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)人力資源管理博士，康奈爾大學(xué)高級人力資源研究中心CAHRS訪問學(xué)者，美國管
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中國零售超市人力資源經(jīng)理培訓(xùn)研討班 薪酬體系的構(gòu)建與管理1零售業(yè)專家，著者李晶：1971破 冰記憶大考驗奧妙在哪里2零售業(yè)專家，著者李晶：1971薪酬體系的構(gòu)建與管理 1為什么要關(guān)注薪酬 2何謂薪酬 3薪酬體系構(gòu)建要達(dá)到什么目標(biāo) 4薪酬體系
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薪酬管理 主講人：鄭玉剛20259151本章所述問題一人性與薪酬管理二工資的類型三工資標(biāo)準(zhǔn)的表示方法四工資標(biāo)準(zhǔn)的確定方法五工資標(biāo)準(zhǔn)的動態(tài)調(diào)整方法20259152以后各章所述問題六工資分配方法七工資收入分配差距的合理控制方法20259153第
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工資集體協(xié)商主講人：于 博 主修專業(yè)：勞動關(guān)系在7月25日的十五屆四次執(zhí)委會議上，全總作出關(guān)于進(jìn)一步加強企業(yè)工會工作，充分發(fā)揮企業(yè)工會作用的決定，要求實現(xiàn)兩個普遍推動。 一平等協(xié)商的籌備階段 工資集體協(xié)商的概念工資集體協(xié)商的操作程序進(jìn)入模擬
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海 氏Hay職 位 分 析 法 介紹實踐與評價9152025海氏分析法簡要介紹海氏分析法三要素海氏分析法的計算海氏分析法分析實踐海氏分析法打分練習(xí)9152025海氏分析法簡要介紹9152025簡要介紹 海氏Hay職位分析方法是職位崗位排序中
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第六章 20259141第一節(jié)工資形式與工資職能 一工資形式 一基本工資 是以貨幣為支付手段，按照時間或產(chǎn)量計算的實際工作時間得到的報酬，是工資構(gòu)成的主要部分工資率貨幣工資與實物工資名義工資與實際工資20259142二計時工資與計件工資計時
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2025914中國礦業(yè)大學(xué)管理學(xué)院 孫立梅12003年全國共發(fā)生各類事故事故起死亡人工礦企業(yè)傷亡1559717315 12.7消防火災(zāi)事故25481124971.8道路交通事故66750710437276.6水上交通事故634498 0.4
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依法辦事，掌握方法，積極推行工資集體協(xié)商蘇海南所長 研究員勞動保障部勞動工資研究所20259141勞動工資研究所目錄二嚴(yán)格依據(jù)法律規(guī)定推行工資集體協(xié)商三學(xué)習(xí)把握工資集體協(xié)商的方法技巧一推行工資集體協(xié)商面臨的新形勢四需進(jìn)一步研究解決的難點問題
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課題七 薪酬管理內(nèi)容安排第一部分 案例與分析第二部分 課題學(xué)習(xí)引導(dǎo)第三部分 課題實踐頁第一部分 案例與分析案例1：朗訊的薪酬管理請簡要分析朗訊的薪酬制度案例2：A公司薪酬管理存在的問題請問：A公司的薪酬管理主要存在哪些問題 第二部分 課題學(xué)
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熱烈歡迎南通企業(yè)家光臨績效考核與薪酬結(jié)構(gòu)績效管理評價員工價值薪酬管理激發(fā)員工價值南通伊諾威經(jīng)濟咨詢公司南通市經(jīng)濟干部培訓(xùn)站南京藍(lán)鯨咨詢有限公司9142025南京藍(lán)鯨咨詢竭誠為新老客戶服務(wù)南京藍(lán)鯨咨詢有限公司2003年的7組關(guān)鍵詞模式轉(zhuǎn)型流程
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學(xué)習(xí)目標(biāo) 掌握薪酬與薪酬管理的基本概念基本原理 基本知識;熟悉薪酬調(diào)查的方法和流程;掌握薪酬設(shè)計的具體方法;掌握工資理論及其在薪酬管理中的應(yīng)用掌握各種薪酬體系;學(xué)會運用薪酬管理的方法和技術(shù)設(shè)計薪酬體系，為企業(yè)決策提供解決方案 主要參考書目：
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薪酬管理HR師級認(rèn)證mewxia,13600066557 華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院 周 霞1mewxia 13600066557 周霞主要研究： 人力資源管理,技術(shù)創(chuàng)新管理從事教學(xué)和科研，咨詢和培訓(xùn)2mewxia 13600066557 周
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企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn) 薪 酬 管 理20259141lyc什么是薪酬什么是獎金什么是福利什么是保險什么是公積金什么是員工持股或期權(quán)什么是最低工資什么是個稅什么是工資結(jié)構(gòu)什么是工資水平什么是薪酬調(diào)查企業(yè)工資管理中人事部和財務(wù)部分別做什么薪酬
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設(shè)計與實施企業(yè) 員工福利 員工關(guān)系特攻隊2011年06月 員工的需求企業(yè)的目標(biāo)HR如何設(shè)計是否達(dá)到效果人力資源成本不在于如何省錢， 而在于如何花錢主要內(nèi)容甲乙兩家企業(yè)的福利現(xiàn)狀分析福利概念分類作用設(shè)計原則及影響因素小組討論基礎(chǔ)升級高級三版福
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諾基亞員工保險福利講解 北京東莞蘇州01.01.2006 31.12.20061中國人壽保險股份有限公司北京客戶服務(wù)中心聯(lián)系人：李巖 先生； 電話：01068316769 70 71 手機：013910935870傳真：0106831677
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第四章中國會展經(jīng)濟運行環(huán)境分析4.1 經(jīng)濟全球化與中國會展經(jīng)濟的發(fā)展經(jīng)濟全球化的定義Globalization是指各種有形和無形的資源在全球范圍內(nèi)流動配置和重組的超越一國一地區(qū)跨邊界的普遍過程，從而形成生產(chǎn)投資金融貿(mào)易等經(jīng)濟功能在世界范圍內(nèi)
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The Earth 它美麗嗎水下內(nèi)閣會議CO2排放過量云上黃河大氣污染 死魚和污水管 污水排進(jìn)長江水污染 某癌癥村一骨癌患者媽媽，再見癌癥，怪病激增資源透支人類創(chuàng)造的奇跡我們?yōu)楹我钢Лh(huán)境，資源，甚至健康來換取爭取經(jīng)濟的發(fā)展人均收入庫茲涅茨
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中國環(huán)境污染現(xiàn)狀 污染分類人們一直以為地球上的水空氣是無窮無盡的，所以不擔(dān)心把千萬噸廢氣送到天空去，又把數(shù)以億噸計的垃圾倒進(jìn)江河湖海。大家都認(rèn)為世界這么大，這一點廢物算什么我們錯了，其實地球雖大半徑6300多公里，但生物只能在海拔8千米到海
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葉文虎2008.10.12.下午教育部環(huán)教指委桂林會議中國環(huán)境科學(xué)走向與人才培養(yǎng)前言中國環(huán)境科學(xué)的足跡回顧歷史，告訴我們一些什么現(xiàn)實，向中國環(huán)境科學(xué)界提出哪些挑戰(zhàn)現(xiàn)在，我們應(yīng)該和能夠做些什么前言感謝大會領(lǐng)導(dǎo)邀請我來作報告，給我提供了一個向大
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中國環(huán)境技術(shù)管理體系頂層設(shè)計及路線圖王凱軍 教授清華大學(xué)2012年5月24日一國內(nèi)外環(huán)境技術(shù)管理體系建設(shè)現(xiàn)狀基于技術(shù)的排放限值美國水污染物排放管理工業(yè)污染源最佳可行控制技術(shù)BPT 最佳常規(guī)污染物控制技術(shù)BCT 最佳經(jīng)濟可行技術(shù)BAT 現(xiàn)有最
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人口 資源環(huán)境復(fù)習(xí)中國的人口資源與環(huán)境考點:掌握我國解決人口資源環(huán)境問題的措施 c九年級思想品德書八年級下冊第一單元P728P116P124復(fù)習(xí)目標(biāo)課本參考考點:說明我國人口資源環(huán)境的現(xiàn)狀及其對社會發(fā)展的影響 bP118P126人口資源環(huán)
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中國的環(huán)境質(zhì)量現(xiàn)狀 2002年環(huán)境狀況公報國家環(huán)?？偩挚傮w情況大氣環(huán)境水環(huán)境海洋環(huán)境聲環(huán)境總體狀況國民生產(chǎn)總值增長8人口自然增長6.45。全國環(huán)境質(zhì)量基本維持在上年水平。廢水中化學(xué)需氧量排放量，廢氣中二氧化硫煙塵和工業(yè)粉塵排放量，工業(yè)固體廢
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第三講 中國的地理區(qū)位與自然環(huán)境正修科技大學(xué)通識教育中心 文史科講師 林綱偉Mar. 13, 2006優(yōu)越的地理區(qū)位中國位於亞洲東部的中緯度地區(qū)，是一個海陸兼?zhèn)涞膰摇喼拗胁繛楦咴呱脚c乾燥沙漠分布所在，都不合人類生存之需。只有沿海才有沖
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制革行業(yè)環(huán)境執(zhí)法技術(shù)要點 目 錄第一章 行業(yè)概況第二章 材料審查第三章 現(xiàn)場勘查第四章 技術(shù)核算第五章 常見違法行為 第一章 行業(yè)概況一制革業(yè)簡述制革生產(chǎn)過程中只有20的原料轉(zhuǎn)化成皮革，80轉(zhuǎn)化成副產(chǎn)品和廢物。因此，制革生產(chǎn)過程中產(chǎn)生大量的
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職業(yè)環(huán)境探索1.職業(yè)環(huán)境分析2.認(rèn)識職業(yè)：產(chǎn)業(yè)行業(yè)職業(yè)崗位工作專業(yè)的關(guān)系，職業(yè)分類；3.不同職業(yè)對人素質(zhì)的要求；4.我國工作世界現(xiàn)狀；5.大學(xué)生如何探索職業(yè)世界。本章節(jié)主要內(nèi)容圖片12 職業(yè)環(huán)境，就是某職業(yè)在社會大環(huán)境中的現(xiàn)實狀況社會需求社
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2018歐拉品牌月度競品報告09.0108.30目錄1行業(yè)分析競品分析2優(yōu)秀案例3報告總結(jié)4行業(yè)分析19月新能源乘用車銷量9.9萬輛，同比增長7成，創(chuàng)歷史新高；乘聯(lián)會乘聯(lián)會40受政策的推動，9月相比8月來說純電動銷售占比增長，A級車占比也在
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雪佛蘭八區(qū)818團(tuán)購專項2019.7.121持續(xù)解鎖往期更新的1000G萬份4A各類方案詳細(xì)資源列表，請掃左側(cè)二維碼查看2獲取每天更新：10份方案案例不定期更新專題資源4贈送價值300的行業(yè)研報，每月更新100份5贈送價值500的1000G
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攜手并進(jìn)共創(chuàng)未來hand in hand to create a better future hand in hand to better future hand in hand宣講人：某某 時間：20XX.XX今天我們歡聚一堂20XX感謝
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小品校園圖書館劇本彭小兔：抱著書本，扶著大大的眼鏡框，無限憧憬孔子曾說過，要為六國統(tǒng)一而讀書，文天祥也曾說過，要為名垂青史而讀書，周總理更是說過 要為中華之崛起而讀書。想我小兔姐仗劍天涯恩怨江湖這么多年，卻在華山論劍上丟盡了人，那個卑鄙無恥
上傳時間：2025-09-10
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5人搞笑小品劇本 好夢一日游 道具桌一個,椅子四個，繩子一根，刀一把，棍子一根，撲克一副甲：各位，我們?nèi)婀緞倓傋韵聛恚竟咀谥际翘婺艖n，替您解難，替您受過，最近剛開辦了一項業(yè)務(wù)，圓您一天的夢想，解釋一下，就是說您的夢想沒能在現(xiàn)實生
上傳時間：2025-09-10
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年會頒獎企業(yè)總結(jié)大會About the summary text input or copy here2023 yearend summary work summarizes the PPTAbout the summary text in
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3人年會小品劇本：售后的一天 年會小品劇本：售后的一天背景輕快音樂我們的明天比蜜甜快上班了，客服小云已經(jīng)坐在了座位上，客服小江上臺，邊走邊自白注意節(jié)奏要慢：都說咱客服工作輕松自在，一天到晚也就只是接接電話啦，跟客戶聊聊天啦，或者拉拉家常啦而
上傳時間：2025-09-10
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標(biāo)題：看完 100 場抖音網(wǎng)紅直播之后，總結(jié) 8 大直播話術(shù)100 8 01歡迎話術(shù)XX 進(jìn)解讀觀眾的賬號名稱：歡迎 XX 進(jìn)入直播間，咦這名字有意思很好聽，是有什么故事么 尋找共同話題：歡迎XX 進(jìn)來捧場，我最近喜歡上一首歌，不知道你們聽
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輸入貴公司的名稱201X年終總結(jié)誓師大會首頁主題文字修改步驟：1請安裝文件內(nèi)字體，2打開PS修改你需要的字體，3.導(dǎo)出png格式不懂的聯(lián)系客服或設(shè)計師回首過去我們風(fēng)雨同舟披荊斬棘贏得了一次次的勝利展望未來我們昂首闊步 開拓創(chuàng)新繼續(xù)譜寫新的篇
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集團(tuán)有限公司年產(chǎn)萬輛摩托車擴建工程項目建議書一項目概況一項目名稱年產(chǎn)萬輛摩托車擴建工程設(shè)單位和負(fù)責(zé)人建設(shè)單位：集團(tuán)有限公司法人代表：聯(lián)系電話：0577公司地址：瑞安市鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)三建設(shè)單位簡介集團(tuán)有限公司，始創(chuàng)建成于1992年，現(xiàn)座于浙江省瑞安
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老品牌 新故事品牌體驗升級爆款產(chǎn)品打造非遺雪梨膏本草膏方食補養(yǎng)生丸劑阿膠系列滋補等產(chǎn)品實現(xiàn)以上目標(biāo)，最關(guān)鍵的四大決定因素是什么為什么說 在哪說 怎么說 說什么以人為本媒介應(yīng)用推廣節(jié)奏內(nèi)容定制是不變的道理是通往成功的路徑實現(xiàn)目標(biāo)的鑰匙塑造品牌
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導(dǎo)購職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)9920251 職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)今天我和各位同仁分享的課題是:導(dǎo)購人員的職業(yè)心態(tài)為什么我們要討論心態(tài)問題呢首先我們來分享一個故事一元錢改變命運的故事分析：對一元錢態(tài)度的不同，導(dǎo)致的結(jié)果就完全不同。接受一元錢的施舍是乞丐心態(tài)，只有
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. 25萬份精華管理資料，2萬多集管理視頻講座. 專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料成就精彩的自己職業(yè)人士情商訓(xùn)練指南一關(guān)于情商的來歷EQEmotional Quotient是情緒商數(shù)的英文簡稱，它代表的是一個人的情緒智力Emotional Intell
上傳時間：2025-09-09
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正確的觀念和態(tài)度改變才會贏鑫聯(lián)盟卓鑫楊松林習(xí)慣性格命 運思想觀念決定一切行動你有什么樣的思維方式，就會有什么樣的人生一.創(chuàng)業(yè)的觀念，老板的心態(tài)雇員自由職業(yè)者企業(yè)主投資者就業(yè)人生創(chuàng)業(yè)人生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)就業(yè)者被人選擇創(chuàng)業(yè)者選擇別人創(chuàng)業(yè)與就業(yè)鑫聯(lián)盟
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塑造職業(yè)化陽光心態(tài)主講：郝老師2015.4.21一轉(zhuǎn)變觀念把握時代脈搏天尊地卑，乾坤 矣；卑高以陳，貴賤 矣。 易經(jīng) CEO們像流星一樣地逝去，并不是他們的戰(zhàn)略計劃太遭了，也不是因為他她們?yōu)^職，不負(fù)責(zé)任，不好好對待工作，而是因為 已經(jīng)變了
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202599塑造陽光心態(tài)，享受快樂人生202599態(tài)度決定命運，思路決定出路心態(tài)對人的影響良好的心態(tài)影響個人家庭團(tuán)隊組織，最后影響社會。好的心態(tài)讓你成功，壞的心態(tài)毀滅你自己。202599態(tài)度決定命運，思路決定出路心態(tài)具有多大的力量呢2025
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宋振杰情商修煉全攻略上情商修煉全攻略目錄第一章 大情商大成功情商就在你的身邊情商是一種能力自我覺察力情緒自制力心理耐挫力人性洞察力人際影響力情商與生活情商與工作情商與人際關(guān)系情商與事業(yè)情商與幸福第二章 自我覺察力生命的歷程認(rèn)識自己的性格活潑
上傳時間：2025-09-10
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1 致 謝1時光荏苒，四年的大學(xué)生活即將畫上圓滿的句號。在這份重要的學(xué)術(shù)成果的最后，我想以一顆感恩的心，向那些在學(xué)術(shù)道路上陪伴我走過這段旅程的人們表達(dá)我最真摯的感謝。首先，我要衷心感謝我的導(dǎo)師羅老師。她嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)態(tài)度深厚的學(xué)術(shù)造詣和無私的
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1 致 謝1在完成這篇論文的過程中，我要向許多人表達(dá)我的真情實感和深深的謝意。他們的支持和幫助是我能夠順利完成這個項目的關(guān)鍵。我要衷心感謝我的指導(dǎo)導(dǎo)師們。我的指導(dǎo)老師路老師在整個研究過程中的指導(dǎo)和鼓勵對我來說是無價之寶，為我?guī)砹朔浅６嗟?
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1 致謝1時光荏苒，歲月如梭。大學(xué)的四年求學(xué)生涯也即將結(jié)束，回首望去，在大學(xué)的四年的點點滴滴仿佛就在昨天一樣歷歷在目。大學(xué)這四年期間，我也從剛來學(xué)校的懵懂慢慢走向了成熟即將畢業(yè)的我這時候即開心又難過，開心的是我在大學(xué)度過了美好的四年時光，
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